51 spete pentru codul CAEN 3011
Iun062026
CIM durata determinata. Data sfarsit. Data la care produce efecte prelungirea. Data incetare suspendare
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarele situatii: 1.CIM perioada determinata 01.04-30.06 si se doreste prelungire tot pe o perioda determinata de 3 luni, cum este corect 01.07-30.09 sau 30.06-30.09? (am observat destul de des in practica adublareaa ultimei zile). 2.Daca un CIM perioada determinata de la data 05.01 pana la data de 06.04 si din 01.04 angajatul nu mai este prezent, am facut suspendare ...
Mai292026
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Tratament fiscal. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Societatea deconteaza contravaloarea transportului angajatilor (bilete de transport, facturi si bonuri de combustibil). Aceste sume reprezinta avantaje neimpozabile acordate salariatilor si trebuie declarate in D112? Daca da, la ce rand se inscriu?
Mai052026
Incetare CIM de drept la data comunicarii deciziei de pensie
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Pe data de 30.04.2026 la sfarsitul programului de lucru, un angajat prezinta decizia de pensionare eliberata de casa teritoriala de pensii la data de 31.03.2026. Sunt corecti urmatorii pasi?: 1. inregistrez decizia in registrul de intrari cu data de 30.04 2. data incetare CIM este 01.05 avand in vedere ca pe data de 30.04 angajatul a prestat activitate 3. eliberez decizie de incetare activitate ...
Apr172026
Deducerea contributiilor la pilonul III suportate de salariat
de Dani Cucu
valabil la 17 Apr 2026
Intrebare: Avem un salariat care a aderat la pilonul 3 de pensie si doreste sa beneficieze de deducere pentru suma platita de acesta la pilonul 3 (respective 230/luna). Unde si cum evidentiem aceasta suma si ce documente justificative sunt necesare (ex: dovada platii lunar, etc)? Aceasta suma se evidentieaza in D112?
Mar262026
Obligatii privind evidenta si declararea perioadei de absenta
de Dani Cucu
valabil la 26 Mar 2026
Intrebare: Un angajat a prezentat societatii o adeverinta medicala pentru a justifica absenta de la locul de munca pe o perioada de cateva zile. Angajatorul este de acord sa considere aceasta adeverinta drept motivare a absentei. In aceste conditii, absenta poate fi inregistrata in pontaj ca absenta motivata. Va rugam sa ne precizati cum se reflecta aceste ore/zile in Declaratia 112.
Mar262026
CIM cu plata cu ora. Reglementare doar in domeniul invatamantului
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu detalii si model de CIM cu plata la ora, cu urmatoarele mentiuni: - salariul este superior celui minim pe economie - contractul este cu norma intreaga - plata este efectuata in functie de numarul de ore lucrate in luna.
Mar212026
Perioada de proba este pentru verificarea aptitudinilor salariatului
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Avem un angajat in perioada de proba care a venit, dupa o saptamana de la angajare, cu un certificat medical pe cod 14. Daca acesta va fi in concediu medical pe o perioada de mai multe luni sau chiar 18 luni cat ii permite legea, perioada de proba se reia automat la intoarcerea din concediul medical indiferent de cat de lung ar fi acest concediu medical sau nu va mai exista perioada de proba?
Mar212026
Salariat in perioada de proba. Absente pentru investigatii medicale
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Avem un salariat care este angajat cu data de 10.03.2026. Din data de 16.03.2026 acesta a anuntat ca nu se simte bine si a plecat la spital apoi, ne-a anuntat ca trebuie sa isi faca mai multe investigatii medicale si ca este posibil sa lipseasca 2-3 saptamani. Mentionez ca acesta nu a mai lucrat inainte si nu are stagiu de cotizare. Daca acesta vine cu un concediu medical pentru perioada de ...
Nov302025
Cadouri de Craciun. Parintii salariatii aceluiasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Anul acesta conducerea a decis sa acorde cadouri de Craciun copiilor, conform Codului Fiscal Legea 227/2015, art 142, lit i) in suma de 300 de lei pentru fiecare copil minor. Avem salariati sot si sotie cu copii minori. Pot primi ambii salariati suma de 300 de lei pentru acelasi copil? Ex: Avem salariati cu 2 copii minori: Tata va primi 300+300 Mama va primi 300+300?
Oct282025
Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Cuantum venituri pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata care are un contract cu norma intreaga si doua part-time care nu sunt la aceeasi societate. Aceasta este insarcinata, ar putea sa ramana activa cu contractele part-time si sa intre in CIC doar cu contractul cu norma intreaga? Concediu de maternitate ar trebui sa fie inregistrat la toate cele 3 societati dar ar putea sa continue sa lucreze pe cele doua part-time cu toate ca va ...
Oct252025
Contract de mandat. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare daca activitatea desfasurata in baza unui contract de mandat se considera vechime in munca. In cazul unui raspuns afirmativ, va rog sa-mi indicati actul normativ care reglementeaza acest aspect.
Aug142025
Functie de conducere. Perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2025
Intrebare: Pentru o functie de conducere se poate stabili, cu acordul salariatului, o perioada de preaviz mai mare de 45 zile?
Iun282025
Accident de traseu dupa terminarea programului de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat a avut accident la 10 minute dupa ce a terminat programul de munca. Dupa cercetare s-a dovedit ca a fost accident de traseu. Acum concediul medical trebuie modificat in accident de munca. In ziua cu accidentul, salariatul mergand la urgente, a primit concediu medical astfel ca in pontaj a fost trecut in CM cu toate ca a lucrat 8 h. Acum daca a fost declarat ...
Iun022025
Concediu suplimentar acordat pentru tineri chemati la recrutare, recruti si militari rez
de Adina Popescu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Un angajat a fost chemat la centrul militar pentru a participa la exercitii de mobilizare in data de 27.05.2025. Acesta si-a facut o cerere pentru o zi libera pentru ziua de 27.05.2025 si inca o cerere pentru 5 zile de concediu de odihna suplimentar conform art 75 din Legea nr 446/2006. Stiu ca angajatorii au obligatia de a asigura prezenta rezervistilor care au calitatea de salariati ai ...
Un produs marca 