Adeverinta de somaj. Perioada de CCC - Somaj
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Adeverinta de somaj. Perioada de CCC

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
Intrebare: Am o situatie in care trebuie sa completez o adeverinta de somaj si nu stiu ce date trebuie sa iau in calcul pentru ca salariata sa poata depune dosarul la somaj. Salariata a fost in CIC in perioada 01.12.2009 - 01.11.2011 S-a reintors si a lucrat in perioada 01.11.2011 - 06.03.2012, respectiv 5 luni care nu sunt intregi, timp in care a fost in concediu de maternitate pentru nasterea celui de-al doilea copil. In perioada de suspendare, a facut al treilea copil, motiv pentru care i s-a prelungit suspendarea pana la implinirea a 2 ani a copilului, respectiv pana in data de 25.09.2015. In 25.09.2015 a fost incetata suspendarea si implicit contractul, dat fiind ca societatea este lichidata. (cu art. 56 1 a) Codul muncii). In 2014, societatea s-a lichidat, dar a fost transmisa D112 pe zero pentru salariata suspendata. Intrebarea mea este urmatoarea: ce perioada ii iau in calcul pentru a intocmi adeverinta de somaj, avand in vedere ca ea nu are o perioada lucrata de 12 luni in ultimele 24 luni? Beneficiaza sau nu de ajutorul de somaj? Si care este perioada pe care ar trebui sa o trec in adeverinta? Cele 5 luni intre primul si al doilea copil plus o alta perioada de munca dinaintea nasterii primului copil, desi nu se incadreaza in 24 luni?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 6920

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 oct 2015.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Somaj

Mar222024

Concediere. Preaviz

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: O salariata a fost angajata pe data de 01.03.2024 cu contract de munca pe perioada determinata de 3 luni in functia de proiectant arhitect. Se poate ca pe data de 25.03.2024 sa ii dam preavizul de 20 zile pentru trimitere la somaj? Daca nu vrea sa semneze preavizul este in regula sa-l trimitem prin posta cu curier rapid?
Mar152024

Desfiintare post vs concediere din motive care tin de persoana salariatului

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: avem angajata (de vreo 2 ani) o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent (cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori) deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu. In baza carui articol (si care este procedura) o putem concedia astfel incat sa nu desfiintam postul (pt ca vrem sa gasim pe ...
Ian232024

Adeverinta pentru somaj. Model

de Gabriela Dita valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: As dori un model de adeverinta somaj, avand in vedere faptul ca nu se mai retine somaj la salariat si se calculeaza CAM in procent de 2,25%, la salariul de baza.
Iun152023

Incetare CIM prin concediere individuala. Indemnizatie de somaj

de Florentina Buzea valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Am o angajata careia ia fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?
Mar262023

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului. Indemnizatia de somaj

de Gabriela Dita valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
Mar072023

Concediere individuala. Procedura si documente

de Gabriela Dita valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Avem un punct de lucru cu un agajat si am dori sa il inchidem. Ne puteti spune care este procedura si ce acte trebuiesc facute pentru a baga in somaj acest angajat?
x