92 spete pentru codul CAEN 4730 - pagina 4
Apr232020
Revisal. Modificare CIM in CIM cu clauza de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2020
Intrebare: Societatea doreste ca o parte dintre angajati sa poata lucra de la domiciliu de 4 ori pe luna ( nefiind expres specificat in care zile ale saptamanii). In aceasta situatie cum se face modificarea contractului individual de munca, si cum declar in Revisal aceste zile (considerand ca nu se trece in totalitate pe munca la domiciliu)?
Apr022020
Somaj tehnic. Suplimentare indemnizatie angajator
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: In situatia in care angajatorul trimite in somaj tehnic o parte dintre angajati potrivit art. XI, alin.2, punct.b din Ordonanta de Urgenta nr. 30/18.03.2020 (incadrandu-se in criteriile mentionate de Ordonanta de Urgenta) acesta poate plati angajatilor pe perioada somajului tehnic o compensatie de 25% sau mai mare pana la acoperirea diferentei de salariu pentru reintregirea salariului brut de ...
Apr022020
Somaj tehnic. Suplimentare indemnizatie de catre angajator peste minimul reglementat de lege
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: O societate care a trimis in somaj tehnic o parte dintre angajati (incadrandu-se in prevederile OUG 30/18.03.2020 art. XI alin. (2) lit. b) poate compensa diferenta de 25% pana la intregirea salariului brut de incadrare pentru angajatii care vor beneficia de indemnizatia de somaj tehnic de la stat?
Apr022020
Somaj tehnic. Documente necesare pentru obtinerea indemnizatiei
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2020
Intrebare: O societatea poate trimie in somaj tehnic o parte dintre angajatii sai (incadrandu-se in prevederile OUG 30 din 18.03.2020 art. XI, alin. (2) lit. b) fara a avea certificatul de urgenta ( GALBEN ) tip 2?
Mar292020
Program de lucru inegal pe perioada starii de urgenta
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mar 2020
Intrebare: La o societate care detine statii de distributie carburanti, munca se desfasoara in ture 12/24, 12/48 (program 7.00-19.00, 19.00-7.00). In contextul masurilor de prevenire si limitare a raspandirii infectarii cu coronavirus (COVID-19) pentru unele statii se doreste modificarea programului de lucru pe perioada starii de urgenta, astfel: 1. Program 6.00-22.00 ture de 16 ore urmate de 56 ore libere. ...
Mar042020
Certificat medical. Viza medic de familie
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Un certificat medical eliberat de catre medicul de familie trebuie sa fie si vizat de catre medicul de familie la rubrica Luat in evidenta? Conform Ordinului 233/2006, art.11, se intelege ca numai certificatele medicale eliberate in ambulatoriu sau de catre spital trebuie luate in evidenta de catre medicul de familie. Care sunt situatiile in care un certificat medical nu trebuie sa aibe viza ...
Feb172020
Recuperare indemnizatii medicale. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2020
Intrebare: Daca societatea are inregistrate in payroll in luna ianuarie 20, certificate de concediu medical si doreste sa depuna la casa de sanatate cerere de recuperare sume FNUASS doar pe 19 certificate de concediu medical, casa de sanatate va restitui sumele aferente celor 19 certificate (presupunand ca acestea indepliesc toate conditiile legale de intocmire, completare, plata) sau societatea este ...
Feb142020
Salariata in concediu pentru cresterea copilului. Coasigurati
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Feb 2020
Intrebare: Inregistram urmatoarea situatie: o salariata are o persoana (adult) in intretinere (conform legii) si, respectiv, ca si coasigurat. Salariata intra intre timp in concediu de ingrijire copil. Persoana coasigurata mai poate beneficia de statutul de coasigurat pe perioada suspendarii contractului de munca al angajatei pentru concediu de ingrijire copil?
Feb122020
Pilonul 2. Transferul banilor de la fondul de pensii privat
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2020
Intrebare: Un angajat cu contract de munca in Romania (in baza unui aviz de munca si avand permis de sedere in Romania in scop de munca), cetatean NON-UE, care contribuie la pilonul 2 de pensii, isi poate transfera banii de la fondul privat de pensii intr-o alta tara (UE sau NON UE) la momentul plecarii din Romania?
Feb112020
Cetatean NON UE. CAS platita in Romania. Dreptul la pensie
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: In cazul unui cetatean NON-UE care a fost angajat in cadrul societatii pentru o perioada de 9 ani (cu contract de munca pe durata nedeterminata, conform legii) ce se intampla cu contributia la pensii platita de catre societate in numele acestuia in Romania-cum se va cuantifica la dreptul de pensie in tara de origine( Azerbaijan)?
Feb112020
Pensie pilon II. Export in strainatate
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2020
Intrebare: Ce se intampla cu contributia la pilonul 2 de pensii a unui cetatean azer angajat cu contract individual de munca dupa ce inceteaza raporturile de munca in Romania si pleaca intr-un alt stat fie el UE sau NON-UE? Cum va beneficia de ea?
Sep302019
Sanctiuni pentru neefectuarea concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2019
Intrebare: In scopul incurajarii angajatilor sa isi efectueze concediile de odihna angajatorul doreste sa conditioneze acordarea primei de Craciun de gradul de efectuarea( %) a concediului de odihna de catre fiecare angajat in parte; scopul fiind acela de a diminua cat mai mult soldul zilelor de concediu de odihna cu care se va intra in anul urmator (de preferat sa fie 0). Se considera discriminare aceasta ...
Aug032019
Abonament la sala de sport suportat de angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2019
Intrebare: Daca angajatorul doreste sa incheie un contract cu o sala de sport in vederea acordarii angajatilor de abonamente lunare corporate, va rog sa-mi spuneti cum se trateaza din punct de vedere fiscal acest beneficiu (abonament facut de catre companie in numele angajatului).
Iun262019
Certificatul de concediu medical electronic. Eliminarea obligatiei de a aplica stampila
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Iun 2019
Intrebare: Primim in ultima perioada foarte multe certificate medicale care sunt emise fara stampila unitatii sau fara parafa medicului emitent. Avand in vedere OUG 158/2005, Ordinul 233/2006, precum si Ordinul 876/824/2017, art. 1, va rugam sa ne precizati daca un certificat medical emis fara stampila unitatii emitente sau parafa medicului emitent poate fi platit, sau nu, de catre angajator.
Un produs marca 