19 spete pentru codul CAEN 1729
Mai042026
Reges. Modificare salariu dupa inregistrarea unei suspendari pentru CM
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Mai 2026
Intrebare: REGES - inregistrare modificare salariu pentru angajati cu CM in aceeasi luna Buna seara, Incerc sa inregistrez in REGES o modificare de salariu cu Data de la care produce efecte 01.04.2026. Avand 20 zile lucratoare pentru actualizare, inregistrez modificarea azi, 30.04.2026. Anterior acestei inregistrari, am raportat un Concediu Medical pentru angajat, in perioada 8-9.04.2026 si reactivarea ...
Apr182026
Nr si data AA. Vizualizare in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Referitor la raportarea unei modificari salariale in REGES. Ex practic - modificare salariu incepand cu data de 01.04.2026, cf Act Aditional nr 1 din data de 25.03.2026. Pasii urmati au fost - Contracte> Modificare>>>Salariu, sporuri, indemnizatii si alte sporuri - modificat Salariu brut lunar > modificat Data de la care produce efectele 01.04.2026 > Tip document justificativ -Act Aditional > ...
Oct032025
Munca in ture. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Am urmatoarea problema: Contractele de munca ale salariatilor sunt incheiate pe durata nedeterminata 8 ore /zi, 40 ore/saptamana, timp lucru inegal . Vor trece la ture de 12/24-12/48 cu doua zile libere, cum voi inregistra in noul reges? Tip norma 8/40. Nr. ore pe saptamana 40, Repartizare timp -ore zi, ore noapte, perioada repaus. Repartizare timp munca- Schimburi/ ture La ture selectez alta La ...
Iul052024
Munca in ture in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: Am urmatoarea speta - salariatii societatii lucreaza in ture 12-24, 12-48 , daca in luna iunie, care are 152 ore, are lucrat 144, dar a in data de 23.06.2024 a lucrat 12 ore. Data de 23.06.2024 fiind sarbatoare legala , trebuie sa platim dublu. Intrebarea noastra este daca putem plati dublu orele din data de 23.06.2024 chiar daca nu are luna lucrata complet .
Sep062022
Indemnizatie somaj tehnic. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Daca societatea inchide temporar activitatea din lipsa materie prima pentru productie, cum vor fi pontati salariatii, in concediu fara plata sau 75% din salariu?
Ian152022
Concediu de odihna in avans
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2022
Intrebare: Daca un salariat nu mai are zile de concediu aferente anului 2021, si toti salariatii au fost in concediu in periada 27.12.2021 - 31.12.2021 pot acorda in avans zile din concediu aferente anului 2022 pentru acel salariat ?
Nov232015
Egalitatea de sanse. Protectia maternitatii. Evaluarea performantelor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista obligativitatea de a trece in Regulamentul intern, cuvant cu cuvant, tot ceea ce este prevazut in reglementarile legale in vigoare, sau numai un rezumat. Ma refer acum in mod special la:
1. Nediscriminare si garantarea demnitatii;
2. Protectia maternitatii;
3. Evaluarea performantelor.
Referitor la aceste trei aspecte, puteti va rog sa imi comunicati baza ...
Nov232015
Reglementare privind evaluarea salariatilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Va rog spuneti-mi care este cea mai recenta lege (Denumire, numar, an) de care trebuie sa tin cont in ceea ce priveste evaluarea performantelor angajatilor.
Feb102014
Modificarea Regulamentului intern. Reglementare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Feb 2014
Intrebare: Va rog sa imi comunicati cum se procedeaza pentru a modifica unele prevederi din Regulamentul intern. Si care este baza legala.
Feb052014
Modalitate legala de modificare a fisei de post
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 05 Feb 2014
Intrebare: Care este modalitatea legala de a opera modificari in Fisa postului? De exemplu, daca atributiile angajatului s-au diversificat - dar nu numai in acest caz.
Iun172013
Pauzele pentru fumat pot fi reglementate in regulamentul intern
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Iun 2013
Intrebare: 1. Poate fi introdus in Regulamentul intern ca muncitorii din fabrica nu au voie sa isi poarte cu ei telefoanele mobile?
2. Aceeasi intrebare referitoare la interdictia de a avea la ei, in fabrica, oglinda, sapunul, portofelul.
3. Pentru tura de 12 ore, de cate ori trebuie data pauza de masa
4. Pentru tura de 12 ore, de cate ori suntem obligati sa ii lasam pe muncitorii din fabrica - unde este ...
Apr242013
Inapt medical. Lipsa loc de munca corespunzator
de Adina Popescu
valabil la 24 Apr 2013
Intrebare: Avem o angajata care a avut probleme de sanatate si a avut doua concedii medicale cu diagnosticul episod depresiv. Medicul de medicina muncii i-a acordat Avizul medical "Apt conditionat". I-a recomandat schimbarea locului de munca si scoaterea din tura de noapte. De asemenea, tratament si dispensarizare de specialitate la 2 luni.
Problema este ca nu avem pe ce alt loc de munca sa o trecem.
Care ...
Apr112013
Modificare fisei de post necesita acordul salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Apr 2013
Intrebare: Pentru doi dintre angajatii firmei, au intervenit cateva schimbari in sarcinile de serviciu. Care este modalitatea legala prin care se face modificarea fisei de post? In baza carei legi? Cu ce acte?
Mar262013
Cetatean strain. Prelungirea dreptului de sedere temporara. Prelungirea CIM pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2013
Intrebare: Avem cativa angajati din Turcia. Ei au Contract de munca pe perioada determinata de un an. Acesta a fost prelungit pana am ajuns la limita celor 36 de luni. Fiind cetateni turci, ei au nevoie de permise de sedere, care se elibereaza pe cate 1 an. Care este solutia legala la ora actuala - cand nu le mai putem prelungi contractele de munca cu inca un an, deoarece am ajuns la limita celor 36 de ...
Un produs marca 