33 spete pentru codul CAEN 4672
Ian232023
Persoana cu handicap grav. Norma de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2023
Intrebare: Intrebarea mea este ca daca ai un angajat cu handicap grav, cu CIM partial de 4 ore la calculul fondului handicap datorat catre buget ce suma se deduce? 3.000 lei sau 1.500 (50% din 3.000)?
Mai312020
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile. Zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti cum se inregistreaza reducere programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pentru luna iunie 2020: vor fi 4 zile fara plata sau 5 zile fara plata?
De ex: sapt 01.06-05.06 - 1 zi fara plata
sapt 08.06-12.06 - 1 zi fara plata
sapt 15.06-19.06 - 1 zi fara plata
sapt 22.06-.26.06 - 1 zi fara plata
sapt 29.06 - 03.07 - 1 zi fara plata
Mai calculam aceasta zi in iunie sau o ...
Apr152020
CCC. Situatia salariatelor ale caror concedii se incheie pe durata starii de urgenta
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2020
Intrebare: Am 2 colege care se vor intoarce din concediul de crestere a copilului in luna mai
In cazul in care societatea va intra in somaj tehnic conform OUG 32/2020 si conducerea decide sa plateasca diferenta la plata somajului, cele 2 colege vor putea beneficia de aceasta diferenta, avand in vedere contributiile?
Nov192019
Plafon maxim. Baza de calcul indemnizatii de concedii medicale
de Gabriela Dita
valabil la 19 Nov 2019
Intrebare: Baza de calcul al indemnizatiilor de concedii medicale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, potrivit art. 10 alin. (1) - (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu ...
Sep062018
Incetare suspendare CIM urmata de incetarea raportului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2018
Intrebare: Am o salariata care nu mai doreste sa se intoarca din concediul de crestere a copilului.
Copilul implineste 2 ani pe 30.09.2018. Cum procedez astfel incat sa ii inchid contractul de munca.
Sa faca cerere de reintorcere, sa ii fac decizie de incetare a suspendarii, sa stea 1 zi si apoi sa isi dea demisia?
Pot sa ii inchid contracatul fara a mai face decizie de incetare a suspendarii?
Sep032018
Munca in zilele de sambata. Evidenta muncii
de Gabriela Dita
valabil la 03 Sep 2018
Intrebare: Suntem o societate comerciala, al carui program de lucru este de luni pana vineri. Nu se lucreaza sambata si duminica. In perioada urmatoare, apare necesitatea lucrului in ziua de sambata, dar este ceva ocazional. In acest sens va rugam sa ne transmiteti solutia legala pentru plata si pontaj in cazul in care avem salariati care, ocazional, lucreaza sambata?
Iul132018
Revisal. Suspendarea contractului pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Am situatia unui angajat care a absentat nemotivat din data de 11.07.2018; azi, a anuntat, tel, din afara tarii , ca intentioneaza sa se intoarca in data de 06.08.2018; pot face azi suspendarea CIM pe per. 11.07.2018 - 06.08.2018 ?
Feb222018
Practica studentilor se realizeaza in baza unui contract-cadru de colaborare
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: am primit o cerere, din partea unui student, pentru efectuarea unei perioade de practica. Trebuie sa inchei un contract cu acesta, sa il raportez in Revisal, compania e obligata sa o remunereze? Poate face practica fara remuneratie?
Ian212018
Angajare cetatean algerian pentru detasare in Turcia. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2018
Intrebare: O companie dintr-un grup cu societatea mama in Turcia doreste sa angajeze in Romania un cetatean algerian cu domiciliul in Tucia pe care ulterior il detaseaza la compania mama din Turcia sa lucreze in favoarea companiei din Romania.
Va rugam sa ne spuneti daca este posibila situatia descrisa mai sus, perioada maxima in care poate fi detasat in Turcia, care sunt obligatiile de plata si raportare ...
Mar172016
Angajare pensionar limita de varsta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2016
Intrebare: Un posibil salariat, dar este pensionat la limita de varsta cum il incadrez?
Contract perioada determinata sau nedeterminata?
Mar202014
Prime de asigurare de sanatate suportate de angajator. Membrii faamiliei salariatului. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: Un salariat beneficiaza de asigurare de sanatate privata pentru el si familia lui, asigurare pe care o face singur in UE, iar la societate aduce factura pentru decontare. De asemenea societatea plateste contravaloarea facturilor acestuia pentru chirie, intretinere, en. electrica, gaze.
Asestea fiind considerate avantaje in natura, va rog sa-mi comunicati daca la contributii se retine si somajul ...
Mar042013
Strain. Modificarea castigului salarial mediu brut. Inregistrare in Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mar 2013
Intrebare: Pentru un angajat strain al carui salariu trebuie actualizat dupa salariul mediu brut de la 2117 la 2223 (Legea 62013, in vigoare de la 25.02.2013), cu ce data se face modificarea salariului si cand trebuie trimis la Revisal?
Iul192012
De cate zile de concediu paternal beneficiaza tatal de gemeni?
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Iul 2012
Intrebare: Tatal de gemeni beneficiaza de concediu paternal 5+5 zile pentru fiecare copil sau doar 5 zile pentru o singura nastere?
Ce documente trebuie sa depuna pentru a intra in CCC in conditiile in care mama nu lucreaza si nu a lucrat in ultimii ani?
De ce alte drepturi mai beneficiaza?
Mar302012
Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii pe durata concediului medical. Dreptul la preaviz
de Gabriela Chirazof
valabil la 30 Mar 2012
Intrebare: Un angajat a fost notificat in legatuta cu incetarea CIM-ului (art.65 alin 1), acordandui-se in acest sens preavizul legal de 20 zile lucratoare si o compensatie echivalenta a doua salarii nete. Cu 4 zile inainte de expirarea preavizului respectivul angajat a intrat in concediu medical. In aceasta situatie ramane valabila data incetarii CIM-ului asa cum a fost preavizata si cum este prevazut in ...
