103 spete pentru codul CAEN 3030 - pagina 2
Nov162019
Stabilire cod COR in CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana, care are calificare intr-un domeniu care nu are legatura cu obiectul de activitate al societatii, insa dorim sa o calificam intr-o meserie de care avem nevoie, ce cod COR ii trecem la angajare in CIM (de muncitor necalificat) sau codul COR pentru care este calificat, dar care nu are legatura cu specificul activitatii societatii si nici cu sarcinile postului ...
Iul192019
Formularul foaie colectiva de prezenta nu este reglementat legal
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca formularul tipizat de foaie colectiva de prezenta are o reglementare legala. Daca nu exista un formular tip de pontaj, reglementat printr-un act normativ, evidenta orelor de munca prestate de catre salariati poate fi tinuta de angajator pe un formular intocmit de el, cu respectarea prevederilor art. 119 din Codul muncii?
Ian222019
Negocierea colectiva. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: Avem nevoie de pasii si formularele pentru prelungirea contractului colectiv de munca (acesta urmeaza sa expire in scurt timp).
Ian212019
Detasare in Republica Moldova. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2019
Intrebare: O societete din Romania detaseaza timp de 12 luni 2 salariati in Republica Moldova, contributiile sociale si impozitul fiind platite si declarate in Romania. Ce obligatii fiscale au societatea din Romania, societatea din Moldova si cei doi salariati dupa 183 zile? Care este procedura prin care impozitul de poate plati in Moldova (ce declaratii se depun? cine trebuie sa le depuna?)? Ce alte ...
Ian082019
Domeniul constructii. Conditii pentru a aplicarea scutirea
de Gabriela Dita
valabil la 08 Ian 2019
Intrebare: Conform OUG nr. 114/2018, se acorda scutire de impozit pentru salariatii care au salariile brute de cel putin 3000 lei. Pentru ca societatea sa aplice acest beneficiu, este necesar ca toti salariatii societatii sa aiba salariul brut de cel putin 3000 lei? Avand in vedere ca in societate este angajat un contabil, cu norma de 2 ore/zi si salariul brut de 590 lei (la nivelul minimului pe economie de ...
Dec212018
Stagiu de cotizare la sistemul de sanatate realizat in alte state membre. Formularul E104
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2018
Intrebare: Dorim angajarea unui cetatean roman care a lucrat pana in prezent in Franta, drept pentru care nu are stagiu de cotizare pentru Sanatate in Romania. In baza adeverintei eliberate de angajatorul din Franta, putem echivala stagiul de cotizare pentru Sanatate in Romania? Daca da, care sunt pasii? Totodata, daca un cetatean bulgar care se angajeaza in Romania are stagiu de cotizare doar in Bulgaria, ...
Dec202018
Acordarea primelor de Craciun
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2018
Intrebare: In CCM-ul societatii noastre avem urmatoarea exprimare cu privire la acordarea primelor de Craciun: prima anuala de Craciun si de Paste care consta in cadouri in bani in limita fondurilor social-culturale prevazute in bugetul de venituri si cheltuieli se acorda salariatilor companiei care au devenit angajati inainte cu 15 zile fata de data sarbatorilor respective. Sumele cuvenite salariatilor se ...
Nov222018
Studiile superioare se certifica cu diploma. Conditii stabilire vechime in munca
de Gabriela Dita
valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Avand in vedere propunerile legislative de acordare a salariului minim in functie de studii si de vechimea in munca, va rog sa ma lamuriti cu urmatoarele aspecte:
1. Director general societate comerciala – este o functie care, conform codului COR, la nivelul de studii este mentionat nedefinit de COR; in functie de alte reglementari. In cazul acestei pozitii, salariul minim va fi cel care are ...
Nov102018
Concediu de risc maternal
de Adina Popescu
valabil la 10 Nov 2018
Intrebare: O salariata care a terminat concediul medical de sarcina si lauzie (126 zile) si s-a reintors la serviciu dupa aceasta perioada poate aduce angajatorului concediu medical de Risc maternal? Mentionez ca nu a intrat in concediu crestere copil ea, ci tatal copilului. Acest lucru poate afecta acordarea de concediu de risc maternal?
Oct302018
Detasare cetatean turc in Republica Moldova
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2018
Intrebare: Putem detasa in Republica Moldova un cetatean turc? Mentionam ca cetateanul turc este angajat la o societate din Romania in baza unui permis de sedere in scop de munca.
Oct262018
Detasare in Republica Moldova
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2018
Intrebare: Dorim detasarea unui cetatean turc in Republica Moldova. Acesta este angajat in cadrul societatii din Romania in baza unui permis de sedere pentru angajare. Va rog sa ne spuneti:
Care este valoare minima a indemnizatiei care trebuie acordata angajatului detasat. Aceasta va fi evidentiata pe statul de plata? Care este perioada maxima de detasare? Cheltuielile cu transportul si chiria trebuie ...
Oct272018
Indemnizatie medicala. Salariati care muncesc in ture
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Oct 2018
Intrebare: Conform art. 10 alin. (8) din OUG 1582005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se platesc zilele lucratoare. Alin. (9) al aceluiasi articol stabileste ca, la stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare ...
Oct072018
Abonament medical pentru rudele salariatilor platit de angajator. Taxe datorate
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2018
Intrebare: O societate a contractat de la o clinica medicala abonamente medicale pentru salariatii proprii in valoarea de 20 euro/luna/salariat. Avand in vedere ca nu se depasesc 400 euro anual, nu se retin contributii sociale si impozit pe statul de plata. Cativa salariati doresc sa isi asigure si membrii de familie si sa li se retina din salariu suma pentru abonamentul acestora. Care este procedura legala ...
Oct092018
Tichete de masa. Luna in care sunt primite
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2018
Intrebare: O societate acorda la finalul lunii in curs tichetele de masa pentru luna urmatoare (in cazul de fata se face comanda pe 26 septembrie pentru tichetele aferente lunii octombrie). Cum procedam in cazul in care avem o angajare pe 5 septembrie? Putem comanda atat tichetele pe septembrie cat si pe luna octombrie si sa le impozitam pe statul lunii septembrie? Care este procedura corecta intr-un astfel ...
Un produs marca 