Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Iulie 2018

Timpul de munca

Iul192018

Salariata insarcinata. Reducerea programului de lucru. Documente

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2018
Intrebare: In cazul in care unei salariate insarcinate i se recomanda de catre medicul de familie, prin scrisoare medicala, reducerea programului normal de lucru de la 8 h/zi la 6 h/zi, trebuie intocmit act aditional de modificare a timpului de lucru sau nu este necesar?
Iul142018

CIM cu timp partial. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2018
Intrebare: Avem un contract de munca de 24 ore pe saptamana, de luni pana miercuri, cate 8 ore pe zi. In Revisal am putut inregistra, dar declaratia 112 nu permite o norma de acest gen. Cum pot face pentru a proceda corect?
Iul122018

Munca in ture. Concediu de odihna. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 12 Iul 2018
Intrebare: Societatea are un punct de lucru unde salariatii lucreaza la ture de trei zile (10/10/12 orezi) cu trei libere, 24/24. Caz: - salariatul ar trebui sa intre in tura 13,14,15.07.2018, urmat de 16,17,18.07 liber. Este corect ca cererea de CO sa se faca pentru perioada 13- 18.07 insa societatea doreste ca salariatul sa fie prins in CO, pe stat 6 zile nu doar 4 (avand in vedere ca 2 dintre cele 6 ...
Iul062018

Spor pentru munca de noapte

de Gabriela Dita valabil la 06 Iul 2018
Intrebare: Societatea nu presteaza activitate 12/24, dar in cursul unei luni, a fost nevoie ca unul din salariati, sa lucreze de luni pana vineri, de noapte de la 19.00 - 6.00 cu 1 ora pauza de masa 0.00 - 01.00. Sporul de 25 % se acorda numai pentru 7 ore?
Iun082018

Program de lucru inegal. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iun 2018
Intrebare: Am cateva intrebari: 1 .Cum trebuie sa apara in contract scris, timpul de munca pentru un angajat care va lucra in ture, iar turele vor fi cateodata de 12/24, 12/48 sau ture de 8 cu respectarea liberelor legale etc. 2. Se considera munca in ture daca un angajat va lucra de luni pana vineri 8 ore pe zi dar intr-o saptamana vor fi cele 8 ore de la 7 la 15, apoi in alta sapatamana 8 ore pe zi de ...
Mai292018

Munca in zi de sarbatoare legala nu reprezinta munca suplimentara

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mai 2018
Intrebare: Un angajat are 168 ore lucrate in luna mai. Pe 1 mai a lucrat 8 ore deci total ore sunt 176. Eu pentru acele 8 ore lucrate pe 1 mai acord un spor pentru sarbatoare legala si un spor pentru ore suplimentare? E corect?
Mai022018

Revisal. Inregistrare spor de weekend

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2018
Intrebare: Avand in vedere obiectul de activitate (cultivare cereale) suntem nevoiti sa muncim uneori in cursul anului si in zilele de sambata/duminica. Cum ar trebui sa procedez: intocmire Act aditional si modificare in Revisal cu sporul de 10% - la salariul de incadrare. - ziua de sambata lucrata se va recupera ca zi libera platita alaturi de o alta zi libera - care ar trebui sa fie modul de calcul - ...
Apr272018

Program de lucru. Neincluderea in CIM a repartizarii programului de lucru inegal

de Adina Popescu valabil la 27 Apr 2018
Intrebare: Care este cuantumul amenzii pentru necompletarea timpului de munca intr-un contract individual de munca? Am trecut „inegal” la punctul H. Durata muncii, alin. (1), lit. a) din contract, dar nu am specificat intervalul orar.
Apr232018

Consemnare program efectiv de lucru

de Alexandrescu Nedelcu valabil la 23 Apr 2018
Intrebare: Avem un magazin situat intr-um mall, cu programul de lucru 10 - 22, conform programului centrului comercial. Vanzatorii sunt prezenti la magazin de la ora 9 pentru a face curatenie, astfel ca la ora 10 sa se deschida. Mall ul nu permite ca dupa ora dechiderii sa se continue activitatea de curatenie, facand controale in acest sens. Intrebare: perioada de la ora 9 la 10 se consemneaza in pontaj si ...
Apr052018

Programe individualizate de munca

de Gabriela Dita valabil la 05 Apr 2018
Intrebare: Este corect ca in contractul individual de munca sa trec program de munca inegal pentru un salariat care lucreaza 8 ore/zi (la repartizarea programului de munca) iar in Regulamentul intern sa am detaliat ce inseamna pentru fiecare functie in parte, repartizarea inegala pe intervale orare, exemplu: femeie de serviciu program de munca 7.00 - 11.00, 14.00 - 18.00.
Mar272018

Legea 61 din 2018. Salariul de baza minim

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Mar 2018
Intrebare: Avand in vedere ca prin Hot nr. 846 din 29.11.2017 s-a stabilit ca incepand cu 01.01.2018, la salariul minim pe ec de 1900 lei, pentru un program complet de lucru de 166,66 ore, in medie , pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 leiora: Tinand seama de Legea 61/2018 privind completarea alin. 1 al art.139 din Codul muncii (Vinerea Mare), cum vom calcula media orelor pe luna? La inceputul anului ...
Mar212018

Persoane cu handicap. Angajare in schimburi. Conditii

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Avem angajati salariati cu grad handicap III, persoane surdo mute. Acestea pot lucra in trei schimburi?
Mar152018

Durata maxima admisa de prestare a activitatii este de maximum 12 ore pe zi

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2018
Intrebare: In cadrul unui magazin vanzatorii au program de lucru inegal, cu 40 ore pe saptamana. In unele situatii, atunci cand se efectueaza concediu odihna, medical, etc., si sunt mai putini lucratori la magazin, se lucreaza 13 ore pe zi de catre unii dintre ei. Magazinul are programul de lucru al unui mall din Bucuresti. Este corect a se lucra 13 ore pe zi si ce implica acest lucru, respectiv ce ...
Mar152018

Munca in zilele de repaus saptamanal. Conditii de acordare a repausului

de Gabriela Dita valabil la 15 Mar 2018
Intrebare: Care sunt obligatiile legale pe care le are compania fata de angajatii care vor desfasura activitate in zilele de sambata si duminica 30 iunie, respectiv 1 iulie? Mentionam ca programul de lucru normal este de 8 ore pe zi, de luni pana vineri.
Pagina: 123456»
x