X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 27 Iunie 2017

Timpul de munca

Iun162017

Fond handicap. Calcul nr. mediu salariati pentru categorii de personal pentru care durata zilnica a timpului de munca este mai mica de 8 ore

de Gabriela Dita valabil la 16 Iun 2017
Intrebare: Avem 66 de salariati cu exceptiile enumerate angajati cu norma de 7 ore zi pe stat din care: 2 ctr. de munca cu norma 7 orezi suspendat pentru crestere copil, un ctr. de munca cu 1 ora zi cu norma de 8 orezi suspendat pentru crestere copil, 1 ctr. de munca cu norma de 8 orezi, 7 ctr. de munca cu 1 orazi cu norma de 8 orezi, 1 ctr. cu 3 orezi cu norma de 7 orezi, 1 ctr. cu 3 orezi cu norma de 8 ...
Iun142017

Sofer. Definitia timpului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Cum platesc orele stationare la un sofer, daca intr-o zi realizeaza 11 ore (din care 8 ore le lucrate si 3 ore stationeaza). Sunt considerate ore suplimentare ce se depaseste de 8 ore zi?
Mai182017

Munca prestata in intervalul orar 22,00 - 6,00 este considerata munca de noapte

de Gabriela Tudorache valabil la 18 Mai 2017
Intrebare: In cadrul unui mall vanzatorii lucreaza in zilele de sambata si duminica in intervalul orar 10-23.30. Orele lucrate in intervalul 22-23.30 sunt ore de noapte?
Mai172017

Evidenta orelor de munca prestate vs pauza de masa

de Gabriela Dita valabil la 17 Mai 2017
Intrebare: Ref la pauza de masa de 30 minute, durata zilei de lucru in cadrul pontajului figureaza ca 8.30 ore. Cum se procedeaza in pontaj? se mentioneaza pauza de masa?
Mai022017

Program redus de lucru si ore suplimentare

de Adina Popescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Programul de lucru inegal a fost stabilit legalizat prin CCM si CIM, cu repartizarea timpului de munca este 12 24,12 48. Durata normala a timpului de munca este de 7,2 ore zi, 36 ore pe saptamana, stabilita prin decret-lege pentru aceasta categorie de personal. Ce inseamna ore suplimentare pentru aceasta categorie de personal? Ore suplimentare sunt considerate cele ce depasesc numarul de ...
Mai022017

Program de lucru inegal. Exemplu repartizare

de Adina Popescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Pentru soferii care au inscris in CIM repartizarea timpului de munca inegal, cu respectarea normei de 40h saptamana, putem scrie la repartizarea timpului de lucru un interval flexibil: 07:00-20:00? Mentionez ca aceasta categorie de angajati poate avea de lucru intr-o zi 2 h, in alta 10 h, samd, fara insa sa fie un program fix de incarcare-livrare.
Mai022017

Pontaj munca in ture

de Adina Popescu valabil la 02 Mai 2017
Intrebare: Cum putem ponta un salariat care lucreaza 8 ore pe zi in doua schimburi de la ora 6,00 -14,00 si de la ora 14,00 la 22,00 de luni pana vineri si 4 ore in doua zile de sambata luna, pentru a respecta art. 137 alin. (1) din Codul muncii si totodata de nu a depasi norma pe luna?
Apr132017

Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive

de Gabriela Tudorache valabil la 13 Apr 2017
Intrebare: Legat de repausul saptamanal obligatoriu de 2 zile, se poate considera ca un repaus de 48 de ore indeplineste aceasta conditie? Exemplu: pentru un lucrator in ture care iasa din tura vineri la ora 20:00, poate sa inceapa urmatoarea tura duminica la 20:00?
Apr112017

Delegatie. Timpul petrecut pe drum. Zi de sarbatoare legala

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2017
Intrebare: 1.Timpul pe care salariatul, il petrece efectiv pe drum pentru a ajunge și a se inapoia la de la locul unde este delegat, constituieeste asimilat timpului efectiv lucrat? Perioada de deplasare trebuie sa se regaseasca in fișele de pontaj ca perioada in care salariatul a prestat efectiv activitate si trebuie remunerata ca atare? Daca perioada de deplasare se regasește in pontaj, ...
Apr112017

Atributiile administratorului

de Gabriela Dita valabil la 11 Apr 2017
Intrebare: Avem un magazin unde sunt 2 vanzatori (cu CIM) si administratorul care are contract de administrare. Programul magazinului e de luni pana sambata. Este in regula daca sambata sta la vanzare (face munca vanzatorului) administratorul?
Apr112017

Ore suplimentare. Conditii

de Gabriela Tudorache valabil la 11 Apr 2017
Intrebare: Pentru un program de lucru inegal 12/24,12/48, stabilit prin CIM si negociat in CCM, program pentru care se acorda spor de lucru in tura, spor permanent, ce inseamna ore suplimentare? Mai este obligatorie compensarea orelor suplimentare daca se acorda sporul de tura permanent? Precizam ca durata normala a timpului de munca este de 7,2 ore zi, 36 ore pe saptamana, stabilita conform legii pentru ...
Apr022017

Program de lucru inegal. Repaus saptamanal

de Adina Popescu valabil la 02 Apr 2017
Intrebare: Intr-o societate care are ca obiect de activitate restaurant, se poate accepta program 2 zile lucrate (12 ore zi) si 2 zile libere, si in ce conditii?
Mar112017

Munca in zi de sarbatoare legala. Modalitate de compensare

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mar 2017
Intrebare: In data de 24.01.2017 unele departamente din cadrul societatii noastre au fost nevoite sa lucreze; orele lucrate in zile de sarbatoare legala conform Regulamentului de ordine interioara urmeaza sa fie compensate cu timp liber corespunzator. Unitatea noastra s-a lovit de urmatoarele situatii: Situatie 1 Unele persoane care au lucrat in data de 24.01.02017 au primit o zi libera in alta zi ...
Feb072017

Plata muncii suplimentare in cazul in care aceasta se compenseaza cu timp liber

de Gabriela Tudorache valabil la 07 Feb 2017
Intrebare: Cum se face plata muncii suplimentare in cazul in care aceasta se compenseaza cu timp liber? Este corecta interpretarea Codului muncii in urmatorul exemplu: un salariat a lucrat in luna octombrie 2015 un numar de 180 de ore din care 4 ore reprezinta munca suplimentara, in statul de pe luna octombrie 2015 fiindu-le constituite si achitate drepturile salariale reprezentand plata celor 176 de ore ...
Feb052017

Reducerea cu o patrime a duratei normale de munca vs dispensa pentru consultatii prenatale

de Gabriela Dita valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: In cazul in care angajata insarcinata beneficiaza de reducerea timpului de lucru de la 8 la 6 ore, mai poate beneficia si de dispozitiile legii referitoare la dispensa pentru consultatii medicale? As aprecia foarte mult un raspuns urgent.
Ian282017

Timpul de munca si diurna in cazul delegarii

de Gabriela Tudorache valabil la 28 Ian 2017
Intrebare: La plecarea revenirea din delegatie, orarul nu coincide cu durata norma a timpului de munca. Exemplu: Revenirea din delegatie, in localitatea de domiciliu, este la ora 23.00, intrucat acesta este orarul de zbor. Cum vom considera orarul in care angajatul s-a aflat pe drum, la revenirea din delegatie? Respectiv, de la ora 17.00, ora la care ar fi trebuit sa termine programul de lucru si ora 23.00, ...
Dec152016

Conditii modificare CIM. Obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat

de Gabriela Dita valabil la 15 Dec 2016
Intrebare: La punctul nostru secundar de lucru avem 2 angajati cu CIM nedeterminat, 8 ore zi, dar avem nevoie ca ei sa lucreze doar 14 -16 zile din 20-21 cat ar trebuii iar noi ii platim ca si cum ar lucra 20-21 zile. Intrebarea este: Unde ar trebui sa apara aceste modificari?
Dec102016

Recuperarea zilei de 2 decembrie

de Gabriela Dita valabil la 10 Dec 2016
Intrebare: Referitor la ziua de 2 decembrie, daca un salariat doreste sa o recupereze intr-o zi de sambata sau duminica, cum va fi pontat si platit? I se va acorda sporul de sambata duminica, conform CCM-ului aplicabil, intrucat a lucrat intr-o zi de sambata sau duminica, sau nu i se acorda sporul, intrucat este vorba de recuperarea unei zile de vineri?
Dec082016

Cumulul de functii la angajatori diferiti

de Gabriela Tudorache valabil la 08 Dec 2016
Intrebare: Avem un angajat cu norma partiala de 4 ore zi, locul de baza fiind declarat la o alta societate unde este angajat cu 8 ore zi. Putem modifica norma de lucru la 8 ore in cadrul societatii noastre, tinand cont ca acesta isi indeplineste atributiile in cadrul functiei pe care o are ca si un angajat cu norma intreaga?
Dec072016

Act aditional la CIM cu timp de munca inegal

de Gabriela Tudorache valabil la 07 Dec 2016
Intrebare: Avem un punct de lucru secundar (cod CAEN 5630 - Baruri si alte activitati de servire a bauturilor) in care avem angajati part-time si angajati cu norma intreaga ( 8 ore zi) . Angajatii cu norma intreaga lucreaza diferit de timpul normal de lucru si nu isi acopera timpul de lucru de 40 ore saptamana (exemplu : Luni lucreaza 9 ore , Marti si Miercuri nu lucreaza, Joi lucreaza 10 ore etc.) . ...
x