Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model de CCM actualizat la zi pe ramura de Comert.
Intrebare: Am 4 contracte pe perioada determinata, care imi expira in data de 26.06.2019, doua dintre ele trebuie sa le incetez iar celelalte doua trebuie sa le prelungesc .
Intrebarea este le pot face incetarea celor doua si trasmiterea lor la ITM in data de 20.06.2019 cu producerea efectelor in data de 26.06.2019. Celelalte doua care trebuie sa le prelungesc cred ca nu este o problema din punct de vedere ...
Intrebare: Salariata a revenit din CCC (dupa un an si 11 luni), ultima luna a intrat sotul ei, perfect legal - dupa 2 saptamani s-a inbolnavit si a adus concediu medical, salariata in cauza beneficiaza de indemnizatie pentru CM, avand in vedere ca are doar 2 saptamani lucrate, nici macar o luna? Daca da, cum se calculeaza indemnizatia (daca este legal, baza de calcul care ar fi, pentru ca ar trebui sa-l duc ...
Intrebare: Am luat aceasta informatie de pe portal, in legatura cu dreptul tatalui atunci cand i se naste un copil. Dreptul la 5 zile platite si cursul de puericultura 10 zile .
informatie luata de pe portal - Tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile ...
Intrebare: Am angajat o doamna pe functia de baza program 8 / ore zi , vaduva cu doi copii peste varsta de 18 ani , unul dintre copii este student in anul Intai cu pensie de urmas de la tatal decedat in valoare de 346 de ron , la facultate a primit pe un trimestru bursa in valoare de 600 de ron ( aceasta bursa nu se acorda tot timpul ).
Intrebarea este: se poate lua copilul in intrtinere si sa fie si ...
Intrebare: Multumesc pentru raspuns, in cazul acesta de mai jos se poate, fiind doua persoane angajate cu gr. III cu drept de munca 4 ore, handicap mediu, le pot baga si la fondul de handicap, tinand cont ca firma are peste 60 de angajati si platesc fondul de Handicap 4807, pot intra aceste doua persoane la calculul fondului de handicap de 4%? Intrebare: Este vorba de: 2 persoane invalide - gradul 3, cu ...
Intrebare: Este vorba de : 2 persoane invalide gradul 3 cu decizie medicala asupra capacitatii de munca emisa de Casa de Pensii a Municipiului Bucuresti : prima persoana are cod afectiune I10 I25 M47 E78 , Diagnostic functional : MEDIU , CAPACITATE DE MUNCA, Pierduta cel putin jumatate, Se incadreaza in Gradul III de invaliditate, o decizie semnata de medic expert al asigurarilor sociale, si lucreaza 4 ...
Intrebare: In cazul unui angajat care are infiintata o poprire in baza unei hotariri judecatoresti (poprirea nu reprezinta obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii), iar angajatul are un salariu de incadrare de 2.000 lei NET, pe langa acesta mai poate primi bonusuri in functie de performanta, cum se va calcula suma de retinut din salariul lui net reprezentand poprire? Observatie: bonusurile au ...
Intrebare: La o firma care inregistreaza pierdere, se pot micsora salariile unor angajati care fac munca necalificata?
Aceste salarii au fost majorate acum un an, dar sunt sunt supraevaluate.
Din 2016, acesti salariati vor efectua si ore suplimentare, care vor fi platite dublu, crescand astfel costul cu salariile personalului.
Avand in vedere ca firma inregistreaza o pierdere considerabila si se doreste ...
Intrebare: Care sunt demersurile legale pentru concedieri individuale ?
Ce acte se intocmesc, cati salariati se pot da afara intr-o luna din 48 de angajati, daca se poate sa-mi trimite-ti si modele de acte care se intocmesc?
Intrebare: Ce acte se intocmesc unui salariat care i s-a externalizat postul pe care il detinea si cum se vor evidentia platile compensatorii?
Intrebare: Avem un salariat care va pleca din firma in luna decembrie 2015.
Acest salariat este reprezentant de vanzari si are incluse in drepturile salariale lunare, comisionul de vanzari, ca venit la baza de calcul salarial. Venitul oscileaza lunar, in functie de vanzarile realizate.
Salariatul are concediu neefectuat din anii 2013, 2014 si 2015.
Intrebare:
Avand in vedere prevederile art. 150 Codul ...
Intrebare: Ce acte trebuie sa se intocmeasca atunci cand firma intra in somaj tehnic, daca se poate sa ne dati niste modele de acte si care sunt demersurile.
Intrebare: Care sunt demersurile pentru concediere disciplinara, daca ne puteti oferi si modele de acte care trebuie sa se intocmeasca.
Un salariat a avut deja doua abateri disciplinare.
Prima a lipsit de la munca o saptamana, s-a facut cercetare disciplinara si a avut avertisment scris si comunicare ca la urmatoarea abatere va fi sanctionat cu 10 % din salariu.
A urmat a doua abatere, a fost delegat ...