96 spete pentru codul CAEN 4730 - pagina 5
Feb112020
Pensie pilon II. Export in strainatate
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: Ce se intampla cu contributia la pilonul 2 de pensii a unui cetatean azer angajat cu contract individual de munca dupa ce inceteaza raporturile de munca in Romania si pleaca intr-un alt stat fie el UE sau NON-UE? Cum va beneficia de ea?
Sep302019
Sanctiuni pentru neefectuarea concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: In scopul incurajarii angajatilor sa isi efectueze concediile de odihna angajatorul doreste sa conditioneze acordarea primei de Craciun de gradul de efectuarea( %) a concediului de odihna de catre fiecare angajat in parte; scopul fiind acela de a diminua cat mai mult soldul zilelor de concediu de odihna cu care se va intra in anul urmator (de preferat sa fie 0). Se considera discriminare aceasta ...
Aug032019
Abonament la sala de sport suportat de angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2019
Intrebare: Daca angajatorul doreste sa incheie un contract cu o sala de sport in vederea acordarii angajatilor de abonamente lunare corporate, va rog sa-mi spuneti cum se trateaza din punct de vedere fiscal acest beneficiu (abonament facut de catre companie in numele angajatului).
Iun262019
Certificatul de concediu medical electronic. Eliminarea obligatiei de a aplica stampila
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iun 2019
Intrebare: Primim in ultima perioada foarte multe certificate medicale care sunt emise fara stampila unitatii sau fara parafa medicului emitent. Avand in vedere OUG 158/2005, Ordinul 233/2006, precum si Ordinul 876/824/2017, art. 1, va rugam sa ne precizati daca un certificat medical emis fara stampila unitatii emitente sau parafa medicului emitent poate fi platit, sau nu, de catre angajator.
Iun012019
Hotarare judecatoreasca pentru plata orelor suplimentare restante. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2019
Intrebare: Un salariat a castigat in instanta prin hotarare judecatoreasca o suma de bani fixa (X lei), reprezentand contravaloare ore suplimentare aferente perioadei 2010-2012, perioada in care el a fost angajat si a obtinut venituri salariale. Suma respectiva a fost platita in luna mai 2019. Va rog sa ne precizati cum trebuie procedat referitor la declararea impozitului, contributiilor si a venitului brut ...
Apr252019
Conditii de stabilire proportionale a raspunderii materiale
de Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: suntem o societate comerciala care angajeaza vanzatori-gestionari in punctele de lucru. Avand in vedere ca li se constituie garantie pana la nivelul maximum de 3 salarii nete aferente salariului de incadrare, care este modul de calcul referitor la retinerea imputatiilor din garantie? In prezent, aceste imputatii se calculeaza pornind de la salariul ...
Mar202019
Tratament fiscal al veniturilor realizate de administratorul nerezident
de Dani Cucu
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Care sunt contributiile si taxele pe care, potrivit Codului Fiscal, o societate pe actiuni cu sediul in Romania trebuie sa le plateasca si declare in D112 pentru indemnizatia acordata unui administrator nerezident (resedinta administrator nerezident fiind intr-un stat non-UE)?
Mar192019
Plata de venituri la incetare CIM. Completare Declaratie 112
de Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea speta : avem cazuri de salariati care inceteaza cu data de 01 a lunii si trebuie sa le platim drepturi salariale, precum zile de concediu odihna neefectuat sau ore suplimentare. In aceste cazuri, orele efectiv lucrate sunt zero, dar inregistreaza venituri pe statul de salarii. Intrebarea noastra este : putem sa inregistram aceste venituri in D112 categoria ...
Mar092019
Sporul pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2019
Intrebare: Cum se calculeaza corect din punct de vedere legal sporul pentru un salariat care lucreaza in ture 12/24/12/48 care a lucrat 192 ore intr-o luna cu norma de 168 ore, avand in vedere ca:12 ore din orele lucrate peste norma au fost lucrate intr-o zi de sarbatoare legala care este sambata? Cele 24 ore peste norma vor fi platite: 12 ore ca ore lucrate sarbatoare legala precum si ca ore lucrate in ...
Mar122019
Completarea D112. Venituri realizate ulterior incetarii CIM. Reintegrare salariat
de Dani Cucu
valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta : avem lunar cazuri de incetare a contractului individual de munca cu data de 01 a lunii (deci zero ore lucrate, ultima zi de plata fiind anterioara datei de incetare) si pentru care trebuie sa platim fie ore suplimentare, fie zile de concediu odihna. In aceste cazuri, putem incadra aceste venituri in D112-asigurat la E.3 Date detaliate privind impozitul ...
Feb082019
Decontarea contravaloarii biletelor de avion dus-intors pentru angajatul strain si si familia sa
de Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Societatea doreste sa deconteze unui angajat strain si familiei sale o data pe an contravaloarea biletelor de avion dus-intors pentru el si familia sa catre tara de domiciliu si Romania.Va rog sa-mi comunicati daca acest beneficiu este considerat avantaj in natura si asupra lui se aplica toate taxele si contributiile salariale.
Feb062019
Taxe suportate de angajator pentru obtinerea si prelungirea permisului de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Angajatorul doreste sa suporte cheltuielile legate de obtinerea si prelungirea permisului de sedere in Romania pentru angajatul strain si membrii familiei acestuia. Va rog sa-mi spuneti daca aceste costuri sunt asimilate unor avantaje in natura si trebuie introduse in calculul salarial (si platite atat impozit cat si contributiile sociale).
Ian082019
Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal si munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: avem un salariat care a lucrat, in plus fata de programul obisnuit de lucru, 3 sambete si in ziua de 25 Decembrie, salariatul avand program de 8 ore de luni pana vineri inclusiv. Conform CCM si CIM,in societatea noastra se platesc spor de sambata si duminica, spor de ore suplimentare, precum si spor de ore sarbatoare legala. Este corect ...
Ian022019
Concediul medical suspenda perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 02 Ian 2019
Intrebare: In situatia in care un angajat este in perioada de proba si cu o zi inainte de expirarea acesteia intra in concediu medical pentru 5 zile, angajatorul ii mai poate inceta contractul de munca prin notificare conform art. 31 (3) din Codul muncii la revenirea din concediu medical?
Un produs marca 