83 spete pentru codul CAEN 4614
Sep062026
Angajare cetatean moldovean care a mai lucrat in Romania
de Bianca Arsene
valabil la 06 Sep 2026
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean moldovean care are un permis de sedere valabil pana in 01.04.2028. Permisul de sedere a fost obtinut in baza unui contract de munca pe care l-a avut la o alta societate. ( contractul de munca i-a incetat la aceasta societate) Va rugam sa ne spuneti care sunt pasii de urmat pt a-l putea angaja. (IGI, REGES...).
Aug282026
Fise de post diverse coduri COR (actualizate conform Transparenta Salariala)
de Iulia Marmureanu
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fise de post pentru: sculer matriter cod COR 722202, sef linie fabricatie departament freze COR 121915, operator cnc COR 722323, expert legislatia muncii COR 242220, operator in domeniul proiectarii asistate pe calculator cod COR 351104.
Aug282026
REGES. Data incetarii CIM pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: La un contract individual de munca pe perioada determinata 01.07.2026-31.08.2026, data incetarii CIM pe care o aduce automat REGES online este 31.08.2026. Ultima zi de munca a salariatului este 31.08.2026. Va rugam sa ne precizati daca la transmiterea in REGES a incetarii contractului de munca: prin modificarea datei de incetare CIM adusa automat de REGES (31.08.2026), in data modificata( ...
Iul122026
Angajator olandez. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2026
Intrebare: In cazul unei societati inregistrate in Olanda care desfasoara activitate in Romania printr-un sediu permanent inregistrat fiscal prin formularul 013 si care incheie contracte individuale de munca cu salariati din Romania, va rugam sa ne confirmati daca: angajatorul are obligatia de a solicita acces in REGES-ONLINE; are obligatia de a inregistra si transmite contractele individuale de munca si ...
Iul102026
Cumul de functii. Contributia la pensia facultativa
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: In calitate de angajator, intentionam sa acordam salariatilor contributii la un fond de pensii facultative (Pilonul III). Avem situatii in care unii salariati au mai multi angajatori, iar fiecare dintre acestia pot acorda astfel de contributii. Contributiile suportate de angajator, pentru a fi tratate ca avantaje salariale neimpozabile si deductibile fiscal, va rugam sa ne precizati daca plafonul ...
Iul072026
Reges. Revenire salariata din suspendare. Introducerea elementelor noi
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2026
Intrebare: La momentul migrarii in REGES ONLINE aveam o salariata cu contractul suspendat - concediu de crestere copil. Suspendarea a incetat la data de 14.04.2026, iar incetarea suspendarii a fost transmisa in REGES ONLINE anterior producerii efectelor (09.04.2026). Ulterior am constatat ca nu au fost completate si transmise elementele noi introduse in REGES ONLINE, respectiv: studiile, locul de munca si ...
Iun252026
CIM suspendat pentru CM. Modificare salariu minim prin negociere
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata cu peste 24 luni vechime in societate (momentan are un salariu de baza lunar brut de 4100 lei) se afla in concediu medical de lunga durata incepand cu luna iunie. ( va avea in continuare si in luna iulie si in luna august). Cu 1 iulie salariul minim brut pe tara creste la 4325 lei. Cum procedam cu actualizarea salariului in acest caz al salariatei, avand in ...
Apr222026
Activitate prestata in Turcia in baza unui CIM incheiat cu un angajator din acest stat. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: Firma din Romania cu angajati ce vor pleca in Turcia pentru un proiect, perioada de aproximativ 4 luni, cu posibilitatea de extindere. Cel mai probabil deplasarea va fi continua. Entitatea la care vor lucra angajatii in Turcia, va face CIM nou pentru acestia, in vederea obtinerii permiselor de munca. Costurile salariale vor fi suportate de catre firma din ...
Sep302025
Fisa de post Montator tamplarie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Sep 2025
Intrebare: Avem nevoie de fisa postului pentru MONTATOR TAMPLARIE, Cod Cor 712410.
Sep212025
Angajare cetatean ucrainean. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns. O societare doreste sa faca angajare unui cetatean ucrainean care detine un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Contractul de munca se poate face doar pe baza acestui permis pe perioada nedeterminata? sau intra la exceptia angajarii pe perioada de 9 luni de zile intr-un an calendaristic? angajatorul in acest timp este obligat sa depuna ...
Sep192025
Reges. Salariat in CM la data migrarii
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Sep 2025
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati urmatorul aspect, legat de suspendarea unui contract de munca in REGES ONLINE, pe baza concediilor medicale cod 14 si anume: Societate migrata in REGES ONLINE la data de 15.09.2025. Salariatul prezinta concediul medical la societate in data de 02.09.2025 pt perioada 01.09.2025-30.09.2025. Mentionez faptul ca acest concediu medical este in CONTINUARE; concediul medical ...
Aug072025
Completarea si transmiterea datelor in Reges Online
de Dani Cucu
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca o firma, pentru a putea incheia contracte de prestari servicii cu angajatori, pt completarea, transmiterea si prelucrarea datelor in noul Reges Online? (trebuie sa fie o firma de contabilitate/ contabil autorizat?)
Iun012025
Zile suplimentare de concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care angajatorul doreste sa acorde zile suplimentare de concediu de odihna in functie de vechimea in munca in cadrul societatii, este corect ca aceste drepturi sa fie prevazute exclusiv in Regulamentul de Ordine Interioara, cu o mentiune generala in Contractul Colectiv de Munca care sa precizeze ca se pot adauga zilele suplimentare de concediu de odihna, conform prevederilor din ROI. ...
Apr222025
Munca la domiciliu. Modalitati de desfasurare
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Vrem sa angajam o persoana care va lucra la domiciliul sau pentru o perioada de sase luni. Va rugam sa ne spuneti ce varianta este in regula, telemunca sau lucrul la domiciliu si sa ne ajutati cu un model de contract de munca si care este procedura, documente si cum inregistram in Revisal.
Un produs marca 