valabil la 30 Nov 2025
Accident cu autoturismul de serviciu. Retinerea daunelor cauzate angajatorului
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
Un angajat al companiei, folosind autoturismul de serviciu, a provocat un incident rutier din neatentie, fiind stabilita vina acestuia. Compania a achitat fransiza de 509 lei pntru repararea autoturismului prin polita CASCO. Dorim sa retinem aceasta suma de la angajat. Va rugam sa ne precizati: 1. Ce documente sunt necesare pentru efectuarea legala a retinerii (ex.: acord scris al angajatului, nota de constatare, decizie interna etc.)? 2. Este suficient acordul de retinere din salariu semnat de angajat sau este necesara si o decizie a angajatorului? 3. Ce procedura trebuie urmata pentru ca retinerea sa fie conforma cu prevederile din Codul muncii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 nov 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Retineri din salariu
Aug102026
Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului de baza brut
de Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2026
Intrebare: Va contactez pentru a solicita o clarificare oficiala privind corectitudinea intocmirii statului de plata si reflectarea unei sanctiuni disciplinare, conform Codului muncii. In urma constatarii unei abateri disciplinare, in baza prevederilor Codului muncii si ale Regulamentului Intern, s-a dispus sanctionarea unui salariat cu diminuarea salariului de baza cu 10% pe o perioada de 3 luni. Aceasta ...
Aug062026
Venituri din activitatea desfasurata si indemnizatie de maternitate. Poprire
de Bianca Arsene
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Am o salariata care are 2 retineri pe salariu. A intrat in CM (cod indemnizatie 08) in luna iulie si as vrea sa stiu daca retinerea se calculeaza doar pentru zilele lucrate sau pentru toata perioada lunii iulie (zile lucrate+CM)?
Iul162026
Venit net sub minimul net pe tara. Popriri multiple. Ordinea de preferinta
de Bianca Arsene
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: In cazul unui salariat pentru care angajatorul a primit popriri dupa cum urmeaza: 1. Anaf = 26462 lei, 2. Anaf = 64676 lei, 3.Anaf = 11261 lei si acum am primit si de la Executor (pentru un contract de credit) a 4-a poprire in valoare de 25052,60 lei ajungand astfel la un numar de 4 popriri cu valori distincte. Cum ar trebui calculat procentul pentru fiecare retinere in parte astfel incat ...
Iun072026
Poprire. Limita maxima
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat are o poprire plus retinere 25% pentru pensie alimentara. In mod normal avem situatia de retinere de 50% din venitul net, dar acum mai are un rest de plata de 238 ron pt prima poprire plus poprirea pt pensia alimentara. Cum este corect sa procedam: lasam retinerea de 50% din venitul net din care inchidem poprirea cu cei 238 ron, iar restul merge la pensia ...
Mai152026
Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: in cazul unui salariat pentru care angajatorul a tot primit popriri ajungand astfel la un numar de 3 popriri de valori distincte (4363.88 lei, 1816.39 lei, 3132.21 lei), cum ar trebui calculat procentul pentru fiecare retinere in parte astfel incat toate 3 sa insumeze maximum 50% din venitul salariatului? Va multumesc!
Mai012026
Poprire din indemnizatia de concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind aplicarea popririlor in cazul concediilor medicale. Se retin popriri din indemnizatiile aferente concediilor medicale? In cazul in care raspunsul este afirmativ, va rog sa precizati pentru ce tipuri sau coduri de indemnizatie (ex: cod 01, 06, etc.) se aplica aceste retineri.
Un produs marca 