Intrebare: Administratorul societatii decide acordarea de tichete de masa diferentiat, astfel: pentru salariatii din punctele de lucru ale societatii se acorda tichete de masa cu valoarea de 30 lei/tichet, iar pentru cei de la sediu se acorda tichete de masa cu valoarea de 20 lei/tichet. Cum trebuie procedat in acest caz?
Intrebare: In cazul in care angajatorul si sindicatul nu ajung la o intelegere privind semnarea CCM-ului pentru urmatoarea perioada cum se pot acorda drepturile salariale in continuare (tichete de masa, ajutoare, zile libere)? Care ar fi modalitatea legala de acordare a acestora si ce documente trebuie intocmite in aces sens?
Intrebare: Compania a initiat un Programul de Calificari cu Fonduri Europene. iar furnizorul ne-a anuntat ca a aparut un nou indicator ca beneficiarii cursurilor gratuite sa beneficieze si de un alt avantaj cum ar fi: acordarea de tichete de masa, zile libere sau marire de salariu. Dumnealor ne propun sa livreze gratuit Cursul de Frigotehnist (28.000 lei), iar in fapt acesti bani sa ii ofere compania catre ...
Intrebare: Avem un angajat care are are functia de baza la celalalt loc de munca, locul de munca fiind in invatamant. La locul de munca unde are functia de baza declarata nu beneficiaza de tichete de masa si are contractul de munca suspendat pentru concediu fara plata pe o perioada de 12 luni. Din punct de vedere legal noi ii putem acorda tichete de masa tinand cont de cele mentionate mai sus, atat pe ...
Ordin al ministrului finantelor si al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 2062/1306 din 5 septembrie 2022 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul II al anului 2022, publicat in Monitorul Oficial nr. 948 din 28 septembrie 2022Avand in vedere prevederile:- Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu ...
Ordin al ministrului finantelor si al ministrului culturii, nr. 2061/3318 din 5 septembrie 2022 privind stabilirea valorii sumei indexate care se acorda sub forma de tichete culturale pentru semestrul II al anului 2022, publicat in Monitorul Oficial nr. 923 din 21 septembrie 2022Avand in vedere prevederile art. 32 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si ...
Hotararea Guvernului nr. 931 din 20 iulie 2022 privind modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.045/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicata in Monitorul Oficial nr. 748 din 26 iulie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. XXXII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 130/2021 ...
Intrebare: Pentru bonurile de masa ce se acorda salariatilor unui SRL, acestea se inregistreaza in contractul de munca? Cum se face aceasta inregistrare? Ce se mentioneaza in contractul de munca? In situatia in care valoarea bonurilor creste, scade sau bonurile nu se mai acorda dupa o anumita perioada de timp, cum se face modificarea in contractul de munca?
Intrebare: In cazul unui angajat care are contract de munca inegal si lucreaza in luna august un total de 176 de ore din care 126 de ore in zile lucratoare. Cate tichete pot sa-i dau, 16 sau 22?
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati modalitatea de evidentiere a valorii tichetelor de masa cu zecimale in statul de plata. Daca societatea acorda tichete de masa cu valoarea 20.17 lei, iar angajatul are dreptul la 20 tichete, in statul de salarii se evidentiaza suma 403,40 lei (pentru a asigura corectitudinea notei contabile cu tichetele) sau trebuie sa evidentiem suma rotujita de 403 lei?
Intrebare: Un salariat a lucrat in ziua de 01.06.2022 aceasta zi fiind zi libera nelucratoare. Salariatul a venit la servici in ziua de 01.06.2022 si a recuperat ziua in data de 29.06.2022. Intrebarea este ? Tichetul de masa pentru ziua in care a recuperat ziua de 01.06.2022 se opreste pentru ziua in care nu a venit la servici in ziua pentru care a recuperat ziua de 01.06.2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este gresit trecerea in contractul de munca a tichetelor de masa, acordate conform legii, dar in Revisal nu sunt transmise. Este obligatoriu daca sunt trecute in contractele de munca sa fie transmise in Revisal? Cu se influenteaza transmiterea lor in Revisal? Daca nu sunt transmise in Revisal, se face corectie si se transmit sau nu se mai trec in CIM, ci doar in ROI?
Intrebare: Legea nr.187/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr.165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.precizeaza la art.II. urmatoarele: (3) Angajatorii pot acorda suplimentar, in luna iulie 2022, tichete de masa avand valoarea corespunzatoare diferentei dintre valoarea stabilita la art. I pct. 1 din prezenta lege, de pana la 30 lei/tichet de masa/zi, si valoarea acordata in luna iunie ...
Intrebare: Avem un cetatean strain din Uniunea Europeana, angajat al societatii, ce are 2 copii minori nascuti in Uniunea Europeana. Societatea doreste sa acorde tichete cadou copiilor minori ai angajatiilor. Angajatul nostru, cetatean strain din uniunea europeana, poate beneficia de tichetele cadou pentru copii minori?