X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Martie 2017

Timpul de munca

Mar112017

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mar 2017
Intrebare: In data de 24.01.2017 unele departamente din cadrul societatii noastre au fost nevoite sa lucreze; orele lucrate in zile de sarbatoare legala conform Regulamentului de ordine interioara urmeaza sa fie compensate cu timp liber corespunzator. Unitatea noastra s-a lovit de urmatoarele situatii: Situatie 1 Unele persoane care au lucrat in data de 24.01.02017 au primit o zi libera in alta zi ...
Feb072017

Plata muncii suplimentare in cazul in care aceasta se compenseaza cu timp liber

de Elena Bontea valabil la 07 Feb 2017
Intrebare: Cum se face plata muncii suplimentare in cazul in care aceasta se compenseaza cu timp liber? Este corecta interpretarea Codului muncii in urmatorul exemplu: un salariat a lucrat in luna octombrie 2015 un numar de 180 de ore din care 4 ore reprezinta munca suplimentara, in statul de pe luna octombrie 2015 fiindu-le constituite si achitate drepturile salariale reprezentand plata celor 176 de ore ...
Feb052017

Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca vs dispensa pentru consultatii prenatale

de Gabriela Dita valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: In cazul in care angajata insarcinata beneficiaza de reducerea timpului de lucru de la 8 la 6 ore, mai poate beneficia si de dispozitiile legii referitoare la dispensa pentru consultatii medicale? As aprecia foarte mult un raspuns urgent.
Ian282017

Timpul de munca si diurna in cazul delegarii

de Elena Bontea valabil la 28 Ian 2017
Intrebare: La plecarea revenirea din delegatie, orarul nu coincide cu durata norma a timpului de munca. Exemplu: Revenirea din delegatie, in localitatea de domiciliu, este la ora 23.00, intrucat acesta este orarul de zbor. Cum vom considera orarul in care angajatul s-a aflat pe drum, la revenirea din delegatie? Respectiv, de la ora 17.00, ora la care ar fi trebuit sa termine programul de lucru si ora 23.00, ...
Dec152016

Conditii modificare CIM. Obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat

de Gabriela Dita valabil la 15 Dec 2016
Intrebare: La punctul nostru secundar de lucru avem 2 angajati cu CIM nedeterminat, 8 ore zi, dar avem nevoie ca ei sa lucreze doar 14 -16 zile din 20-21 cat ar trebuii iar noi ii platim ca si cum ar lucra 20-21 zile. Intrebarea este: Unde ar trebui sa apara aceste modificari?
Dec102016

Recuperarea zilei de 2 decembrie

de Gabriela Dita valabil la 10 Dec 2016
Intrebare: Referitor la ziua de 2 decembrie, daca un salariat doreste sa o recupereze intr-o zi de sambata sau duminica, cum va fi pontat si platit? I se va acorda sporul de sambata duminica, conform CCM-ului aplicabil, intrucat a lucrat intr-o zi de sambata sau duminica, sau nu i se acorda sporul, intrucat este vorba de recuperarea unei zile de vineri?
Dec082016

Cumulul de functii la angajatori diferiti

de Elena Bontea valabil la 08 Dec 2016
Intrebare: Avem un angajat cu norma partiala de 4 ore zi, locul de baza fiind declarat la o alta societate unde este angajat cu 8 ore zi. Putem modifica norma de lucru la 8 ore in cadrul societatii noastre, tinand cont ca acesta isi indeplineste atributiile in cadrul functiei pe care o are ca si un angajat cu norma intreaga?
Dec072016

Act aditional la CIM cu timp de munca inegal

de Elena Bontea valabil la 07 Dec 2016
Intrebare: Avem un punct de lucru secundar (cod CAEN 5630 - Baruri si alte activitati de servire a bauturilor) in care avem angajati part-time si angajati cu norma intreaga ( 8 ore zi) . Angajatii cu norma intreaga lucreaza diferit de timpul normal de lucru si nu isi acopera timpul de lucru de 40 ore saptamana (exemplu : Luni lucreaza 9 ore , Marti si Miercuri nu lucreaza, Joi lucreaza 10 ore etc.) . ...
Nov242016

Munca de noapte poate fi prestata 8 ore zilnic

de Rodica Mantescu valabil la 24 Nov 2016
Intrebare: Exista vreo prevedere legala care sa interzica munca de noapte permanenta, adica 168 ore noapte luna * 12 luni? Care ar fi aceasta lege si ce prevede ea? Nu facem referire la depasirea timpului de lucru de 8 ore zi, ci la situatia unui angajat care lucreaza 8 ore pe noapte in permanenta, in conditii normale si care beneficiaza de spor de noapte de 25%.
Nov222016

Munca de noapte de 8 ore pe zi pe o perioada de referinta de maximum 3 luni

de Elena Bontea valabil la 22 Nov 2016
Intrebare: Exista vreo prevedere legala conform careia angajatul are voie sa lucreze doar un anumit numar de ore de noapte pe an? Ne confruntam cu situatia unui angajat care doreste sa lucreze doar in schimbul de noapte.
Nov112016

Dreptul salariatei care alapteaza la reducerea programului zilnic de munca

de Elena Bontea valabil la 11 Nov 2016
Intrebare: Angajatii care revin din concediul de ingrijire a copilului de pana la 1 an sau 2 inainte de expirarea termenului pentru care au optat initial, au dreptul la reducerea timpului de lucru cu 1 ora zi, in aceste situatii salariatii pot lucra ore suplimentare zi sau pot lucra timp inegal? Salariatii pot cumula aceste reduceri de program pe o singura zi daca ar fi stipulat in CCM sau Regulament?
Nov102016

Modificarea programului de lucru cu acordarea repausului saptamanal in alte zile din saptamana

de Elena Bontea valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: La una dintre librariile noastre, avem o salariata care lucreaza 8 ore zi, de luni pana vineri. Am aflat de curand ca, duminica este un targ in zona si ne-am gandit sa deschidem libraria duminica in speranta ca vom avea vanzari mai mari. Am hotarat ca programul librariei sa fie de 8 ore zi de duminica pana joi, iar salariata sa beneficieze de 2 zile libere consecutive vineri si sambata. Va rugam ...
Oct312016

Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatilor drepturile conferite de lege

de Elena Bontea valabil la 31 Oct 2016
Intrebare: Angajatii care revin din concediul de ingrijire a copilului de pana la 1 an 2 inainte de expirarea termenului pentru care au optat initial, au dreptul la reducerea timpului de lucru cu 1 ora zi si de asemenea se aplica o reducere de 2 ore zi pana la implinirea varstei de 1 an a copilului pentru alaptare, in aceste situatii salariatii pot lucra ore suplimentare zi sau pot lucra timp inegal? ...
Oct272016

Cumulul de functii si munca in ture de 12 ore

de Gabriela Dita valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: Referitor la prevederile art. 115 alin. (2) coroborat cu art. 135 Codul muncii, in cazul salariatului care lucreaza in schimburi dupa 12 ore de munca care este perioada de repaus, respectiv 24 h, 12 h sau 8 h?
Oct272016

Obligatia angajatorului de evidenta a orelor de munca prestate de salariat

de Elena Bontea valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: In unitatea noastra se lucreaza pe 3 schimburi, iar angajatorul ar dori sa se lucreze 4 schimburi a cate 6 ore zilnic, 6 zile pe saptamana, cu plata a 40 de ore si nu a 36 cat reiese efectiv. Este legal acest lucru?
Oct242016

Programul salariatior cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 24 Oct 2016
Intrebare: Salariatii care au program redus sub 8 ore pe zi (in contract au norma de 8 ore) nu au voie sa efectueze ore suplimentare si sa lucreze tip inegal? Ex. Salariati reveniti din CIC cu reducere de program, salariate insarcinate cu reducere de program. Salariatii cu norma partiala au voie sa lucreze timp inegal daca este stipulat in CCM si RI?
Oct202016

Seminar Totul despre timpul de munca

de PortalCodulMuncii.ro 20 Oct 2016
Seminar Totul despre timpul de munca Lector: prof univ dr Raluca Dimitriu
Oct232016

Program cu timp inegal de munca. Conditii

de Elena Bontea valabil la 23 Oct 2016
Intrebare: Angajatii care se intorc din CIC si au reducere de program pot avea timp de lucru inegal sau ore suplimentare? Ex. Avem un angajat cu norma de 8 ore pe zi, are timpul de lucru redus cu 1 ora pe zi conform CCM pentru ca s-a intors din CIC inainte de perioada solicitata, in aceasta situatie poate avea in fiecare zi 10 ore lucrate pe zi fie ca sunt distribuite inegal sau sunt ore suplimentare? ...
Oct062016

Adeverinta medicala pentru reducerea programului de lucru la 6 ore

de Elena Bontea valabil la 06 Oct 2016
Intrebare: In situatia in care o salariata anunta in scris angajatorul ca este insarcinata, iar medicul specialist ii recomanda pe adeverinta medicala reducerea programului de lucru la 6 ore, va rugam sa ne comunicati modalitatea de motivare si plata a celor 2 ore si daca este obligatoriu prezentarea de catre salariata a unui certificat de concediu medical cod 10 pentru motivarea plata celor 2 ore.
Oct022016

Programul de lucru inegal. Ore suplimentare. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2016
Intrebare: Societatea noastra are programul de munca stabilit 7.30 16.00 de luni pana joi.Vinerea programul de lucru este 7.30 13.30.Total ore saptamanale 40. Acest program este stabilit in Rrgulamentul Intern. Va rugam sa ne precizati daca este vreo abatere de la prevederile legale, daca jumatatea de ora lucrata de luni - joi se poate considera ora in afara timpului de lucru si daca este obligatoriu sa ...
x