Suspendare CIM
Suspendarea contractului individual de munca poate aparea in mai multe situatii conform legislatiei in vigoare: din cauza absentelor nemotivate, in cazul concediului fara plata sau chiar in cazul concediului medical care conduce la suspendare CIM. Durata suspendarii contractului individual de mucna poate fi variabila in functie de situatiile expuse mai sus si este necesara o decizie de suspendareOct042019
Data inregistrare si transmitere in Revisal a suspendarii CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 04 Oct 2019
Intrebare: Daca o angajata este in concediu de sarcina si lauzie pana in data de 04.10.2019, cu ce data se face suspendarea CIM 05.10.2019 (zi nelucratoare) sau 07.10.2019?
Oct022019
Revisal. Suspendare CIM pentru concediu fara plata si absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2019
Intrebare: Am un salariat care nu s-a prezentat la munca din data de 27.09.2019. Precizez ca nu mai are zile de concediu de efectuat, nu are cerere de concediu fara plata si nu raspunde nici la telefon. Ce este de facut in acest caz? Cum operez in Revisal aceste absente nemotivate? Pe ce perioada? A lipsit si in data de 20.09.2019, pentru care are cerere de concediu fara plata. Mai pot opera in Revisal azi ...
Sep202019
Revisal. CIM suspendat pentru CCC. Decesul copilului
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cu ce data trebuie facut reluarea in activitate si cu ce data se inregistreaza in REVISAL reluarea unei angajatei din concediu ingrijire copil datorita faptului ca copilul a decedat la data de 17.09.2019.
Sep202019
Incetare suspendare CIM pentru CCC. Decesul copilului
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Avem un angajat care este in concediu ingrijire copil. La data de 17.09.2019 copilul a decedat. Cu ce data trebuie sa se faca reluarea in activitate a angajatei dat find faptul ca noi am fost instiintat verbal doar azi 20.09.2019 despre acest fapt. Cu ce data se face reluarea in activitate a angajatei si cu ce data se inregistreaza in Revisal. Va rog data exacta a reluarii dat fiind ca decesul a ...
Sep222019
Concediu crestere copil. Cumul indemnizatie cu venituri salariale
de Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2019
Intrebare: Un salariat doreste sa intre in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani, dar vrea sa si lucreze. Daca da, probabil la o alta societate, pentru ca la societatea respectiva are contractul suspendat. In ce conditii poata sa lucreze, care este minimul /maximul salariului de care poate beneficia?
Sep112019
Prelungire durata CCC pentru al treilea copil
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: Avem o angajata care in 13.03.2018 i-a fost prelungit CiC pentru al doilea copil, iar acum, la data de 11.09.2019, am aflat ca a mai nascut inca un copil...deci este la al 3-lea...
Cum procedam cu ea? Nu trebuia sa ma anunte dinainte sa nasca? Si daca nu a anuntat? Ce fac? De indemnizatie, din ce stiu, nu mai beneficiaza...sau?
Aug282019
Revisal. Transmitere suspendate CIM pentru CFP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: Am un angajat care doreste concediu fara plata in perioada 25-27.09.2019. Este corect daca completez in REVISAL urmatoarele:
data inceput suspendare: 25.09.2019, data sfarsit suspendare 27.09.2019, data incetare suspendare 28.09.2019 (sambata) si daca transmit registrul pana cel tarziu in data de 24.09.2019?
Aug282019
Revisal. Modificare perioada suspendare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Aug 2019
Intrebare: Un salariat care are contractul de munca suspendat, poate reveni la serviciu inainte de data incetarii suspendarii? Revisalul imi da voie sa operez?
Aug172019
Revisal. Termen pentru inregistrarea incetarii suspendarii
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2019
Intrebare: Cum se transmite corect pe Revisal urmatoarea situatie? O angajata a solicitat in scris o zi de concediu fara plata in data de 13.08.2019, in data de 12.08.2019 (cu o zi inainte) am suspendat contractul si am transmis in Revisal, iar incetarea suspendarii am inregistrat -o in Revisal cu 14.08.2019, este corect?
Aug152019
Concediu crestere copil vs concediu paternal si concediu pentru copilul cu dizabilitati
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Aug 2019
Intrebare: Un salariat are un copil cu hadicap (nascut in 2014), iar sotia angajatul este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani.
In data de 01.08.2019 s-a nascut al doilea copil, iar angajatul nostru solicita un concediu pentru ingrijirea copilului de 3 luni. Pot sa fie ambii parinti in concediu pentru ingrijirea copiilor (mama in concediu pentru ingrijirea primului copil, iar ...
Aug142019
CIM suspendat. Incetare suspendare
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Cum se procedeaza cu un angajat care nu revine la serviciu dupa terminarea perioadei de suspendare a CIM? Ca sa il pontezi nemotivat nu trebuie operat in Revisal incetarea suspendarii. In ce baza inceteaza suspendarea daca salariatul nu se prezinta si nu anunta nimic?
Iul312019
Concediu fara plata pentru studii. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: am avut o salariata care a completat o cerere de suspendare cu acordul partilor pentru 5 zile de concediu fara plata pentru studii. Aceasta nu a fost declarata in Revisal, insa a fost pontata conform cererii. In luna urmatoare a solicitat din nou concediu fara plata 2 zile, insa pentru motive personale. Aceste zile au fost declarate in Revisal si in pontaj.
Va rugam sa ...
Iul202019
Revisal. Data incetare suspendare dupa CCC. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 31.07, data la care solicita si incetarea CIM.
Incepand cu data de 01.08.2019 se angajeaza la alta societate.
Ziua de 31.07 , data incetarii la societatea actuala, v-a fi considerata zi nelucrata. Aceasta zi va fi prinsa in indemnizatia de crestere copil? Daca pe 01.08. incepe activitatea la alt angajator, afecteaza ...
Iun282019
Revisal. Concediu de odihna. Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iun 2019
Intrebare: O salariata are concediu medical pentru sarcina si lauzie pana la data de 24 Iunie 2019. Nu a depus cerere pentru suspendarea contractului de munca. Va depune cererea in data de 28 Iunie 2019. Perioada 25 - 28 Iunie ramane neacoperita de concediu medical. Va rog, cum este legal sa procedam in aceasta situatie?
