29 spete pentru codul CAEN 3212
Nov172022
Cumul de contracte fara suprapunerea programului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2022
Intrebare: Intrucat, nu se mai poate, ca o persoana sa aiba mai multe CIM-uri cu program de munca care se suprapune, angajatorul trebuie sa solicite vreo declaratie celui care urmeaza sa fie angajat? Si, daca se poate, un model cu ce ar trebui sa contina declaratia? Si cine raspunde de aceasta incalcare si care e sanctiunea?
Sep082022
Renuntarea la dreptul la concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Avem un salariat care mai are de efectuat 17 zile de CO, aferente anului trecut, si inca 21 zile aferente acestui an. Atat salariatul, cat si angajatorul, ar dori ca acest concediu neefectuat sa fie compensat in bani. Salariatul are nevoie de bani si nu doreste sa efectueze atatea zile de CO, iar pe de alta parte, si angajatorul are nevoie de prezenta acestuia la serviciu, dar bineinteles cu ...
Apr142022
Fisa postului Bijutier metale pretioase
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Apr 2022
Intrebare: Fisa postului Bijutier metale pretioase
Feb212022
Fisa de post Ucenic bijutier
de Rentrop & Straton
valabil la 21 Feb 2022
Intrebare: Fisa de post Ucenic bijutier
Oct082021
Masura reducerii timpului de munca Kurzarbeit. Somaj tehnic
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Oct 2021
Intrebare: Situatie de fapt: Suntem o societate cu activitate de productie, in proportie de 90% pe baza de comanda, restul de 10% fiind produse expuse si comercializate prin magazinele proprii comert cu amanuntul. In contextul situatiei actuale, volumul comenzilor a scazut foarte mult, astfel ca prezenta salariatilor 5 zile pe saptamana/8 ore pe zi, nu mai are obiectul muncii. Societatea a beneficiat, in ...
Dec182020
Prime de Craciun pentru salariatii cu timpul de lucru redus conform OUG 132/2020
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2020
Intrebare: Salariatii, pentru care incasam indemnizatie 75% conform OUG 132/2020, reducere timp munca, pot primi prima de CRACIUN?
Dar cei din structura de management, si ce inseamna structura de management? Ce vrea sa spuna articolul 14 din ordonanta:
(14) Prin exceptie de la prevederile alin. (10), in cazul angajatorilor care aplica masura de la alin. (1), acordarea de bonusuri, la salariul de baza, ...
Apr222020
Somaj tehnic. Intrerupere si concediere
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2020
Intrebare: Salariatii unei societati comerciale sunt pe perioada starii de urgenta in somaj tehnic. Firma intentioneaza sa recupereze somajul tehnic de la stat. Intrucat activitatea firmei este, deocamdata, incerta, se pune problema renuntarii la o parte dintre salariati. Asta dupa incheierea starii de urgenta. Avem urmatoarele intrebari:
Intrebare:
1) Acesti salariati, care vor fi disponibizati in baza ...
Mar202020
Zile libere. Indemnizatia neta incasata parinte
de Adina Popescu
valabil la 20 Mar 2020
Intrebare: Avem angajati care beneficiaza de indemnizatie de conducere, spor stabilitate si spor de weekend.
Intrebare: In cazul concediului pentru supravegherea copiilor- Legea 19/2020- care este baza de calcul pentru 75%? Si la brutul obtinut se retin contributiile si impozitul?
Oct122019
Pontajul salariatului. Arestul preventiv este o suspendare de drept
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Oct 2019
Intrebare: In cazul unui salariat arestat preventiv, documentul care atesta arestul (ordonanta de retinere) s-a primit de catre societate in momentul cand a fost eliberat 08.10.2019, "ordonanta de retinere fiind cu data de 28.09.2019". In acest caz se mai face suspendarea in Revisal? Avand in vedere ca transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca se face cel tarziu in ziua anterioara ...
Aug272017
Regulamentul intern. Reglementarea programului de lucru
de Gabriela Tudorache
valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative cu privire la evidentierea orelor de inceput si sfarsit al programului de lucru, avem colegi la birouri sau chiar si in atelierele de lucru care vin mai devreme la serviciu sau pleaca mai tarziu de la serviciu din motive care tin strict de ei. Nu este vorba de contracte partiale, ci de contracte cu norma intreaga.
In urma acestei evidentieri, un inspector ...
Aug072017
Reducerea timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2017
Intrebare: Un salariat doreste reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore din motive subiective si strict personale. Nu este cazul salariatei gravide. Care este procedura corecta in aceasta situatie? Pentru ce fel de motive nu avem dreptul sa-i reducem salariul si cand avem dreptul sa o facem? Ce documente trebuie sa prezinte salariatul angajatorului pentru a nu i se reduce salariul?
Aug032017
Dispozitia de repartizare sau instiintarea privind incadrarea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 03 Aug 2017
Intrebare: Dispozitia de repartizare este obligatorie daca noul angajat nu este in evidenta Fortelor de Munca, nu beneficiaza si nu a beneficiat de somaj? De ce unele agentii judetene spun ca este obligatorie? Care este obligatia noastra ca angajatori?
Iul222017
Continutul dosarului personal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2017
Intrebare: Va rugam sa ne furnizati lista completa (de actualitate) cu documentele necesare angajarii si sa ne specificati care documente sunt obligatorii si care optionale.
Iun162017
CCM. Modificare RI
de Gabriela Dita
valabil la 16 Iun 2017
Intrebare: S-a semnat un nou contract colectiv de munca cu un nou reprezentant al salariatilor. Trebuie sa semnam si un nou Regulament Intern? Sunt cateva modificari la Regulamentul Intern dar nu necesita o renumerotare. Putem sa facem doar act aditional la R.I.?
