portalcodulmuncii.ro
actualizat la 27 Noiembrie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 17.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Timpul de munca


     » Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru. Durata 
     de Rodica Mantescu, valabil la 26-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Avem o salariata care se afla de 1,5 ani in concediu medical (cancer). Pentru ca a reusit sa se vindece, trebuie sa revina la serviciu. Beneficiaza de program redus de 6 ore cu mentinerea aceluiasi salariu si daca da, pe ce perioada? [mai mult]

 
     » Calcul spor garda  
     de Adina Popescu, valabil la 06-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Avand in vedere prevederile O.M.S. nr. 870 din 1 iulie 2004 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar: 1.ART. 4(1)a) - activitate curenta de 6 ore in cursul diminetii in zilele lucratoare; - 20 de ore de garda lunar; 2. ART. 46(1) Plata orelor de garda se face in functie de ... [mai mult]

 
     » Salariat declarat apt conditionat. Recomandarile medicului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Avem o salariata pe care am angajat-o in anul 2011 cu 4 ore/zi, in functia de ingrijitor, aceasta fiind pensionata cu gradul III (capacitate de munca 50%) de invaliditate fara revizuire. In octombrie 2014 ni s-a adus la cunostiinta decizia de pensionare pentru limita de varsta, drept urmare societatea ar dorii sa o angajaze cu norma intreaga de 8 ore/zi. La controlul anual de medicina muncii ... [mai mult]

 
     » Acordarea repausului saptamanal cumulat. Conditii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 115 coroborate cu cele ale art. 137 alin. (4) din Codul muncii, va rugam sa ne comunicati daca este legal un program de lucru de 12 ore pe zi timp de 14 zile fara repaus, acesta fiind acordat cumulat dupa perioada de 14 zile. [mai mult]

 
     » Inadmisibilitatea timpului de lucru de 24 ore cu 36 ore 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: As vrea sa stiu daca se poate ponta un muncitor cu 24 de ore lucru si 36 de ore libere[mai mult]

 
     » Concediul de odihna al administratorilor cu contract de mandat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rog sa imi mentionati cadrul legal care reglementeaza concediile de odihna ale Administratorilor care au incheiat contract de management cu compania. Este obligatorie introducerea zilelor de concediu de odihna pe statul de plata in cazul celor care au contract de management si nu contract individual de munca? Daca da atunci care ar fi baza legala a calculului indemnizatiei de concediu de ... [mai mult]

 
     » Programul de lucru inegal se inregistreaza obligatoriu in CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cazul unui contract individual de munca cu norma intreaga si sau cu fractie de norma, cu timp de munca inegal, este obligatorie precizarea repartizarii timpului de munca in contractul individual de munca. [mai mult]

 
     » Cumul de functii la angajatori diferiti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Este posibil ca o persoana sa aiba 2 contracte de munca, pentru 8 ore la 2 firme diferite? Practic, este vorba despre 2 CIM-uri diferite cu durata de 8 ore, nu CIM-uri partiale. Si cum ar trebui sa fie programul de lucru, conform Codului muncii art. 114 al. (1) unde se specifica ca nu se poate depasi saptamanal 48 h inclusiv orele suplimentare . [mai mult]

 
     » Normare suprafata personal ingrijire  
     de Adina Popescu, valabil la 12-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: M-ar interesa care sunt normele in vigoare care stabilesc suprafata maxima (in cadrul institutiilor publice) pe care trebuie sa o intretina personalul ingrijitor (de curatenie) mai precis suprafata persoana si baza legala?[mai mult]

 
     » Numar maxim de ore decontate POSDRU 
     de Adina Popescu, valabil la 10-Sep-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Am un contract de munca cu norma de 8 ore zi, pe perioada determinata de timp, intr-un proiect finantat de Fonduri Norvegiene - FDSC. In acelasi timp urmeaza sa inchei un contract finantat prin fonduri europene, in aria resurse umane, 8 ore zi. Este acest lucru legal? Am auzit ca ar exista reglementari legislative care sa interzica (in sensul ca nu se deconteaza) un cumul de functii mai mare de ... [mai mult]

 
     » Munca in ture. Prevederi in CIM 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Pentru personalul de paza cu program de lucru 12/24, cum este corect sa se completeze CIM la elementele: 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de ----..... ore/zi, 40 oresaptamana. a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 12 cu 24................. (inegal) As dori un raspuns urgent din partea d.voastra. [mai mult]

 
     » Repausul saptamanal. Codul muncii versus act normativ cu caracter special 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rog sa ne spuneti cat mai multe detalii despre legalitatea rotatiei de 28 cu 28 de zile a inginerilor si tehnicienilor angajati pe o platforma in Marea Neagra, tinand cont de timpul maxim de lucru (48 h/sapt pe o perioada de 4 luni) si de repausul saptamanal. practic se vrea ca niste angajati sa lucreze 28 de zile in continuu, urmate de 28 de zile pauza. Ar putea face acest aspect obiectul ... [mai mult]

 
     » Categorii de personal pentru care durata zilnica a timpului de munca este mai mica de 8 ore 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Suntem o societate comerciala cu domeniu de activitate "Activitati de asistenta medicala generala" iar pentru aceasta activitate avem angajati diversi medici si asistenti. Pentru anumite categori de medici norma de lucru intreaga poate fi cu 7 ore zi, asa cum este si in sistemul de stat?[mai mult]

 
     » Exemplu de program de lucru inegal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Iun-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Poate fi considerat program de lucru inegal urmatorul tip de program: Luni 12 ore Marti 12 ore Miercuri 12 ore Joi - 4 ore Vineri :liber Sambata :liber Duminica:liber In aceasta situatie sunt incalcate prevederile art.115 alin. (2) din Codul muncii, potrivit caruia durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 ore?[mai mult]

 
     » Angajatii cu contract cu timp partial nu pot efectua ore suplimentare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Pentru un CIM cu timp partial de 6hzi, se poate aplica din punct de vedere legal, o repartizare a programului de lucru de luni pana joi, conform graficului de mai jos? Luni - 09:00 - 17:00 (8 ore) Marti - 09:00 - 17:00 (8 ore) Miercuri - 09:00 - 17:00 (8 ore) Joi - 09:00 - 16:00 (6 ore) Vineri - liber[mai mult]

 
     » Repaus saptamanal. Acordul ITM si al sindicatului 
     de Rodica Mantescu, valabil la 27-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti opinia dvs asupra legalitatii urmatorului program de lucru pe parcursul a 2 saptamani: luni+marti liber, miercuri -duminica program normal in prima saptamana; in a 2-a saptamana luni- vineri program normal, sambata+duminica liber. Prin urmare, in speta de mai sus, angajatul lucreaza 10 zile consecutive, cu respectarea celor 2 zile de repaus saptamanal. [mai mult]

 
     » Durata zinica maxima a stagiului de pregatire practica 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Mai-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Conform Codului muncii privind timpul de munca al tinerilor, durata timpului de munca este de maximum 6 ore/zi si 30 de ore/saptamana, fara a presta ore suplimentare si ore de noapte. Care este durata maxima a timpului de lucru pentru un practicant (elev minor sau major care desfasoara doar practica)? Ex. Este posibil ca un elev sa efectueze practica 7 ore/zi desi max. conf. C.muncii este de 6 ... [mai mult]

 
     » Munca in ture de 12 cu 24. Repausul saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Salariatii unui magazin dintr-un centru comercial lucreaza 12 ore pe zi cu 24 ore liber, de luni pana duminica. Salariatul care lucreaza sambata 12 ore si este liber duminica, munca din ziua de sambata este considerata munca in weekend si trebuie sa i se aplice drepturile conform Codului muncii? [mai mult]

 
     » Cumulul de functii la angajatori diferiti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 08-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: O persoana lucreaza la spital 12 ore cu 24 ore liber. Se poate angaja si la alt loc de munca concomitent si sa lucreze 8 ore pe zi in intervalul in care este liber la primul loc de munca? [mai mult]

 
     » Program de lucru inegal. Respectarea repausului saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Lucrez ca operator backoffice la o firma de telecomunicatiide mai bine de trei ani.lucrez de luni pana sambata 6,40 ore pe zi (in total 40 de ore pe saptamana).recent,seful mi-a spus ca programul o sa fie modificat incat sa lucrez o duminica (in loc de sambata) pe luna,fara ca salariul sa fie modificat. Intrebarea este urmatoare: Poate angajatorul sa oblige salariatul sa lucreze duminica (in ... [mai mult]

 
     » Pauza de masa. Munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekend. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 31-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: 1. Daca un salariat are incheiat un contract de munca unde timpul de lucru este intre orele 7.30 - 16.30 ( adica 9 ore), din care o ora pauza de masa, angajatorul trebuie sa-i plateasca salariatului ore suplimentare (1 ora zi) pentru acea ora care reprezinta pauza de masa? 2. Un salariat lucreaza ocazional si 2 sambate pe luna (cate 5 ore/zi), iar duminica si luni are liber (cele 2 zile de ... [mai mult]

 
     » CIM cu munca in weekend. Sporul pentru munca de noapte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Situatia este urmatoare: Cazul unuei societati comerciale care se ocupa cu organizarea unor evenimente muzicale si isi desfasoara activitatea numai vinerea, sambata si duminica (in special pe timpul noptii). Intrebarea mea este urmatoare: Pot incheia CIM pe 8 h zi 40 h saptamana cu specificare clara in contract a programului de lucru (joi - 6 ore; vineri -11 ore; sambata - 11 ore; duminca - 12 ... [mai mult]

 
     » Munca de noapte. Instiintarea ITM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Din luna martie am facut act aditional ca contract de munca la 4 salariati care vor lucra pe rand in tura de noapte. Am obligatia sa anunt ITM-ul conf. art.125 (6)??? Trebuie sa fac un tabel cu sal.care vor lucra de noapte sau este suficienta o instiintare precum ca din luna martie urmatorii salariati vor lucra si in tura de noapte?. [mai mult]

 
     » Numarul maxim de ore ce se pot ponta pe zi 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Care este numarul maxim de ore ce se pot ponta pe zi pentru un salariat?[mai mult]

 
     » Angajarea pensionarului medical cu gradul III de invaliditate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: O persoana care este pensionata medical cu grad III si are capacitatea de munca pierduta pe jumatate i se poate incheia contract de munca? - pe perioada determinta sau nedeterminata? - cate ore pe zi [mai mult]

 
     » Drepturi conform CCM in invatamant. Precizari suplimentare 
     de Adina Popescu, valabil la 29-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In legatura cu stabilirea modului de acordare a timpului liber corespunzator pentru munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si pentru munca prestata in zilele in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de ... [mai mult]

 
     » Repausul saptamanal. Durata timpului de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Pe anumite linii de productie va fi necesar sa se lucreze 6 zile din 7 sau 7 zile din 7. Va rog sa ne spuneti care este procedura legala pe care trebuie sa o respectam (sporul ce trebuie platit, daca trebuie sa acordam 2 zile consecutive de weekend ca repaus si de cate ori pe luna, daca este necesar consultarea sindicatului pentru acest mod de lucru, etc.). Mentionam ca nu dorim sa acoperim acest ... [mai mult]

 
     » CO se programeaza de angajator cu consultarea sindicatului/reprezentantilor salariatilor 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Se poate programa un angajat sa intre in concediu incepand cu prima zi de liber, angajatul are un program de lucru dupa schema 6 +2 (6 zile lucreaza doua repaus)?[mai mult]

 
     » Posibilitatea de a cumula veniturile din drepturi de autor cu veniturile salariale 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o persoana poate avea la un ONG sau societate si contract individual de munca si contract de drepturi de autor. Care este temeiul legal ?[mai mult]

 
     » Certificat medical pentru ziua in care salariatul a fost prezent la munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rugam sa ne specificati punctul dvs. de vedere cu privire la modalitatea de remunerare a salariatului din exemplul de mai jos precum si baza legala: - in data de 06.01.2014 angajatul este planificat la munca de la 08:00 la 16:30. Dupa 2 ore de munca salariatului i se face rau si merge la medic. Medicul ii elibereaza concediu mdical pentru data de 06.01.2014. In aceasta situatie in care ... [mai mult]

 
     » Durata timpului de lucru cu ore suplimentare si fara ore suplimentare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Conform Codului muncii pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 40 ore pe saptamana si nu poate depasi 48 de ore pe saptamana inclusiv orele suplimentare. In situatia in care in cursul saptamanii de lucru de luni pana duminica exista si o zi de sarbatoare legala care cade intr-o zi de luni pana vineri cate ore trebuie sa lucreze salariatul in acea ... [mai mult]

 
     » CCM. Tichete de masa pentru munca suplimentara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Avand in vedere apropierea negocierii contractului colectiv de munca va adresez urmatoarea intrebare: pentru timpul lucrat suplimentar compensat cu timp liber se acorda tichete de masa intrucat in programul actual de acordare a tichetelor in cadrul societatii salariatii care au liber platit primesc tichete de masa.[mai mult]

 
     » CIM cu timp partial se poate incheia pentru 2 ore pe luna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 10-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca putem angaja o persoana cu 2 ore pe luna, salariul de angajare 10 lei pe luna (800 lei : 168 ore x 2 ore = 10 lei). In Revisal la ,, TIP INTERVAL REPARTIZARE completam ore/luna ?[mai mult]

 
     » Evidentiarea programului de lucru al salariatilor. Pauza de masa 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Contractul de munca pe perioada nedeterminata cu 8 ore pe zi 40 ore pe saptamana, trebuie sa prevada repartizarea orara zilnica a timpului de lucru sau acest lucru nu este obligatoriu a fi prevazut in contractul individual de munca? Este obligatorie acordarea pauzei de masa? Va rugam si baza legala in ambele cazuri.[mai mult]

 
     » Schema de program de lucru doar de noapte 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Trebuie sa angajaez 2 paznici pentru cladirea unde ne desfasuram activitatea. Precizez ca vor lucra doar de noapte, insa cum as putea sa le repartizez programul incat sa se compenseze, avem nevoie ca fiecare noapte sa fie acoperita de unul din ei. Doar ca mai intervine o chestiune, unul din ei este pensionar. Va rog sa ma ajutati cu o schema de program de lucru doar de noapte in asa fel incat ... [mai mult]

 
     » Munca in ture este posibila cu respectarea prevederilor legale referitoare la timpul de munca si odihna 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Se poate organiza, legal, un mod de lucru de 4 schimburi pe anumite linii de lucru, intr-o societate? Cum putem evidentia acest lucru intr-un pontaj?[mai mult]

 
     » Repaus saptamanal acordat cumulat 
     de Adina Popescu, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va supun atentiei urmatoarea situatie, pentru care va rog sa ne transmiteti comentariile dumneavoastra. - societatea a obtinut din partea MMPS INSPECTIA MUNCII autorizarea luarea in evidenta pentru program de lucru 14 zile calendaristice consecutive de munca 14 zile calendaristice de repaus (cf. art. 137 alin 4 din Legea 532003 Codul muncii); - a fost incheiat un act additional cu salariatul ... [mai mult]

 
     » Durata timpului de lucru. Calcul saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Referitor la orele suplimentare va rog sa imi spuneti: - cum se calculeaza numarul de ore suplimentare: la luna sau la saptamna de lucru?[mai mult]

 
     » Salariati temporari. Inregistrari contabile 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 01-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati utilizatorul de munca temporara in ce cont inregistreaza cheltuiala cu salariatii temporari care au contracte individuale de munca cu agentul de munca temporar? Precizez ca intre agentul de munca temporar si utilizator exista un contract de punere la dispozitie. Va rog sa-mi comunicati si prevederea legale in baza careia se opereaza corect la utilizator cheltuiala cu ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii la angajatori diferiti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Care este numarul total de ore/zi pe care poate sa-l lucreze o persoana fiind angajata la mai multe societati?[mai mult]

 
     » Fisa de post. Atributiile sunt specifice functiei prevazute in CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti comentariile dumneavoastra cu privire la situatia prezentata mai jos. Avem mai multi salariati incadrati cu CIM pe durata nedeterminata cu 8 ore zi (ingineri petrolisti). Angajatorul doreste sa le modifice fisa postului si sa le adauge atributii de soferi pentru camioane care transporta substante pentru care este necesar Atestatul ARR eliberat de catre Ministerul ... [mai mult]

 
     » Norma de munca si munca suplimentara 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Se poate plati o persoana numai in functie de norma indeplinita? Respectiv un ambalator poate fi platit numai in functie de cate produse a ambalat?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorului de evidenta a orelor de munca prestate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Care este rolul pontajului (foaia colectiva de prezenta)?[mai mult]

 
     » Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzator 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Dar cine are dreptul sa stabileasca ziua/zilele din cele 60 in care se vor acorda orele libere platite? Angajatorul, tinand cont de necesitati si indiferent de dorinta salariatului sau salariatul are dreptul sa primeasca orele ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii la angajatori diferiti 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Este legal ca un om sa aiba 2 contracte de munca pe perioade nedeterminate, cu norma de munca de 8 ore/zi, 5 zile/sapt, in 2 societati diferite? Adica sa ajunga la un cumul de 16 ore/zi? [mai mult]

 
     » Obligatii privind timpul de lucru 
     de Carmen Dolores Gosa, valabil la 02-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cuprinsul Regulamentului Intern este reglementata pauza de masa astfel: program d elucru de la ora 08 la ora 17, cu 1 ora pauza de masa in intervalul 12- 14, altfel spus programul de lucru este de 8 ore si 1 ora pauza de masa neinclusa. In cadrul departamentui de call center programul este de la ora 8 la ora 16, cu 15 minute pauza de masa inclusa in acest program si alte 80 minute alte ... [mai mult]

 
     » Munca in ture. Ore prestate in zi de sarbatoare legala 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 23-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Un salariat lucreaza in ture, iar in luna august 2013 a prestat 12 ore in data de 15 august - sarbatoare legala. Turele au fost organizate astfel incat la final de luna nu a depasit regimul normal al lunii august 2013: 168 ore. Cum ar trebui sa se procedeze la calculul salarial? Am rugamintea sa imi dati un raspuns punctual, nu un extras din Codul muncii.[mai mult]

 
     » Numar de zile lucratoare diferit de la o luna la alta. Pontaj. Statul de salarii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: La intrebarea adresata pe data de 05.08.2013 nu am inteles cum se materializeaza in practica raspunsul dvs. Cum se completeaza pontajul in lunile iulie si august si cum se face statul de plata ? Ce se trece la rubrica "total ore lucrate" din pontajele aferente celor 2 luni? Atasez mai jos intrebarea si raspunsul dvs. Un salariat a avut a doua zi de repaus saptamanal pe 1 iulie 2013, dupa care, ... [mai mult]

 
     » Repaus saptamanal. Acordarea saptamanala. Sanctiuni 
     de Rodica Mantescu, valabil la 08-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Salariatilor societatii li se acorda spor de week-end de 2% din salariul de baza pentru zilele lucrate sambata si duminica. De fiecare data au fost pontati 5 zile dupa care au urmat 2 zile de repaus saptamanal, nelucrand niciodata mai mult de 5 zile consecutiv si intotdeauna urmand 2 zile consecutive de repaus saptamanal. Singura problema este ca, de exemplu, daca un salariat a lucrat sambata, el ... [mai mult]

 
     » Numar de zile lucratoare diferit de la o luna la alta. Compensarea orelor 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 07-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Un salariat a avut a doua zi de repaus saptamanal pe 1 iulie 2013, dupa care, au urmat alternativ 5 zile lucratoare si 2 zile de repaus saptamanal, cumuland astfel 176 ore lucrate fata de 184 ore lucratoare cat are luna iulie. Cum se face pontajul si statul de plata avand in vedere ca salariatul nu a absentat ? Mentionez ca in luna august acesta va avea 176 ore lucrate fata de 168 ore ... [mai mult]

 
     » Reducerea temporara a activitatii. Compensare ore libere platite 
     de Adina Popescu, valabil la 29-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In perioada de reducere a activitatii, angajatorul poate acorda zile libere platite care pot fi compensate ulterior (12 luni) - art. 122 (3) Codul muncii. Care este modalitatea leagala de punere in aplicare: se face decizie a angajatorului privind reducerea activitatii si modul de compensare? Poate fi aplicat doar angajatilor care in acest an nu mai au zile de concediu de odihna (pt a-i ajuta si ... [mai mult]

 
     » Munca in ture de 12 cu 24. Sporul de noapte si repausul saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 22-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Este legal ca un salariat sa lucreze 12 ore dupa care 24 ore liber? Cum se plateste sporul de noapte si zilele de sambata si duminica in aceasta situatie?[mai mult]

 
     » Reducerea saptamanii de lucru 
     de Adina Popescu, valabil la 21-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Angajatorul pe luna iunie a luat decizia de a reduce saptamana de lucru de la 40 de ore la 32 ore din motive obiective care sunt implicatiile in: - calcul nr. mediu de salariati; - se reduce nr. de zile de concediu de odihna avand in vedere acordarea concediului la timpul efectiv lucrat; - este corect evidentierea in fisa de prezenta zilnica a acestor zile nelucrate ca si concediu fara plata ... [mai mult]

 
     » Program de lucru 12/24. Act aditional 
     de Adina Popescu, valabil la 15-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Societatea noastra doreste ca de la mijlocul lunii departamentele Productie si Depozit sa treaca pe program de lucru 12/24. Care este procedura,sau mai bine zis, ce este de facut din punct de vedere acte? De ce anume trebuie sa tinem cont in momentul in care se trece pe acest program de lucru? Trebuie sa anunt la ITM schimbarea lor de program? cum ar trebui sa formulez actul aditional pentru a ... [mai mult]

 
     » Munca suplimentara si munca prestata in zilele de repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Pentru activitatea prestata in zilele de repaus saptamanal adica 4 h sambata acestea sunt compensate cu 8 h libere platite si spor la salariu sau 4 h libere platite si spor la salariu in urmatoarele 60 zile calendaristice de la efectuarea acestora ? [mai mult]

 
     » Prestarea muncii in delegatie 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Cat trebuie pontati angajatii, conform legii (si care sunt normele in acest sens), pe perioada cat se deplaseaza in interes de serviciu? Ma intereseaza atat pentru transportul in tara si extern, cat si cu masina firmei, avion sau tren. [mai mult]

 
     » Pentru desfasurarea activitatii in schimburi trebuie informat ITM-ul 
     de Oana Valvoi, valabil la 20-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca programul inegal al salariatilor trebuie raportat la ITM.[mai mult]

 
     » Durata timpului de lucru a personalului medical ML 
     de Adina Popescu, valabil la 20-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cadrul Serviciului Judetean de medicina legala exista si un laborator de toxicologie si serologie medico-legala. In conformitate cu OMS 870/2004, art. 8 alin (3), privind timpul de munca in unitati sanitare se specifica ca personalul sanitar cu studii superioare care isi desfasoara activitatea in medicina legala,in activitatea de prosectura si disectie vor avea program de 6 ore zilnic. Care ... [mai mult]

 
     » In lipsa CCM concediul de odihna suplimentar va fi reglementat in CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cazul in care unitatatea nu are incheiat contract colectiv de munca, in ce conditii se pot stabili numarul de zile de concediu de odihna suplimentar? Mentionam ca suntem o unitate bugetara in subordinea Consiliului Judetean.[mai mult]

 
     » Munca de noapte este munca prestata in intervalul 22:00-06:00 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Munca prestata in intervalul 22:00-06:00 este considerata munca de noapte. Daca un salariat lucreaza in intervalul 22:00-10:00, cate ore sunt considerate de noapte, 8 sau 12? [mai mult]

 
     » Reducerea unei zile din saptamana de lucru de 5 zile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cazul in care firma hotaraste reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile,cf. art. 52 (3) din Codul muncii, dorim sa stim daca este obligatoriu ca perioada nelucrata sa fie o zi pe saptamana sau se pot si cumula un numar de zile ,consecutive ,de exemplu si care sa nu depaseasca numarul de saptamani ale lunii.[mai mult]

 
     » Delegare. Timpul de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 31-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Avand in vedere prevederile Codului muncii, referitoare la perioada de delegare si cele referitoare la munca suplimentara, va rugam sa ne precizati daca: pentru un salariat aflat in regim de delegare, perioada de timp necesara deplasarii la locul stabilit pentru delegare si de la locul stabilit pentru delegare spre domiciliu, cuprinsa in afara programului normal de lucru, respectiv de luni pana ... [mai mult]

 
     » Munca de noapte. Obligatii angajator 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Suntem o societate de shipping cu angajati agenti maritimi, care ocazional presteaza ore de munca de noapte. Tinand cont de faptul ca acestia nu lucreaza mai mult de 2-3 ore/noapte si ca aceste ore nu sunt prestate in continuarea orelor de program normale (programul normal de lucru este 9-17), ci ocazional, va rog frumos sa imi spuneti cum trebuie intocmit pontajul pentru aceste ore lucrate ... [mai mult]

 
     » Repaus saptamanal. Modalitate de acordare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 28-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Salariatii lucreaza prin rotatie in zilele de sambata. Va redau mai jos pontajul unui salariat. Va rog sa ne spuneti daca respectam prevederile legale privind acordarea repausului saptamanal? L - 8 h M - 8 h Mi - 8h J - 8h V - 8h S - 5h D - liber L - liber M - 8 h Mi - 8 h J - 8 h V - 8h S - liber D - liber L - 8 h M - 8h Mi - 8 h J - 8 h V - 8h S - 5 h D - Liber L - ... [mai mult]

 
     » Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca. Evidenta muncii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Este obligatorie utilizarea unei condici de prezenta intr-o firma punct de lucru? Utilizarea acesteia este reglementata legal si care ar fi baza legala? In cazul unui control inopinat al Inspectiei Muncii este obligatorie prezentarea condicii in format hartie, semnata zilnic de catre angajati? Poate fi inlocuita cu o varianta electronica a unui soft? [mai mult]

 
     » Munca suplimentara se raporteaza la saptamana de lucru 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 26-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Daca o persoana este trimisa in delegatie sa efectueze o lucrare si pleaca de la sediul societatii la ora 7 si ajunge la destinatie la ora 10, termina lucrarea la ora 18 si se intoarce acasa la ora 21, care este intervalul in care presteaza ore suplimentare, stiind ca programul de lucru al firmei este intre orele 7-15? Mentionam faptul ca deplasarea la locul stabilit pentru delegare se face cu un ... [mai mult]

 
     » Munca prestata in ziua de sambata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Un salariat a lucrat 8 ore intr-o sambata in luna aprile (22 zile lucratoare) si a beneficiat de liber in cursul saptamanii realizand un numar de 176 ore . In CCM la nivel de unitate pentru orele lucrate in repausul saptamanal se acorda un spor de 100%. In afara salariului pentru timpul lucrat, pentru munca prestata sambata se platesc 8 ore sau 16 ore? [mai mult]

 
     » Programul de lucru si pontajul pentru CIM cu timp partial 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Am o intrebare legata de pontaj: in cazul unui angajat care are o norma partiala de 4 ore pe zi 20 de ore pe saptamana, care are liber luni si marti, de miercuri i se intocmeste act aditional de marire de norme la 6 ore pe zi iar pentru sambata si duminica iarasi i se schimba norma de data aceasta la 8 ore pe zi care va fi norma saptamanala a respectivului angajat? [mai mult]

 
     » Documente interne pentru reducerea programului salariatei gravide 
     de Adina Popescu, valabil la 30-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: O salariata insarcinata are recomandarea de la medic de reducerea programului de lucru. In afara de cererea salariatei prin care solicita trecerea la program de 6 ore si recomandarea de la medic, mai sunt nevoie de alte documente? Societatea trebuie sa faca o decizie interrna pentru aceasta situatie?[mai mult]

 
     » CIM cu norma intreaga. Saptamanal salariatul lucreaza 5 zile si beneficiaza de 2 zile de repaus 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Este legal daca o persoana lucreaza de luni pana sambata (6 zile pe saptamana) , nedepasindu-se 48 ore, iar repausul saptamanal de 2 zile consecutive se acorda duminica si luni?[mai mult]

 
     » Bugetari. Concediu de odihna 
     de Adina Popescu, valabil la 22-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cazul unitatilor bugetare, salariatii sunt obligati sa efectueze in totalitate concediul de odihna in anul calendaristic repectiv ? In ce situatii , concediul ( sau o fractiune din concediu) se poate efectua si in anul urmator si pana la ce data?[mai mult]

 
     » Munca in zilele de repaus saptamanal. Compensare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Un salariat lucreaza intr-o saptamana cate 8 ore in zilele de luni, marti, miercuri, joi, vineri si 8 ore in ziua de sambata. Deci lucreaza in total 48 ore intr-o saptamana. Va rugam sa ne raspundeti, punctual, cum sunt considerate cele 8 ore lucrate sambata?[mai mult]

 
     » CM in zilele de repaus saptamanal 
     de Adina Popescu, valabil la 16-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Regulamentul societatii prevede: (2) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. (4) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Codul fiscal prevede: ART. 55 Definirea veniturilor din salarii (1) Sunt considerate ... [mai mult]

 
     » Notiunea de munca nenormata 
     de Adina Popescu, valabil la 13-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Mai exista notiunea de munca nenormata si unde este reglementata, se poate aplica la asistentul maternal profesionist?[mai mult]

 
     » Timpul de lucru al asistentului maternal profesionist 
     de Adina Popescu, valabil la 13-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Care este timpul de lucru pentru asistentul maternal profesionist si cum este norma de lucru?[mai mult]

 
     » Modalitatea de acordare a zilelor de repaus saptamanal 
     de Adina Popescu, valabil la 14-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In CCM incheiat la nivel de unitate avem prevazut: "(1) - Durata normala a timpului de lucru este de 8 ore pe zi si, respectiv, 40 ore pe saptamana, durata realizat prin saptamana de lucru de 5 zile. (2) La locurile de munca unde, datorita specificului activitatii, nu exista posibilitatea incadrarii in durata normala a zilei de lucru, se pot stabili forme specifice de organizare a timpului de ... [mai mult]

 
     » Durata maxima a timpului de lucru. Compesarea muncii suplimentare 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In temeiul art. 114 din Codul muncii, un salariat lucreaza cate 8 ore de luni pana vineri si 8 ore in ziua de sambata. Astfel, cumuleaza intr-o luna de 30 zile calendaristice 176 ore normale si 24 ore suplimentare lucrate in 3 sambete. Ne aflam in limitele legale ?[mai mult]

 
     » Autorizare ITM pentru munca neintrerupta maximum 14 zile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Cum se obtine autorizarea inspectoratului teritorial de munca pentru acordarea cumulata a zilelor de repaus saptamanal, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice?[mai mult]

 
     » Pontajul salariatului cu munca la domiciliu 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Cum se face pontajul unui angajat cu munca la domiciliu? Cine ii face pontajul, avand in vedere ca nu este verificat zilnic daca lucreaza intr-adevar, ci i se cer anumite rezultate.[mai mult]

 
     » Prestarea muncii in zilele de sambata si duminica 
     de Oana Valvoi, valabil la 31-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Salariatii in constructii pot presta activitate in zilele de sambata si duminica fara a fi sanctionata societatea de catre ITM pentru nerespectarea zilelor de repaus saptamanal ?[mai mult]

 
     » Program de lucru inegal. Repaus saptamanal 
     de Adina Popescu, valabil la 23-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cadrul unei sectii programul de lucru si odihna al unei persoane este repartizat dupa cum urmeaza: *5 zile pe saptamana (luni-vineri) de 8 h/zi (40 h), 3 schimburi/luna; *doua weekenduri de 12 h/zi , doua schimburiluna;(48 h sambata si duminica) * liber 5 zile consecutive (luni-vineri)+2 weekenduri. Cum se compenseaza orele lucrate in weekenduri si ce salariu se acorda pentru aceste zile ... [mai mult]

 
     » Program de lucru inegal versus munca prestata in zilele de repaus saptamanal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Unui angajat dintr-un magazin i s-a modificat programul de lucru astfel: fata de programul normal de lucru, acum lucreaza astfel: de luni pana vineri cate opt ore, iar de doua ori pe luna lucreaza sambata tot opt ore cu zile libere duminica si luni. 1.Programul de lucru devine inegal? 2. Repartizarea programului de lucru este inegla? 3. In actul aditional trebuie mentionat faptul ca lucreaza ... [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Clauza de neconcurenta. Sporul de confidentialitate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Pot micsora programul de lucru al unui angajat de la 8h la 4h, cu reducerea la jumatate a salariului. Dupa care sa introduc prin act aditional la CIM clauza de neconcurenta pe toata perioada contractului. Pentru aceasta trebuie platita indemnizatia negociata lunar pe tot timpul executarii contractului? Pot introduce si clauza de confidentialitate? Este obligatorie plata unui spor de ... [mai mult]

 
     » Reducerea saptamanii de lucru. Inregistrarea in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In cazul in care un angajator isi reduce activitatea pentru o perioada mai mare de 3 luni, de la 5 zile lucratoare la 4 zile lucratoare cum se procedeaza? Se intocmesc acte aditionale (decizii) pentru fiecare salariat in parte (500 salariati)? Cum se face inregistrarea in REVISAL( in fiecare luna fiecare salariat in parte? pentru toata perioada fiecare salariat in parte?)[mai mult]

 
     » Programul magazinului nu coincide cu programul de lucru 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Programul de lucru al unui magazin este 10 -22. Dar, salariatii vin la magazin la ora 9.00 pentru curatenie , pregatirea marfii, etc. La stabilirea timpului de munca se ia in calcul si perioada de timp de la ora 9 la ora 10 si se regaseste si in pontaj? [mai mult]

 
     » Programul de lucru inegal versus programul de lucru uniform 
     de Rodica Mantescu, valabil la 21-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Revenim asupra intrebarii din 13.02.2013 cu o corectie : salariatul este angajat cu 8 ore timp inegal de lucru. [mai mult]

 
     » Munca de noapte in zilele de repaus saptamanal. Sporuri 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 19-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Firma X, conform contractelor de munca incheiate cu angajatii, acorda tuturor angajatilor care presteaza munca in weekend un spor de 10% pentru orele lucrate in weekend si angajatilor care presetaza munca noaptea un spor de 25% pentru orele lucrate. Avand in vedere ca firma are un regim de munca 247, pentru angajatii care lucreaza noaptea in weeknd, firma ar trebui sa acorde angajatilor si ... [mai mult]

 
     » Invoirea nu este reglementata legal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 10-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Angajatorul poate acorda invoire de maximum 8 ore pe zi sau durata acesteia trebuie sa fie sub 8 ore? Daca este de 8 ore pe zi trebuie ca salariatul sa faca cerere de concediu fara plata?[mai mult]

 
     » Care este norma de munca pentru un medic? 
     de Adina Popescu, valabil la 06-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Care este norma de munca pentru un medic? [mai mult]

 
     » Ore suplimentare salariat de noapte 
     de Adina Popescu, valabil la 03-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Salariatul de noapte poate presta ore suplimentare?[mai mult]

 
     » Salariatul de noapte 
     de Adina Popescu, valabil la 03-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Efectuarea unor ore suplimentare dupa programul de lucru de la ora 14:00 - 22:00, sunt considerate ore de noapte? Acestea cum se vor evidentia in pontaj si respectiv pe fluturas?[mai mult]

 
     » Ce inseamna timp de lucru inegal? 
     de Oana Valvoi, valabil la 31-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Ce inseamna timp de lucru " INEGAL" ca lucreaza in ture? sau doar ca timpul de lucru poate fii mai mic sau mai mare de 8 ore?[mai mult]

 
     » Munca suplimentara efectuata in viitor. Angajatorul are obligatia de a respecta durata maxima a muncii suplimentare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: In data de 21012012 v-am adresat urmatoarea intrebare:"Avand in vedere prevederile art. 122 alin. (3) din Codul muncii , angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele luni. Va rugam sa ne precizati in ce conditii aceste orezile libere platite intr-o luna pot fi incluse in planificarea lunii urmatoare. ... [mai mult]

 
     » Compensarea liberelor platite in avans. Conditii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 122 alin. (3) din Codul muncii , angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele luni. Va rugam sa ne precizati in ce conditii aceste ore/zile libere platite intr-o luna pot fi incluse in planificarea lunii urmatoare. Exemplu: in luna februarie 2013 angajatului "X" ... [mai mult]

 
     » Acordare in avans a zilelor libere platite. Compensare. Model decizie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Conform art. 122 alin. (3) din Codul muncii, in perioadele de reducere a activitatii, angajatorul are posibilitatea acordarii de zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional (sau decizie) pentru aceasta situatie. Compensarea se face proportional cu timpul liber acordat, adica pentru ... [mai mult]

 
     » In ce conditii de acorda spor pentru munca prestata in timpul noptii? 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Un salariat care lucreaza in cursul unei luni, ocazional 2 sau 3 zile si in timpul noptii cel putin 3 ore la unele lucrari de interventii urgente, beneficeaza de sporul de noapte prevazut de lege sau nu, pentru timpul efectiv lucrat noaptea ?[mai mult]

 
     » Munca suplimentara se raporteaza la saptamana de lucru 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: Un salariat lucraza in ture a 8 ore pe zi, insumand intr-o luna 184 de ore, luna respectiva avand 176 ore. Va rog sa-mi spuneti daca salariatul beneficiaza de 8 ore suplimentare fata de luna normala de 176 ore .[mai mult]

 
     » Stabilire program de lucru inegal 
     de Oana Valvoi, valabil la 14-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: La un magazin cu profil confectii dintr-un centru comercial s-a lucrat in ture de 12 ore zi cu 24 ore liber, inclusive sambata si duminica si zilele de sarbatori legale. Incepand cu 01 ianuarie 2013 se lucreaza tot in ture, iclusiv sambata si duminica si in zilele de sarbatori legale. Dar, fiecare salariat lucreaza 40 ore saptamanal, de luni pana sambata SAU pana duminica, in functie de ... [mai mult]

 
     » Reducerea programului de lucru al salariatei gravide. Documente. Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 08-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: O societate are urmatoarea situatie: are o angajata gravida cu contract de munca, care a obtinut de la medicul de familie o adeverinta pentru reducerea timpului de lucru de la opt ore la sase ore, va rugam sa ne precizati daca este necesara comunicarea in Revisal sau daca este necesar sa facem o decizie de modificare a timpului de lucru .Trebuie facut alt act pentru aceasta modificare?[mai mult]

 
     » Program de lucru in zilele de sarbatoare legala in unitatile de alimentatie publica 
     de Adina Popescu, valabil la 20-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     Intrebare: O societate cu raspundere limitata care are 2 puncte de lucru, un fast-food si un magazin cu produse alimentare, este obligata sa aibe punctele de lucru deschise in perioada sarbatorilor intrucat aprovizioneaza populatia cu produse alimentare?[mai mult]

 

 
 
Array ( )