Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Transfer salariati. Numire director general S.A.

Intrebare: Va multumesc pentru promptitudine si raspuns. Doresc sa completez cu urmatoarele aspecte intrebarile anterioare(2) legate de mandat: societatea divizata nu a incetat sa existe, in speta fiind vorba de o divizare partiala in temeiul disp.art.250 indice 1 lit.b din Legea nr.311990, o desprindere in interesul societatii divizate. Societatea divizata este actionar unic la societatea nou creata prin preluarea patrimoniului aferent unor sucursale ale sale(2). Societatea divizata este actionar unic la societatea nou infiintata si ambele sunt soc. cu capital integral de stat. Intreg personalul aferent celor doua sucursale a fost preluat de societatea nou infiintata, inclusiv fostii directori ai celor doua sucursale ale societatii divizate. Directorul uneia din fostele sucursale, este numit prin ordin al ministrului de resort director general si membru in consiliu de administratie al noi societati, iar dupa inmatricularea noi societati , la aproximativ o saptamana dupa inmatricularea societatii, consiliul de administratie il numeste in functia de director general ( care la baza este inginer), iar acesta indeplineste functia de conducere a societatii. Problema care se pune este urmatoarea:
- ce se intampla cu contractul de munca al fostului director- cum este preluat de noua societate, in baza unui contract de munca si ulterior dupa numirea de catre CA in functia de director general , se suspenda contractul de munca si se semneaza contractul de mandat?, ptr. ca asa cum am aratat intreg personalul a fost preluat prin transfer de catre noua societate.
sau
inceteaza CIM-ul fostului director cu societatea care isi inceteaza existenta, fiind radiata si incheiat contractul de mnadat cu noua societate . * in conditiile in care intre data inmatricularii noii societati si data numirii in functia de director exista o perioada de circa o saptamana)?
Va multumesc !

Cod SMS

ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.