40 spete pentru codul CAEN 4638
Ian162026
Concediile de odihna legal acordate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: In cadrul societatii noastre exista situatii in care unii salariati au acumulat un numar mare de zile de concediu de odihna neefectuate din anii anteriori, ca urmare a neefectuarii acestora la timp. Avand in vedere obligatia legala a angajatorului de a asigura efectuarea concediului de odihna, va rugam sa ne precizati care sunt masurile legale pe care angajatorul le poate adopta pentru a asigura ...
Dec182025
Dreptul la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Un medic care desfasoara activitate in forma de organizare PFI are dreptul la concediu medical, in conditiile in care contributia la CASS este platita conform plafoanelor legale in vigoare prin Declaratia Unica? Daca da, care sunt conditiile concrete pentru acordarea concediului medical (stagiu de cotizare, baza de calcul, depunere documente) si exista diferente fata de salariati?
Dec122025
Pontaj salariat internat in spital
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Dec 2025
Intrebare: Cum poate fi trecut pontat un salariat care a suferit un accident de munca si este spitalizat, dar nu avem momentan niciun concediu medical si nici procedura privind accidentul de munca nu a fost finalizata (este doar declarat la ITM)?
Nov122025
Acordarea de zile libere platite pentru casatoria salariatului
de Adina Popescu
valabil la 12 Nov 2025
Intrebare: Am o salariata care doreste zile libere pentru cununia religioasa. CCM-ul reglementeaza 5 zile libere pentru casatoria angajatului, insa nu precizeaza daca sunt pentru cununia civila sau cununia religioasa, motiv pentru care ii vom da aceste zile. Este corect? Daca da, ce se poate solicita de la angajat ca sa justificam acordarea acestor zile?
Oct152025
Reges. Schimbare administrator. Incetarea dreptului de acces al fostului administrator
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: Firma din Romania a fost cumparata de catre o firma cu capital strain iar in Actul Constitutiv va fi un Administrator cetatean strain si un Co-administrator cetatean roman. Cum vom proceda cu Regesul mai ales ca este facut de fostul administrator si cu acces de transmitere catre un salariat. Cum facem ca sa nu mai apara la fostul administrator?
Sep202025
Reges. Prgram soferi. Art. 137 din Codul muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati privind aplicarea dispozitiilor din Codul muncii si legislatia speciala pentru soferii profesionisti care efectueaza transport rutier international. Locul muncii in contractul individual de munca, trebuie mentionat punctul de lucru si totodata faptul ca activitatea se desfasoara pe teritoriul Romaniei si al statelor membre UE, conform specificului transportului international. ...
Aug152025
Coasigurati. Pana la ce data mai sunt asigurati
de Gabriela Dita
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Avand in vederea Legea 141/2025 care a intrat in vigoare cu 01.08.2025, va rog sa ma ajutati cu interpretarea modificarilor in privinta coasiguratilor. Eu inteleg ca respectivii raman in evidenta salariala inclusiv pe luna august, declaratie ce se depune pe 25.09, insa colega mea sustine ca ar trebui scosi pentru ca ei vor fi coasigurati pe august prin prisma depunerii D112 pe 25.08.2025 ...
Iul182025
Incadrarea in grad de handicap. Informatii pentru Reges
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: 1. Am primit de la un salariat o decizie privind acordarea pensiei de invaliditate si decizia medicala asupra capacitatii de munca unde este specificat ca se incadreaza in gradul III de invaliditate, in baza acestor documente angajatorul poate beneficia de reducere la Fondul de solidaritate si angajatul de drepturile Legii 448/2006? 2. In baza deciziei medicale se face inregistrarea in Reges la ...
Iul042025
Bonificatii sau prime. Calcul pensie
de Adina Popescu
valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Angajatii au salariul format din suma fixa, declarat in Revisal, si bonificatie/prime lunara sau trimestriala sau ocazionala, care nu este inregistrata in Revisal, ci in stat si declarata D112 (pentru care se platesc toate taxele, inclusiv CAS). Aceste bonificatii/prime (unele sunt prevazute in contractul de munca, dar nedeclarate in Revisal, pentru ca se schimba periodic) vor fi luate in ...
Iun162025
Prestatii pentru mobilitate vs bunuri pentru desfasurarea activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: In companie avem angajati in fuctiile de soferi si agenti comercial, prin urmare trebuie sa facem acte aditionale cu zona geografica si cu prestatii de mobilitate. Dorim ca, la prestatiile suplimentare, sa mentionam ca vor primi prestatii de mobilitate in natura precum: masina de servciu, telefon de serviciu, card combustibil, laptop. Credeti ca este rezonabil acest lucru? Cum se inregistreaza in ...
Iun012025
Incetare CIM de drept. Pensie limita de varsta. Reangajare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea situatie, si anume, un salariat si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta in luna Aprilie 2025. El pe 05 Iunie indeplineste cumulativ conditiile de varsta si stagiu. II incetez contractul de drept pe 05 Iunie chiar daca nu a primit decizia de pensionare si incheiem un alt contract pe determinata cu 05 Iunie?
Ian212025
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in ...
Iun062024
Prima cu ocazia Pastelui pentru copiii minori. Dovada filiatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Un salariat angajat in 11.2023, la "n" notificari de la departamentul RU nu doreste sa puna la dispozitia dosarului de personal certificatul de nastere al copilului si certificatul de casatorie. Compania oferind prima de 1 Iunie (Ziua Copilului) conform CCM, salariatul are pretentia sa primeasca si el pentru ca are un copil minor. 1. In aceasta situatie angajatorul este exonerat daca nu a ...
Oct072020
Concediu crestere copil urmat de concediu medical. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Oct 2020
Intrebare: Avem o angajata care s-a intors din concediu crestere copil pe data de 24.08.2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu (pana pe 24.09). La intoarcerea din concediu fara salariu a intrat direct in concediu medical, boala obisnuit cod 01. Avand in vedere ca perioada de concediu crestere copil se considera stagiu de cotizare, angajata a solicitat de la Agentia de plati o adeverinta cu ...
Un produs marca 