Gabriela Chirazof - pagina 2
- Avocat in Baroul Bucuresti;
- Master “Relatii de munca si industriale” – Universitatea Bucuresti;
- Mediator si arbitru desemnat pentru solutionarea conflictelor de interese conform Ordinului M.M.F.P.S. nr. 1100/2011;
- Lector dreptul muncii si asigurarilor sociale in cadrul unor firme de consultanta;
- Experienta profesionala: consultanta si reprezentare in instanta in domeniile: dreptul muncii si asigurarilor sociale, drept civil, comercial, contencios administrativ si fiscal, constitutional.
-Autor al lucrarii “Legislatia muncii pentru sindicate”, Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri.
Articole scrise de Gabriela Chirazof
Mama in CCC si in plata indemnizatiei aferente. Conditii necesare pentru acordarea drepturilor
Angajat in baza CIM. Clauza contractuala privind drepturile de proprietate intelectuala
SSM. Instructajul introductiv general se face in prima zi de munca
Negociere CCM cu reprezentantii salariatilor. Conditii
Data intocmirii deciziei de incetare a CIM. Inregistrarea deciziei anterior datei incetarii CIM
Salariata in CIC. Dreptul la majorare salariala
Reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor
Conditii de desfasurare a activitatii de PSI de catre o persoana juridica atestata
Clauze specifice in raporturile de munca. Clauza de confidentialitate. Clauza de neconcurenta
Modificarea functiei se realizeaza prin acordul salariatului. Act aditional la CIM
In litigiile de munca calea de atac este apelul. Reintegrarea salariatului
Societate cu activitate suspendata. Situatia salariatei. Conditii acordare CCC
Intocmirea unui nou CIM. Examen medical la angajare. Modificari elemente CIM