54 spete pentru codul CAEN 4212
Sep222025
Obtinerea calitatii de asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 22 Sep 2025
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu urmatoarea situatie : Incepand cu data de 21.07.2027 am angajat 7 persoane din Sri Lanka. Au CIM, au aviz de munca. I-am raportat in D112. Problema este ca ei nu apar asigurati in sistemul public de sanatate si nici un medic de familie nu ii inscrie pe lista. Imi puteti spune de ce nu apar asigurati?
Feb242025
Obligatii fiscale declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract de servicii medicale, cu o clinica privata. Acest contract vizeaza in principal medicina muncii, insa in abonament, clinica ofera pe langa medicina muncii si anumite analize/ consultatii gratuite sau cu reducere. Va rog sa ne spuneti daca sau unde trebuiesc evidentiate aceste abonamente in decl.112. De asemenea va rog sa ne spuneti in ce masura abonamentele de ...
Dec272024
Concediu medical in perioada detasarii transnationale. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Dec 2024
Intrebare: Un angajat care a fost detasat in Germania din data de 29.10.2024 -10.12.2024, s-a imbolnavit si a fost internat in spital, in Germania din data de 28.11.2024 pana pe data de 13.12.2024. Intrebarea mea este: pentru perioada cat a fost internat in spital trebuie sa primeasca diurna?
Dec092024
Revisal. Probleme tehnice
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Dec 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie la preluarea raportului/salariat din REVISAL. In cazul unui angajat care are ultima zi lucrata vineri, 13.12.2024 si data incetarii CIM sambata 14.12.2024, in Revisal apare contractul incetat dar nu apare nimic la DATA INCETARII. Aceeasi este situatia unui angajat care a avut ultima zi lucrata miercuri 04.12.2024 si incetarea CIM cu 05.12.2024. Mentionez ca datele ...
Dec052024
Incapacitate temporara de munca in Germania. CM in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Avem un angajat detasat transnational, este in Germania din data de 29.10.2024. Pe data de 28.11.2024 i s-a facut rau si a fost dus la spital in Germania. Este inca in spital, speram sa-l putem aduce acasa pe data de 11.12.2024 cand se termina contractul. Intrebarea mea este: cum il platesc eu pe luna decembrie? Salariatii au fost detasati in Germania, insa drepturile salariale sunt platite in ...
Oct262024
Persoana incadrata in grad de handicap. Asigurarea la sistemul de sanatate
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: Am un angajat care are un copil in varsta de 18 ani, cu handicap gr.2. Copilul nu mai este scolarizat, insa este programat la o operatie. Grija tatalui este : daca nu o poate lua ca si coasigurat, va trebui sa plateasca spitalizarea? Exista o modalitate ca acest copil sa fie asigurat medical?
Feb282023
Declaratia 402. Salariat detasat
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Pentru un salariat detasat si rezident in Letonia dar platit in continuare de noi, care a depasit 183 zile in anul 2021 si pentru care nu am mai calculat, retinut si virat impozit din momentul in care a depasit 183 de zile, trebuie sa depun decl. 402 pentru anul 2022?
Feb252022
Incapacitate temporara de munca in strainatate. Medicul de familie
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2022
Intrebare: Cu privire la raspunsul dumneavoastra la intrebarea mea despre un medical din Serbia, mai am o intrebare. Angajatul este asigurat, insa ce se intampla daca nu este inscris la un medic de familie in Romania?
Feb192022
Incapacitate temporara de munca. Salariat aflat in Serbia. Cercetare disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2022
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Firma de constructii, avem un angajat sarb. La sfarsitul anului 2021 a plecat acasa in Serbia unde a petrecut sarbatorile. Trebuia sa se intoarca la serviciu pe data de 10.01.2022. Nu s-a intors, nu a anuntat nimic. Am primit de la seful direct un referat pentru nemotivate si am inceput cercetarea disciplinara. I-am trimis in Serbia Convocarea disciplinara, asteptandu-l la ...
Sep102021
Societate constructii. Salariati trimisi in Germania. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: Suntem o firma de constructii cu capital strain, firma mama in Germania.
Vrem sa trimitem in Germania un numar de 26 de muncitori pe o perioada de 3 luni pentru o prestatie la firma mama. Exista un contract intre firma din Romania si firma din Germania.
Salariul se va plati in Romania, precum si toate celelalte contributii.
Suntem obligati la plata salariului minim din Germania?
Aug272021
Atestarea veniturilor impozabile in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Aug 2021
Intrebare: Suntem o firma de constructii cai ferate.
Am un angajat austriac, inregistrat cu CIM si certificat de inregistrare din anul 2008.Toate contributiile si impozitul au fost platite pe teritoriul Romaniei.
Statul austriac il someaza sa plateasca impozitul si in Austria pentru intervalul 2008 - 2021.
intrebarea mea este: Ce putem face sa demonstram ca impozitul a fost platit in Romania.
Cum se ...
Aug212021
Societate constructii. Asigurare de viata. Asigurare facultativa. Taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2021
Intrebare: Societate cu activitate in domeniul constructiilor doreste sa achizitioneze un pachet de asigurari de viata si sanatate pentru toti angajatii societatii.
Cum este tratata aceasta cheltuiala din perspectiva impozitului pe venit si a contributiilor sociale?
De asemenea as dori sa stiu daca in limita de 400 de euro anual per angajat este inclus acest pachet de asigurari (viata+sanatate).
Ian152021
Locuri de munca in conditii deosebite. CAS
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2021
Intrebare: Care sunt conditiile de munca deosebite, grele sau periculoase? Si ce contributii presupun pentru angajator si salariati?
Aug042020
Salariat din sectorul constructii. Pensii administrate privat
de Dani Cucu
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Suntem firma de constructii si beneficiem de facilitati conform OUG 114.
Am primit de la un angajat un contract pentru o pensie privata, avand in vedere ca nu se mai cotizeaza la pilonul II, contract care depaseste cei 400 Euro pe an deductibili. Sumele din contract sunt suportate de angajat.
Care este abordarea acestor pensii, avand in vedere ca nu se mai calculeaza impozitul?
Un produs marca 