Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Societatea incheie decizii de incetare in baza art. 65.1 din Codul muncii. In baza CCM se acorda salarii compensatorii.
Va rog sa-mi spuneti: cum inregistrez aceste sume compensatorii in salariu si caror taxe sunt supuse aceste sume? daca un salariat are popriri infiintate prin hotarari judecatoresti primite de la executori pentru diverse credite neachitate, putem retine din aceste sume?
Intrebare: Avand in vedere modificarile intervenite la Codul fiscal, prin OUG 13/2021, va rog sa ne precizati cine trebuie sa declare asigurarea voluntara de sanatate pentru angajatii care presteaza activitate prin agent de munca temporara in folosul altei societati? Agentul de munca temporara sau societatea pentru care se presteaza activitate? Mentionez ca asigurarea voluntara de sanatate este oferita de ...
Intrebare: Avand in vedere ca societatea noastra acorda tichete cadou salariatelor de 8 Martie unor persoane angajate prin contract de agent de munca temporara in valoare de 150 lei/persoana (salariate care lucreaza in beneficiul companiei noastre, dar care figureaza pe statul de plata al furnizorului), va rugam sa ne precizati daca societatea noastra trebuie sa declare aceste venituri in D112, fiind ...
Intrebare: Revenind la raspunsul dvs, cel referitor la asigurarea voluntara de sanatate acordata unor salariati care sunt angajati prin agent de munca temporara, care este modalitatea de declarare in d112 a acestor sume? Intelegem ca cel care trebuie sa declare aceste venituri la care se vor calcula contributiile sociale angajat/angajator si impozitul este angajatorul (cel care acorda aceste sume si cel ...
Intrebare: Pentru urmatoarea situatie, cum este corect sa procedam: societatea noastra ofera asigurare voluntara de sanatate angajatilor sai proprii, precum si unor persoane care presteaza activitate pentru societatea noastra, dar sunt gestionati de o alta firma, in baza unui contract de prestari servicii. Pentru aceste persoane, care sunt gestionate de cealalta societate, cine trebuie sa declare ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: un angajat si-a dat demisia si este in preaviz conform prevederilor din Codul muncii. In perioada de preaviz angajatul poate efectua concediu de odihna fara a afecta (prelungi) durata perioadei de preaviz? ( ex: daca in perioada de preaviz de 20 zile lucratoare angajatul este in concediu de odihna 5 zile lucratoare, perioada de preaviz ramasa este de ...
Intrebare: O persoana care este asociat intr-o societate (A) cu raspundere limitata (SRL) poate beneficia de ajutor de somaj in conditiile in care inceteaza un contract de munca incheiat cu alta societate (B) la data expirarii termenului pentru care acesta a fost incheiat potrivit art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii?
Intrebare: In situatia in care un angajat in data de 02.11.2020 a facut cerere de incetare cu acordul partilor, (art. 55 lit. b) din Codul muncii) incepand cu data de 29.01.2021 (aprobata de societate) si in perioada 18.01-29.01.2021 aduce un concediu medical cu ce data inceteaza activitatea acestuia? (avand in vedere ca nu este demisie si concediul medical sa suspende termenul de preaviz).
Intrebare: Un manager al companiei a incheiat pentru el si familia acestuia o polita internationala de sanatate de o valoare foarte mare in euro care a fost platita in numele acestuia de catre companie (factura a fost emisa pe numele companiei). Acesta mai beneficiaza si de o asigurare de sanatate in tara a carei limita se incadreaza in cei 400 euro/an. Cum trebuie tratata din punct de vedere al ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie pentru urmatoarea situatie: un angajat contact direct cu o persoana pozitiva Covid 19 ramane acasa pe o perioada de 14 zile. Dupa cele 14 zile acesta anunta angajatorul ca pentru perioada respectiva el nu a fost in evidentele DSP (nu a anuntat autoritatile pentru ca s-a simtit bine si nici nu a facut in test in acest sens) si ca urmare nu poate aduce o justificare ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o opinie pe urmatoarea situatie: un angajat a avut COVID19, ca urmare a prezentat angajatorului concediul medical pentru perioada de izolare. Angajatorul i-a cerut acestuia sa-si faca cerere de concediu de odihna pentru perioada respectiva (deoarece are un numar mare de zile de concediu de odihna neefectuate) nedorind sa-i primeasca concediul medical spre inregistrare. ...
Intrebare: Va rog ma ajutati cu o opinie pentru situatia urmatoare: angajatul X a incetat activitatea in luna octombrie in cadrul societatii iar angajatorul nu i-a platit salariul pentru ultima luna lucrata si refuza sa i-l plateasca in contul unui prejudiciu adus acestuia in luna iulie prin deteriorarea marfii unui client in cursul transportului efectuat pentru acesta. Are angajatorul dreptul sa nu ...
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca un certificat medical in continuare, emis pe modelul vechi, in data de 24 septembrie 2020, pentru luna octombrie 2020, poate fi platit. Conform Ordinului 1092, se precizeaza la art 6 :
2) Formularele de certificate de concediu medical in formatul aprobat prin Ordinul ministrul sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 233/125/2006 ...