Timpul de munca
Iun222021
Prevederi in CIM. Program de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2021
Intrebare: 1. Programul nostru in CIM este 9-18 insa am salariati care lucreaza si in alte intervale care se tot schimba; lucreaza tot 8h pe zi/40h pe saptamana si cu 2 zile repaus; de exemplu posibil 4h dimineata si 4h seara.
Este in regula sa le fac act aditional cu aceasta formulare? "Programul de lucru se desfasoara inegal (durata turei poate varia), in intervalul 00:00-24:00, conform intelegerii ...
Iun182021
Munca in ture (zi de sarbatoare legala care este si zi de repaus saptamanal)
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Iun 2021
Intrebare: Un angajat care lucreaza in ture si care in duminica de Paste efectueaza 12 ore de lucru aferente unei ture normale, este indreptatit pentru plata atat a sporului aferent zilei de sarbatoare legala cat si a celui aferent zilei de duminica sau se aplica doar sporul cel mai favorabil (mare)?
Iun192021
Munca in ture. Declaratia 112 si Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iun 2021
Intrebare: Am urmatoarea situatie: urmeaza sa avem un departament unde se va lucra in ture de 12/24, 12/48. Fiecare angajat o sa aibe minim 2 zile libere pe saptamana. Din simularea turelor reiese ca in unele luni vor avea mai putine ore lucrate decat nr de ore lucratoare pe luna respectiva, in altele mai multe, fara insa a depasi o medie de 48h/saptamana pe o perioada de 4 luni. Nelamuririle mele sunt ...
Iun172021
Munca de noapte. Program redus sau spor de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 17 Iun 2021
Intrebare: Cum va fi platit un salariat care are CIM de 8 ore, program de lucru normal de 8 ore/zi si presteaza 6,5 ore de noapte cam 6 zile pe luna .Pentru orele prestate noaptea primeste un spor de 25% . Dorim sa stim daca el lucreaza 6.5 ore noaptea si avand program de lucru de 8 ore trebuie sa-l platim pentru 6.5 ore de noapte sau trebuie 8 ore de noapte? (Munca prestata este in intervalul ...
Iun012021
Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2021
Intrebare: In cazul incheierii unui contract individual de munca cu timp partial, concediul de odihna anual este la fel de negociabil ca si in cazul unui contract individual de munca cu timp normal de lucru, cu respectarea Codului muncii (durata minima a concediului de odihna anual este de 20 zile lucratoare) si a Contractului colectiv de munca propriu, care, de asemenea, stabileste un numar minim de zile ...
Mai292021
Program de munca individualizat
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2021
Intrebare: Va rog sa ne prezentati un exemplu de program de munca individualizat!
Mai272021
Decalare program OUG 132/2020
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Mai 2021
Intrebare: Decalarea programului de lucru a societatii cu un numar mai mare de 50 de salariati, in conformitate cu prevederile OUG 132/2020 mai este obligatorie si in ce conditii?
Mai232021
Reducere timp munca. Concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mai 2021
Intrebare: Suntem o societate din domeniu HORECA si avem angajati cu timp de munca redus (TM) conform OUG 132 din 2020. Deciziile de prelungire a reducerii TM le facem lunar, cu cel putin 5 zile inainte de producerea efectelor. In REVISAL nu exista perioada determinata de operare a acestor decizii, de aceea noi le facem doar pentru unitate, in REVISAL neoperand lunar modificarile, acestea fiind operate ...
Apr162021
Program de lucru. Zile lucratoare in luna
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2021
Intrebare: Cum trebuie intocmit un pontaj pentru un program de lucru de L-J : 8-16.30, V: 8-14 astfel incat sa iasa nr. de zile planificate in luna ? Condica de prezenta este completata respectand programul de lucru mentionat.
Apr152021
Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive. Munca in zilele de repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 15 Apr 2021
Intrebare: Vrem sa stabilim un program flexibil al timpului de lucru pentru un departament. Astfel, acestia conform art.118 CM vor avea o perioada fixa cand salariatii se vor afla simultan la locul de munca si o parte variabila, cand isi vor alege orele de sosire si plecare in functie si de incarcatura/sarcinile de serviciu pe care le au.
In acest sens, programul de munca zilnic va fi inegal dar raportat ...
Apr152021
Certificat medical pentru ziua in care salariatul a prestat activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2021
Intrebare: Care ar fi modalitatea de a plati un salariat care a lucrat intr-o zi in care sotia a fost depistata pozitiv la testul covid?
Pentru aceeasi zi salariatul primeste concediu medical pentru ca este contact direct al sotiei sale dar certificatul de concediu medical este eliberat mai tarziu de catre medic. I se plateste medicalul care fiind de carantina este recuperat de la Stat.
I se poate acorda ...
Apr152021
Zilele de sarbatoare legala pentru alte culte
de Adina Popescu
valabil la 15 Apr 2021
Intrebare: In cadrul organizatiei avem angajati care apartin de culte religiose diferite, atat crestine, cat si necrestine. Cum va fi platit un angajat de cult musulman care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor echivalenta cu Vinerea Mare, insa lucreaza in Vinerea Mare a Pastelui ortodox? Cum va fi platit un angajat de cult catolic care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor ...
Apr072021
Evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru
de Adina Popescu
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: Incepand cu data de 01.04.2021 s-a modificat programul de lucru astfel: L-J: 8,00 – 16.30 ,V: 8,00 – 14,00. Cum se noteaza in pontaj numarul de ore intr-o zi , 8 ore sau 8,5 ore? Mentionez ca in condica de prezenta se evidentiaza timpul de lucru 8,00-16,30, respectiv 8,00-14,00.
Apr042021
Kurzarbeit. Posibilitatea de angajare a unui salariat pentru inlocuirea unuia ce si-a dat demisia
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Apr 2021
Intrebare: Suntem unitate hoteliera. In contextul situatiei de pandemie, folosim metoda reducerii timpului de munca (kurzarbeit). Avem un angajat bucatar care demisionaza. Intrebarea noastra este daca putem angaja o alta persoana pe postul respectiv si daca da, pentru acesta putem folosi aceeasi metoda de lucru? Mai avem un bucatar tot cu timp redus de munca, dar acesta nu poate acoperi intreaga perioada de ...
