3 spete pentru codul CAEN 1595
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


3 spete pentru codul CAEN 1595

Aug272011

Revisal. Sporul de vechime

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 27 Aug 2011
Salarizare » Spor vechime
Intrebare: Odata cu ultimile modificari legislative, se pune problema declararii sporurilor in Revisal. La societatea noastra salariile nete au fost negociate cu angajatorul, considerand sporul de vechime inclus in salariul negociat. Astfel, in unele contracte de munca, in special la cele incheiate dupa 01.03.2003, este mentionat la capitolul sporuri - "inclus in salariu". In CIM-urile incheiate inainte ...
mai mult
Mai082011

Reducerea temporara a activitatii. Reducerea programului saptamanal de lucru

de Gabriela Chirazof valabil la 08 Mai 2011
Contract de munca » Suspendare CIM
Intrebare: In modificarea actuala a Codului Muncii se prevede posibilitatea reducerii temporare a activitatii pentru motive economice pentru perioade ce depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul avand posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului. In acest context : 1. Care sunt pasii dpv procedural in acest caz ? ; 2. Este ...
mai mult
Feb262011

Raspunderea penala si raspunderea disciplinara. Prescriptia dreptului de sanctionare disciplinara

de Gabriela Chirazof valabil la 26 Feb 2011
Contract de munca
Intrebare: Incetare CIM pentru un angajat ce a furat si are contractul suspendat. La data de 30.04.2003 s-a dispus suspendarea CIM al unui angajat ce a furat marfuri din proprietatea societatii. Impotriva lui s-a formulat plangere penala sub aspectul savarsirii infractiunilor sanctionate de art 208 si 209 C Penal, in anul 2003. Prin ordonanta a parchetului s-a dispus scoaterea de sub urmarire penala in ...
mai mult
x