10 spete pentru codul CAEN 2013
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 25 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


10 spete pentru codul CAEN 2013

Ian182020

Concurs de cauze de suspendare. Concediu medical in perioada de somaj tehnic

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Un salariat are CIM suspendat in temeiul art. 52 alin. (1) litera c) din Codul muncii (somaj tehnic) pe perioada 03.01.2020-29.02.2020. Suspendarea a fost operata in REVISAL conform HG 905/2017. In data de 10. 01.2020, salariatul prezinta certificat de concediu medical pentru perioada 8.01.-13.01.2020. Intrebare: 1. Trebuie incetata suspendarea pentru somaj tehnic in REVISAL pe perioada ...
Mar292018

Salariata aflata in CCC. Cumulul de functii la acelasi angajator

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: Intrucat avem nevoie de serviciile uneia dintre angajatele companiei aflata in concediu de crestere si ingrijire copil pentru realizarea unei activitati temporare, dorim sa stim cum ar trebui sa procedam tinand cont de prevederea legala actuala: “OUG111/2010 actualizat (3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2) lit. i) , plata indemnizatiei ...
Mar302017

Cheltuieli sociale. Impozit pe venit. Impozit pe profit

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mar 2017
Intrebare: In situatia in care avem prevazut in Contractul Colectiv de Munca sau Regulament Intern acordarea unor ajutoare sociale tuturor salariatilor cu ocazia Zilei Sodistului zi care se sarbatoreste in societate sau de Mos Nicolae, in valoare nete de 150 lei, care sunt contributiile sociale care se platesc? Este scutita aceasta suma, fiind denumita ajutor social, de contributiile sociale si de impozit?
Nov102012

Stabilirea aptitudinii de munca a salariatului din punct de vedere medical

de Elena Valvoi valabil la 10 Nov 2012
Intrebare: O angajata incadrata cu norma intraga 8 ore/zi a prezentat la sf.lunii octombrie o decizie medicala asupra capacitatii de munca in care se precizeaza faptul ca a pierdut jumatate din capacitatea de munca. Ce masuri trebuie sa ia angajatorul in aceasta situatie ?
Nov092012

Nivel pregatire cercetator in chimie COR 211306

de Elena Valvoi valabil la 09 Nov 2012
Intrebare: Un absolvent de studii superioare in profilul economic specializarea economia productiei agricole si silvice poate fi angajat in functia de cercetator in chimie COR 211306 ?
Oct112012

Angajare asistent medical generalist

de Gabriela Chirazof valabil la 11 Oct 2012
Intrebare: Poate o societate sa angajeze o asistenta medicala care a absolvit o scoala postliceala in specialitatea asistent generalist ?
Sep202012

Suma reprezentand deducerea persoanala

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 20 Sep 2012
Intrebare: Un angajat are in intretinere sotia astfel aceasta are calitatea de coasigurat iar angajatul beneficiaza de deducere suplimentara. La sfarsitul lunii august sotia s-a angajat. As dori sa stiu daca angajatul pierde dreptul la deducere suplimentara si sotia acestuia calitatea de coasigurat incepand cu 01 august sau septembrie.
Iul082011

Indemnizatie concediu medical. Zile lucratoare

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iul 2011
Intrebare: Un salariat care lucreaza in tura continua (pt. el zilele lucratoare sunt si sambata si duminica) beneficiaza de 10 zile de concediu pt. incapacitate temporara de munca, prima zi de CM fiind simbata dintr-o luna. Conform graficului de tura pt. salariatul respectiv zilele de sambata si duminica sunt zile lucratoare. La stabilirea zilelor lucratoare in vederea calcularii CM, se tine cont de ...
Apr162011

Suspendarea CIM din perioada de preaviz. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2011
Intrebare: Urmare concedierii colective, un salariat aflat in preaviz, si-a luat concediu pt. incapacitate temporara de munca. Care sunt urmarile?
Mar302011

Incetarea CIM pentru indeplinirea conditiilor de pensionare. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mar 2011
Intrebare: Unui salariat care indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta cu luarea in considerare a grupelor de munca ii putem innainta dosarul de pensionare, fara ca acesta sa-si completeze si semneze cererea de pensionare?
x