103 spete pentru codul CAEN 3030 - pagina 6
Apr112014
Concediu de maternitate. Persoane cu handicap
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2014
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti in urmatoarea situatie: avem o salariata cu grad de handicap care este insarcinata si doreste sa intre in concediu de maternitate incepand cu luna a 6 a de sarcina.
Va rog sa ne spuneti care sunt consecintele daca se va intampla acest lucru avand in vedere ca se vor depasi cele 126 de zile de concediu de maternitate si daca exista riscul ca salariata sa aiba probleme in ...
Apr072014
Rectificarea declaratiei 205
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Apr 2014
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este procedura pentru intocmirea Declaratiei 205 rectificativa in urmatoarele situatii:
1.Initial am declarat un colaborator cu drepturi de autor care, de fapt nu trebuia declarat deoarece nu a obtinut venituri in anul 2013;
2. Initial nu am declarat un colaborator care a obtinut venituri din drepturi de autor in anul 2013;
Va rog sa detaliati modul in care trebuie ...
Apr012014
Societate fara salariati. Declaratia de mentiuni
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Apr 2014
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in momentul in care o firma nu mai are niciun salariat cu CIM este obligata sa depuna D 010 pentru contributiile aferente veniturilor din salarii? Mentionez ca societatea are in prezent numai colaboratori cu drepturi de autor.
Mar302014
Declararea obligatiilor cuprinse in vectorul fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Mar 2014
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie procedat in urmatoarea situatie: incepand cu data de 1 februarie 2014, compania X nu mai are niciun salariat cu contract individual de munca (toate CIM-urile au incetat cu 31.01.2014), ci doar contracte de drepturi de autor. Societatea a obtinut Declaratia 010 cu data de 31 ianuarie 2014. In luna februarie s-a depus D112 pentru declararea veniturilor din drepturi ...
Mar242014
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Mar 2014
Intrebare: Angajatorul doreste sa desfiinteze, din motive de reorganizare si utilizare eficienta a fortei de munca, un post de asistent manager, atributiile acestui post urmand a fi preluate de o alta salariata, angajata pe postul de functionar administrativ.
Avand in vedere necesitatea de a reorganiza arhiva societatii, salariata care a ocupat postul de asistent manager urmeaza a fi trecuta pe postul de ...
Feb052014
Procedura concediere colectiva. Destinatarii notificarii cu privire la concediere
de Gabriela Chirazof
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: In cadrul procedurii de concediere colectiva, notificarea prevazuta la art. 69 alin. (2) si 72 alin. (3) din Codul muncii, trebuie transmisa si reprezentantilor salariatilor, in cazul in care nu toti salariatii societatii sunt membrii de sindicat?
Un fost salariat, concediat in cadrul unei concedieri colective ce a avut loc in societatea noastra, a contestat decizia de concediere, invocand, ...
Ian222014
Venituri din conventii civile. Baza de calcul al CASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2014
Intrebare: Am o intrebare referitoare la modul de calcul a contributiei de sanatate CASS 5.5% pentru persoanele care au contract de prestari servicii (conventii civile). In cazul in care venitul brut este mai mic decat salariul minim brut pe economie, contributia de sanatate se va calcula la venitul brut sau la salariul minim brut pe economie? In cazul in care am calculat contributia de sanatate la venitul ...
Nov262013
Certificat de absolvire program de formare profesionala. Valabilitate
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Nov 2013
Intrebare: Dorim sa angajam cu CIM partial si pe perioada determinata, un fost salariat al societatii, pentru efectuarea de lucrari de metalizare a unor piese. Acesta este de profesie lacatus mecanic, conform actelor de studii.
Intrebare: Poate fi angajat pe postul de metalizator (grupa de baza 8122), avand in vedere ca acesta detine certificat de atestare emis de societatea noastra in perioada cand a ...
Oct092013
Major in continuarea studiilor. Necesitatea actiunii in instanta
de Gabriela Chirazof
valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: Avem un salariat care a fost obligat, conform hotararii judecatoresti, la plata unei pensii de intretinere pana la majoratul copilului. In ordonanta de infiintare a popririi, care a fost transmisa societatii, in calitate de tert poprit, se mentioneaza acelasi lucru. Luna aceasta copilul a implinit 18 ani. Salariatul a prezentat o adeverinta din care rezulta ca fiica sa se afla in continuarea ...
Sep232013
Impozitul nu se datoreaza pentru veniturile din salarii realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Sep 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca un salariat care are certificat de incadrare in grad de handicap mediu mai datoreaza sau nu impozit pentru veniturile din salariu.
Sep162013
Conditii eliberare adeverinta certificare grupa a II a de munca
de Adina Popescu
valabil la 16 Sep 2013
Intrebare: Se pot elibera adeverinte de grupa a II a de munca pentru perioada pana la 01.04.2001 dupa modelul Ordinului 590/2008, daca societatea nu detine liste de nominalizare a persoanelor conform Ordinului 50 ci numai liste cu nominalizarea locurilor de munca ce se incadreaza in conditiile de grupa a II semnate de conducere si sindicat?
Iul122013
Clauzele CCM pot stabili drepturi si obligatii numai in limitele si in conditiile prevazute de lege
de Gabriela Tudorache
valabil la 12 Iul 2013
Intrebare: In CCM la nivel de unitate am prevazut ca efectuarea concediului de odihna se poate face pana la data de 28 februarie a anului urmator.
Avand in vedere prevederile art. 146 alin. (3) din Codul muncii in conformitate cu care angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna ...
Iul082013
Primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator. Contributii sociale. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iul 2013
Intrebare: Incepand cu data de 01.07.2013, societatea noastra a incheiat un contract de asigurare facultativa de sanatate pentru angajatii societatii, costul primelor de asigurare fiind suportat de catre societate. Ce regim fiscal (impozit si contributii) au aceste prime de asigurare, atat din punctul de vedere al angajatorului, cat si al angajatului?
Iun282013
Noul C.O.R. Grupele majore nu mai respecta nivelul de studii prevazut in vechea clasificare
de Gabriela Chirazof
valabil la 28 Iun 2013
Intrebare: In COR, structurarea in grupa 2 inseamna neaparat studii superioare, iar in grupa 3 studii medii?
Avem un salariat, inginer, care a facut un curs de inspector protectia mediului (pentru inscrierea la curs i s-au cerut studii superioare), iar pe diploma de absolvire a cursului i s-a trecut codul COR 325712, tot astfel fiind trecut si de noi in REVISAL.
Are aceasta vreo implicatie pentru el, in ...
Un produs marca 