29 spete pentru codul CAEN 2561
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


29 spete pentru codul CAEN 2561

Ian212024

Deplasare salariati in alt stat membru UE. Documentul portabil A1. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Pentru a detasa sau delega un angajat in alta tara din UE este obligatorie obtinerea formularului A1? Exista o diferenta intre calatoria de afaceri (de exemplu pentru o intrunire sau schimb de experienta) si prestarea in strainatate a unei activitati identice cu cea de la firma angajatoare in interesul acesteia? Trebuie sa trimitem cativa angajati in alta tara pentru a presta o activitate in ...
Feb122023

Salariul minim brut pe tara. CIM cu timp partial. Contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: In situatia in care un salariat cu contract de munca partial de 96 ore/luna, pe perioada nedeterminata, avand un salariu de incadrare de 2750 lei brut si un spor de vechime de 170 lei brut, CAS, CASS si impozitul pe salariu se platesc la nivelul salariului minim de 3000 lei brut sau la nivelul salariului brut realizat (2920 lei) de catre acesta in luna respectiva? Contractul este in vigoare ...
Aug282022

Perioada de preaviz in cazul demisiei

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Ce previz trebuie sa respecte in cazul demisiei un salariat care are incheiat CIM-ul in anul 2007 cand perioada de preaviz in cazul demisiei era de 15 zile calendaristice? Primeaza Codul muncii cu 20 de zile lucratoare sau prevederile din contractul individual de munca?
Apr072022

Prelungire CIM in perioada de suspendare. Consecinte posibile

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Apr 2022
Intrebare: Care sunt concecintele modificarii contractului individual de munca al unui salariat angajat pe durata determinata si care prezinta concediu medical? De exemplu, acesta se afla in concediu medical la momentul la care se decide prelungirea CIM-ului acestuia sau majorarea salariala.
Mar042022

Concediu medical. Stagiu de cotizare realizat in Olanda

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mar 2022
Intrebare: Pentru un salariat care a obtinut venituri in Olanda pentru o parte din cele 6 luni din care este formata baza de calcul a concediului medical (cod indemnizatie 01), acordat in luna martie 2022 (2 luni muncite in Olanda si 4 luni in Romania), se pot lua in considerare veniturile realizate in Olanda?
Feb262022

Reintoarcere din CCC. Stimulent de insertie. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 26 Feb 2022
Intrebare: Puteti sa-mi spuneti, va rog frumos sa-mi spuneti care e procedura de reintoarcere din concediu de maternitate, tinand cont de noile prevederi legale privind stimulentul de insertie? Am inteles ca se acorda si de la 2 ani, nu mai este necesara reintoarcerea cu 60 de zile a mamei la munca, insa e nevoie sa se intorca cu 30 de zile daca tatal indeplineste conditiile stagiului de cotizare?
Feb202022

Transport salariati la locul de munca

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2022
Intrebare: Va rog frumos sa-mi spuneti ce procedura ar trebui sa intocmesc pentru un salariat caruia i se va incredinta masina de serviciu in scopul transportarii unor angajati la locul de munca si de la locul de munca. Mentionam ca i se va plati ora (atat dureaza cursa) suplimentar, dar nu stiu daca e nevoie de vreo decizie interna sau de efectuarea unor analize speciale si cum as putea cuprinde in fisa ...
Ian212022

Modificare salariu minim CIM suspendat

de Alexandra Nedelcu valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: In cazul salariatilor aflati in concediu medical pe perioada mai idelungata, se poate intocmi procedura de modificare a salariului minim pe economie sau trebuie facuta modificarea numai la sfarsitul concediului medical?
Ian182022

Drepturi contractuale stabilite de CCM. Interpretare

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Ian 2022
Intrebare: In CCM-ul societatii noastre avem prevazute urmatoarele: "La plecarea in concediu de odihna (odata cu implinirea a 10 zile din concediu de odihna) salariatii cu functia de baza in cadrul societatii beneficiaza de o prima de vacanta stabilita conform legislatiei in vigoare ." Intrebarile mele sunt: 1. Daca salariatul este angajat in cursul anului si nu a beneficiat de nicio zi de ...
Nov292021

Concediu medical. Kurzarbeit in ultimele 6 luni. Baza de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 29 Nov 2021
Intrebare: Pentru un salariat care a beneficiat de OUG132 (kurzerbait) si are concediu medical: este corect ca baza de calcul a CM ului sa fie compusa din: venitul brut (venitul pentru timpul lucrat + salariu oug 132 ) iar zilele luate in calcul pentru a stabili indemnizatia zilnica, sa fie doar zilele in care acesta a fost prezent la munca?
Nov262021

CCC. Luna tatalui

de Gabriela Dita valabil la 26 Nov 2021
Intrebare: Va rog frumos sa-mi spuneti care este procedura de acordare a concediului pentru luna tatalui (ultima luna din concediu crestere copil). Se urmeaza aceeasi pasi, cu cerere de suspendare din partea tatalui si se suspenda contractul in baza art. 51 alin. (1) lit. a)? De asemenea, va rog sa-mi spuneti care este perioada corecta de suspendare daca salariatul a intocmit cererea pentru ...
Nov062021

Concediu medical dupa concediu crestere copil. Baza de calcul al indemnizatiei

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: Salariata incadrata cu timp partial revenita din CCC prezinta concediu medical in prima luna de activitate. Din ce este formata Baza de calcul a concediului medical avand in vedere ca adeverinta cu indemnizatiile obtinute in CCC include si veniturile de la firma cu functia de baza?
Sep052021

Obligativitatea informarii angajatului cu privire la aderarea unui fond de pensii privat

de Gabriela Dita valabil la 05 Sep 2021
Intrebare: Dupa ordonanta privind obligativitatea informarii angajatului cu privire la aderarea unui fond de pensii privat, este nevoie de actul aditional pentru fiecare angajat existent deja sau este nevoie de o decizie colectiva prin care le aducem la cunostinta acest lucru? Imi puteti lasa si cate un model, va rog frumos?
Iul252021

Concediu crestere copil. Luna tatalui

de Gabriela Dita valabil la 25 Iul 2021
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu interpretarea ultimei actualizari in ceea ce priveste concediul pentru cresterea copilului. Mai este obligatoriu ca ultima luna sa fie luata de tata? In cazul in care tatal nu-si poate lua, mama este obligata sa-si ia concediu fara plata, pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului sau sa-si reia activitatea mai repede cu o luna?
Pagina: 123»
x