valabil la 08 Apr 2026
Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Societatea doreste sa acorde un ajutor sau prima nastere copil pentru salariati, va fi inclus in contractul colectiv de munca. Care este nivelul sumei pe care poate sa o acorde fara ca salariatul sa plateasca impozit si contributii si chieltuiala sa fie deductibila fiscal?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 apr 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Cheltuieli deductibile
Intrebare: Care sunt conditiile de acordare de catre angajator, angajatilor a acelor abonamente medicale private /abonamente la sala etc.? in limita a 300 de euro pe an ( cred ca acesta este maximul-cheltuiala deductibila). Ma refer la avantaje pentru angajator, este scutit de impozit, sau care sunt mai exact aceste detalii, daca imi puteti detalia aceasta speta.
Intrebare: Puteti confirma ca deducerea personala suplimentara se acorda unui angajat lunar, indiferent de salariu, pentru fiecare copil? Concret, aceasta inseamna ca 1 angajat cu 2 copii, va primi la salariu 200 lei net in plus?
Intrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din program. Avem procedura de decontare ochelari pentru angajati, documentele pentru decont sunt conform legii, angajatul isi achizioneaza ochelarii, iar suma pe care o decontam este integral lentile si manopera. Si am urmatoarele intebari: 1. daca pentru ...
Intrebare: SRL are un singur angajat si administrator, cu salariu brut 4050 lei. Doreste sa-si comande mancare de la diferite restaurante, pana in 45 lei. Aceasta poate fi tratata ca masa oferita angajatilor, fara retinere impozit si cass?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta referitoare la pensia facultativa pilon III. Un angajat doreste sa si incheie o asigurare de viata cu acumulare de capital. El doreste cotizeze 500 ron in fiecare luna. Angajatorul ii plateste in fiecre luna un cuantum de aprox 160 ron pentru a nu depasi plafonul de 400 euro pe an. Diferenta pe care angajatul doreste sa o cotizeze cum de incadreaza ? Se ...
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati urmatoarea situatie: in perioada in care salariatii societatii beneficiaza de protectie sociala acordata prin Casa Sociala a Constructorilor, conform Legii nr. 215/1997, angajatorul poate continua acordarea facilitatii privind decontarea cheltuielilor cu educatia timpurie, conform Codului fiscal in vigoare?