28 spete pentru codul CAEN 1104
Oct072025
Reges. Reglementari in RI referitor la CM. Documentul in care este mentionat tipul de handicap
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: 1. In contextul noilor cerinte Reges, exista obligatia introducerii datelor ref la concedii medicale. Am pregatit un registru dedicat pentru inregistrarea acestor concedii la data la care sunt aduse de catre angajati. In acest caz, care este formularea potrivita si necesara de introdus in regulamentul intern a.i sa corespunda cerintelor legale si sa fie interpretata intr-un mod conform. Pe langa ...
Oct082025
Act aditional pentru introducerea clauzei de telemunca. Continut
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: In contextul unui contract de munca de 8 ore cu loc de munca fix, se doreste initierea o zi/ saptamana lucrul de la distanta. Fara insa sa existe predictibilitate de zi. Practic, nu poate fi previzibila cu mai mult de o zi inainte. Care este forma legala a actului aditional la contract si cum se introduce in Reges? Cum se formuleaza actul aditional (as aprecia un model).
Iul212025
Acces Reges. Administrator strain
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iul 2025
Intrebare: In conditiile in care administratorul este cetatean italian, fara rezidenta in Romania si fara semnatura electronica romaneasca, Cum se poate face inregistrarea in noul Revisal? Ce variante exista? Pana acum inregistrarile au fost facute de directorul de HR.
Mai202025
Modalitate calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: La calculul sumei aferente zilelor de concediu neefectuat ce urmeaza sa fie platit unui angajat care paraseste compania, se iau in calcul totalul veniturilor (primele, etc.) sau doar valoarea salariului brut? La media a cate luni in urma se calculeaza suma? Va rog, apreciez daca se poate, un exemplu simplu.
Mai022025
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Angajatorul doreste sa initieze negocierea contractului colectiv de munca. Se doreste ca alegerea reprez salariatilor sa facuta prin vot secret. Se avanseaza ideea ca, pana cu o zi inainte de vot, sa se depuna candidaturi, din randul angajatilor, aceia care doresc sa participe in calitate de candidati. 1. Exista vreo restrictie legala referitoare la acest mod de organizare pentru alegerea ...
Feb242025
Program flexibil si munca hibrid
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Care este forma si formularea legala potrivita din care sa rezulte modificarea de la un program de 8 ore fizic, la birou, la un program flexibil -functie de nevoi atat la birou cat si de la distanta. Munca este posibil sa fie facuta parte din ea fizic, la birou parte de la distanta. Exista variabilitate in ceea ce priveste nr de ore necesare zilnic fizic sau de la distanta, functie de nevoi. ...
Iul082024
Riscul unui conflict de munca
de Adina Popescu
valabil la 08 Iul 2024
Intrebare: In contextul in care majorarea salariilor este facuta fara realizarea evaluarii performantelor si a masurarii criterilor mentionate in CIM si in regulamentul intern, care sunt riscurile societatii? Contractul colectiv de munca este expirat de cativa ani. Conform cerintelor legislative, sunt angajati care si-au exprimat nemultumirea.
Iun102024
Certificat de incadrare in grad de handicap accentuat. Invaliditatea si handicapul
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Va trimit atasat un certificat de incadrare in grad de handicap. Este grad accentuat. In sistemul integrat contabil avem variante de lucru: Invaliditate grad I, Invaliditate grad II, Invaliditate grad III. Care este in acest context, gradul de invaliditate? Cum se reflecta in calculul salariului si in general ce schimba in raportul de munca existenta acestui certificat?
Mai242023
Cadouri pentru copiii minori cu ocazia zilei de 1 iunie
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2023
Intrebare: In contextul zilei de 1 iunie, ce angajati au dreptul legal sa primesca tichete cadou? Avand a) angajatii cu copii minori, adica 300 lei/angajat + 300 lei/copil minor si b) angajati fara copii si copii majori = 300 lei/angajat Cum este corect? (a)+(b) sau doar (a)?
Mai152023
Tichete de masa. Posibilitatea de a acorda valori diferite
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Este legal sa fie acordate tichete de masa alternativ - o luna 20 lei/zi, o luna 30 lei/zi ? Daca da, care ar fi procedura formala?
Dec112021
Zi libera pentru donarea de sange. Drepturile donatorului. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2021
Intrebare: In cazul in care un angajat lipseste o zi pentru donarea de sange.
1. Ce document sa ii solicit care sa dovedeasca ca a facut aceasta activitate?
2. I se acorda tichet de masa pentru ziua respectiv sau nu? Precizez ca nu avem mentionat acest aspect in regulamentul intern sau contract colectiv de munca.
Iul092021
Lipsa evaluarii salariatilor. Riscurile societatii
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Care este riscul societatii daca nu realizeaza evaluarea performantelor conform cerintelor legislative? In contextul in care sunt angajati care doresc acest lucru si s-au exprimat verbal in acest sens ?
Iul022021
Vechimea in munca pentru dosarul de pensie
de Adina Popescu
valabil la 02 Iul 2021
Intrebare: La calculul vechimii in munca, pentru intocmirea dosarului de pensie,
- Perioada lucrata cu program de 6 ore/zi sau 4 ore/zi, cum se calculeaza vechime in munca?
- Care este numarul minim de ore pe zi lucrate astfel incat sa se ia in considerare ca si vechime totala in munca ca si 8 ore /zi.
Ian172021
Salariul de baza minim pentru studii superioare
de Gabriela Dita
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Pentru un angajat cu 3 ore/zi si functie de baza, avand in prezent salariul minim ptr studii superioare, cu brut 881 lei /net 567 lei, se modifica sumele in contextul actualei mariri a salariului minim de la 01. ian 2021? Daca da, cu cat?
Un produs marca 