58 spete pentru codul CAEN 2222 - pagina 4
Mai032018
Perioada suspendare CIM pentru concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mai 2018
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu medical, cod 08 - sarcina si lauzie, ultima zi de concediu medical este data de 13.05.18, care este perioada de suspendare CIC? data nasterii copilului este 01.03.2018? suspendarea va fi 14.05.2018 - 02.03.2020?
Mar122015
Transportul salariatilor la si de la locul de munca.Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2015
Intrebare: Va solicitam prin prezenta cate va lamuriri.
Angajatorul suporta pentru unii dintre salariati cheltuieli de naveta la si de la domiciliu. Mentionez ca salariatii prezinta ca si doc. justificative bonuri de combustibil auto sau dupa caz, bilete de calatorie.
Spuneti-mi va rog, daca aceste sume trebuiesc introduse ca si avantaje in natura, in statul de salarii, si impozitate.
Este necesar, de ...
Mar042015
Fisa de post
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Mar 2015
Intrebare: Va solicitam prin prezenta cateva fise de post si fise de evaluare aferente urmatoarelor posturi:
Asistent director responsabil de functiune, Inginer mecanic, Sef sectie.
Nov022014
Contributiile sociale pentru CIM cu timp partial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 02 Nov 2014
Intrebare: Va rog sa precizati care sunt contributiile salariatului cu timp partial si ale angajatorului referitor la acelasi contract individual cu timp partial.
Va rog sa-mi trimiteti raspunsul pe adresa
financiar@plastinvestsrl.ro
Aug062012
Durata de aplicare a CCM la nivelul ramurii Chimie si Petrochimie pentru anii 2010-2012
de Elena Valvoi
valabil la 06 Aug 2012
Intrebare: Contract colectiv la nivelul ramurii Chimie si Petrochimie pentru anii 2010-2012 mentioneaza la art 2
(3) Prezentul contract colectiv de munca este valabil pana la 31.07.2012.
(4) Contractul colectiv de munca este valabil cel mult 12 luni si dupa termenul prevazut la alin. (3), daca niciuna dintre parti nu isi exprima intentia de negociere.
(5) Drepturile salariale, timpul de munca si ...
Mar202012
Delegarea si detasarea. Diurna. Reglementare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Mar 2012
Intrebare: Care este legislatia privind delegarile si deplasarile si care sunt limitele de sume pentru cazare, diurna in tara si in strainatate?
Mar212012
Cuantumul indemnizatiei de neconcurenta este prevazut in CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 21 Mar 2012
Intrebare: E posibila introducerea unei clauze de neconcurenta intr-un contract fara mentionarea sumei de plata la sfarsitul contractului individual de munca? Daca se face doar precizarea ca indemnizatia se va negocia la plecare? Angajatorul o poate folosi la incheierea contractului?
Mar092012
Director general SA. Incheiere CIM cu societatea. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mar 2012
Intrebare: Care sunt riscurile si sanctiunile in cazul in care un administrator cu contract de mandat a fost fost angajat ca director general cu contract de munca si contractul de mandat a incetat? Mentionam ca vorbim de un SA.
Mar012012
Ce termen de contestatie se trece intr-o decizie
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Mar 2012
Intrebare: Ca regula la sfarsitul fiecarei decizii scriu ca se poate contesta la instanta aferenta in termen de 30 zile. Care este termenul corect 30 zile sau 45 zile cat apare in Legea 62/2011?
Feb202012
CCC. Protectia salariatei la concediere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Feb 2012
Intrebare: Angajata in concediu crestere copil nascut dupa 1.1.2011. Postul ei poate fi restructurat daca revine la munca la implinirea de catre copil a varstei de un an sau a varstei de 2 ani si in ce conditii?
Feb232012
Concedierea individuala trebuie sa fie efectiva
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Feb 2012
Intrebare: Daca un angajat este concediat individual pentru motive care nu au legatura cu activitatea sa in baza art 65 (1) Codul muncii putem angaja o alta persoana pe o functie similara?
Feb232012
Durata preavizului pentru CIM cu timp partial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Feb 2012
Intrebare: Un angajat cu timp partial, 2 ore zi, beneficiaza de preaviz de 20 zile lucratoare in cazul concedierii individuale?
Feb262012
Prelungire CCC. Inregistrare in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Feb 2012
Intrebare: Cazul unui contract suspendat pentru concediu crestere si ingrijire copil in intervalul caruia salariata a nascut un al doilea copil pentru care beneficiaza in continuare de indemnizatie. Cum inregistrez in REVISAL in conditiile in care ea nu a fost de gasit decat dupa ce termenul pentru care a fost suspendat contractul a fost depasit si am aflat ca va beneficia de concediu crestere copil pana in ...
Feb272012
Posturi vacante. Comunicare AJOFM
de Elena Valvoi
valabil la 27 Feb 2012
Intrebare: Posturile nou create intr o intreprindere si cele care se elibereaza si pentru se cauta oameni in exteriorul societatii, inainte de a fi ocupate, trebuie declarate la AJOFM pentru publicitate?
Un produs marca 