Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal - Cheltuieli deductibile
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Mai 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 08 Apr 2026

Ajutor pentru nastere. Tratament fiscal

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Societatea doreste sa acorde un ajutor sau prima nastere copil pentru salariati, va fi inclus in contractul colectiv de munca. Care este nivelul sumei pe care poate sa o acorde fara ca salariatul sa plateasca impozit si contributii si chieltuiala sa fie deductibila fiscal?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 0811

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 apr 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Cheltuieli deductibile

Apr302026

Abonamente servicii medicale. Abonamente pentru practicarea sportului. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Care sunt conditiile de acordare de catre angajator, angajatilor a acelor abonamente medicale private /abonamente la sala etc.? in limita a 300 de euro pe an ( cred ca acesta este maximul-cheltuiala deductibila). Ma refer la avantaje pentru angajator, este scutit de impozit, sau care sunt mai exact aceste detalii, daca imi puteti detalia aceasta speta. 
Apr192026

Deducerea personala suplimentara. Calcul

de Gabriela Dita valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Puteti confirma ca deducerea personala suplimentara se acorda unui angajat lunar, indiferent de salariu, pentru fiecare copil? Concret, aceasta inseamna ca 1 angajat cu 2 copii, va primi la salariu 200 lei net in plus? 
Apr092026

Decontarea ochelarilor de angajator. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din program. Avem procedura de decontare ochelari pentru angajati, documentele pentru decont sunt conform legii, angajatul isi achizioneaza ochelarii, iar suma pe care o decontam este integral lentile si manopera. Si am urmatoarele intebari: 1. daca pentru ...
Feb082026

Contravaloare hrana. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: SRL are un singur angajat si administrator, cu salariu brut 4050 lei. Doreste sa-si comande mancare de la diferite restaurante, pana in 45 lei. Aceasta poate fi tratata ca masa oferita angajatilor, fara retinere impozit si cass? 
Feb082026

Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor

de Dani Cucu valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta referitoare la pensia facultativa pilon III. Un angajat doreste sa si incheie o asigurare de viata cu acumulare de capital. El doreste cotizeze 500 ron in fiecare luna. Angajatorul ii plateste in fiecre luna un cuantum de aprox 160 ron pentru a nu depasi plafonul de 400 euro pe an. Diferenta pe care angajatul doreste sa o cotizeze cum de incadreaza ? Se ...
Feb062026

Beneficii acordate pe perioada de intrerupere a activitatii cauzate de conditii meteorologice nefavorabile

de Dani Cucu valabil la 06 Feb 2026
Intrebare:   Va rugam sa ne clarificati urmatoarea situatie: in perioada in care salariatii societatii beneficiaza de protectie sociala acordata prin Casa Sociala a Constructorilor, conform Legii nr. 215/1997, angajatorul poate continua acordarea facilitatii privind decontarea cheltuielilor cu educatia timpurie, conform Codului fiscal in vigoare? 
x