5 spete pentru codul CAEN 1083
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


5 spete pentru codul CAEN 1083

Oct222022

Industrie alimentara. Salariu minim. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 22 Oct 2022
Contributii » Salarizare Contributii
Intrebare: Societatea noastra este infiintata din anul 2019 dar nu a avut activitate, Cod Caen principal 1083 Prelucrarea ceaiului si cafelei, dar nu a functionat. Incepand cu luna septembrie 2022 societatea si-a inceput activitatea cu codurile CAEN secundare 1071, 1072, 1073 fabricarea produselor proaspete de brutarie: - paine si alte specialitati de paine (chifle) - produse de patiserie, prajituri, ....Am ...
mai mult
Iul272022

Concediul de odihna dupa o perioada de 18 luni de concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 27 Iul 2022
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Am rugamintea sa imi spuneti ce se intampla cu concediul de odihna in situatia in care salariatul a beneficiat de concediu medical timp de 18 luni pentru neoplazie.
mai mult
Nov012020

Incetare CIM. Sanctiune disciplinara

de Adina Popescu valabil la 01 Nov 2020
Contract de munca » Concediere disciplinara
Intrebare: Am un salariat care a avut mai multe abateri disciplinare grave, printre care lipsa in gestiune si depunerea incasarilor cu intarziere de 2-3 zile. S-au facut cercetari disciplinare si s-au dat sanctiuni, cate una pe abatere/referat. La ultima abatere se decide incetarea CIM cu art. 61 alin (1). Problema este ca salariatul a depus cerere sa intre in concediu de crestere a copilului incepand cu ...
mai mult
Oct052020

Cercetare disciplinara on line

de Adina Popescu valabil la 05 Oct 2020
Contract de munca » Abateri disciplinare
Intrebare: In situatia in care un angajat al punctului de lucru Suceava, savarseste o abatere disciplinara, iar sediul central este in Craiova, se poate face cercetarea disciplinara online? Deplasarea fie a comisiei, fia a salariatului presupune 2 zile pe drum plus inca o zi pentru cercetarea disciplinara cu riscurile de rigoare in ceea ce priveste distantarea sociala. Daca cercetarea se face online, pe o ...
mai mult
Dec112011

Obligatia de infiinta registrul general de evidenta a salariatilor. Delegare punct de lucru

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Dec 2011
Revisal » Inregistrarea in REVISAL
Intrebare: Societatea are punct de lucru cu 6 salariati pe punctul de lucru respectiv CIF separat pe punctul de lucru. In revisal cum inregistrez cei 6 salariati? (pe CIFsau pe CUI societatii).
mai mult
x