35 spete pentru codul CAEN 4618
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 5 Decembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


35 spete pentru codul CAEN 4618

Nov212025

Modificare numar zile de concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2025
Intrebare: Am dori sa crestem numarul de zile de concediu de odihna incepand cu 2026 si ma intrebam daca AA trebuie semnat la 1 ianuarie 2026 sau o putem face si mai tarziu, spre exemplu in aprilie cand avem maririle salariale pentru a trece ambele modificari pe un singur AA.
Iul032025

CO neefectuat din 2023

de Gabriela Dita valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: Daca un angajat are 14 zile neefectuate din 2023, avand in vedere ca tocmai au trecut cele 18 luni in care le putea solicta, ii putem comunica acestuia ca si-a pierdut dreptul la ele? Mentionez ca in fiecare an facem programarea concediilor insa acest angajat sustine ca nu are nevoie de concediu, ca nu are ce face acasa si nu revine decat foarte rar cu cate o cerere de concediu de 1 zi. 
Iun192025

Stergere date si documente din dosarul personal al salariatului

de Adina Popescu valabil la 19 Iun 2025
Intrebare: Ce-i pot raspunde unui fost angajat care-mi solicita stergerea tuturor datelor si documentelor din dosarul de personal, inclusiv contract de munca, acte aditionale etc.? 
Nov222024

Obligatii HR. Angajatori cu peste 50 de salariati

de Adina Popescu valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
Oct102024

Concediere pentru inaptitudine medicala

de Adina Popescu valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
Sep172024

Perioada de proba se calculeaza pe zile calendaristice

de Gabriela Dita valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Pentru un CIM cu perioada nedeterminata, functie de executie, cu perioada de proba 90 zile calendaristice, cum se numara aceste zile? Se iau in calcul si sarbatorile legale?
Aug132024

Cumul contracte individuale de munca cu norma intreaga la doi angajatori

de Adina Popescu valabil la 13 Aug 2024
Intrebare: O persoana care un contract full time, ca angajat al Directie de Asistenta Sociala, ca ingrijitor al unei persoane cu handicap, mai poate avea in acelasi timp un contract in full time la o companie privata?
Iul052023

Interni. Cheltuieli telemunca. Transportul la si de la locul de munca. Tichete de masa

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Spuneti-mi va rog daca in baza unui contract de internship care va lucra in regim hibrid (deci va avea si telemunca) vom putea acorda urmatoarele beneficii, in acelasi regim fiscal cu al unui angajat cu CIM: indemnizatie de telemunca, bonuri de masa si decontare transport.
Mar062023

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in telemunca?
Mar042023

Atributii reprezentant vanzari. Masina de serviciu

de Adina Popescu valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Ii putem impune unui om de vanzari prin fisa postului, sa foloseasca doar masina companiei in interes de serviciu (ex: in timpul vizitelor la clienti)? Daca da, ce se intampla in cazul in care are permisul suspendat sau nu si-l mai poate reinnoi din diverse motive? Putem motiva ca nu-si mai poate indeplini sarcinile de serviciu?
Ian302023

Ajutor de inmormantare, Tratament fiscal 2023

de Rodica Mantescu valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Care este plafonul maxim deductibil pentru ajutorul de inmormantare, trecut in RI, incepand cu 01.01.2023?
Ian282023

Abonamente Bookster. Plafonul de 33%

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Ian 2023
Intrebare: Abonamentele Bookster se incadreaza in lista celor 7 venituri care supun plafonului de 33%? Este cheltuiala deductibila?
Sep082022

Delegare. Drepturi salariati. Document justificativ

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Cand un angajat se afla in deplasare in interes de serviciu, mai este obligatorie alocarea diurnei pentru hrana daca angajatul foloseste cardul de companie pentru a plati toate mesele? Dar Ordinul de deplasare mai este obligatoriu daca exista o platforma interna pentru decontare cheltuieli, unde in cazul deplasarilor se mentioneaza atat locul de plecare cat si cel de sosire?
Sep042022

Delegare. Mobilitate. Timpul petrecut pe drum

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: Imi puteti spune, va rog frumos, daca timpul de deplasare in delegatie este considerat timp de munca? Daca da, de cand s-a implementat acest lucru si prin ce lege? Dar pentru angajatii mobili, timpul de deplasare la inceputul programului catre primul client si cel de la finalul programului, de la ultimul client este considerat timp de munca?
Pagina: 123»
x