X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 28 Aprilie 2017

Suspendare CIM

Apr252017

Decizia nr. 261 din 5 mai 2016 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,

de PortalCodulMuncii.ro 25 Apr 2017
Decizia Curti Constitutionale nr. 261 din 5 mai 2016 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 511 din 7 iulie 2016 Augustin Zegrean    - presedinte Valer Dorneanu    - judecator Petre Lazaroiu    - judecator Mircea Stefan ...
Mar272017

Suspendare CIM in cazuri expres prevazute de lege. Documente

de Gabriela Dita valabil la 27 Mar 2017
Intrebare: Ce documente ar trebui intocmite la nivelul societatii pentru un salariat al carui CIM se suspenda in temeiul art. 50 lit. i) din Codul muncii, ca urmarea a numirii in functia de director general. Este legal ca directorul general sa isi semneze propria decizie de suspendare a contractului de munca?
Mar052017

Revisal. Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Elena Bontea valabil la 05 Mar 2017
Intrebare: Daca nu este prevazut in CCM sau Regulamentul intern suspendarea contractului de munca in cazul absentelor nemotivate trebuia facuta totusi suspendarea cf art. 51 alin. (2)?
Feb152017

Concediu fara plata acordat in baza CCM

de Gabriela Dita valabil la 15 Feb 2017
Intrebare: Avem o salariata care se afla momentan in concediu de crestere copil de pana la 2 ani. Ar dori sa ramana in concediu fara plata pe o perioada de 12 luni (pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului). Domnul director ar vrea sa stie daca ii poate refuza concediu fara plata (avem proiecte noi si are nevoie de salariata). Mentionez ca in CCM-ul societatii este specificat astfel: In afara ...
Ian152017

Detasare. CIM se suspenda obligatoriu

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2017
Intrebare: Art. 52 alin. (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: d) pe durata detasarii; Pe durata detasarii este obligatorie suspendarea CIM sau ramane la libera alegere a angajatorului care detaseaza avand in vedere ca textul de lege precizeaza poate fi suspendat? Cum interpretati dvs. acest text de lege?
Oct202016

Cumul de functii. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care o salariata are contractul de munca suspendat pt crestere copil pana la 2 ani, poate obtine venituri salariale in baza altui ctr si pe alta functie (conform OUG 1112010) , in cadrul aceleaisi firme. Va rog sa-mi comunicati cum se inregistreaza acest contract in Revisal, deoarece am incercat si nu se poate ,, CNP deja existent,, apas ok si nu te lasa sa mergi mai departe?
Oct012016

Asistent maternal pe durata concediului de maternitate

de Elena Bontea valabil la 01 Oct 2016
Intrebare: In situatia in care un asistent maternal este in concediu de boala (sarcina si lauzie), copilul aflat la ea in plasament poate sa ramana la ea pe aceasta perioada. D-na nu doreste ca la finele celor 42 de zile sa intre in CIC.
Sep262016

Suspendare CIM pentru CFS sau detasare. Vechime in munca. Asigurare facultativa in Romania

de Rodica Mantescu valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Care sunt implicatiile din punct de vedere a contributiilor vechimii in munca etc pt un salariat care are contractual de munca suspendat pentru concediu fara salariu vs. contract de munca suspendat pentru detasare in strainatate fara plati in Romania? Exista posibilitatea ca fiecare dintre acestia sa incheie contracte individuale de plata a contributiilor in Romania?
Sep122016

Temei legal CIC pana la implinirea copilului a varstei de 2 ani

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2016
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat se afla in concediu crestere si ingrijire copil (CIC) , urmand sa revina in activitate cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani. Sotia acestuia nu a mai realizat venituri in ultimii 5 ani, acesta fiind motivul pentru care tatal este cel care beneficiaza de CIC. Pe durata suspendarii, salariatul se razgandeste si doreste sa beneficieze de CIC pana ...
Aug282016

CCC acordat tatalui cand mama nu indeplineste conditiile

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 28 Aug 2016
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care tatal vrea sa se suspende pentru crestere copil si care este data cu care se poate suspenda? Mentionez ca sotia nu lucreaza.
Aug242016

Concediu de acomodare. Documente. Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Aug 2016
Intrebare: Va rog sa imi comunicati ce acte are nevoie angajatorul din partea salariatului pentru a acorda concediu de acomodare si pentru a intocmi decizia de suspendare, apoi va rog sa imi precizati cum se opereaza in Revisal (reGes) decizia de suspendare pentru concediu de acomodare.
Aug082016

Obtinerea de venituri pe durata CCC

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 08 Aug 2016
Intrebare: Cum procedez cu un salariat care are decat un contract de munca si intra in CCC, deci i se suspenda contractul. Si va intreb: tot la firma unde are ctr. de munca suspendat poate sa obtina venituri supuse impozitului in cuantum de cel mult 3000 de lei intr-un an calendaristic in, in baza la ce??
Aug092016

Incetare suspendare CIM pentru ales local

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2016
Intrebare: Exista un termen limita in care un ales public local (primar) la terminarea mandatului, trebuie sa depuna cerere de incetare a suspendarii CIM la vechiul loc de muna.
Aug072016

CCC. Venituri care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizatie

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Aug 2016
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca prevederile, OUG 111/2010 au fost modificate astfel incat parintii aflati in concediul pentru cresterea copilului sa poata obtine venituri supuse impozitului fara sa le fie suspendata plata indemnizatiei. Mai exact, noile dispozitii stabilesc ca plata indemnizatiei nu se suspenda daca parintii obtin venituri supuse impozitului in cuantum de cel mult 3000 de lei intr-un ...
Aug022016

Instructiuni date in aplicarea art. III din Legea 66/2016

de Gabriela Dita valabil la 02 Aug 2016
Intrebare: Societatea are o salariata in ingrijire copil in perioada 01.12.2015-27.08.2016 1 an. Copilul s a nascut in 27.09.2015. Salariata doreste sa beneficieze de Legea 66/2016 si sa raman 2 ani acasa. Ce acte sunt necesare pentru a beneficia de lege? Cum trebuie sa procedeze societatea? In cat timp trebuiesc inregistrare actele in Revisal? Ce treuie sa contina cererea pentru a fi valabila?
Iul222016

Acordarea avantajelor in perioada concediului pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iul 2016
Intrebare: Avem o salariata care a intrat in concediu crestere copil pana la 2 ani. Pe perioada suspendarii contractului de munca, salariata poate beneficia in continuare de telefon, abonament sanatate si fitness? mentionez ca toate aceste facilitati sunt suportate de firma, iar salariata noastra face parte din actionariatul firmei.
Iul112016

Revisal. Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Data incetarii suspendarii contractului

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 11 Iul 2016
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat 15 zile de concediu fara plata incepand cu data de 08.07.2016. Va rog sa precizati cum este corect sa intocmim decizia de suspendare . Art. 1. Incepand cu data de ......... se suspenda contractul individual de munca al d-lui Popescu Ion avand functia de sudor in cadrul societatii. Art. 2. Suspendarea este dispusa pe o perioada de 15 zile , cuprinsa intre data ...
Iun172016

Modificare salariu contract de munca suspendat

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: Avem un salariat cu contractul de munca suspendat pe perioada 01.01.2016 - 31.12.2016. Salariul lui de baza de incadrare este 1230 lei. Trebuie sa-i facem si lui decizie privind modificarea salariului de la 01.05.2016 la 1250 lei salariul minim brut pe tara? In acest moment nici nu stim sigur daca la 01.01.2017 va mai reincepe lucrul la societatea noastra sau nu.
Iun172016

Prelungire suspendare CIM pentru concediu fara plata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 17 Iun 2016
Intrebare: Un salariat al societatii noastre a solicitat 90 zile (3 luni) concediu fara plata, pentru interese personale din data de 10 aprilie 2016. La cererea salariatului se poate prelungii perioada de suspendare?
Iun132016

Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Adina Popescu valabil la 13 Iun 2016
Intrebare: Conform art. 51 alin 2 din Codul Muncii - contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. Acest poate este o obligativitate de a intocmi o decizie de suspendare CIM si de a o opera in REVISAL in termenul de ...
x