25 spete pentru codul CAEN 2711
Mai292026
Deplasare salariat. Drepturile se stabilesc in functie de incadrarea deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti in urmatoarea speta. Ce trebuie sa acordam unui angajat care este plecat in delegatie externa in Germania in urmatoarele conditii: Durata delegatiei este de 14 zile calendaristice, pleaca in zi de duminica care este repaus saptamanal, se reintoarce intr-o zi de sambata care este tot repaus saptamanal. Isi desfasoara sarcinile de serviciu de 8 ore in timpul saptamanii de ...
Nov032025
Salariata in CCC. Venituri in baza unui nou CIM incheiat cu acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Am o angajata care intra in concediu crestere copil. Exista posibilitatea sa desfasoare activitati in cadrul companiei in baza unui CIM pe perioada cat este in concediu crestere copil fara sa ii fie suspendata indemnizatia? Daca da, de cand se poate sa presteze activitatea tinand cont de data naasterii copilului?
Sep212025
Concediu de odihna dupa concediu medical. Data majorare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Un angajat care in perioada aprilie 2024 - octombrie 2025 a avut concediu medical cod 14 (cancer) cu un salariu de incadrare de 4000 lei brut. In data de 10.10.2025 are ultima zi de medical, cu ce data modificam salariul de incadrare pentru a plati concediul de odihna neefectuat avand in vedere ca pana in data de 10.10.2025 are venituri din concediu medical. Angajata doreste sa lichideze pentru a ...
Sep232025
Spor de weekend. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru programul de lucru mentionat mai jos avem obligativitatea de a inregistra in Reges sporul de weekend de 1%. Suntem companie de productie in care programul de lucru este astfel: sectii care lucreza in 2 schimburi (06:00-14:00 si 14:00-22:00) si sectii unde se lucreaza pe program de la 08,00 la 16,00. Va rog sa imi spuneti daca trebuie sa adaug sporul de 1% la ...
Sep202025
Salariata in CM. Inrregistrare modificare nume in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: In data de 15 septembrie am migrat in Reges si avem urmatoarea speta: Incepand cu luna iunie avem o angajata care are concediul medical cu cod 15 risc maternal, in luna septembrie s-a casatorit si si-a modificat numele de familie. In concediul medical din septembrie apare numele de familie modificat, avand in vedere ca contractul de munca este supendat pentru incapacitate temporara de munca putem ...
Sep142025
Revenire din concediu medical. Majorare salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Un angajat care in perioada martie 2024 si pana in 11.09.2025 a avut concediu medical cod 14 (cancer) cu un salar de 3850 brut. In aceasta perioada nu am modificat salariul deoarece are contractul de munca suspendat pentru incapacitate temporara de munca. In data de 11.09.2025 are ultima zi de medical, iar incepand cu data de 12.09.2025 doreste incetarea contractului de munca deoarece solicita ...
Aug272025
Model Regulament intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza un model de Regulament de organizare si functionare pentru SRL.
Aug072025
Durata concediului de odihna pentru cumul de functii
de Adina Popescu
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Avem un salariat care are CIM 8h/zi pentru o functie si are dreptul pe acest CIM la 21 zile CO/an. Din aprilie anul acesta are cumul de functii in baza unui contract part time de 32 ore/luna pentru o alta functie. Vorbim de acelasi angajator. Solicita concediu de odihna pe contractul part-time in luna august. Cate zile ii revin?
Iul232025
Plata salariului in acord. Normarea muncii. Munca suplimentara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2025
Intrebare: Suntem o societate de productie, si dorim sa trecem la plata salariului in acord pentru salariatii din departamentul de productie. Se poate stabili acest tip de plata doar pentru un singur departament, sau trebuie pentru toate departamentele ce apartin productiei? Va rog sa ne spuneti cine ar trebui sa stabileasca pretul pentru fiecare unitate de produs? Si cine ar trebui sa efectueze normarea? ...
Ian222023
Salariati sirieni. Taxe salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Cetatean din Siria cu permis de sedere in Romania este salariat cu CIM perioada nedeterminata din dec. 2022, ce contributii se retin din salariu, adica CAS, CASS, impozit salariu? ca la oricare angajat sau are deduceri?
Ian152023
Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Conform art. 49 alin (2) suspendarea CIM are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, concediul paternal este suspendare CIM la cererea salariatului. Cu toate acestea, salariatul beneficiaza de o indemnizatie pentru acest concediu, indemnizatie care se plateste din ...
Iul282022
Suspendare IP si CIM la unitatea privata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Iul 2022
Intrebare: O persoana, cadru didactic titular, solicita concediu fara plata pe 2 ani, la unitatea de invatamant unde este titulara. In aceasta perioada ea doreste sa se angajeze cu CIM la o firma privata, program de lucru 8 h /zi. Practic, perioada de suspendare CIM de la scoala se suprapune cu perioada CIM activ de la firma. Intrebarea este urmatoarea; Este posibila suprapunerea celor doua contracte de ...
Feb162019
Modificare fisa postului. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2019
Intrebare: Daca doresc sa ii adaug unui angajat o noua sarcina prin semnarea unei anexe la fisa postului si acesta refuza sa semneze aceasta anexa, ce demersuri pot sa iau?
Oct242013
Mutare salariat de la un atelier la alt atelier si modificare atributii. Demersuri. Cumulul de functii
de Gabriela Chirazof
valabil la 24 Oct 2013
Intrebare: Societatea, cu capital privat strain, are un singur loc de munca prevazut in contract (respectiv sediul firmei ), dar are in componenta mai multe ateliere care fac productie diferita, la solicitarea clientului din Germania ( producem bobine, motoare sau transformatoare electrice, de mai multe feluri fiecare). La angajare specificam in CIM atelierul la care va lucra, iar fisa postului difera de la ...
Un produs marca 