143 spete pentru codul CAEN 2511 - pagina 3
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Ianuarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


143 spete pentru codul CAEN 2511 - pagina 3

Sep052020

CIM inceteaza doar in cazurile prevazute de lege. Alte temeiuri in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati/sa ne dati un exemplu de "alte temeiuri de incetare", sintagma cuprinsa in soft Revisal.
Sep032020

CO necuvenit. Restituirea indemnizatiei

de Gabriela Dita valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: Avem un salariat caruia angajatorul i-a acordat concediu de odihna necuvenit, dupa care salariatul a incetat activitatea. Intrebare: poate angajatorul sa-i retina in luna plecarii suma acordata pentru zilele de concediu de odihna necuvenite.
Aug282020

Lipsa documentului portabil A1. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 28 Aug 2020
Intrebare: Care sunt riscurile la care se poate astepta un angajator din partea inspectorilor ANAF, in conditiile in care care, nu a reusit sa obtina formularul A1, dar are salariati detasati intr-un stat membru UE. Mentionam ca salariatii sunt detasati in Revisal.
Aug232020

Prelungire CIM pe durata determinata. Data la care produce efecte

de Rodica Mantescu valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Avem un salariat pe care angajatorul intentioneaza sa-l tina angajat timp de 3 ani, incheindu-i acte aditionale pe anumite perioade inlauntrul acestor 3 ani. Intrebarea noastra este: daca contractul initial este incheiat pentru perioada 01.03.2020 - 31.08.2020 (6 luni) si azi 21.08.2020 angajatorul si salariatul hotarasc prelungirea contractului cu inca 6 luni, atunci cand operam in Revisal, care ...
Aug232020

Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorului

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Aug 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca exista obligatia instiintarii I.T.M - ului in cazul in care, salariatii ar lucra in zi de sarbatoare legala.
Aug212020

Neacordare deducere personala. Refuzul de decontare a sumei de 41,5%

de Rodica Mantescu valabil la 21 Aug 2020
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca angajatorul a procedat corect in urmatoarea situatie: a solicitat decontarea sumei de 41,5% conf.OUG 92/2020, fara sa acorde deducerea de baza unui salariat, pe motivul ca acesta nu si-a actualizat declaratia privind deducerea de baza.
Aug172020

Zi libera si tichete de masa pentru donatorii de sange

de Gabriela Dita valabil la 17 Aug 2020
Intrebare: Cate zile libere si tichete de masa se acorda pentru o zi in care salariatul a fost donator de sange.
Aug152020

Spor pentru repausul saptamanal acordat cumulat

de Gabriela Dita valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: Revin cu intrebarea pusa pe data de 13.08.2020 referitoare la 4 zile libere acordate in cursul lunii, pentru 4 zile lucrate de weekend in cursul aceleias luni. Din cate stiu, aceste 4 zile se platesc dublu plus un spor, care este negociat in contractul colectiv de munca (spor pentru zilele lucrate sambata/duminica - in cazul acestei societati sporul este de 10%). Astfel pentru plata unei singure ...
Aug142020

Spor pentru repaus saptamanal cumulat dupa 14 zile consecutive de activitate

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2020
Intrebare: Un salariat lucreaza 14 zile consecutive, societatea are acorduI.T.M.- ului, in saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri prinse. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate?
Iul192020

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana. Aplicarea subventiei de 41,5%

de Dani Cucu valabil la 19 Iul 2020
Intrebare: La o societate de constructii in luna iunie angajatii au avut redusa saptamana de lucru de la 5 la 4 zile conform art. 52 alin. (3) din Codul muncii. Societatea poate aplica facilitatile in domeniul constructiilor pentru angajatii respectivi, cu mentiunea ca salariul de incadrare este 3.000 lei in luna iunie si salariul realizat, pentru ca activitatea a fost redusa, este de 2400 lei.. Va rog sa ...
Iul132020

Detasare transnationala. Semnatarii actului aditional

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze angajatorul, salariatul si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul? Solicitam acest raspuns in vederea depunerii documentatiei pentru obtinerea formularului A1.
Iul122020

Act aditional detasare transnationala. Continut

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Ne puteti ajuta cu un model de act aditional de detasare transnationala? In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul?
Apr032020

Somaj tehnic profesionisti. Conditia de intrerupere a activitatii

de Rodica Mantescu valabil la 03 Apr 2020
Intrebare: Poate o Persoana Fizica Autorizata sa solicite conform art. XV al.1 din OUG 32/2020, plata indemnizatiei de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2020 nr. 6/2020, careia activitatea i-a fost intrerupta pe perioada starii de urgenta ca urmare a a efectelor coronavirusului SARS-CoV-2, daca este angajat si cu contract individual de ...
Ian172020

Fisa de post pentru Director general

de Carmen Dolores Gosa valabil la 17 Ian 2020
Intrebare: Va rog fisa de post pentru functia de director general in domeniul constructiilor.
Pagina: «12345678»
x