147 spete pentru codul CAEN 2511 - pagina 6
Sep092014
Veniturile mentionate in adeverinta pentru cresa
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Sep 2014
Intrebare: Avand in vedere HG 12522012 privind contributia pentru crese a parintilor ce inseamna si cum se calculeaza venitul mediu brut lunar cumulat al parintilor;in adeverinta emisa de angajator in acest scop trebuie trecut efectiv salariul brut sau putem mentiona ca este peste 700?
Pe de alta parte daca salariul minim este 900 cum ar putea cineva angajat sa aiba sub 700 , este vorba probabil de ...
Iun252014
Recuperarea unei zile libere nu poate fi facuta intr-o zi de sarbatoare legala
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iun 2014
Intrebare: Daca o societate a dat zi libera angajatilor in vinerea mare zi care s-a recuperat de 1 mai cum pontez angajatul de 1 mai deoarece depaseste zilele lucratoare din luna?
Apr022014
Delegare intr-un stat membru UE. Inexistenta unui act normativ special pentru domeniul constructiilor
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2014
Intrebare: Am nevoie sa mi dati un raspuns URGENT la o intrebare.
Pentru a delega angajati in constructii de case in Europa exista o ordonanta anume sau se respecta legislatia privind delgarea personalului in Europa? Mentionam ca codul CAEN al societatii este 2511
Mar202014
Suspendare CIM pentru incapacitate temporara de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: Am un angajat in societate care este in concediu medical de 70 de zile, spuneti mi va rog trebuie sa i suspend contractul de munca?
Mentionez ca i se va mai prelungi concediul medical si in urmatoarele luni.
Mar142014
Intreruperea temporara a activitatii, fara incetarea raportului de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Mar 2014
Intrebare: Revin cu intrebarea la care nu m am facut inteleasa din data de 13.03.2014.
Volumul de munca este redus de aceea angajati si au luat jumatate din concediu de odihna, iar urmatoarea perioada circa 2 saptamani angajatorul doreste suspendarea, contractului de munca conf art. 52, alin. (1) lit c), reducere temporara a activitatii.
Ce presupune aceasta masura atat pentru angajator cat si salariat?
Mar182014
Pensia facultativa. Aspecte fiscale
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mar 2014
Intrebare: avem doua cazuri in societate si anume:
1-societatea plateste pentru un salariat pensie pilon III ,sa dam exemplu 1000 lei trebuie sa treaca in cont la pensie ,atunci societatea cu ce suma trebuie sa surpluseze la brutul lunar pentru a putea sa trimita la pensia privata 1000 lei ,se platesc si contributiile sociale obligatorii si se deduce un impozit lunar de 33.33 euro?Cum procedam in calculul ...
Feb252014
Declaratia 205 se depune in format electronic pana la 28 februarie 2014
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Feb 2014
Intrebare: Este suficient sa transmitem declaratia 205 pe suport electronic la ANAF sau trebuie depusa si pe suport de hartie pentru anul 2013?
Feb202014
Stimulentul de insertie dupa concediul de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Feb 2014
Intrebare: Colega mea a nascut in data de 21.10.2013, de atunci este in concediu medical pana in prezent.
Mentionez ca nu a depus documentele pentru a intra in concediu de maternitate.
Ar dori sa se reintoarca la munca si de aceea ma intereseasa cum poate beneficia de stimulentul de insertie.
De ce documente are nevoie si unde trebuie sa la depuna?
Feb122014
Deducerea personala in cazul cumulului de functii. Reglementare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Feb 2014
Intrebare: In cazul unui angajat care se angajeaza in cursul unei luni la doi angajatori diferiti, cum se acorda dedecerea personala la cei doi angajatori? ce articol de lege specifica acest lucru?
Ian282014
Sanctionarea disciplinara a salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Ian 2014
Intrebare: Pentru un angajat s-a emis un avertisment pentru absente nemotivate, in acel avertisment se specifica ca la urmatoarea abatere de acelasi fel se va inceta contractul de munca, dar daca aceelasi angajat a savarsit o alta abatere disciplinara ii putem inceta contractul de munca tinand cont de faptul ca el a mai avut un avertisment dar de alta natura?
Ian212014
Sporuri salariale pentru pensie
de Adina Popescu
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Sporul de acord de dinainte de 1990 este considerat la calculul pensiei daca nu s-a platit contributie de pensie suplimentara ?
Ian202014
Obligatia angajatorului de negociere a CCM nu si de incheiere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Ian 2014
Intrebare: Societatea la care lucrez, este o societate nou infiintata cu 23 de angajati pana in prezent. De aceea am nevoie de contract colectiv de munca.
Spuneti-mi, va rog, la ce contract colectiv de munca ma incadrez tinand cont ca domeniul de activitate este 2511 confectii metalice.
Ce documente trebuie sa prezint la Inspectoratul de Munca pentru a imi elibera Contractul colectiv de munca?
Ian182014
Administrator. CCC
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Ian 2014
Intrebare: O persoana care este in indemnizatie de consiliu de administratie de 2 ani de zile beneficiza din acest statut de indemnizatie de crestere copil pana la 1 an sau 2 ani?
Dec232013
Documente din compartimentul de resurse umane
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Dec 2013
Intrebare: Din punct de vedere a resurselor umane pentru o societate noua, de ce documente am nevoie? Regulamentul intern al societatii este obligatoriu?
Un produs marca 