147 spete pentru codul CAEN 2511 - pagina 11
Mai182011
Sanctionarea salariatilor prin retinerea tichetelor de masa. Clauza contractuala lovita de nulitate absoluta
de Gabriela Chirazof
valabil la 18 Mai 2011
Intrebare: Suntem in faza de negocieri a CCM la nivel de unitate iar tichetele de masa nu sunt trecute in CIM, dar angajatii primesc pentru fiecare zi lucrata cate un tichet de masa.
Intrebarea este putem sa -l sanctionam pe angajat pentru o zi nemotivata cu neacordarea tichetelor pe toata luna? Mentionez ca tichetele de masa nu sunt trecute in CIM!
Putem sa introducem ca sanctiune in CCM la nivel de ...
Mai132011
Incheierea mai multor CIM la acelasi angajator. Prevedere expresa in Codul muncii. Functii/ocupatii diferite
de Gabriela Chirazof
valabil la 13 Mai 2011
Intrebare: In cadrul societatii am avut nevoie de un stivuitorist si am trimis la calificare un salariat care este incadrat ca mecanic. In urma calificarii am emis o decizie interna in care am specificat faptul ca domnul respectiv urmeaza sa indeplineasca si activitatea de stivuitorist. Deasemeni am trecut atributiunile de stivuitorist si in fisa postului.
Intrebarea mea este: " Este necesara incheierea si ...
Mai082011
Certificat medical. Incapacitate temporara de munca pentru CIM cu timp partial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Mai 2011
Intrebare: O persoana fizica este salariata cu contract individual de munca la doi angajatori. In situatia in care aceasta intra in concediu medical, cum depune la ambii angajatori certificatul de concediu medical? Presupun ca va lua o indemnizatie platita pentru incapacitate temporara de munca de la ambii angajatori, dat fiind faptul ca plateste contributiile la sanatate in baza celor doua conmtracte de ...
Apr272011
Pentru rezolvarea unor probleme personale se acorda concediu fara plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Apr 2011
Intrebare: Daca un angajat are nevoie de zile libere pentru rezolvarea unor probleme personale, poate sa ceara concediu fara plata daca mai are si zile de odihna neefectuate? Poate sa ceara cfp daca mai are zile din concediu de odihna?
Feb262011
Durata preavizului si data incetarii CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Feb 2011
Intrebare: In cazul unui preaviz , cu ce data inceteaza CIM? cu data ultimei zile de preaviz sau cu urmatoarea zi? adica daca ultima zi de preaviz este in 22.02.2011, contractul inceteaza in 22.02.2011 sau in 23.02.2011? in programul de contabilitate data incetarii este si ultima zi lucratoare si nu-mi este prea clar....
Oct122010
Munca in Germania. Drepturi cuvenite lucratorilor detasati
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2010
Intrebare: Societatea noastra a incheiat un precontract de prestare a unor servicii de constructii metalice in landul Saxonia Inferioara(Niedersachsen) Germania, prin care -in calitate de subcontractant- se obliga sa execute lucrarile mentionate anterior catre beneficiarulcontractant -firma din UE- la un obiectiv situat in locatia amintita. Mentionam ca nu vom avea sediu permanent acolo, contractorul ...
Mar172010
Somaj tehnic. Declaratie pe propria raspundere
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2010
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de declaratie pe proprie raspundere prevazuta de OUG 4/2010 art.2.
Un produs marca 