16 spete pentru codul CAEN 2711
Ian222023
Salariati sirieni. Taxe salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Cetatean din Siria cu permis de sedere in Romania este salariat cu CIM perioada nedeterminata din dec. 2022, ce contributii se retin din salariu, adica CAS, CASS, impozit salariu? ca la oricare angajat sau are deduceri?
Ian152023
Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Conform art. 49 alin (2) suspendarea CIM are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, concediul paternal este suspendare CIM la cererea salariatului. Cu toate acestea, salariatul beneficiaza de o indemnizatie pentru acest concediu, indemnizatie care se plateste din ...
Iul282022
Suspendare IP si CIM la unitatea privata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Iul 2022
Intrebare: O persoana, cadru didactic titular, solicita concediu fara plata pe 2 ani, la unitatea de invatamant unde este titulara. In aceasta perioada ea doreste sa se angajeze cu CIM la o firma privata, program de lucru 8 h /zi. Practic, perioada de suspendare CIM de la scoala se suprapune cu perioada CIM activ de la firma. Intrebarea este urmatoarea; Este posibila suprapunerea celor doua contracte de ...
Feb162019
Modificare fisa postului. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2019
Intrebare: Daca doresc sa ii adaug unui angajat o noua sarcina prin semnarea unei anexe la fisa postului si acesta refuza sa semneze aceasta anexa, ce demersuri pot sa iau?
Oct242013
Mutare salariat de la un atelier la alt atelier si modificare atributii. Demersuri. Cumulul de functii
de Gabriela Chirazof
valabil la 24 Oct 2013
Intrebare: Societatea, cu capital privat strain, are un singur loc de munca prevazut in contract (respectiv sediul firmei ), dar are in componenta mai multe ateliere care fac productie diferita, la solicitarea clientului din Germania ( producem bobine, motoare sau transformatoare electrice, de mai multe feluri fiecare). La angajare specificam in CIM atelierul la care va lucra, iar fisa postului difera de la ...
Mai212013
Termenul de preaviz trebuie sa respecte dispozitiile legale in vigoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Mai 2013
Intrebare: Conf. art. 81 alin. (4) din Codul muncii - republicat - perioada de preaviz in cazul demisiei nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pt. salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Intrebarea mea este:
Este legala sau abuziva intocmirea unui act aditional la CIM prin care angajatorul obliga salariatul ...
Feb112013
Adeverinta privind vechimea in munca pentru participarea la concurs
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Feb 2013
Intrebare: Puteti, va rog, sa ma lamuriti daca noul model de adeverinta de vechime publicat in Monitorul Oficial nr. 49 din 22.01.2013, Partea I, este valabil si pentru societatile private sau doar institutiilor publice. Ordinul face referire doar la Legea functionarilor publici.
Feb132013
Raspunderea patrimoniala a salariatului. Concediere disciplinara vs concediere petru necorespundere profesionala
de Gabriela Chirazof
valabil la 13 Feb 2013
Intrebare: Activitatea noastra este productia de bobine. Avem un sector de pregatire a materialelor pentru productie.Un salariat din acest sector de pregatire a materialelor a gresit intr-o singura zi de doua ori. Prima data a taiat un cablu mai scurt decat trebuia si a produs pierderi de material (a fost sanctionat cu 5% din salar pe o luna) si mai tarziu, dar in aceeasi zi, a gresit identitatea unui ...
Feb202012
Salariat temporar. Egalitatea de tratament la nivelul utilizatorului
de Gabriela Chirazof
valabil la 20 Feb 2012
Intrebare: Printr-un contract de punere la dispozitie un salariat temporar are trecut un numar de zile de concediu de odihna mai mic decat numarul de zile corespunzator unui salariat al utilizatorului cu aceeasi vechime in munca.
Este obligat utilizatorul ori agentul de munca temporara sa respecte Contractul colectiv de munca al utilizatorului in ceea ce priveste numarul de zile de CO acordate angajatului ...
Feb052012
Vechimea in munca, stagiul de cotizare si punctul de pensie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Feb 2012
Intrebare: Un contabil are contract de munca cu 8 ore la o societate si inca 4 contracte partiale (de 2 ore) cu alte societati. Doreste sa se pensioneze anticipat dar nu are suficienta vechime in munca.
Intrebare:
Contractele cu timp partial ( inca 8 ore pe zi ) se aduna ca si stagiu de cotizare pentru vechime la pensii? Sau numai ca suma suplimentara la stagiu de cotizare. La o zi lucrata i se ...
Nov012011
Sindicate nereprezentative la nivel de unitate. Reprezentare la negocierea CCM
de Gabriela Chirazof
valabil la 01 Nov 2011
Intrebare: Intr-o unitate exista 5 sindicate legal constituite, niciunul dintre ele nefiind reprezentativ. Patru din acestea sunt afiliate la o federatie sindicala reprezentativa pe ramura care ne da contractul colectiv pe ramura. Conform recentului Acord national 2069 din 25.10.2011, la o unitate cu 300 angajati sunt desemnati 4 reprezentanti ai salariatilor.
Va rugam sa ne spuneti daca numarul de 4 ...
Iul262011
Controlul acordarii concediului medical este stabilit prin norme imperative
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Iul 2011
Intrebare: Societatea noastra are incheiat un contract de prestari servicii cu medic de medicina muncii. In urma cu 3 ani, confruntandu-ne cu o situatie diferita (cate 20 - 30 de concedii medicale eliberate intr-o luna) timp de cateva luni, am inclus in Regulamentul Intern o clauza prin care obligam salariatii aflati in concediu medical sa-l vizeze la medicul de medicina muncii in termen de 48 de ore de la ...
Iun022011
Salariat decedat in timpul concediului medical. Data incetarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2011
Intrebare: Am avut un salariat in concediu medical pentru leucemie. Concediul medical pe luna mai 2011 a fost emis de la data de 01.05.2011 pana la data de 31.05.2011. Salariatul a decedat vineri, 27.05.2011, la ora 16.
Conform art. 56 (1) din Codul muncii incetarea de drept a CIM intervine la data decesului salariatului.
Cand fac incetarea CIM in Revisal daca nu primesc certicatul de deces pana la data ...
Mai252011
Tichete de vacanta. Acordarea numai unei categorii de personal. Discriminare
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2011
Intrebare: Pot acorda tichete de vacanta doar unei categorii de salariati ai firmei (numai pentru 5 din cei 12 salariati ai compartimentului TESA ) sau este considerata o discriminare, avand in vedere ca nu primesc toti cei 12? Mentionez ca societatea acorda prime de productivitate pentru salariatii din productie, dar salariatii TESA nu au fost inclusi in acest program de premiere. Pot introduce o clauza in ...
