Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Timpul de munca

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Timpul de munca

» Calcul indemnizatie concediu de odihna
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Un salariat a avut contractul individual de munca suspendat pentru crestere copil, a lucrat 2 luni dupa care a intrat in concediu de odihna. Cum se efectuaza calculul indemnizatiei de concediu de odihna? Se face media pe 2 luni anterioare sau pe 3 luni anterioare (considerand-se venitul cuvenit pentru luna de suspendare). Media pe cele 2 luni anterioare este mai avantajoasa decat cea pe 3 luni si ... [mai mult]

» CIM cu timp partial. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu, valabil la 24-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat care are contract de 5ore/luna si a lucrat 1 ora 3 saptamani; 2 ore 1 saptamana. In total a lucrat 5 ore luna.[mai mult]

» Nerespectarea repausului saptamanal. Sporul la salariu
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Lucram in industria petroliera, 5 zile pe saptamana, de luni pina vineri, 8 ore pe zi, in 2 schimburi de la 8-16 si de de la 16-24. 1. In cazul in care dupa 5 zile de munca, patronul solicita sa lucrez si in cele doua zile de repaus saptamanal, poate sa ma plateasca dublu fara sa-mi acorde alte doua zile libere pentru odihna si recuperare, daca acest lucru este prevazut in contractul colectiv de ... [mai mult]

» Repartizarea timpului de lucru inegal
de Oana Valvoi, valabil la 11-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In cazul unei unitati de alimentatie publica - restaurant, care are un orar de functionare: L - J = 12 - 24; V - D = 10 - 24, poate fi organizat un program de lucru in ture inegale pt.salariati: de exemplu: ziua 1 = 10 h, ziua 2 = 12 H, ziua 3 liber, ziua 4 liber? Va rog sa nei dati si alte sugestii de lucru in ture inegale. Programul 12H cu 24H liber nu se potriveste pentru un ... [mai mult]

» Zilele legale de repaus saptamanal se acorda in mod cumulativ cu ziua libera acordata la nivelul angajatorului pentru munca in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Avem o intrebare legata de existenta repausului saptamanal si anume: in cadrul firmei salariatii care lucreaza in zi de sarbatoare legala primesc pe langa sporul de 100% si 1 zi de recuperare obligatorie pentru ziua respectiva (asa a fost prevazut in CCM la nivel de ramura de comert 1 zi recuperarer si lata de 100%) in aceasta situatie dorim sa va intrebam daca se poate ca un salariat sa aiba ... [mai mult]

» Lipsa de la locul de munca in zilele de repaus saptamanal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In cazul in care societatea are flux continuu iar salariatul este planificat sa lucreze in weekend, insa acesta nu se prezinta la munca poate fi considerat absent nemotivat?[mai mult]

» Munca de noapte in fiecare luna. Inscrierea sporului in CIM si in ReviSal
de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Suntem o societate cu profil productie, in care o parte din salariati lucreaza in ture 12/24, 12/48 h, acest program fiind trecut astfel in contractul individual de munca. Acesti salariati efectueaza in fiecare luna si ore de noapte, pentru care primesc un spor la salariu de 25%. Acest spor nu este trecut in contractul lor de munca, fiind acordat in baza legii (Codul muncii). In consecinta, nu ... [mai mult]

» Foaie colectiva de prezenta. Pontaj pe suport electronic
de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Daca pontajul angajatilor se realizeaza in format electronic pe baza folosirii unui card de scanare, este obligatorie intocmirea foii colective de prezenta?[mai mult]

» Munca suplimentara. Imposibilitatea compensarii cu timp liber corespunzator
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Orele suplimentare se compenseaza cu ore libere platite in 60 de zile de la data efectuarii lor, in cazul in care nu este posibila compensarea cu ore libere platite, se vor plati cu un spor care nu trebuie sa fie mai mic de 75%, in luna urmatoare. Intelegem ca daca un salariat a efectuat ore suplimentare pe luna martie, presupunand ca nu a fost posibila compensarea cu ore libere, plata orelor ... [mai mult]

» Cercetare Statistica S1.Numarul mediu lunar de salariati
de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Cum se determina numarul mediu lunar de salariati in raportarea statistica S1? Va rugam sa ne exemplificati printr-un exemplu de calcul.[mai mult]

» Timpul de munca in ture de 24 ore cu 48 ore. Inadmisibilitate
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: La program de 24 ore cu 48 ore cum se evidentiaza corect in pontaj?[mai mult]

» Revisal. Decizia de reducere a duratei normale a timpului de munca
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Daca se emite o decizie pentru reducerea perioadei de lucru cu 2 ore a salariatei insarcinata, aceasta decizie trebuie inregistrata si in Revisal? [mai mult]

» Care este durata minima a pauzei de masa?
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Daca salariatul este angajat cu norma de 8 ore, cum este corect : sa se includa pauza de masa in programul de 8 ore sau se vor lucra efectiv 8 ore si pauza de masa peste cele 8 ore? Care este durata minima a pauzei de masa?[mai mult]

» Munca suplimentara. Stat de salarii si ponta
de Irina Dumitrescu, valabil la 12-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Orele suplimentare se acorda in natura in 60 de zile de la efectuarea lor si daca nu e posibila acordarea lor in aceasta perioada, se platesc. Care este procedura de completare a pontajelor si a statelor de plata in cele 3 momente: 1) al efectuarii acestora; 2) al acordarii ca ore libere platite; 3) al platii acestora in cazul in care nu a fost posibila acordarea ca ore libere platite [mai mult]

» Sporul pentru munca de noapte se acorda salariatilor de noapte
de Rodica Mantescu, valabil la 09-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Un salariat lucreaza in ture de 8 ore ,corespunzatoare schimburilor 1,2,3 prin rotatie . O saptamana pe luna lucreaza in tura de noapte,cate 8 ore pe noapte ,intre orele 22.00-6.00. conform Art.125 alin.1 Codul muncii, se considera munca de noapte, dar conform art.125 alin 2 lit b ,nu poate fi considerat "salariat de noapte". In aceste conditii ,este obligatoriu sa se acorde sporul de 25% ? [mai mult]

» Delegare. Evidenta orelor de munca
de Irina Dumitrescu, valabil la 09-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa fie pontat un salariat care se deplaseaza in interes de serviciu in strainatate, avand urmatorul program: Duminica - zbor avion 14.00 - 16.00 Luni - participare targ 9.00 - 18.00 Marti - participare targ 9.00 - 16.00; zbor avion 17.30 -00.35 Mentionez ca salariatul respectiv este angajat cu contract de munca cu timp normal, programul normal de lucru fiind ... [mai mult]

» Timp de lucru partial si inegal
de Oana Valvoi, valabil la 28-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Un salariat cu timp partial poate avea o repartizare inegala a timpului de lucru? De exemplu: salariatul este angajat cu 6 orezi si 30 de oresaptamana, repartizare inegala a timpului de lucru. In luna ianuarie sunt 21 de zile lucratoare (126 de ore). Salariatul poate lucra in prima saptamana 56 de ore, in a doua 40 de ore, in a treia 30 de ore, a.i. la sfarsit de luna acesta sa-si fi realizat ... [mai mult]

» Invoirea are temei contractual. Drepturile salariale
de Rodica Mantescu, valabil la 23-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Un salariat are in fiecare luna cereri de invoire pentru 1-3 h/luna (ore si nu zile), aprobate de administratorul societatii. Intrucat in acest timp nu a desfasurat activitate, salariul a fost diminuat corespunzator cu timpul de lucru nelucrat. Este corecta aceasta decizie? [mai mult]

» Instruire in domeniul SSM. CIM cu timp partial de o ora pe saptamana
de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Am inteles din raspunsul dvs. ca, salariatului cu cim partial de 1 orazi i se face instructaj la angajare si ulterior periodic timp de 8 orezi acesta constituind timp de munca cf. Legii 319/2006 dar, acest angajat nu ramane la program decat 1 ora/zi, deoarece el atat are stipulat in cim si nici nu poate fi sanctionat pentru asta, in pontaj fiind trecut cu 1 ora/zi. Cum sa procedam corect ... [mai mult]

» CIM cu timp partial. Repartizare program de lucru. Durata CO. Repaus saptamanal
de Rodica Mantescu, valabil la 15-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Va solicitam sa ne transmiteti precizari in legatura cu programul de lucru inegal. Pentru a ne asigura ca vom incheia un contract de munca corect, va rugam sa ne specificati cum vom inregistra in contractul de munca la durata muncii repartizarea programului de lucru, salariat care va presta un program de 8 ore zi timp de 2 zile pe saptamana si cum vom stabili dreptul la concediu de odihna. In ... [mai mult]

» Concediul de odihna pentru munca in ture
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Salariatul lucreaza in ture de 12 cu 24. In perioada 1 - 29 februarie solicita concediu de odihna.Daca ar fi prezent la serviciu ar realiza 15 ture a cate 12 ore. In aceasta situatie cate zile de concediu va avea salariatul meu: 21 de zile lucratoare sau 15 zile lucrate ?[mai mult]

» Reducerea saptamanii de lucru. Zi libera neplatita. CIM se suspenda
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Ca urmare a lipsei comenzilor CA a luat Hotararea de a uza de art. 52 alin.3 din Codul Muncii si timp de 2 luni sa se lucreze 4 zile pe saptamana, de luni pana joi. In aceste conditii cum vor figura salariatii in ziua de vineri? Contractul individual este suspendat? Se inregistreaza suspendarea in Revisal?[mai mult]

» Salariat cu CIM cu timp partial. Durata instructaj in domeniul SSM
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Inspectorul de protectia muncii mentioneaza in fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca ( fisa de protectia muncii ) la angajarea unui salariat ca instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca s-a efectuat timp de 8 ore sustinand ca asta este durata de instruire prevazuta de lege. Salariatul respectiv are CIM cu timp partial de 1 orazi si este ... [mai mult]

» CIM pe durata determinata. Contracte incheiate succesiv. Prelungire pe perioada realizarii proiectului
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Societatea noastra a angajat 3 persoane pe perioada determinata de o luna, in baza art. 81 b). Au trecut 3 saptamani de la incetare, dupa care li s-au intocmit contracte noi de munca pe 2 luni. Intentia angajatorului este sa adopte acest stil, cel putin pentru anumite pozitii, in functie de necesitate. Eu stiu ca sunt contracte succesive, daca sunt incheiate la o distanta nu mai mare de 3 luni. ... [mai mult]

» Munca suplimentara.Munca in zilele de sarbatoare legala. Prevederi distincte
de Rodica Mantescu, valabil la 08-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Cum putem compensa orele suplimentare lucrate in zilele de sarbatori legale? Daca un salariat a lucrat 12 ore suplimentare in 26 decembrie, totalizand 172 ore la finalul lunii decembrie 2011( 160 + 12 ) este corect daca ii compensam dublu 24 ore? Contractul colectiv de munca la nivel de unitate prevede compensarea cu timp liber corespunzator (platit) a orelor lucrate in zilele de sarbatori legale.[mai mult]

» Pauza de masa. Durata. Interval orar. Program de lucru
de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In societatea noastra programul de lucru este cuprins intre orele 8-17 in cadrul caruia exista pauza de masa de 1 ora (intre orele 12-13), rezultand un timp de munca de 8 orezi. Este corect acest program de lucru ?[mai mult]

» Sporul de noapte se acorda pentru munca prestata in timpul noptii. Interpretarea ITM
de Rodica Mantescu, valabil la 26-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Referitor la modul de calcul privind munca de noapte. Am avut control de la ITM si ne au obligat la 25 % spor de noapte la tot salarul brut, nu numai pentru orele lucrate. In portal apar raspunsuri cu calcul la ore , de ex. : Munca de noapte. Compensare. Informare ITM. ReviSal. Calcul spor , valabil la 05-Nov-2011. Daca puteti sa ne dati si baza pentru calculul respectiv, avand in vedere ca in ... [mai mult]

» ReviSal. Repartizarea timpului de munca inegal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Programul de lucru de 8 ore este impartit astfel: - 5 ore de zi de la 17 la 22 - 3 ore de noapte de la 22 la 1 Cum se opereaza in ReviSal tinand cont ca sunt trei alternative: -ore zi -ore noapre -inegal[mai mult]

» Delegare.Documentul care atesta timpul de munca
de Rodica Mantescu, valabil la 04-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Cum se evidentiaza timpul de munca al salariatului care se afla in deplasare externa? Care sunt documentele care atesta timpul de munca? [mai mult]

» Munca in ture. Compensarea orelor suplimentare lucrate in viitor
de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In activitatea de paza, datorita programului in ture, agentul de paza poate sa efectueze intr-o luna un numar mai mic de ore decat regimul lunii respective iar urmatoarea luna este posibil sa efectueze un numar mai mare de ore decar regimul lunii. In acest caz putem folosi munca suplimentara compensata in avans conform art. 122 (3)? Exista o procedura speciala care sa evidentieze aceasta ... [mai mult]

» Program de lucru inegal. Repartizarea programului nu este uniforma
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Programul nostru de lucru este urmatorul: de luni pana joi 8 ore si 30 min. de la 8.00-16.30, iar vineri 6 ore, de la 8.00-14.00. L-am considerat program de lucru "inegal" si l-am trecut astfel si in contractele de munca ale salariatilor. Este corect? [mai mult]

» Repausul saptamanal. Regula si exceptie
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Referitor orele lucrate in zilele de sambata si duminica. Drepturile salariatului, cumulate: 1. ulterior, conform legii, i se acorda 2 zile libere 2. spor de 100% , prevazut in contractul colectiv de munca, pentru acele zile lucrate in weekend 3. Se acorda si un spor la salariul de baza, spor ce trebuie prevazut in contractul colectiv de munca? Poate sa fie acest spor de 1%, 2, ....5 etc ... [mai mult]

» Zile libere platite. Munca suplimentara prestata in viitor
de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Compania noastra are o sectie de productie cu un program intensiv timp de 6 luni si o perioada de reducere a activitatii alte 6 luni. In cazul acesta, se aplica art 122, alin. (1) din Codul muncii, care spune ca "munca suplimentara se compenseaza in ore libere platite in urmatoarele 60 de zile" SAU alin (3) care spune ca "in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea ... [mai mult]

» Sporul la salariu pentru munca prestata in zi de repaus saptamanal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: 1. Un salariat lucreaza in ziua de sambata. Daca i se acorda in saptamana urmatoare 2 zile libere consecutive, acesta mai beneficiaza de spor pentru lucrul in zilele de sambata si duminica? 2. sporul pentru lucrul in zilele de sambata si duminica se plateste la numarul de ore lucrate in aceste zile, la care se aduga un spor la aceste ore sau la salariul de baza brut? Este corect ca acest spor ... [mai mult]

» Obligatiile angajatorului ai carui salariati presteaya activitate intre orele 22,00 si 6,00
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Codul muncii defineste munca de noapte astfel: Art. 125. - (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. Care ... [mai mult]

» Munca de noapte. Obligatia de informare a ITM-ului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Societatea unde lucrez are ca obiect de activitate cultura cerealelor cod CAEN 0111. Avem personal angajat - paznici care lucreaza in ture de 12/24 .Este singura activitate care se desfasoara si pe timpul noptii - adica aceea de paza a diferitelor cladiri aflate in patrimoniul societatii. In cazul acesta trebuie sa instiintez ITM - ul referitor la munca de noapte? [mai mult]

» Munca de noapte prestata intre orele 22 si 6
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Care este, potrivit codului muncii, intervalul orar asociat programului de noapte? Intervalul orar 22-6?[mai mult]

» Cumulul de functii. Durata timpului de lucru
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Ce trebuie sa faca o persoana care are incheiate mai multe contracte de munca, cu mai multi angajatori, si care ajunge in situatia in care orele de munca adunate ajung sa depaseasca 24 de ore pe zi?[mai mult]

» Forme specifice de organizare a timpului de lucru
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Unde gasesc definitia formelor concrete (specifice) de organizare a timpului zilnic de munca si anume: tura, tura continua, turnus, program fractionat etc. si eventual exemple?[mai mult]

» Munca suplimentara, zilele de sarbatoare legala si repausul saptamanal. Compensare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: 1. Zilele de sambata si duminica si zilele de sarbatori legale in ce termen se compenseaza prin ore libere platite? 2. Orele suplimentare in ce termen se compenseaza prin ore libere platite? Este vreo diferenta intre cele doua cazuri? [mai mult]

» Repausul saptamanal. Durata normala a muncii
de Rodica Mantescu, valabil la 03-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Societatea noastra deschide un magazin intr-un centru comercial -Moll,unde programul de lucru este de luni pina duminica de la ora 8.00 la 21.00.Putem face un program pentru vanzatoare de 6 ore/zi de luni pina duminica inclusiv, cu salarizarea corespunzatoare a orelor suplimentare? Societatea nu-si permite angajarea unui numar mare de personaL. [mai mult]

» Munca de noapte. Compensare. Informare ITM. ReviSal. Calcul spor
de Irina Dumitrescu, valabil la 05-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Incepand cu data de 15.11.2011societatea isi va schimba programul de lucru de la 8hzi (14-22) la 8hzi (17-01).Va rog sa precizati: -orele cuprinse intre 22-01 se considera ore de noapte?Daca da este necesara transmiterea catre itm a salariatilor care efectueaza aceste ore? care este sporul ce trebuie acordat pentru aceste ore? -in conditiile de mai sus incepand cu data de 15.11.2011 se vor ... [mai mult]

» Compensarea muncii de noapte. Informarea ITM
de Rodica Mantescu, valabil la 29-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Societatea are salariati care efectueaza munca de noapte in mod frecvent (adica in fiecare noapte de luni pana vineri). 1. acesti salariati se declara lunar la ITM sau numai atunci cand exista modificari privind numarul de salariati care presteaza munca de noapte? 2. daca salariatii nu beneficiaza de spor pentru munca de noapte ci doar de program de 7 ore este corect? 3.in situatia in care ... [mai mult]

» Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite
de Marinela Cioroaba, valabil la 01-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile (vs. 30 de zile) este o prevedere favorabila angajatilor ?[mai mult]

» Munca suplimentara. Solicitarea angajatorului poate fi tacita
de Rodica Mantescu, valabil la 24-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In cazul deplasarilor la clienti (in tara sau in Bucuresti), daca aceste deplasari au loc in afara orelor de program, evidentierea orelor suplimentare se poate face si pe baza ordinului de deplasare sau trebuie neaparat sa se intocmeasca cerere prin care i se solicita salariatului efectuarea de ore suplimentare?[mai mult]

» Munca in ture.Repausul saptamanal. Inscrierea duratei muncii in CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 21-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Aspectele privind turele de 12/24 ore. Pontaj, Zile repaus saptamanal, intocmire contract/act aditional . 1.Pontaj. Avand in vedere ca un salariat lucreaza de la ora 20.00 pana la ora 08.00 dupa care are 24 liber, cum se intocmeste corect pontajul: 12,12,0,0,12,12,.... sau 12,0,12,0,12...... ? Am inteles ca nu este prevazut in legislatia concret modul de completare. 2. Zile repaus. Pentru ... [mai mult]

» Modificarea duratei muncii in cursul lunii. Act aditional la CIM. Inregistrarea in registrul electronic si transmiterea registrului
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Se poate face o modificare a timpului de munca de la munca cu timp partial de 2 ore zi, la timp de munca cu 8 ore/zi, in cursul lunii? Cum se poate face modificarea.?[mai mult]

» Program de lucru. Compensarea anticipata a muncii suplimentare prestate in viitor
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Care este procedura pentru a lucra in cadrul societatii dupa un program diferentiat pe sezoane: vara iarna ? Este posibil ca, in sezonul aglomerat, sa se lucreze 12 orezi, iar in sezonul relaxat doar 4 orezi ? Ce legislatie reglementeaza acest mod de lucru ? [mai mult]

» Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. Drepturi salariale
de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Pornind de la art. 17 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national, prevederi ce au fost preluate si in contractele colective la nivel de ramura/intreprindere etc., va rog sa ma lamuriti ce se intampla concret cu drepturile salariale in cele doua situatii prevazute de alin (1) si (2). Art. 17. - (1) Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de ... [mai mult]

» Renuntarea la dreptul la repausul saptamanal. Inadmisibilitate.
de Rodica Mantescu, valabil la 01-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In contextul economic actual, daca angajatorul si angajatul convin de comun acord sa se lucreze, de exemplu o sambata in care angajatul sa fie remunerat cu 100% + un spor de 30% (mai mic de 75%), fara a se acorda ulterior o zi libera, exista un fundament legal sa se procedeze astfel? Codul muncii actual permite vreo modalitate legala de derogare de la plata celor 75% minim stabilit de lege pentru ... [mai mult]

» Repausul saptamanal. Munca suplimentara. Repausul dupa ziua de lucru de 12 ore.
de Rodica Mantescu, valabil la 30-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Va rog clarificati raspunsul dat la o alta intrebare, din care redau urmatorul paragraf: "- zilele de repaus saptamanal pot fi acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor. In acest caz, salariatii au dreptul la ... [mai mult]

» Repartizare inegala a timpului de munca in cadrul saptamanii. Mentiuni in CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Salariatii cu program de zi, care lucreaza zilnic: luni- joi cu un program de 8 h si 30 min iar vinerea cu un program de 6 h totalizand 40 h pe saptamana sunt considerati ca lucreaza cu program de lucru inegal ? Acest program este deja prevazut in Regulamentul Intern. Daca este considerat program inegal, se intocmesc acte aditionale?[mai mult]

» Modificare norma intreaga in fractiune de norma. Act aditional de modificare a duratei muncii
de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Avem un angajat incadrat cu contract de munca pe perioada determinata cu norma intreaga de 8 h/zi si 40 h/saptamana. Vrem sa ii modificam durata muncii la fractiune de norma de 4 h/zi si 20 h/saptamana, inainte de expirarea perioadei determinate. Intrebarea este daca putem face modificarea acestui element al contractului prin act aditional sau trebuie sa ii incetam actualul contract de munca si ... [mai mult]

» Munca in schimburi. Model CIM. Model act aditional de modificare a elementului durata muncii
de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: V-as ruga sa ne trimiteti un model de contract individual de munca cu timpul de lucru de 12 ore inegal/zi/noapte si act aditional pentru schimbare durata timp de lucru de la 8 ore la 12 ore inegal, se lucreaza in ture de noapte si zi inclusiv in weekend. [mai mult]

» Sporul pentru munca suplimentara si repausul saptamanal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Referitor la orele suplimentare, va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarele intrebari: 1) orele suplimentare efectuate in cursul saptamanii lucratoare se compenseaza prin timp liber sau un spor de minim75%?; 2) orele suplimentare efectuate in week-end se compenseaza atat prin timp liber cat si prin sporul de minim 75%? 3) in cazul in care repausul saptamanal este suspendat pentru ... [mai mult]

» Repausul saptamanal se acorda in natura
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Daca este nevoie sa se lucreze in zilele de repaus, respectiv sambata, care sunt demersurile ce trebuiesc facute, si cat este sporul pe care trebuie sa-l acorde angajatorul, daca nu poate compensa cu zile libere platite.[mai mult]

» Acordarea anticipata de zile libere platite. Compensarea cu orele suplimentare prestate ulterior
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Conform art. 122 alin. (3) angajatorul poate acorda zile libere platite care se vor compensa din orele suplimentare care vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. Compensarea se face proportional cu timpul liber acordat, adica pentru 1 zi libera platita, salariatul are obligatia sa presteze 8 ore suplimentare?[mai mult]

» Durata pauzei de masa
de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Referitor la durata zilnica a timpului de munca si a pauzei de masa, in cadrul unui magazin se lucreaza 12 ore pe zi si 24 ore liber. In cadrul contractului colectiv de munca ramura comert nu sunt prevederi referitor timpul pentru pauza de msa. 1. La programul de lucru intre orele 10-22, care este durata corecta de acordare a pauzei de masa? 2. Daca se acorda o durata de 30 minute, rezulta ca ... [mai mult]

» Conditiile in care se efectueaza programarea concediului de odihna
de Rodica Mantescu, valabil la 04-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Solicitam o explicatie a art. 148 alin 2 si 3 din Codul muncii, republicat, referitor la perioadele de concediu ce nu pot fi mai mari de 3 luni in caz de programare individuala si respectiv mai mici de 3 luni pentru programare colectiva.[mai mult]

» Munca de noapte. Repausul saptamanal. Drepturile salariatilor
de Irina Dumitrescu, valabil la 20-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Calculul timpului de lucru pentru receptioneri. Ei lucreaza in ture de 24/48, si sunt in nr. de 3 persoane. Este corect calculul de 80/88 ore noapte/luna cu 25% spor si restul de 168/176/184ore, (depinde cate zile lucratoate ale luna), calcul normal cu norma intreaga? Deoarece sunt de serviciu sambata si duminica, in zile de sarbatoare, ar trebui platiti in plus, desi au cam 10 zile/luna libere? [mai mult]

» Munca suplimentara, munca de noapte, in zilele de repaus saptamanal si in zilele de sambata si duminica.Fractiuni de ore.
de Rodica Mantescu, valabil la 16-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Pentru a asigura o inregistrare cat mai corecta a timpului de munca si pentru a asigura o plata corespunzatoare dorim sa stim daca este corect sa platim fractiuni de ora. Exista vreo reglementare legala in acest sens? De ex. daca un salariat lucreaza intr-o luna 160 ore normale, 3.5 ore suplimentare, 4.3 ore de sarbatoare legala, 7.2 ore de duminica, 6.7 ore de noapte,... , putem sa platim asa ... [mai mult]

» Sporul de noapte, timpul de lucru si munca suplimentara
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: 1. In art 126 din noul Cod al muncii nu se mai prevede in mod expres ca sporul de noapte se acorda pentru fiecare ora lucrata efectiv noaptea, ca in varianta veche a Codului muncii. De aceea inspectorii ITM considera ca acest spor trebuie acordat pentru toate orele pe care salariatul le munceste intr-o luna, indiferent daca sunt ore de zi sau de noapte. Intrebarea mea este: sporul de 25% se ... [mai mult]

» CIM incheiat cu un minor. Durata muncii
de Rodica Mantescu, valabil la 02-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Un salariat cu varsat de 17 ani cu contract de munca cu norma intreaga, dar care lucreaza doar 6 ore/zi, avand in vedere varsta (mai putin de 18 ani), cum se inregistreaza in revisal contractul de munca, este contract cu norma intreaga sau timp partial?[mai mult]

» Solutii pentru asigurarea repausului saptamanal
de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Conform art. 132 din Codul muncii, trebuie acordat repausul saptamanal de 2 zile consecutive. Daca acesta nu se acorda sambata si duminica se poate acorda si in alte zile din saptamana cu conditia sa fie 2 zile consecutive, acordandu-se de asemenea si un spor la salariu. Practica obisnuita la societatile cu activitate de productie este sa se lucreze ore suplimenatre sambata si sa se plateasca ca ... [mai mult]

» Modificarea programului de lucru de la 8 la 12 ore se face prin act aditional la CIM
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Doream sa va intreb referitor la timpul de lucru, la noi majoritatea angajatilor lucreaza 12 ore dar in contractul de munca este specificat 8 ore( norma intreaba). Trebuie sa modificam acest lucru ( de la 8 la 12 ore) prin acte aditionale sau este de ajuns ca in regulamentul intern al societatii se specifica faptul ca se lucreaza in ture a 12 ore. [mai mult]

» CIM cu timp partial. Durata muncii. Repausul saptamanal
de Rodica Mantescu, valabil la 18-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se poate ca un angajat sa lucreze doar intr-un anumit interval de timp din luna. De exemplu vine in perioada 1-14, 15-24 nu vine si mai vine intre 25-31 ale lunii. Daca se poate, ii modific durata timpului de lucru la timp partial? [mai mult]

» Pauzele si perioadele de odihna ale conducatorilor auto nu se includ in timpul de munca
de Rodica Mantescu, valabil la 11-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Am citit raspunsul dat de dvs. referitor la plata celor care desfasoara activitate de transport si ar fi o singura nedumerire pentru personalul care lucreaza pe un autovehicul mai mare de 3,5 tone dotat cu aparat tahograf. Pauzele si timpii de odihna obligatorii prevazuti de lege pe parcursul unei curse sunt considerati timpi de munca platibili sau timp liber neplatit ? [mai mult]

» Formare profesionala in afara programului de lucru nu reprezinta munca suplimentara
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Suntem ONG cu un numar de 120 salariati. Sunt considerate ore suplimentare sesiunile de instruire desfasurate in perioada weekend-ului, in afara localitatii? Mentionam ca sunt asigurate cazarea si masa de catre insstitutie. In cazul unui raspuns afirmativ, va rugam sa ne spuneti care e modalitatea de plata.[mai mult]

» Munca in ture. Munca suplimentara. Pontaj. Salarizare
de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In societatea noastra se lucreaza in ture non stop 12 ore lucrare cu 24 ore liber. Cum se ponteaza in foaia de prezenta pentru a se calcula salariul. Pentru luna iunie cum l-am pontat prin cumularea orelor iese un total de 120 ore. Cum se da diferenta? Conform codului muncii pentru orele prestate sambata si duminica au un spor de 10% si ore libere platite in cursul saptamanii, pentru orele de ... [mai mult]

» Definitia salariatului de noapte. Situatii alternative
de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Cu privire la munca de noapte art. 125 din Codul muncii prevede: 1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. ... [mai mult]

» Sporul de noapte. Mod de calcul. CIM cu norma intreaga. Programul de lucru nu paote fi stabilit astfel incat salariatul sa lucreze o fractiune de norma
de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Sporul de noapte 25 % (nu se reduce timpul de lucru, ci se aplica sporul) se aplica la tot salariul brut de incadrare, sau numai la orele efectuate in timpul noptii. De exemplu la un salariu de incadrare de 670 brut, cum se calculeaza sporul de noapte 25 %, pentru 100 ore de noapte (considerand o luna cu 160 zile lucratoare )? 2. Daca contractul este incheiat cu 8 ore pe zi, dar angajatul ... [mai mult]

» Conducatori auto. Pontaj
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum se face pontajul in cazul soferilor,tinand cont de toate precizarile Codului muncii dar si de faptul ca: - soferii de pe masinile mai mici de 3,5 tone nu au tahometru dar pot face curse de mare distanta,depasind timpul de lucru admis; mai sunt si timpi pierduti cu incarcarea-descarcarea marfii sau cu completarea documentelor, perioade care sunt considerate a fi in ... [mai mult]

» Recomandarea medicului de familie pentru reducerea duratei de munca
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: O salariata gravida ne-a prezentat adeverinta emisa de medicul de familie, prin care i se recomanda reducerea timpului de lucru la 6 ore. Potrivit art. 13 din OUG 96/2003, salariata gravida are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de lucru, cu mentinerea veniturilor salariale. Este suficienta adeverinta de la medic cu aceasta recomandare sau este necesara si cererea scrisa a ... [mai mult]

» Repartizarea inegala a timpului de lucru in cadrul saptamanii vs fractionarea programului zilnic de munca
de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Unui salariat care lucreaza cu timp normal de 8 ore i se poate modifica prin act aditional la CIM elementul H a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza INEGAL (ore zi ore noapte inegal)? El lucreaza 8 ore in total pe zi, dar nu intotdeauna este nevoie de el dimineata, vine de exempu 3 ore de la 9-12 si mai vine 6 ore de la 14-20.[mai mult]

» Program de lucru inegal si munca suplimentara
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In situatia urmatoare, interpretam corect prevederile Codului muncii cu privire la repartizarea inegala a timpului de lucru: -stabilim, intr-o luna cu 160 h lucratoare (4saptamani), urmatorul program de lucru: saptamana 1 si 2 un program de 5 h/zi si saptamana 3 si 4 un program de 11 h/zi, astfel incat angajatul efectuaza 160 ore, norma intreaga in luna respectiva (fara ore suplimenatre) - ... [mai mult]

» Salariata revenita la locul de munca anterior expirarii CCC. Program redus de munca cu plata integrala a salariului
de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In conditiile in care o salariata se intoarce din concediul de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani inainte de implinirea acestei varste de catre copil, are drept la program redus de munca cu plata la norma intreaga? Va rog a face trimitere si la norme legale in raspunsul dumneavoastra! [mai mult]

» Cuantumul sporului cuvenit pentru orele suplimentare
de Rodica Mantescu, valabil la 02-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Un salariat lucreaza in ture de cate 12 ore de zi sau de noapte. Implicit in fiecare luna are un anumit numar de ore suplimentare. Cum este corect sa platim aceste ore? Ne raportam la prevederile Codului muncii (plata cu 75%) sau la prevederile Contractului Colectiv de Munca 2007-2010 (plata 100%)?[mai mult]

» Repaus saptamanal. Sarbatori legale. Lipsa de la locul de munca
de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Daca un salariat este chemat de catre societate sa lucreze sambata sau intr-o zi de sarbatoare legala si nu se prezinta la munca, poate fi considerat absent nemotivat?[mai mult]

» Repaus saptamanal. Acordare doua zile consecutiv
de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In cazul in care un salariat cu un contract de munca de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana si care are ca repaus saptamanal zilele de sambata si duminica este nevoit sa lucreze cate doua ore sambata, care varianta este corecta ? a) salariatului i se platesc cele 2 ore cu un spor de 100% si i se acorda si 2 ore libere in ziua de luni (pentru respectarea repausului de 48 ore consecutive) b) salariatului ... [mai mult]

» Protectia maternitatii la locul de munca. Reducerea duratei timpului de munca
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Avem o salariata care dupa ce a nascut si a beneficat de intreg concediu sarcina si lauzie, a revenit la munca deoarece nu a indeplinit conditiile pentru a beneficia de indemnizatie de ingrijire copil. Suntem Obligati de a acorda salariatei, in cursul programului de munca, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare? Mentionam ca nu am primit din partea salariatei nici o cerere la acest ... [mai mult]

» Ore libere platite. Conditii de compensare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Datorita specificului activitatii, programul de munca al angajatilor Societatii X poate fluctua. De exemplu,(in situatia in care angajatul are un contract de munca full time de 8 ore pe zi40 de ore pe saptamana, cu zile de repaus, sambata si duminca), intr-o saptamana angajatul poate munci 10 ore iar in saptamana urmatoare acesta poate munci 50 ore. Prin urmare, avand in vedere programul ... [mai mult]

» Repausul saptamanal si orele suplimentare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In situatia in care angajatorul ii solicita unui salariat sa lucreze un numar de ore intr-o zi de repaus saptamanal (sambata sau duminica), iar salariatul este de acord, aceste ore sunt considerate ore suplimentare care vor trebui sa fie recuperate in urmatoarele 60 de zile calendaristice sau se aplica prevederile art. 132 din Codul muncii, respectiv salariatul isi va lua repausul saptamanal in ... [mai mult]

» Puncte de lucru. Evidenta muncii prestate de salariat
de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: La fiecare punct de lucru este obligatoriu sa se intocmeasca foaia colectiva de prezenta zilnica sau e suficient daca se tine o condica in care se semneaza la sosire, respectiv la plecare. Intreb acest lucru, deoarece firma noastra are mai multe puncte de lucru, iar la multe dintre ele avem doar un singur angajat. Momentan se intocmeste foaie colectiva de prezenta zilnica la fiecare punct de ... [mai mult]

» Munca suplimentara reglementata indiferent de functie
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Orele lucrate peste programul normal de lucru de salariatii cu functii de conducere dintr-un SRL, a) se considera ore suplimentare b) sau programul de lucru al functiilor de conducere este nenormat, in sensul ca programul lucrat suplimentar nu se recupereaza prin plata sau timp liber corespunzator? [mai mult]

» Reducerea programului de lucru. Conditii
de Rodica Mantescu, valabil la 08-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Ce acte si ce conditii trebuie sa intocmesc pt a reduce programul de lucru al catorva salariati de la 5 zile la 4 zile pe saptamana? [mai mult]

» Durata maxima legala a timpului de munca saptamanal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Cate ore are saptamana de lucru?[mai mult]

» Durata normala a muncii. Munca suplimentara. CCM ramura constructii
de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Societatea noastra are ca obiect de activitate constructiile. Conform Contractului colectiv de munca pe ramura constructii, la art.53 se mentioneaza: 2) Programul normal de lucru este de pana la 10 orezi 3) Programul normal de lucru saptamanal nu poate depasi 48 ore ca medie anuala 4) Pentru situatii speciale, la nivel de unitate partenerii sociali pot negocia si alte durate a programului ... [mai mult]

» Program de lucru inegal. Mentiuni cuprinse in CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In cazul programului inegal in contractul individual de munca cu morma intreaga se va trece la Litera H:"repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza; ..... trebuie trecut 8 ore inegal sau trebuie trecut alt numar de ore in functie de numarul de ore pe ture?[mai mult]

» Munca prestata sambata. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: In cadrul unui magazin deschis de luni pana sambata inclusiv, cu un orar de la 07 dimineata pana la 21 seara, repartizat cu 4 persoane cu cate 2 pe schimb. 1.Este corect pontajul cu cate 6.5 (sase ore si jumatate) pe zi timp de 4 zile si 7 ore pe zi timp de 2 zile, in total de 40 ore pe saptamana? 2. In baza acestei situatii este corect negociat intre salariat si angajator acest program ... [mai mult]

» Reglementarea muncii suplimentare. Dispozitii imperative
de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Conform Codului Muncii, orele suplimentare se compenseaza cu timp liber corespunzator, dupa efectuarea acestora. Exista vreo interdictie in cazul in care angajatorul este dispus sa plateasca aceste ore suplimentare inainte de a expira perioada in care orele se pot compensa? [mai mult]

» Salariata gravida. Interzicerea efectuarii orelor suplimentare
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Efectuarea de ore suplimentare este interzisa pentru salariata gravida? Daca da, in baza carui act normativ? [mai mult]

» Delegare. Diurna. Plata orelor suplimentare
de Rodica Mantescu, valabil la 06-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe perioada nedeterminata poate beneficia in aceeasi zi si de diuna si de plata orelor suplimentare? Mentionez ca suntem ONG. [mai mult]

» Eroare in pontaj. Corectie
de Rodica Mantescu, valabil la 28-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Cum pot fi corectate retroactiv erorile de inregistrare din pontaj (datele au fost validate si inregistrate deja)? Care este cadrul legal? [mai mult]

» Repaus saptamanal pentru munca in ture. Modalitate de calcul
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Daca se poate un raspuns cat mai practic si concret pentru intrebare. Prevederile sunt clare, numai aplicarea lor nu. Cum se acorda repausul saptamanl de 2 zile consecutive pentru angajatii care lucreaza 12 ore cu 24 , in felul urmator : intra la lucru la ora 17.00 si ies de la lucru a doua zi la ora 05.00 ? Zilele pentru repaus saptamanal se incep cu ora 00.00 si se termina cu ora 24.00 ? Adica ... [mai mult]

» Munca in ture. Repausul saptamanal si orele suplimentare
de Rodica Mantescu, valabil la 21-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Este posibil sa incheiem contract de munca cu timp de lucru de 24 de ore cu 72 ore de repaus, respectiv 12 ore cu 36 de ore repaus. Daca este posibil cum se acorda repausul saptamanal si orele suplimentare, avand in vedere aceste programe speciale? [mai mult]

» Condica de prezenta. Inexistenta reglementarii legale
de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Imi puteti detalia va rog aspectele legate de condica de prezenta( pe hirtie) in speta reglementarea modului de completare(se poate completa si dupa inceperea programului sau cu mult inainte), cine verifica inregistrarile facute , cum se reglementeaza diferentele gasite in condica( de ore in minus, in plus fara a fi necesare, etc) daca e nevoie sa fie semnata de director, cum se arhiveaza si cit ... [mai mult]

» H.G. nr. 1.025/2003 privind metodologia si criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale
de PortalCodulMuncii.ro, 16-Mar-2011
» Legislatie » Contract de munca » Timpul de munca

HOTARARE nr. 1025 din 28 august 2003 privind metodologia si criteriile de incadrare a persoanelor in locuri de munca in conditii speciale In temeiul art. 107 din Constitutie si al art. 20 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta ... [mai mult]

» H.G. nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca
de PortalCodulMuncii.ro, 16-Mar-2011
» Legislatie » Contract de munca » Timpul de munca

HOTARARE nr. 246 din 7 martie 2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1 (1)Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei hotarari, avizele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, valabile pana ... [mai mult]

» Ordinul nr. 245/2003 privind aprobarea categoriilor de personal si a locurilor de munca
de PortalCodulMuncii.ro, 16-Mar-2011
» Legislatie » Contract de munca » Timpul de munca

ORDIN nr. 245 din 20 martie 2003 privind aprobarea categoriilor de personal si a locurilor de munca pentru care durata zilnica a timpului de munca este mai mica de 8 ore Avand in vedere: - art. 112 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii; - Referatul Directiei management, salarizare si structuri unitati sanitare nr. DB 2031/2003, in temeiul Hotararii Guvernului nr. 22/2001 privind ... [mai mult]

» Chiar si 30 de minute pe zi pot fi considerate munca suplimentara
de Gabriela Dita, valabil la 18-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

Intrebare: Referitor la orele suplimenare, daca programul de lucru al societatii este de la 8-16, iar angajatul sta pana la ora 16:30, bineinteles la solicitarea sefului ierarhic superior, este considerata munca suplimenatara de la 16 la 16:30, sau doar de la o ora in sus e considerata ora suplimentara. [mai mult]