Adeverinta de somaj. Perioada de CCC
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Intrebare: Am o situatie in care trebuie sa completez o adeverinta de somaj si nu stiu ce date trebuie sa iau in calcul pentru ca salariata sa poata depune dosarul la somaj.
Salariata a fost in CIC in perioada 01.12.2009 - 01.11.2011
S-a reintors si a lucrat in perioada 01.11.2011 - 06.03.2012, respectiv 5 luni care nu sunt intregi, timp in care a fost in concediu de maternitate pentru nasterea celui de-al doilea copil. In perioada de suspendare, a facut al treilea copil, motiv pentru care i s-a prelungit suspendarea pana la implinirea a 2 ani a copilului, respectiv pana in data de 25.09.2015.
In 25.09.2015 a fost incetata suspendarea si implicit contractul, dat fiind ca societatea este lichidata. (cu art. 56 1 a) Codul muncii).
In 2014, societatea s-a lichidat, dar a fost transmisa D112 pe zero pentru salariata suspendata.
Intrebarea mea este urmatoarea: ce perioada ii iau in calcul pentru a intocmi adeverinta de somaj, avand in vedere ca ea nu are o perioada lucrata de 12 luni in ultimele 24 luni?
Beneficiaza sau nu de ajutorul de somaj? Si care este perioada pe care ar trebui sa o trec in adeverinta? Cele 5 luni intre primul si al doilea copil plus o alta perioada de munca dinaintea nasterii primului copil, desi nu se incadreaza in 24 luni?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 oct 2015.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Somaj
Intrebare: O salariata a fost angajata pe data de 01.03.2024 cu contract de munca pe perioada determinata de 3 luni in functia de proiectant arhitect. Se poate ca pe data de 25.03.2024 sa ii dam preavizul de 20 zile pentru trimitere la somaj? Daca nu vrea sa semneze preavizul este in regula sa-l trimitem prin posta cu curier rapid?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: avem angajata (de vreo 2 ani) o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent (cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori) deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu. In baza carui articol (si care este procedura) o putem concedia astfel incat sa nu desfiintam postul (pt ca vrem sa gasim pe ...
Intrebare: As dori un model de adeverinta somaj, avand in vedere faptul ca nu se mai retine somaj la salariat si se calculeaza CAM in procent de 2,25%, la salariul de baza.
Intrebare: Am o angajata careia ia fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?
Intrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
Intrebare: Avem un punct de lucru cu un agajat si am dori sa il inchidem. Ne puteti spune care este procedura si ce acte trebuiesc facute pentru a baga in somaj acest angajat?