6 spete pentru codul CAEN 2364
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


6 spete pentru codul CAEN 2364

Oct052023

Suspendari incetate in Revisal inregistrate eronat. Modalitatea de remediere

de Rodica Mantescu valabil la 05 Oct 2023
Revisal » Erori in REVISAL
Intrebare: 1.Persoana X are contract de munca pe perioada determinata din 08.10.2009-08.01.2010, insa in Revisal data de incepere activitate este 08.01.2010, moment in care CIM a fost transformat in perioada nedeterminata. La vechime in munca primul interval de vechime este legat de anul 2011. Trebuie facuta corectie in Revisal legat de aceste 2 aspecte. Atasez raport Revisal al persoanei in cauza. Cum ...
mai mult
Oct032023

Concediu fara plata diminueaza durata concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 03 Oct 2023
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Persoana x are concediu fara plata in luna august 2023 de 10 zile. Cat concediu de odihna are dreptul in luna august 2023 avand in veder ca pe an are negociat un concediu de odihna de 21 zile?
mai mult
Sep212023

CIM incetat. Inregistrare in Revisal perioada de suspendare anterioara

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2023
Revisal » Inregistrarea in REVISAL
Intrebare: Salariatul X are contractul inchis in Revisal in data de 30.04.23. Dupa aceasta data se observa ca nu a fost inregistrate 2 zile de absente nemotivate 07-10.04.23. Cum se opereaza in Revisal suspendarea si incetarea suspendarii avand in vedere ca CIM este inchis.
mai mult
Oct032022

Modificare RI in urma transferului salariatilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Oct 2022
Resurse umane » Regulament intern
Intrebare:  (Tot in legatura cu ultima intrebare adresata, ref. la transferul de active si conditiile de transfer ale angajatilor.) Conform legii, cesionarul trebuie sa asigure continuitatea drepturilor angajatilor preluati prin transfer de la cedent. Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din ...
mai mult
Sep252022

Vanzare de active. Transferul intreprinderii

de Rodica Mantescu valabil la 25 Sep 2022
Contract de munca » Obligatiile angajatorilor
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa clarificam ce obligatii are societatea SC ABC SRL in urmatoarea situatie. SC ABC SRL a achizitionat SC XYZ SRL, prin semnarea unui "Contract de vanzare active functionale" intre cele 2 parti, prin care SC ABC SRL urmeaza sa preia si angajatii SC XYZ SRL pe o perioada de 24 de luni. Avand in vedere ca s-a semnat un contract de vanzare a activelor si nu este vorba ...
mai mult
Iun282022

Activitate de audit intern. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 28 Iun 2022
Contract de munca » Angajare
Intrebare: Avem urmatoarea speta: societatea doreste sa renunte la serviciile de audit intern asigurate momentan de catre o firma specializata, si sa angajeze in schimb un auditor intern care sa se ocupe de aceste aspecte. Care sunt conditiile pe care acest angajat ar trebui sa le indeplineasca? Pe langa o certificare de auditor intern trebuie sa fie autorizat inclusiv ca auditor financiar? Eu asa am ...
mai mult
x