valabil la 11 Iul 2026
CCC pentru tata. Mama nu a lucrat. Conditii stimulent de insertie
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Am o situatie pentru care as avea nevoie de o clarificare. Un salariat al societatii noastre urmeaza sa devina tata in luna august. Sotia acestuia nu a desfasurat activitate profesionala inainte de nastere si, din cate inteleg, nu indeplineste conditiile pentru acordarea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului. In acest context, va rog sa ma ajutati cu raspunsul la urmatoarele intrebari: 1. In situatia in care tatal nu solicita concediul pentru cresterea copilului, mama poate beneficia de vreun drept acordat de stat (indemnizatie, sprijin sau alt beneficiu), avand in vedere ca nu a realizat venituri anterior nasterii? 2. In situatia in care tatal solicita concediul pentru cresterea copilului si beneficiaza de indemnizatia prevazuta de OUG nr. 111/2010, contractul individual de munca din care se acorda concediul va fi suspendat. In aceasta perioada, poate desfasura activitate in baza unui alt contract individual de munca, fie la acelasi angajator, fie la un alt angajator, fara a pierde dreptul la indemnizatia pentru cresterea copilului? Daca da, in ce conditii si in ce limite?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Industrie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 iul 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Aug072026
Data incetare suspendare si incetare CIM
de Adina Popescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care doreste sa plece de la noi incepand cu 17 august. Ea are CIM suspendat fiind in CCC. Trebuie sa faca cerere de incetare suspendare si lichidare CIM dar cu ce data, 17 august ambele operatiuni?
Aug082026
Cele 42 de zile de la data nasterii copilului in care salariata nu poate reveni in activitate
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2026
Intrebare: Am o angajata aflata in concediu medical cod 08 (sarcina si lauzie) pana la data de 10 august. Atunci se implinesc cele 126 de zile in acest cod. Dar cele 42 de zile de la nasterea copilului de care mama beneficiaza obligatoriu, se implinesc in data de 11 august, aceasta putand fi suspendata pentru concediu de crestere copil doar cu data de 12 august. Pentru data de 11 august poate face cerere de ...
Aug032026
Revenirea din CCC. Protectia salariatului impotriva concedierii
de Gabriela Dita
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: Va rugam sa ne precizati perioada pentru care salariata sau salariatul, dupa caz, beneficiaza de protectie impotriva concedierii in fiecare dintre situatiile reglementate de OUG nr. 96/2003 si de OUG nr. 111/2010, cu indicarea, pentru fiecare ipoteza, a momentului de la care protectia devine aplicabila, a momentului incetarii acesteia, precum si a eventualelor exceptii prevazute de lege.
Iul192026
Mama insotitor copil cu handicap. Cand poate solicita tatal concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Avem un angajat (tata) care solicita concediu de crestere si ingrijire copil. Sotia acestuia este insotitor pentru celalalt copil cu handicap. Copilul s-a nascut pe data de 05.07.2026. Acesta poate intra in concediu crestere copil din data de 20.07.2026?
Iul182026
Intrerupere CCC pentru concediu paternal. Documente. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Un angajat a solicitat concediu pentru crestere copil, pentru acesta s-a facut suspendarea in Reges si documentele necesare. Acum acesta solicita cele 10 zile de concediu paternal (se incadreaza in limita a celor 8 saptamani de la nasterea copilului). Exista posibilitatea sa incetam suspendarea pentru concediu crestere copil, il suspendam pentru concediu paternal iar mai ...
Iul172026
Desfiintarea locului de munca la revenirea din CCC
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: O suspendata in ccc. La ce data trebuie facuta revenirea? 1 an si 10 luni. Daca tatal nu vrea sa ramana in ccc 2 luni pt tata (a avut venituri 12 luni pana la data nasterii copilului) Mama poate reveni la data de 2 ani a copilului O pot trimite in somaj daca societatea nu m are activitate? Cu ce data poate sa revina. Cand o pot trimite in somaj am 2 cazuri, o societate a depus cerere de ...
Un produs marca 