valabil la 05 Sep 2025
Beneficiarii clauzei de mobilitate deductibila primesc tichete de masa dar nu si hrana calda
Raspuns oferit de Gabriela Dita

consilier juridicINTREBARE Angajatii care beneficiaza de prestatii suplimentare in bani, neimpozabile, acordate in baza clauzei de mobilitate prevazuta in contractele individuale de munca, pot beneficia si de tichete de masa? Daca raspunsul este afirmativ, angajatii care beneficiaza atat de prestatii suplimentare in bani, cat si de tichete de masa, mai pot beneficia si de masa calda/zi (hrana calda acordata de angajator angajatilor proprii, in limita unui tichet de masa)?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
Intrebare: Va rugam sa ne indrumati in speta urmatoare: In prezent, salariatii societatii beneficiaza de tichete de masa pentru fiecare zi prestata. Tinand cont ca salariatii nu au un loc de munca fix (lucreaza pe diferite santiere), fiind declarati salariati mobili in Reges, au dreptul la indemnizatia de mobilitate. Astfel, societatea doreste inlocuirea tichetelor de masa cu acordarea indemnizatiei de ...
Intrebare: Societate cu 15 angajati care efectueaza transport rutier de marfuri in spatiul UE, soferii primesc diurna zilnica. Se poate acorda si indemnizatie de mobilitate pentru acelasi scop?
Intrebare: Compania noastra are domeniul de activiatea constructii drumuri avand peste 200 de salariati si santiere in mai multe judete. Vrem sa modificam contractele individuale de munca prin act aditional cu acordarea clauzei de mobiliate. Clauza de mobiliate se doreste a fi o suma fixa /luna. In situatia in care un salariat este in concediu odihna sau are absente se plateste clauza in suma stabilita sau ...
Intrebare: Am rugamintea sa imi transmiteti un model de act aditional cu clauza de mobilitate.
Intrebare: Avem soferi care nu au loc de munca fix (sunt mobili) si dorim sa ii trecem pe clauza de mobilitate, pastrand valoarea diurnei netaxabile ca valoare. Clarificari privind modalitatea de stabilire a plafonului neimpozabil aferent prestatiilor suplimentare acordate salariatilor in baza CLAUZEI DE MOBILITATE, avem urmatoarele intrebari: 1. in urma raspunsului de pe site-ul www.ccf.ro (ccf nr. ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru o societate cu sediul in Bucuresti, care se ocupa cu servicii de instalare CATV, salariatii care efectueaza aceste instalari la diversi beneficiari din Bucuresti si Ilfov, pot primi indemnizatie de mobilitate. Daca da, care sunt conditiile care trebuie indeplinite. Daca se poate, va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional care sa reflecte acest lucru.