4 spete pentru codul CAEN 1511
Apr082016
Bonus pentru incetarea CIM prin acordul partilor. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Daca intre angajator si angajat a intervenit un acord pentru incetarea contractului individual de munca, iar in acesta s-a convenit o valoare care sa fie pretul inchiderii contractului. As dori sa stiu daca aceasta valoare este purtatoare de contributii sau poate sa fie considerata ca o tranzactie intre parti, astfel se va plati doar un impozit? Angajatul nu doreste sa se plateasca din acesti ...
Feb222016
Sporul de vechime vs sporul pentru activitatea prestata in unitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Feb 2016
Intrebare: As dori sa stiu daca un salariat care pe parcursulul timpului a avut mai multe contracte de munca la o societate, care au fost intrerupte fie prin demisia salariatului, fie prin acordul partilor, sporul de vechime (pe care il acorda societatea in baza Contractului colectiv de munca) trebuie sa fie calculat cumuland vechimea pentru toate contractele sau se va lua in considerare ultimul contract ...
Dec162015
Demisie fara preaviz. Sanctionarea salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Dec 2015
Intrebare: As dori sa stiu ce drepturi are angajatorul, in cazul in care un salariat doreste sa-si dea demisia fara a da perioada de preaviz? Am dreptul sa-i retin din salariu, daca da, care ar fi procentul? In momentul in care voi face desfacerea contractului, voi face prin neprezentare la locul de munca, art. 61 lit a)?
Feb122011
Cumul de functii la acelasi angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2011
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca exista posibilitatea ca un angajat din cadrul aceleiasi intreprinderi poate avea doua contracte de munca cu timp partial(6 ore) pe o functie, iar 2 ore pe alta functie ( adica cumul de functii pe aceeasi societate).
