Atributii manipulant marfa si stivuitorist - Cumul de functii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Februarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 23 Ian 2026

Atributii manipulant marfa si stivuitorist

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
INTREBARE
Solicitare clarificare  atributii manipulant marfa si stivuitorist in aceeasi fisa de post Buna ziua, Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare din punct de vedere al legislatiei muncii si al cerintelor legale aplicabile. Dorim sa stim daca este permis ca, intr-o singura fisa de post pentru functia de manipulant marfa, sa fie incluse si atributii specifice de stivuitorist, cu conditia ca salariatul sa detina autorizatie ISCIR valabila. Ne intereseaza daca exista restrictii legale, obligatii suplimentare (instruire, mentionari contractuale, incadrare COR, evaluari de risc etc.), daca aceasta situatie poate fi interpretata ca un cumul de functii, precum si eventuale recomandari privind formularea fisei de post si a contractului individual de munca. De asemenea, va rugam sa ne indicati baza legala (acte normative, articole relevante) care sa sustina raspunsul dumneavoastra. 

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: comert

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 ian 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Cumul de functii

Ian282026

Cumul de contracte la acelasi angajator. Durata timpului zilnic de munca

de Gabriela Dita valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Avem un salariat care are un contract de 8 ore/zi, nedeterminat, avand functia de inginer. Se doreste suplimentarea activitatii cu inca 4 ore/zi, la acelasi angajator Vom intocmi un nou contract de munca cu cele 4 ore/zi? Este in regula 2 contracte de munca la acelasi angajator, insumand 12 ore/zi? Functiile trebuie sa fie diferite? 
Nov302025

Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
Oct242025

Cumulul de functii la acelasi angajator

de Gabriela Dita valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Am urmatoare speta: un salariat al unei societati este consilier juridic intr-un departament cu functia de baza (CIM norma intreaga). Salariatul doreste sa ocupe un alt post de consilier juridic intr-un alt departament cu norma de munca part time, in cadrul aceleiasi Societati. Intrebare: In Reges online salariatul poate sa apare pe functia de consilier juridic pe ambele contracte la aceasi ...
Oct062025

Munca prestata in zilele de sambata este munca in zi de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: As avea urmatoarea intrebare: ar putea un anjajator sa incheie 2 contracte de munca, unul cu norma intreaga (8 ore de luni pana vineri ) unul cu norma partiala (4 ore in fiecare sambata), pentru un salariat? Mentionez ca functia din CIM ar fi diferita.
Oct042025

CMI medicina muncii. Prestare servicii suplimentare.

de Florentina Buzea valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: Ce norma si durata a timpului de munca sunt corecte in urmatoarea situatie: cabinet medical de medicina de familie care este organizat ca srl , iar medicul , care este si administrator si unic asociat, presteaza servicii de medicina de familie in contract cu CASS, dar mai presteaza si servicii cu specializarea dermatologie, facturand aceste servicii catre o clinica privata. Va adresez aceeasi ...
Oct012025

Angajatorul are dreptul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii

de Gabriela Dita valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Un salariat angajat cu 4 ore/zi in functia de operator efectueaza ocazional si atributii de supervisor. La terminarea facultatii, salariatei i se schimba norma de lucru de 4 la 8 ore, urmand sa isi desfasoare activitatea 4 ore atributii de operator si 4 ore atributii de supervisor. Salariata solicita angajatorului incadrarea pe postul de supervisor. Avand in vedere ca in prezent in organigrama ...
x