12 spete pentru codul CAEN 1932
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


12 spete pentru codul CAEN 1932

Nov132021

Recuperare indemnizatie pentru concediu de odihna efectuat in avans

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Nov 2021
Intrebare: Daca un salariat care inceteaza activitatea a beneficiat de mai multe zile de CO decat i s-ar fi cuvenit, cum se poate sa recuperam suma de bani platitia in plus pentru zilele de CO de la acesta.
Apr042021

Anulare concediere fara reintegrare. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Apr 2021
Intrebare: Hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a concedierii dispuse in 10.2016 ( cercetare disciplinara absente nemotivate - persoana a plecat la alt loc de munca si nu a gasit necesar sa anunte la angajator), fara reintegrare, fara plata despagubiri. Incetarea contractului in baza art. 80 (3) se face la 21.01.2021. Pentru a opera in Revisal noua data de incetare a contractului trebuie sa ...
Nov152020

Conditii desfasurare telemunca in stare de alerta

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Nov 2020
Intrebare: Daca la o firma cu peste 50 de salariati am 14 persoane cu CIM cu clauza de telemunca dar care nu-si pot efectua activitatea exclusiv in acest mod si este necesara si prezenta lor la sediul societati, si avand in vedere prevederile art. 11 alin. (1) din Anexa 3 la HG 856/2020 privind obligativitatea exercitarii activitatii in regim de telemunca in conditiile legii, acolo unde este posibil, ...
Aug202020

Salariata gravida. Aducerea la cunostinta angajatorului in perioada de preaviz

de Rodica Mantescu valabil la 20 Aug 2020
Intrebare: Daca o salariata aflata in preaviz (postul ei a fost restructurat) aduce adeverinta de la medicul de familie ca este insarcinata angajatorul ii mai poate inceta contractul la sfrarsitul perioadei de preaviz? Angajata solicita concediu de risc maternal, poate primi in aceste conditii?
Iul132020

Continuarea raportului de munca dupa implinirea varstei de 65 de ani

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: Am un salariat care este deja pensionar militar si a implinit varsta de 65 de ani. Sunt obligata sa-i incetez contractul de munca sau il pot pastra activ? Mentionez ca salariatul isi doreste sa lucreze in continuare. Care este baza legala in acest sens?
Mai162020

Perioada de proba pe durata perioadei de somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 16 Mai 2020
Intrebare: Perioada de somaj tehnic suspenda perioada de proba a noilor angajati?
Dec192019

Munca prestata in weekend nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Daca un salariat dintr-o societate comerciala cu program de lucru de 8 ore / zi 40 de ore pe saptamana de luni pana vineri, cu repaus saptamanal sambata si duminica, lucreaza si sambata 6 sau 8 ore, se pot compensa aceste ore lucrate sambata, in baza art. 122 alin. (1) din Codul muncii: Art. 122 alin. (1) - Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile ...
Oct232019

Studii aferente ocupatiilor COR. Calificari la locul de munca

de Alexandra Nedelcu valabil la 23 Oct 2019
Intrebare: Doresc sa angajez persoane cu experienta in domeniul in care activam in functia de Operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice cod COR 815301 si Operator la masini-unelte cu comanda numerica cod COR 722323 dar aceste persoane nu au diploma de calificare pe functiile amintite. II pot angaja cu aceste functii in CIM chiar daca nu detin diplomele ...
Mar282019

Concediu crestere copil solicitat de tata

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Mar 2019
Intrebare: Avem 2 salariati sot si sotie. Sotia este in concediu de sarcina si lauzie dar nu indeplineste conditiile necesare pentru a primi indemnizatia de crestere copil. Sotul doreste sa intre in concediu pentru crestere si ingrijire copil. Incepand cu ce data poate solicita sotul suspendarea contractului pentru concediu crestere copil in conditiile date?
Mar222019

Nesuspendarea CIM pentru absente nemotivate. Sanctiuni

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: In conditiile in care un salariat absenteaza nemotivat, 1 zi sau 2 zile exista obligativitatea de a transmite in Revisal suspendarea pentru aceste zile? Se sanctioneaza de catre ITM netrasmiterea in Revisal acestor suspendari de 1 zi sau 2 zile?
Mar222019

Fisa de post pentru Facturist

de Carmen Dolores Gosa valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu o fisa de post pentru pozitia de Facturist cod COR 432202 (operator facturare).
Dec272016

Revisal. Transmitere incetare CIM

de Gabriela Tudorache valabil la 27 Dec 2016
Intrebare: Avand in vedere ca datorita reorganizarii societatilor incetam contracte individuale de munca cu data de 01.01.2017. As dori sa stiu cand trebuie operate aceste decizii de incetare in Revisal si care este termenul de transmitere a Revisalului, tinand cont ca persoana care opereaza in Revisal este in concediu de la data de 23.12.2016 pana pe 04.01.2017.
x