Intrebare: Farmacistii din domeniul privat beneficiaza de reducerea normei de lucru la 7 ore/zi?
Intrebare: O parte dintre angajatii din IT, care fac parte din zona de suport, trebuie sa intervina pentru rezolvarea incidentelor si in afara orelor de program, motiv pentru care platim, in afara orelor suplimentare, un bonus oncall pentru disponibilitate la interventie. In urma discutiei de azi am inteles ca exista niste Hotarari ale Curtii de Justitie Europe date in spete similare de interventie in afara ...
Intrebare: Cum se ponteaza in foaia colectiva de prezenta un salariat care are programul de lucru de 8 ore/zi, daca in una din zile a parasit locul de munca, fara acordul sefului ierarhic, dupa primele 4 ore?
Intrebare: Deoarece a fost modificata Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, fiind aduse revizuiri conceptului de telemunca, precum si drepturilor si obligatiilor angajatorilor cu privire la reglementarea muncii de acasa, s-a eliminat locul muncii si protectia muncii la locul de munca. Ar trebui sa refacem actele aditionale care reglementeaza activitatea de telemunca?
Intrebare: In situatia contractelor de munca cu timp partial repartizarea programului de lucru poate fi inegala? de exemplu 20 ore/saptamana pot fi repartizate astfel?: luni 8-16 marti 8-16 vineri 8-12 In REVISAL se completeaza timp partial 20 de ore / zi - INEGAL?
Intrebare: Salariatii lucreaza in cadrul unei benzinarii in ture 12 cu 24 , in contractul de munca este trecut 8 ore pe zi /40 ore pe saptamana - INEGAL Am avut un control de la ITM , care ne-a dat ca masura sa facem acte aditionale la toti salariatii in care sa fie cuprinse elementele privind repartizarea programului de lucru . Intrebarea este: ce trebuie trecut in actul aditional pentru a rezolva masura ...
Intrebare: Avand in vedere prevederea art.1 alin. (1) din OUG nr.132/2020, cu trimitere la art.112 alin. (1) din Codul muncii, reiese ca pot beneficia de reducerea timpului de munca doar salariatii incadrati cu norma intreaga de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/saptamana. Prin urmare, salariatii incadrati cu timp partial nu pot beneficia de reducerea timpului de munca. Care este situatia in cazul salariatilor ...
Intrebare: In cazul contractelor de internship, conform legii, durata timpului de munca este de maximum 40 de ore pe saptamana, stabilita prin contract. Durata programului de internship fiind de maximum 720 de ore pe o perioada 6 luni, asta ar insemna un timp de lucru de 8 ore/zi aproximativ 4 luni sau 4 ore/zi 6 luni, nu?
Intrebare: Programul de lucru al institutiei este de luni pana vineri, in intervalul orar 09.00 la 17.00. Fata de programul actual, unii salariati avand ora de incepere a programului decalata cu 1 - 4 ore fata de ora oficiala, angajatorul doreste ca toti salariatii sa inceapa activitatea de la ora 09.00. Programul de munca astfel stabilit se doreste a fi adus la cunostinta salariatilor si sa constituie ...
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata, timp indelungat, de fapt permanent, cate 4 ore/zi. Are sporul de we de 5 lei/zi. Avand in vedere ca nu poate recupera niciodata aceste ore suplimentare, adica in urmatoarele 90 de zile nu se va putea, inteleg ca va primi sporul de 75% pentru aceste ore la care se adauga salariul pentru aceste ore, dar cum se procedeaza din punct de vedere al ...
Intrebare: Am urmatoarea problema: un magazin cu 3 salariati care lucreaza astfel: 2 salariati care lucreaza in ture cate 12 h/zi si un salariat cate 8 h/zi. Nu reusesc sa intocmesc pontajul. Nu da norma pe luna, mereu imi da mai putine ore: incercand sa respect repausul saptamanal de 48h, si liberul de 24 de h dupa 12 h muncite. Am atasat o simulare pentru un pontaj aferenta lunii februarie 2022. Mentionez ...
Intrebare: Suntem o firma ce isi desfasoara activitatea in portul Constanta. Manipulam cereale, avem linii auto si de tren pentru incarcare si linii de barje pentru descarcare. Activitatea noastra depinde de furnizorii/clientii nostri astfel ca in zilele de weekend/sarbatoare legala, nu putem opri activitatea. Angajatii lucreaza in ture, 12/24 - 12/48 iar programul este afisat in avans la finalul lunii ...
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti referitor la situatia in care un salariat lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala care cade in week-end. Conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil, salariatii beneficiaza de un spor de week-end de 10%, iar conform Codului muncii salariatii beneficiaza de prevederile art. 142. Li se aplica ambele prevederi, respectiv vor beneficia atat de sporul de week-end de 10% cat ...
Intrebare: Implementare politica on-call. Se doreste ca fiecare dintre cei 7 angajati, sa faca prin rotatie, munca tip "on-call". Mai exact, timp de 7 zile, dupa terminarea programului normal, sa fie la dispozitie pentru a rezolva potentiale probleme tehnice. Fiecare angajat ar urma sa lucreze asa, o data la 7 saptamani. Timpul efectiv lucrat se va plati ca si ore suplimentare, iar pentru ...