96 spete pentru codul CAEN 4730 - pagina 4
Aug062020
Vize medici pe certificatele medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Aug 2020
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca mai este necesara viza medicului de familie, viza medic risc maternal si viza medicului expert la peste 90 zile medical, pe certificatele medicale emise incepand cu data de 01 iulie 2020.
Mai302020
Somaj tehnic. Reducerea saptamanii de lucru. CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Avand in vedere prevederile art 1531 si 2, art 157 1 din OUG 69/2020, va rugam sa ne precizati caror categorii de salariati cu contracte suspendate se aplica (somaj tehnic, somaj tehnic cu recuperare de la stat, reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile etc) si in ce conditii? Contributia de asigurari sociale de sanatate se calculeaza la salariul minim si in cazul in care avem un ...
Mai292020
Concedii medicale. Completarea Declaratiei 112
de Dani Cucu
valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Avand in vedere ca noul model de declaratie 112, valabil din 22.05.2020, impune adaugarea codului de boala infecto-contagioasa cod 37 - Covid 19, precum si faptul ca acest cod de boala nu este adaugat inca in Hotararea 1186/2000, cum trebuie sa procedam cu declaratia pe luna aprilie 2020? Pe certificatele medicale de cod 07-carantina, nici un medic emitent nu a inscris codul de boala ...
Mai082020
Tichetele de masa se acorda la functia de baza pentru fiecare zi lucrata indiferent de numarul de ore prestat
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2020
Intrebare: Avand in vedere ca in cadrul societatii noastre, s-a redus timpul de lucru de la 8 ore la 6 ore pe zi, prin decizie interna, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in programul de salarii, se vor plati 129 ore, conform noului program, dar si 31 ore nelucrate. Practic, salariatii au lucrat in fiecare zi, dar un numar mai putin de ore. Cum se acorda tichetele de masa? Pe zi lucrata sau pe ore ...
Apr232020
Revisal. Modificare CIM in CIM cu clauza de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2020
Intrebare: Societatea doreste ca o parte dintre angajati sa poata lucra de la domiciliu de 4 ori pe luna ( nefiind expres specificat in care zile ale saptamanii). In aceasta situatie cum se face modificarea contractului individual de munca, si cum declar in Revisal aceste zile (considerand ca nu se trece in totalitate pe munca la domiciliu)?
Apr022020
Somaj tehnic. Suplimentare indemnizatie angajator
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: In situatia in care angajatorul trimite in somaj tehnic o parte dintre angajati potrivit art. XI, alin.2, punct.b din Ordonanta de Urgenta nr. 30/18.03.2020 (incadrandu-se in criteriile mentionate de Ordonanta de Urgenta) acesta poate plati angajatilor pe perioada somajului tehnic o compensatie de 25% sau mai mare pana la acoperirea diferentei de salariu pentru reintregirea salariului brut de ...
Apr022020
Somaj tehnic. Suplimentare indemnizatie de catre angajator peste minimul reglementat de lege
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: O societate care a trimis in somaj tehnic o parte dintre angajati (incadrandu-se in prevederile OUG 30/18.03.2020 art. XI alin. (2) lit. b) poate compensa diferenta de 25% pana la intregirea salariului brut de incadrare pentru angajatii care vor beneficia de indemnizatia de somaj tehnic de la stat?
Apr022020
Somaj tehnic. Documente necesare pentru obtinerea indemnizatiei
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: O societatea poate trimie in somaj tehnic o parte dintre angajatii sai (incadrandu-se in prevederile OUG 30 din 18.03.2020 art. XI, alin. (2) lit. b) fara a avea certificatul de urgenta ( GALBEN ) tip 2?
Mar292020
Program de lucru inegal pe perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: La o societate care detine statii de distributie carburanti, munca se desfasoara in ture 12/24, 12/48 (program 7.00-19.00, 19.00-7.00). In contextul masurilor de prevenire si limitare a raspandirii infectarii cu coronavirus (COVID-19) pentru unele statii se doreste modificarea programului de lucru pe perioada starii de urgenta, astfel: 1. Program 6.00-22.00 ture de 16 ore urmate de 56 ore libere. ...
Mar042020
Certificat medical. Viza medic de familie
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Un certificat medical eliberat de catre medicul de familie trebuie sa fie si vizat de catre medicul de familie la rubrica Luat in evidenta? Conform Ordinului 233/2006, art.11, se intelege ca numai certificatele medicale eliberate in ambulatoriu sau de catre spital trebuie luate in evidenta de catre medicul de familie. Care sunt situatiile in care un certificat medical nu trebuie sa aibe viza ...
Feb172020
Recuperare indemnizatii medicale. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Daca societatea are inregistrate in payroll in luna ianuarie 20, certificate de concediu medical si doreste sa depuna la casa de sanatate cerere de recuperare sume FNUASS doar pe 19 certificate de concediu medical, casa de sanatate va restitui sumele aferente celor 19 certificate (presupunand ca acestea indepliesc toate conditiile legale de intocmire, completare, plata) sau societatea este ...
Feb142020
Salariata in concediu pentru cresterea copilului. Coasigurati
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Inregistram urmatoarea situatie: o salariata are o persoana (adult) in intretinere (conform legii) si, respectiv, ca si coasigurat. Salariata intra intre timp in concediu de ingrijire copil. Persoana coasigurata mai poate beneficia de statutul de coasigurat pe perioada suspendarii contractului de munca al angajatei pentru concediu de ingrijire copil?
Feb122020
Pilonul 2. Transferul banilor de la fondul de pensii privat
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2020
Intrebare: Un angajat cu contract de munca in Romania (in baza unui aviz de munca si avand permis de sedere in Romania in scop de munca), cetatean NON-UE, care contribuie la pilonul 2 de pensii, isi poate transfera banii de la fondul privat de pensii intr-o alta tara (UE sau NON UE) la momentul plecarii din Romania?
Feb112020
Cetatean NON UE. CAS platita in Romania. Dreptul la pensie
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: In cazul unui cetatean NON-UE care a fost angajat in cadrul societatii pentru o perioada de 9 ani (cu contract de munca pe durata nedeterminata, conform legii) ce se intampla cu contributia la pensii platita de catre societate in numele acestuia in Romania-cum se va cuantifica la dreptul de pensie in tara de origine( Azerbaijan)?
Un produs marca 