12 spete pentru codul CAEN 2821
Feb162023
Concediere salariat. Desfiintare loc de munca
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: In urma reorganizarii unui departament in scopul cresterii productivitatii, s-a achizitionat o masina de control semiautomata. Astfel, se desfiinteaza 8 posturi de control si ambalare, din totalul celor 14 aflate in prezent, iar cele 8 persoane urmeaza sa fie transferate pentru a-si desfasura activitatea, pe noul echipament. In aceste conditii ne asteptam ca o parte dintre angajate sa refuze ...
Oct132022
Plata salariului. Imputernicirea sotiei
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Oct 2022
Intrebare: Este legal sa se vireze salariul unui angajat in contul sotiei acestuia? Daca este legal, care este temeiul?
Oct052022
Autovehicul folosit de salariat. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2022
Intrebare: Care sunt pasii legali pentru a da in folosinta unui angajat o masina de serviciu? Care sunt conditiile de acordare si de gestionare (taxe, impozite)?
Iun112021
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducerea salariului
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Pentru aplicarea sanctiunii disciplinare de diminuare a salariului cu 5% pe durata de 1 luna, conform art. 248 din Codul muncii, se impune intocmirea unul act aditional? Se comunica in Revisal aceasta modificare?
Nov202020
Cetateni UE angajati in Romania. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2020
Intrebare: Conditii angajare cetatean din UE
Inteleg din raspunsurile postate (raspuns valabil la 15 iunie 2019) ca cetatenii UE pot lucra pe teritoriul Romaniei in aceleasi conditii ca si cetatenii romani.
Va rog sa-mi precizati care este tratamentul fiscal pentru un astfel de angajat. Care sunt contributiile obligatorii care se retin din salariu si ce drepturi decurg din acestea.
Mai252020
Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2020
Intrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
Apr132011
Incalcarea dreptului la informare. Acordarea de despagubiri numai in situatia dovedirii prejudiciului suferit
de Gabriela Chirazof
valabil la 13 Apr 2011
Intrebare: Ca urmare a raspunsului dvs. Intelegem din prezentarea spetei ca salariatul a semnat contractul individual de munca fara a face vreo obiectiune la momentul semnarii acestuia.
Semnatura salariatului pe contractul individual de munca presupune ca a cunoscut continutul acestui contract si a fost de acord cu elementele continute in acesta, desi nu era prevazuta in contract clauza privind suportarea ...
Apr072011
Incheiere CIM. Acordul salariatului privind clauzele cuprinse in CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 07 Apr 2011
Intrebare: As dori sa va consult cu privire la o situatie referitoare la conditiile de angajare a unui salariat.
Acesta a fost angajat in baza unui contract de munca care cuprinde elementele standard. La negocierea conditiilor s-a agreat ca respectivului angajat sa i se plateasca de catre firma cheltuieli cu privire la transport si cazare (salariatul avand domiciliul intr-o alta localitate decat sediul si ...
Apr012011
Raspunderea disciplinara. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2011
Intrebare: As dori sa va consult cu privire la o situatie de cercetare disciplinara pe tema respectarii normelor pe linie de SSM.
In speta este facuta o sesizare referitaore la folosirea unui utilaj pentru ridicarea la inaltime a unei persoane (utilaj care nu este contruit si destinat acestui scop) in cadrul departamentului productie. Persoana invinuita este directorul de productie (desi persoana in cauza ...
Mar032011
Posibilitatea incheierii de conventii civile de prestari servicii. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2011
Intrebare: As dori sa va intreb:
1. In ce conditii se poate incheia un contract de conventie civila (daca se permite doar in cazul unor anumite activitati sau nu conteaza, daca prestatorul trebuie sa indeplineasca anumite conditii, etc) si
2. Ce obligatii privitor la plata contributiilor catre stat revin prestatorului, in cazul in care acesta mai are un CIM cu norma intreaga in derulare cu un alt ...
Feb272011
CIM durata determinata. Incetare de drept la expirarea termenului. Obligatiile angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2011
Intrebare: Referitor la art 56 lit. J) (incetarea de drept a CIM la data expirarii termenului CIM incheiat pe perioada determinata) as dori sa va intreb care sunt obligatiile angajatorului in momentul incetarii relatiilor de munca
-trebuie sa intocmeasca o decizie pt constatarea incetarii de drept?
-informeaza printr-o notificare?
-informeaza prin afisare locurile vacante in societate corespunzatoare ...
Feb272011
Clasa CAEN 2821. CCM ramura aplicabil
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2011
Intrebare: As dori sa stiu care este contractul colectiv la nivel de ramura corespunzator unei societati cu codul caen 2821- Fabricarea cuptoarelor, furnalelor si arzatoarelor.
