46 spete pentru codul CAEN 2342
Apr102015
Venituri obtinute din drepturi de autor. Pensia facultativa pilonul III
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Apr 2015
Intrebare: Va rog sa exemplificati un calcul al venitului net de la 1.000 Ron brut pentru drepturi de autor (fara sa aiba alte venituri din salarii sau asimilate, etc.), considerand ca beneficiarul a optat pentru retinerea impozitului final de 16%.
In acelasi timp, va rog sa ne spuneti daca beneficiarul de venit mai datoreaza pensia de 10.5% in cazul in care are o pensie facultativa pilonul 3.
Nov252014
Documente necesare pentru calitatea de coasigurat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Nov 2014
Intrebare: O salariata ne-a solicitat sa-l declaram pe sotul acesteia ca si coasigurat in sistemul public de asigurari de sanatate, dar a mentionat ca acesta are venituri, insa nu de natura salariala. Va rog sa ne spuneti ce documente trebuie sa-i solicitam pentru a-i declara sotul ca si coasigurat si daca este posibil din punct de vedere legal ca acesta sa aiba calitate de coasigurat in conditiile in care ...
Nov252014
Ordin pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Nov 2014
Intrebare: Am adresat azi o intrebare privind documentele necesare pentru a declara sotul unei salariate ca si coasigurat si ati facut referire in raspuns la art. 20 din normele metodologice de aplicare a dispozitiilor Ord. 581/2014, insa noi nu am gasit articolul cu acest numar in cadrul acestor norme.
Feb122014
Plata pensiei anticipate se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care beneficiarul obtine venituri pentru care asigurarea este obligatorie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Feb 2014
Intrebare: Care este posibilitatea ca un salariat care a primit decizia de pesionare anticipata partiala (conf. art. 65 alin. (4) din Legea nr. 263/2010) sa-si continue activitatea in companie (contract de servicii, mandat, PFA, etc.).
Ian242014
Repausul saptamanal. Durata timpului de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Ian 2014
Intrebare: Pe anumite linii de productie va fi necesar sa se lucreze 6 zile din 7 sau 7 zile din 7. Va rog sa ne spuneti care este procedura legala pe care trebuie sa o respectam (sporul ce trebuie platit, daca trebuie sa acordam 2 zile consecutive de weekend ca repaus si de cate ori pe luna, daca este necesar consultarea sindicatului pentru acest mod de lucru, etc.). Mentionam ca nu dorim sa acoperim acest ...
Nov242013
Procedura de constituire garantii pentru gestionari
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Nov 2013
Intrebare: Care este procedura de constituire garantii pentru gestionari? Pentru constituirea garantiilor salariatul trebuie sa aiba in contract functia de gestionar sau poate fi si primitor-distribuitor, cu atributii de gestionar in fisa postului? Ne puteti ajuta cu un draft de contract pentru constituire garantii?
Nov182013
CCC. Salariata solicita direct stimulentul de insertie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Nov 2013
Intrebare: O salariata nu a solicitat dupa concediul de maternitate suspendarea contractului individual de munca pentru concediu de crestere si ingrijire copil, prezentandu-se la locul de munca dupa concediul de maternitate, dar a solicitat si primeste stimulentul de insertie.
Pe perioada primirii stimulentului de insertie, este interzisa concedierea salariatei. In aceasta situatie, cand salariata nu a mai ...
Nov192013
Contract de imprumut. Restituire echipament de protectie. Retineri din salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Nov 2013
Intrebare: Este posibila retinerea pe statul de salarii a unui imprumut (nu este avans) pe care salariatul l-a solicitat companiei si a fost de acord sa i se efectueze retineri lunare pe statul de salarii?
Se poate retine pe statul de salarii contravaloarea echipamentului de lucru (nu de protectie) in situatia in care salariatul a plecat din companie inainte de sfarsirea perioadei pentru care a primit ...
Nov122013
Revenirea definitiva in unitate a salariatei aflata in CCC
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Nov 2013
Intrebare: Conform art. 25 alin. (3) din OUG nr. 111/2010 interdictia de incetarea a raporturilor de munca pentru o salariata revenita din CIC se extinde cu pana la 6 luni de la "revenierea definitiva in unitate".
Care este data corecta a fi considerata ca "revenire definitiva": data cererii de reintegrare in activitate mai devreme de 1 an sau 2 ani sau data cand copilul implineste 2 ani, indiferent de ...
Nov122013
Inadmisibilitate desfiintarii postului salariatei revenita din CCC pana la 1 an
de Gabriela Tudorache
valabil la 12 Nov 2013
Intrebare: Mai este obligatorie pentru angajator mentinerea contractului individual de munca timp de 6 luni pentru o salariata care revine din CIC de 1 an de zile? Este posibila incetarea contractului individual de munca a doua zi dupa revenierea din CIC de 1 an de zile?
Oct102013
Plata orelor suplimentare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Oct 2013
Intrebare: Orele suplimentare efectuate in luna septembrie vor fi platite, daca nu sunt compensate prin ore libere platite in lunile octombrie si noiembrie, pe statul lunii noiembrie sau pe statul de salarii al lunii decembrie? Mentionam ca salariul se plateste o data in luna curenta pentru luna anterioara.
Sep152013
Ore suplimentare. Pontaj
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Sep 2013
Intrebare: Cum se evidentiaza in foaia colectiva de prezenta orele suplimentare efectuate in luna curenta, dar compensate cu timp liber in urmatoarele 60 de zile? Cum se evidentiaza acestea in foaia colectiva de prezenta, in corelatie cu statul de salarii, cand se compenseaza prin plata, dupa cele 60 de zile calendaristice.
Sep082013
Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzator
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2013
Intrebare: Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
Dar cine are dreptul sa stabileasca ziua/zilele din cele 60 in care se vor acorda orele libere platite? Angajatorul, tinand cont de necesitati si indiferent de dorinta salariatului sau salariatul are dreptul sa primeasca orele ...
Apr082013
Transport personal. Regim fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Apr 2013
Intrebare: Care este tratamentul fiscal (pentru companie si salariat) al cheltuielilor de transport dus-intors de la locul de munca la domiciliul salariatilor companiei care locuiesc in judetele din vecinatatea Capitalei, protrivit noilor reglementari legale?
