20 spete pentru codul CAEN 1320
Aug292025
Absente motivate. Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista obligatia transmiterii in Revisal a absentei motivate neplatite. De exemplu: salariatul lipseste motivat din motive medicale, medicul elibereaza doar adeverinta pentru ca nu are stagiu de cotizare. Asadar, cunosc situatia, nu este cazul de absenta nemotivata care poate duce la cercetare disciplinara. Totodata, am posibilitatea de a inregistra in pontaj ...
Aug232025
Restituire indemnizatia aferenta concediului de odihna necuvenit
de Gabriela Dita
valabil la 23 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este legal sa retinem din salariu contravaloarea indemnizatiei de concediu de odihna efectuate in plus de catre unul din angajatii nostri. Compania acorda in cursul verii o perioada de 10 zile consecutive de concediu de odihna pentru toti angajatii sai, iar salariatului in cauza, fiind nou angajat, i s-a acceptat folosirea zilelor in avans (nu cumulase suficiente zile) ...
Iul102025
CM fara avizul medicului expert. Remedierea cauzelor si depunerea une noi cereri
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Au fost returnate / refuzate de catre Casa de Sanatate concediile medicale trimise spre decontare, deoarece pe unul dintre ele lipseste avizul medicului expert (mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 75 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi medicul a eliberat certificatul. pentru inca 19 zile). Angajatorul a ...
Apr112025
Cumul de contracte. Functia de baza. Deducerea personala. Tichetele de masa
de Gabriela Dita
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Am angajat o persoana care e este in preaviz la o alta societate, fara obligativitatea de a fi prezent acolo (acea societate a incetat activitatea). Data inceperii la noi se suprapune pentru 2 saptamani cu perioada de preaviz. Cum trebuie abordata situatia dpdv legal? Poate declara functie de baza la noi, astfel incat sa ii putem acorda deducerea si tichetele de masa ?
Ian202025
Numarul de reprezentanti ai salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Societate cu 120 de salariati are contract colectiv de munca incheiat si inregistrat, valabil pana in aprilie 2026. Avand in vedere faptul ca unul dintre cei 3 reprezentatnti ai salariatilor alesi a incetat contractul de munca in ianuarie 2025 , va rog sa imi spuneti daca este obligatoriu ca societatea sa faca vreun demers in privinta alegerii unui nou reprezentant al salariatilor.
Oct282024
Pontaj salariat. Concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2024
Intrebare: Cum putem proceda in cazul in care un salariat nu mai are zile de concediu disponibile, dar are nevoie de o zi (sau mai multe) libere, pentru a-si rezolva anumite probleme personale? Cum ar trebui sa fie pontat acesta in cazul in care lipseste, informand inainte angajatorul?
Mai132024
Pensionare. Varsta standard si stagiul de cotizare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Salariata (62 ani)) doreste sa depuna dosarul pentru pensionare la limita de varsta. Cand se inregistreaza in Revisal incetarea de drept a CIM-ului? la data implinirii varstei sau la data primirii deciziei de pensionare de la Casa de Pensii?
Apr112024
Termen inregistrare CCM
de Adina Popescu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: In cat timp de la finalizarea negocierilor trebuie depus CCM spre inregistrare la Inspectorat? Exista vreun termen in acest sens?
Apr082024
Reprezentant al salariatilor. Persoana cu functie de conducere in societate
de Adina Popescu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Avand in vedere art. 58 (4) din legea Dialogului Social cu privire la reprezentantii salariatilor care nu pot fi alesi daca ocupa functii de conducere, imi puteti spune daca un manager de departament (cod cor 112029) este inclus in aceasta categorie? Acesta nu participa la decizia conducerii intreprinderii la nivelul unitatii, este doar responsabil cu organizarea unui anumit departament din ...
Iul032014
Zilele lucratoare in cazul demisiei
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Iul 2014
Intrebare: As avea o intrebare in legatura cu zilele lucratoare in cazul demisei cu preaviz. Respectiv daca zilele lucratoare nu corespund cu planul de schimburi al societatii se iau in considerare cele de luni pana vineri sau cele conform planului de schimburi?
Mar172014
Munca in schimburi. Exemplu
de Adina Popescu
valabil la 17 Mar 2014
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un program de lucru pentru 4 schimburi, in conditiile in care productia nu se opreste, astfel incat sa fie respectat si repausul saptamanal de 2 zile pe saptamana?
Feb272014
Actele necesare la angajarea in munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: A dori sa stiu care sunt conditiile angajarii si dupa angajare pentru postul de femeie de serviciu, respectiv, daca sunt sau trebuie analize, documente speciale. Totodata, as dori si un model de fisa postului pentru femeie de serviciu.
Nov182013
Acte socilitate la angajare. Cazierul juridicar
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Nov 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare.
Se poate solicita cazierul la angajare?
Nov112013
Concediul de odihna nu este afectat de concediu medical
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Nov 2013
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca unei persoane care a avut concediu medical o luna, doua, trei.... i se scade din zilele de concediu de odihna. Din cate stiu concediu de odihna se acorda proportional cu zilele lucrate.
Un produs marca 