58 spete pentru codul CAEN 2222 - pagina 3
Oct302019
CCM - Model
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Oct 2019
Intrebare: Ati putea sa ne ajutati va rog cu un model de contract colectiv de munca conform noilor modificari legislative.
Oct282019
Reprezentantii salariatilor. Procedura de alegere nu este reglementata legal
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Oct 2019
Intrebare: Va rugam frumos sa ne comunicati detalii privind alegerea reprezentantiilor salariatiilor? Dorim sa mentionam faptul ca compania are peste 100 angajati si la nivel de companie exista Sindicat.
Oct172019
Angajare cetatean rezident in Spania. Documentele necesare pentru angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: As dori sa stiu ce acte trebuie sa prezinte un viitor salariat (rezident in Spania) la angajare.
Oct172019
Angajare personal din cadrul U.E (Spania)
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2019
Intrebare: As dori sa stiu care sunt pasii de urmat pentru a putea angaja personal din cardul U.E (Spania).
Ce trebuie viitorul salariat sa faca pentru a putea obtine NIF Ro?
De asemenea, am rugamintea sa imi comunicati daca pentru viitorul salariat (din Spania) exista particulatitati ce trebuie repsectate la intocmirea CIM (salariu minim, nr zile Co..etc).
Iul032019
Tichete de masa acordate pentru luna precedenta. Riscuri
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: Am dori sa stim care sunt riscurile la care societatea este supusa in cazul in care tichetele de masa sunt comandate si distribuite angajatilor la inceputul lunii iulie dar acestea sunt reflectate pe statul de plata aferent lunii iunie.
Iun302019
Fisa postului pentru tehnician teholog mecanic
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 30 Iun 2019
Intrebare: Aveti o fisa de post pentru tehnician tehnolog mecanic, COR 311522
Iun212019
Angajare cetateni nepalezi. Necesitatea avizului de angajare. Principiul egalitatii de tratament
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Iun 2019
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa angajeze forta de munca din Nepal. Am rugamintea sa ma ajutati cu urmatoarele informatii:
- care sunt obligatiile societatii vis-a-vis de aceste persoane (cazare, masa, un minim salarial - daca exista, etc);
- care sunt drepturile viitorilor salariati vs cei deja existenti
- care sunt obligatiile/implicatiile societatii dpdv fiscal (obtinere NIF)
- ce pasi ...
Mai272019
Fisa post Responsabil Produs
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 27 Mai 2019
Intrebare: Se poate va rog frumos cu o fisa de post pentru functia de responsabil piese de schimb? Responsabil produs codul COR - 122109
Ian212019
Fisa de post Sef departament
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Ian 2019
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu o fisa de post pentru functia de Sef departament tehnic.
Ian112019
Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 11 Ian 2019
Intrebare: Pentru un angajat pentru care s-a inceput procedura de cercetare disciplinara in cazul absentelor nemotivate, este necesara suspendarea CIM pana la lamurirea situatiei? Care este procedura in cazul in care acesta nu raspunde convocarii ?
Nov122018
Contract de management. Concediu medical
de Dani Cucu
valabil la 12 Nov 2018
Intrebare: Avem un contract de management in functiune. Daca persoana respectiva este in concediu medical, cum vom proceda cu acesta avand in vedere ca se plateste contributie de sanatate pentru suma existenta in contractul de management. Se inregistreaza in statul de plata ca oricare alt concediu medical? Cum se constituie baza pentru acest tip de contract si cine il plateste?
Oct292018
Cod COR pentru functiile manager si director
de Adina Popescu
valabil la 29 Oct 2018
Intrebare: Suntem la inceput cu angajarile intr-o societate cu activitate de productie, si am nevoie de functii de manager productie, manager mentenanta, manager calitate, etc. la care nu am cod COR, eu m-am folosit de functia de MANAGER cod COR 112029, la care am adaugat departamentul, in Revisal imi ia doar manager, este corect? Sau aveti o alta varianta? De asemenea, pentru functia de Director Fabrica, ...
Mai222018
Sanctiuni pentru nerespectarea dispozitiilor privind drepturile salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mai 2018
Intrebare: Va rog frumos sa-mi comunicati care sunt sanctiunile pe care le poate lua angajatorul in cazul in care la intocmirea planificarii concediului anual nu se tine cont de cele 10 zile de concediu neintrerupt?
Mai162018
Concediu de odihna. 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Obligatia angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mai 2018
Intrebare: Este obligatoriu ca angajatii sa efectueze 10 zile consecutive de odihna?
Un produs marca 