Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Suspendare CIM

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Suspendare CIM

» Suspendarea CIM pentru concediu fara plata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: As dori o informatie in legatura cu suspendarea CIM. Am revazut Codul muncii, HG 500 vizavi de Revisal in care se mentioneaza de suspendare CIM in anumite cazuri. Totusi, tin minte ca am participat la un seminar tinut de inspectia muncii inainte de aparitia Reges 2011, in care reprezentanta inspectiei muncii de la Bucuresti a sustinut sus si tare ca in Revisal trecem si suspendarile de o zi, ... [mai mult]

» Imposibilitatea inregistrarii in ReviSal a suspendarii CIM pe o ora
de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un salariat al carui timp de lucru este de 8 ore/zi are 1 ora nemotivata pe data de 08.05.2012. Tinand cont ca nu are o zi intreaga nemotivata, care sunt pasii de inregistrare in Revisal ? Mentionez ca salariatul intra in concediu de odihna peste 3 zile si nu e timp pentru o cercetare pentru a se stabili caracterul nemotivat al acestei ore, salariatul parasind locul de munca fara o explicatie ... [mai mult]

» Reducerea programului de lucru. Remedierea situatiei. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 15-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un angajator a adoptat masura reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, stabilind prin decizie ca ziua de vineri va fi zi nelucratoare. Intr-una din saptamanile astfel reduse, in ziua de joi, constata ca pentru a doua zi (vinerea in care toti salariatii au contractele suspendate) este nevoie de prezenta la serviciu a unui anumit numar de angajati, pentru lucrari ... [mai mult]

» Adeverinta medicala vs. certificatul medical
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Avem angajati care se imbolnavesc peste noapte si nu pot sa vina la serviciu, dar nici nu primesc concediu medical de la medic pentru o zi doar o adeverinta medicala pentru motivare. Intrebarea mea este: Cum consider eu ca angajator aceasta motivare, pentru ca angajatul nu a vrut sa ramana acasa si sa faca o cerere pentru concediu fara salariu, dar nici nu primeste certificat medical, doar o ... [mai mult]

» Modalitati de constatare a nulitatii CIM
de Oana Valvoi, valabil la 17-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Doresc sa fac o corectura a intrebarii intitiale - angajatorul constata ca angajatul nu indeplineste conditia de studii, dupa intocmirea contractului de munca. De asemenea, va rog sa precizati pasii care trebuie urmati de angajator pentru constatarea nulitatii contractului, atat prin intelegerea partilor, cat si (in cazul in care angajatul nu este de acord) in instanta. Cum se procedeaza in cea ... [mai mult]

» Concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la 3 ani
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Dupa incetarea perioadei de suspendare in ingrijire copil pe o perioada de 2 ani, mama poate solicita concediul fara salariu pe o perioada de 1 an?[mai mult]

» Numirea unui salariat in functia de director. CIM se suspenda
de Rodica Mantescu, valabil la 06-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Daca un salariat al societatii este numit director general si va avea un contract de mandat, contractul individual de munca pe care acesta il are incheiat cu societatea inceteaza de drept sau se suspenda la data incheierii contractului de mandat? In ce situatie directorul general al unei societatii poate incheia un contract individual de munca pentru postul de director general ( cod COR 112011)?[mai mult]

» Reducerea programului saptamanal de lucru se realizeaza prin eliminarea unei zile de lucru
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In situatia in care angajatorul adopta masura reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice (reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile), masura reglementata de art. 52 alin. (3) din Codul muncii, va rugam sa ne precizati daca este posibila urmatoarea situatie: in loc de 4 zile lucratoare si una nelucratoare (din saptamana de lucru de 5 zile) programul de lucru sa fie ... [mai mult]

» Prelungire concediu fara plata. Inregistrare in ReviSal
de Rodica Mantescu, valabil la 29-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Am salariati cu CFP din 05.03.2012-20.03.2012 si am transmis pe Reges decizia de suspendare. Problema este nu avem de lucru si ca au ramas tot in cfs pana la 27.03.2012, bineinteles la intelegere dar nu am transmis incetare suspendare la 21.03.2012. Acum daca operez pe reges in data transmitere cu 28.03.2012 incetare suspendare cu 21.03.2012 este problema. Care este termenul de transmitere a ... [mai mult]

» Decizia de suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Elena Bontea, valabil la 27-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Ce documente trebuie intocmite la suspendarea contractului de munca pentru o perioada bine stabilita (1 an de zile) de concediu fara plata. Dupa parerea mea pasii corecti ar fi: - decizie de suspendare a CIM din data de ... pana in data de ... (se inregistreaza in Revisal) - cerere de reluare a activitatii (se inregistreaza in revisal) Oare este nevoie si de decizie de incetare a suspendarii ... [mai mult]

» Raspunderea penala. CIM suspendat. Imposibilitatea aplicarii sanctiunii disciplinare
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Unui salariat i-a fost suspendat CIM in temeiul art. 52, alin. (1), lit. b1 din Legea 53/2003 republicata. In perioada de suspendare angajatorul mai poate proceda la cercetarea lui disciplinara pentru alte motive decat cele care au stat la baza suspendarii? Daca da, cand si cum se va aplica sanctiunea disciplinara rezultata in urma cercetarii?[mai mult]

» Concediu medical. Neintocmirea deciziei de suspendare a CIM
de Oana Valvoi, valabil la 15-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul in care un salariat are concediu medical, pentru perioada respectiva este obligatoriu sa se emita decizie de suspendare a contractului individual de munca iar la sfarsitul acesteia sa se emita decizie de ridicarea suspendarii ? Este prevazuta o sanctiune pentru neemiterea acestor decizii ? Mentionez ca in societatea noastra s-a emis decizii doar pentru celelalte cazuri de suspendare ... [mai mult]

» Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnic
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de suspendare a cim in baza prevederilor art. 53 alin. (1) din Codul muncii - somaj tehnic.[mai mult]

» Concediu pentru cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani. Dreptul salariatei de a se reintoarce la locul de munca anterior expirarii duratei concediului
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Am o angajata in concediu crestere copil cu handicap pana la 7 ani, acest concediu expirand la data de 12. 06. 2013. Salariata a facut o cerere de reangajare, in data de 12. 03. 2012. Angajatorul este obligat sa aprobe cererea, adica sa o reangajeze, chiar daca CCC expira in data de 12. 06. 2013?[mai mult]

» Reducerea programului saptamanal de lucru. Emiterea deciziei de suspendare CIM
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Daca socitetatea are gol de productie si doreste sa reduca programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana conform art. 52 alin.3 cm care sunt pasii ce trebuie urmati pentru ca totul sa fie in litera legii? [mai mult]

» Conditii meteorologice. Precipitatii sub forma de zapada. Inexistenta cazului de suspendare a CIM. Solutii
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Tinand cont ca profilul societatii este agricol si datorita conditiilor meteorologice ( de ex. zapada) unii angajati (care-si desfasoara activitatea pe camp) nu pot lucra o perioada de mai multe zile (nu se stie din start cate), ce modalitate de suspendare a activitatii exista pentru acestia?[mai mult]

» Salariata in CCC. Suspendarea CIM. Rectificative Declaratia 112
de Irina Dumitrescu, valabil la 26-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un CIM se suspenda pt cresterea copilului pe baza unei cereri a salariatei si a deciziei pers de conducere sau este nevoie si de alt document? Daca salariata nu a fost declarata in 112 de la perioada inregistrarii suspendarii in Revisal si pana in prezent, respectiv 6 luni, se pot intocmi rectificative la d112 pt remedierea situatiei?[mai mult]

» Incetarea CCC. Data reluarii activitatii.Intreruperea temporara a activitatii angajatorului
de Rodica Mantescu, valabil la 26-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Cand isi reia activitatea angajata care se afla in concediu ingrijire copil daca copilul implineste 2 ani pe 28 februarie 2012 si cum se procedeaza cu aceasta angajata daca pana pe 2 martie 2012 activitatea in cadrul societatii este intrerupta temporar?[mai mult]

» Incetarea suspedarii in Revisal. Data incetare suspendare
de Stoian Victor Andrei, valabil la 26-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Revin la problema suspendarii contractului individual de munca pentru 1 zi.De exemplu 10.02.2012 Data inceput suspendare 10.02.2012 Data sfarsit suspendare 10.02.2012. Problema mea este la DATA INCETARE SUSPENDARE Inceputul suspendarii il operez pe 10.02.2012 atunci cand salariatul nu este la munca si deci are contractul suspendat, incetarea suspendarii o operez normal atunci cand ... [mai mult]

» Inregistrarea suspendarii in ReviSal. Intervalul de timp in care se poate realiza inregistrarea
de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in cat timp in Revisal pot inregistra un CIM suspendat pentru concediu fara plata sau pentru concediu de crestere si ingrijire copil? La data inceperii suspendarii sau in termen de 20 de zile lucratoare?[mai mult]

» Concediu crestere copil de la 1 martie 2012
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire pentru articolul 11 din OUG nr. 111/2010 modificata prin OUG nr. 124/2011 deoarece nu inteleg la ce anume face referire. [mai mult]

» Reducerea programului saptamanal de lucru. Pentru ziua redusa CIM se suspenda potrivit Specificatiilor tehnice ale registrului general de evidenta a salariatilor
de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum procedam cu salariatii aflati sub incidenta art. 52(3) din Codul muncii, carora li s-a redus timpul de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. In ziua in care lipsesc se ponteaza cu CFS? SI in acest caz se suspenda contractul? Este vorba de informatia pe care o trimitem in decl.112. Ca documente stim ce trebuie sa completam dar este vorba de situatia documentelor ... [mai mult]

» Masuri de protectie a salariatei insarcinate
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Care este procedura in cazul in care o salariata este insarcinata?ce documente trebuiesc facute inca din momentul in care salariata anunta angajatorul si in cat timp?[mai mult]

» Concediul medical suspenda perioada de preaviz
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: O salariatase afla in preaviz ptr concediere individuala pana la 01.02.2012. In data de 30.01.2012 a prezentat certificat medical. In acesta situatie se suspenda preavizul pe perioada concediului medical sau se suspenda contractul individual de munca cu aceasta perioada? Va rog, un model de decizie de suspendare. [mai mult]

» Perioada concediului fara plata. Revisal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: REFERITOR LA SUSPENDARE CONF. ART. 54 DIN C.M.: CE NUMAR DE ZILE (CALENDARISTICE SAU LUCRATOARE) SE TREC SUSPENDARILE IN REVISAL CU DECIZIE DE SUSPENDARE?[mai mult]

» Salariata revenita din CCC. Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: in data de 15.03.2012 copilul implineste 2 ani, mama trebuie sa revina la serviciu, intre timp punctul de lucru unde-si desfasura activitatea a fost desfiintat (Cluj ) si toti colegii au fost concediati - desfiintarea posturilor prin externalizarea serviciilor si desfiintarea depozitului din Cluj. concret cum se procedeaza ? societate are sediul social in Bucuresti care sunt demersurile pe ... [mai mult]

» Revenirea salariatei din CCC inainte de implinirea de catre copil a varstei de 1 an
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Care este procedura legala in cazul in care salariata al carui CIM a fost suspendat pentru CCC, revine la locul de munca dupa 9 luni - conducerea firmei nu agreeaza aceasta intoarcere, deoarece in acest interval au avut loc reorganizari [mai mult]

» Retinerea nu constituie caz de suspendare a CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 02-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Salariatul prezinta certificat de concediul medical pentru o perioada de 17 zile Dupa 4 zile de Concediu medical este retinut de politie pentru cercetari. Va rugam sa precizati daca putem sa suspendam de drept contractul ca urmare a retinerii de catre politie si ce documente trebuie sa stea la baza acestei suspendari. Cum se plateste concediul medical in aceasta situatie ?[mai mult]

» CCC in varsta de pana la un an. Reluare activitate. Reintrare in CCC
de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In situatia in care o angajata care a facut cerere de suspendare CIM pentru concediu crestere copil pentru 1 an, a revenit inaintea expirarii anului, mai poate solicita reintrarea in concediu crestere copil dupa ce a revenit la serviciu? Daca da, va mai primi indemmnizatia ?[mai mult]

» Concediu fara plata inregistrarea in Revisal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Daca un salariat cere cateva zile concediu fara plata din motive personale, contractul de munca se suspenda prin act aditional si se inregistreaza si in Revisal? Am avut control de la ITM si asa au zis ca si pentru o zi de CFP, trebuie act aditional si inregistrat in Revisal.[mai mult]

» Suspendarea CIM pentru absente nemotivate
de Alexei Delimart, valabil la 14-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Codul muncii la art. 51 alin. (2) spune: Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. Daca in Regulamentul Intern al societatii respective nu se specifica faptul ca, in cazul absentelor nemotivate ... [mai mult]

» Prelungirea suspendarii CIM pentru concediu crestere al doilea copil
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul in care o angajata are contractul de munca suspendat, fiind in ingrijire copil pana la 2 ani, din data de 25.03.2010-14.01.2012, dar in data de 15.07.2011 aceasta mai naste un copil, cum trebuie angajatorul sa procedeze, intocmeste documentele de suspendare in ingrijire copil pentru cel de al doilea dupa revenirea din ingrijirea primului copil? Pentru intocmirea documentelor necesare ... [mai mult]

» Prelungire CIM pe durata determinata in timpul suspendarii. Inexistenta unui caz prevazut de lege pentru incheierea CIM pe durata determinata. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 17-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul in care o angajata are contractul de munca suspendat pentru crestere si ingrijire copil , totodata are contract incheiat pe perioada determinata care a fost prelungit printr-un act aditional in perioada suspendarii.Va rog sa imi comunicati care este procedura de rectificare a acestei situatii , si daca este necesar acest lucru in perioada suspendarii contractului.[mai mult]

» Concediu paternal.Declaratia 112. ReviSal
de Irina Dumitrescu, valabil la 17-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In contractul colectiv de munca la nivel de unitate este prevazut dreptul angajatilor la 5 zile libere platite la nasterea fiecarui copil. Un salariat prezinta atestatul de absolvire a cursului de puericultura. In acest caz, angajatul beneficiaza de 15 zile libere platite sau de 20 de zile libere platite, din care 5 conform CCM si 15 conform Legii 2101999? Avand in vedere ca perioada ... [mai mult]

» Decizie de suspendare a contractului individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Pentru perioada de ancheta disciplinara in cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca, sau in caz de absente nemotivate se suspenda activitatea cu art. 52 alin. (2), as dori si eu un model de Decizie de suspendare art. 52 alin. (2).[mai mult]

» Durata CCC. Data incetarii CIM in cazul demisiei
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: 1. Concediul de crestere copil se acorda pe o perioada de un an sau 2? 2. Preavizul in cazul demisiei este in perioada: 01. 11. 2011 - 28. 11. 2011; data incetarii va fi 28 sau 29? In Revisal ce data se inscrie?[mai mult]

» Pontajul salariatei aflate in concediu crestere copil
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: O persoana are contractul de munca suspendat pentru concediu de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. Pe perioada suspendarii trebuie sa apara pe pontaj, respectiv stat de plata aceast angajat?[mai mult]

» Somaj tehnic. Inregistrarea suspendarii CIM in ReviSal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 21-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Perioada de somaj tehnic se inregistreaza in Revisal? Daca da, care este termenul limita si ce documente trebuiesc pregatite in acest sens? Se poate face o decizie colectiva de suspendare a CIM sau este necesara una individuala? [mai mult]

» Somaj tehnic. Identificarea zonelor afectate economic
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Ca urmare a unor probleme economice aparute la nivelul societatii se pune problema suspendarii activitatii unor salariati prin aplicarea prevederilor art. 52, lit.c si respectiv art. 53 din Codul muncii. Prin OUG nr. 28/2009 si respectiv 4/2010 exista posibilitatea "intreruperii totale sau partiale a activitatii". In conditiile in care aceasta sintagma nu este preluata de Codul muncii actual, va ... [mai mult]

» Suspendare CIM in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Acordul partilor
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Exista posibilitatea rechemarii la serviciu, inaintea datei de incetare a suspendarii, a unui angajat al carui CIM este suspendat conform art. 54 din Codul muncii?[mai mult]

» Salariata aflata in CCC.Modalitatea de raportare in formularul 112
de Irina Dumitrescu, valabil la 13-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul suspendarii CIM pentru concediul de crestere a copilului este obligatorie raportarea acesteia in declaratia 112 si daca da, care este modalitatea de raportare? Se completeaza ceva la data incetarii CIM? [mai mult]

» Suspendare CIM. Formalitati. Decizii
de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Suspendarea contractului individual de munca presupune suspendarea efectelor contractului (prestarea muncii de catre salariat si plata salariului de catre angajator). Exista cazuri de suspendare a cim (detasare, concediu fara plata etc) care impun incheierea unui act aditional la contract sau din punct de vedere juridic cele doua situatii (modificarea CIM si suspendarea CIM) sunt distincte ... [mai mult]

» Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Emiterea deciziei si inregistrarea in Revisal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un salariat a parasit locul de munca in timpul programului de lucru fara sa anunte seful ierarhic sau pe altcineva. Deoarece ziua urmatoare nu a adus certificat medical si nici nu si-a motivat absenta in vreun alt fel, in pontaj a fost trecut cu 4 ore nemotivate. Este obligatorie cercetarea disciplinara pentru stabilirea caracterului nemotivat al celor 4 ore? De asemenea, este obligatorie ... [mai mult]

» Somaj tehnic. Vechimea in munca. Drepturile salariatilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 07-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Perioada de suspendare a contractului individual de munca in baza art. 53 din Codul muncii constituie vechime in munca ? Care sunt drepturile angajatilor in aceasta perioada?[mai mult]

» CCC. Suspendare CIM la initiativa salariatului
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In urma deciziei de suspendare CIM din initiativa salariatului (concediu de crestere copil) se mai incheie act aditional la contractul individual de munca al salariatului? In caz afirmativ ce element al contractului individual de munca se modifica? (Salutari pentru Gabriela Chirazof si Rodica Mantescu - Bianca Scortea)[mai mult]

» Corectarea in ReviSal a inregistrarilor eronate
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 31-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul in care am inregistrat eronat data incetarii suspendarii CIM unei salariate care s-a intors din CIC ( trebuia inregistrata data de 23 si am inregistrat data de 21 ca si data de reluare a CIC ), cum se face corectia in REVISAL?[mai mult]

» Suspendare CIM absente nemotivate. Conditii stabilite in CIM, CCM, RI. Concediul fara plata se acorda cu aprobarea angajatorului.
de Rodica Mantescu, valabil la 27-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Conform art. 51, alin.(2), contractul individual de munca poate fi suspendat pentru absente nemotivate, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. Puteti sa detaliati conditiile suspendarii CIM pentru absente nemotivate care ar trebui prevazute in CCM, CIM sau RI? De asemenea, in cazul raportarii in ... [mai mult]

» Somaj tehnic. Reducerea programului de lucru. Temei legal
de Rodica Mantescu, valabil la 23-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Din cauza lipsei comenzilor, suntem nevoiti sa reducem timpul de lucru sau sa intrerupem activitatea temporar (somaj tehnic). Suntem 35 de salariati cu CIM nedeterminat. Va rugam sa ne precizati baza legala (legi; hotarari) ce trebuie sa fie la originea acestei decizii.[mai mult]

» Conditiile in care poate interveni suspendarea CIM
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Conform art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Formularea "poate fi suspendat" creaza posibilitatea de a nu suspenda contractul individual de munca in cazul unui concediu fara plata? Sau este obligatorie suspendarea CIM in acest caz?[mai mult]

» CCC. Desfiintarea punctului de lucru
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Ca urmare a desfiintarii unui punct de lucru, se vor efectua concedieri colective. Printre salariatii punctului de lucru care se va desfiinta exista si persoane cu contract de munca suspendat, pentru concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Va rugam sa ne raspundeti daca aceste persoane pot fi concediate pe motive ce nu tin de salariat, respectiv pentru desfiintarea postului si pot ... [mai mult]

» Suspendare CIM. Data la care produce efecte
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Am primit o cerere de suspendare CIM , de la 1.11.2011 - 4.11.2011. Ultima zi de suspendare in acest caz (si deci prima zi de lucru) care va fi, 3 sau 4 noiembrie?[mai mult]

» CIM pe durata determinata. Perioada de suspendare a CIM. ReGes
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cadrul societatii exista o salariata care solicita suspendarea CIM, pentru cresterea si ingrijirea copilului pe o perioada de 2 ani in baza OUG 111/2010, totodata contractul individual de munca al salariatei expira dupa 10 zile de la solicitarea concediului pentru cresterea si ingrijirea copilului, decizia de suspendare a CIM se face pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului conform ... [mai mult]

» Suspendare CIM concediu fara salariu. Inregistrare in Revisal
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In situatia in care un salariat solicita CFS -1 zi, in decizia de suspendare pe care societatea o emite cum este corect sa se treaca perioada? Se suspenda CIM in data de 05.10.2011? sau Se suspenda CIM in perioada 05.10.2011-06.10.2011? Doresc sa specific ca in REVISAL nu ne este permis sa operam 1 zi de CFS, numai in varianta 05.10.2011-06.10.2011, desi in exemplu din specificatiile REVISAL ... [mai mult]

» Salariata in CCC. Acordarea unei prime de fidelitate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu, valabil la 03-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Dorim sa acordam unei angajate care se afla in concediu de crestere si ingrijire copil premiu de fidelitate pentru 10 ani de activitate in firma? Cum se poate realiza acest lucru in conditiile date? Daca nu sub forma de premiu pe stat de plata atunci ce alta forma exista intrucat este vorba de o suma mai mare decat 150 Ron cat se poate acorda cu deductibilitate pentru firma si neimpozitare, ... [mai mult]

» CIM suspendat. Act aditional incheiat dupa momentul incetarii suspendarii
de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani dinainte de 01.05.2011, modificarile la contractul individual de munca impuse de Codul muncii republicat se pot face abia la incetarea suspendarii acestuia?[mai mult]

» CIM suspendat pentru concediu fara plata. Suspendarea termenului de incetare a CIM in baza concedierii
de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Contractul de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata. Daca un salariat caruia i-a fost desfiintat locul de munca, aflat in preaviz, solicita concediul fara plata in aceasta perioada, societatea este obligata (sau NU) sa-i prelungeasca perioada de preaviz cu nr zilelor de concediu fara plata? Intreb aceasta deoarece textul de lege exact asa spune, ca se ... [mai mult]

» Inregistrarea suspendarii in registrul electronic de evidenta al salariatilor. Decizii de suspendare
de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Este obligatorie intocmirea deciziei de suspendare a CIM pentru> a. concediul fara salariu pentru interese personale b. concediul fara plata cu plata pentru formare profesionala c. concediu paternal d. 5 zile libere platite de unitate pentru anumite evenimente( nastere copil, deces, etc.) sau este suficienta cererea salariatului? [mai mult]

» Rezolvarea unor probleme personale. Libere platite
de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In luna august un salariat al societatii noastre si-a facut cerere pentru a beneficia de 8 zile de invoiri ( si in prima parte a lunii si la sfarsitul lunii ) pentru rezolvarea unor probleme. Este corect cum s-a procedat sau trebuia facuta cerere de concediu fara salariu? [mai mult]

» Suspendarea CIM pe durata efectuarii cercetarii prealabile
de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Pentru o cercetare disciplinara avem urmatoarea situatie: - pe 01.09 am primit referatul de sesizare pentru declansarea cercetarii disciplinare; - pe 05.09 se emite decizia de numire a comisiei stabilite pentru cercetare; - pe 06.09, salariatul in cauza semneaza convocarea pentru cercetarea disciplinara prealabila, care va avea loc la sediul societatii, pe data de 15.09. Conform art.52, ... [mai mult]

» Concediul de maternitate.Concediul pentru cresterea copilului. Inscrieri in Revisal.
de Rodica Mantescu, valabil la 08-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Pentru o salariata care urmeaza sa intre in concediu prenatal, suspendarea contractului de munca si implicit inregistrarea in Revisal, are loc in prima zi de concediu medical sau atunci cand se termina cele 126 de zile de concediu pre si post natal si se intra in CIC?[mai mult]

» Absente nemotivate.CIM se suspenda. Registru de evidenta
de Rodica Mantescu, valabil la 04-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Societatea noastra nu a stabilit prin CIM, CCM sau Regulament intern sa se suspende CIM in cazul in care un salariat a absentat nemotivat. In acest caz, este obligatoriu sa ii suspendam contractul individual de munca si sa facem inregistrarea in Revisal, sau il trecem doar nemotivat in pontaj fara a i se suspenda CIM si a face aceasta inregistrare in Revisal?[mai mult]

» Formare profesionala la initiativa salariatului. CIM se suspenda
de Irina Dumitrescu, valabil la 06-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: O angajata urmeaza sa efectueze un stagiu de pregatire profesionala in afara tarii pe o perioada de 3 luni, dupa care urmeaza sa se intoarca in firma. Costurile vor fi suportate integral de catre angajata. Ce modificari va suporta CIM in aceasta perioada? Care este procedura si in ce temei legal? Cum se va inregistra in revisal? Cum va aparea in statul de plata aceasta persoana?[mai mult]

» Somaj tehnic.Refuzul salariatul de a primi decizia de suspendare a CIM. Consecinte
de Rodica Mantescu, valabil la 07-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Unui salariat aflat in suspendarea CIM cf.art. 52 lit "c" din Legea 53/2003 - Codul Muncii, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, i s-a prelungit perioada de suspendare a CIM pana la sfarsitul anului (decizia CA si decizia directorului general). Acesta refuza primirea ... [mai mult]

» Absente nemotivate. Suspendare CIM in Revisal
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Daca un salariat are 3 nemotivate in intervalul 24.08.2011-26.08.2011 se face decizie de suspendare CIM si se inregistreaza in Revisal? [mai mult]

» Revisal. Inregistrarea CIM suspendate pentru crestere copil
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 04-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Am citit raspunsul la acesta intrebare pusa si de altcineva, dar imi cer scuze nu am inteles cum trebuie sa procedez. Deci In data de 01.06.2010 salariata a primit decizia de suspendare CIM, pentru crestere copil. In noul REVISAL cum inregistrez acest lucru ca sa pot mai traziu sa fac revenirea si sa incadrez din nou salariatul cu CIM. [mai mult]

» Invoirea nu suspenda contractul de munca
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Daca un salariat face o cerere de invoire (nu de cfs), iar zilele de invoire aprobate nu se platesc, se face decizie de suspendare a contractului individual de munca si se inregistreaza in Revisal? [mai mult]

» Revisal. Decizia de incetare a suspendarii CIM pentru concediu crestere copil
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Referitor la Studiul de caz " Inregistrarea in REgistru a supendarii CIM Inainte de 01.08.2011", va rog sa specificati cum, exact se face inregistrarea suspendarii unui C.I.M. pentru crestere copil, pana la 2 ani, deoarece in REVISAL vers. veche 240 nu este specificat acest lucru la rubrica modif. CIM. [mai mult]

» Suspendare CIM. Durata maxima
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Exista posibilitatea suspendarii contractului de munca pe o perioada de 3 luni din lipsa de activitate - perioada in care societatea nu are contracte de prestari servicii? [mai mult]

» Sanctiuni disciplinare. Eliminarea sanctiunii disciplinare privind suspendarea CIM. Suspendarea CIM pe durata existentei cauzelor care au determinat-o
de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Desi in planificare de la inceputul anului un salariat avea programat concediu in august activitatea societatii a fost de asa natura incat planificarea nu s-a putut respecta. Pentru plecarea in concediu a salariatului fara sa i se fi aprobat cerea de concediu i se poate suspenda CIM pe durata nedeterminata? Ce alta sanctiune i s ar putea aplica?[mai mult]

» Decizia de incetare a suspendarii CIM. Modificare CIM. Consimtamantul partilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul unei angajate care se intoarce din CIC decizia de incetare a suspendarii contractului poate contine si modificarile din contract conform noului cod al muncii sau trebuie intai emisa decizia de incetare a suspendarii CIM si dupa intoarcerea la lucru se face act aditional prin care se modifica CIM in conformitate cu prevederile Codului muncii republicat?[mai mult]

» Cercetarea disciplinara pe durata concediului de odihna
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 16-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Daca un salariat se afla in concediu de odihna poate fi cercetat disciplinar? Suspendarea nu este prevazuta in cazul in care un salariat se afla in C.O.invocarea art. 49. (2) se refera la CM.[mai mult]

» Mandat administrator/director. Conditii de suspendare CIM si incetare CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: O societate cu capital integral de stat - S.A se divizeaza- , iar in urma divizarii se infiinteaza o noua societate (tot SA) in care actionarul unic este societatea care s-a divizat, prin preluarea unei parti din patrimoniul aferent . Societatea nou creata s-a infiintat prin preluarea patrimoniului a doua dintre sucursalele societatii divizate. Personalul aferent celor doua sucursale a ... [mai mult]

» Somaj tehnic. Suspendarea activitatii liniei de fabricatie
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 31-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Pe ce durata si la cati angajati se poate face suspendarea CIM conform art. 52 lit. c) din Legea 53/2003.Mentionez ca in cazul nostru se opreste o linie de fabricatie din cauza lipsei de desfacere.Va rog daca este posibil sa-mi spuneti si obigatiile angajatorului in cazul in acest caz.[mai mult]

» Concediu fara plata acordat anterior datei de 1 august 2011. Revisal
de Rodica Mantescu, valabil la 30-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Am emis decizii de suspendare cu acordul partilor prin care unii salariati au cerut 5 zile de concediu fara plata. Suspendarea a fost dispusa de la data de 27.07.2011 pana la data de 02.08.2011.Se iau in considerare in decizie zilele lucratoare sau calendaristice? Daca este stipulat deja in decizie intervalul de timp, se mai face decizie de ridicare a suspendarii CIM? Cum se inregistreaza ... [mai mult]

» Concediu fara plata.Inscrierea in Registrul general de evidenta a salariatilor
de Rodica Mantescu, valabil la 24-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Cum procedam in cazul unor invoiri de cateva ore sau a concediilor fara plata de 1 zi sau cateva zile.Trebuie suspendat contractul si apoi reluat pentru fiecare situatie de acest gen? Va rugam sa ne explicati cum se procedeaza. Este vorba si de transmiterile in REVISAL.[mai mult]

» Reducerea programului saptamanal de lucru este o alternativa la suspendarea CIM pentru somaj tehnic
de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Redimensionarea saptamanii de lucru (de la 5 la 4 zile) se face printr-o decizie a angajatorului, dupa consultarea cu sindicatul reprezentativ sau reprezentantii salariatilor. Ce se intampla atunci cand nu exista un sindicat reprezentativ si nici reprezentanti ai angajatilor ? Consultarea cu sindicatele existente este valabila ? Angajatorul are obligatia initierii alegerii reprezentantilor ... [mai mult]

» Somaj tehnic. Salariat aflat in concediu medical
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Multumesc pentru raspuns dar din neatentie am dat ca temei legal pentru suspendarea CIM, art. 56 lit. c in locul art. 52 (1), lit. c, "in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare art" si art. 53 (1) din Legea 53/2003 rep. Intrebarea trebuia sa sune astfel: Daca o persoana este in ... [mai mult]

» Suspendare CIM. Prelungire
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Avem un salariat care are suspendat contractul individual de munca pentru efectuarea de studii doctorale in SUA (cf.art.54 din Codul muncii) din 01.08.2007. Intrebarea este : cat are voie sa prelungeasca perioada de suspendare a CIM in conditiile in care aceasta s-a intamplat astfel : - prima suspendare a fost pt. perioada 01.08.2007-01.08.2009 (respectiv 2 ani), o prelungire de suspendare pe ... [mai mult]

» Intreruperea temporara a activitatii. Cerinte imperativ stabilite de lege
de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Din motive legate de piata de desfacere, societatea programeaza efectuarea concediului de odihna de regula in 3 etape, pentru tot personalul odata. In anul 2011 concediul de odihna s-a programat in felul urmator: 22, 26,27 aprilie - 3 zile; 1 - 21 august - 15 zile, 21 - 31 decembrie - 6 zile, in total 24 zile lucratoare. Nr. maxim de zile concediu de odihna in unitate este 24 zile si nr. minim - ... [mai mult]

» Concediu crestere copil. Stimulentul de insertie. Program redus de lucru
de Gabriela Dita, valabil la 26-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: 1) As vrea sa stiu cand poate salariata sa depuna dosarul pentru crestere copil la organul abilitat, intrucat aceasta se afla in concediul medical-sarcina si lauzie pana la data de 08.08.2011? 2) Daca salariata aflata in suspendare CIM, opteaza pentru varianta: 1 an concediu crestere copil si 1 an fara plata si doreste reinceperea activitatii dupa 1 an, mai poate primi stimulentul de ... [mai mult]

» CIM suspendat. Despagubiri acordate salariatului. Declararea contributiilor sociale
de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul suspendarii contractului individual de munca conform art. 52 alin (1) litera c ( cand angajatul a fost trimis in judecata pentru fapte incompatibile cu functia...), si in cazul prevazut la alin. (2) cand salariatului i se va plati o despagubire , este necesara refacerea declaratiilor pentru contributii pentru fiecare luna de suspendare, sau se va plati totul la data reluarii ... [mai mult]

» Suspendari succesive ale CIM. Decizii
de Rodica Mantescu, valabil la 15-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Avem o salariata aflata in cic care in data de 10 iunie trebuia sa inceapa lucrul. Vine la societate si face o cerere de concediu fara plata pana pe data de 10 septembrie, cerere care ii este aprobata. Se emite decizia de reluare a activitatii in data de 10 iunie, chiar daca exista in continuare o noua suspendare a contractului, sau abia in data de 10 septembrie cand va relua efectiv activitatea ... [mai mult]

» Aplicarea sanctiunii disciplinare. Termene
de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Daca unui salariat care era cercetat disciplinar ii este suspendata cercetarea pe timpul in care este cercetat penal dar totodata, i se suspenda in aceasta perioada si CIM pt. 3 luni, pt motivele prevazute la art.52 (1) lit. d) din Codul muncii, insa intre timp : - inceteaza motivele pt care i s-a suspendat cercetarea disciplinara; - este arestat, etc. ce masuri mai pot fi luate de angajator, ... [mai mult]

» Stimulentul de insertie acordat potrivit OUG 148/2005
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil pana la 2 ani din data de 01.10.2010 pana la data de 29.06.2012 1.Daca renunta la perioada suspendata si revine la lucru din luna iunie 2011 beneficiaza de la stat de prima si cum se acorda aceasta? 2.Daca exista reglementat si ce conditii trebuiesc indeplinite pentru a beneficia de prima de la stat femeile care au nascut inainte de 2011 ... [mai mult]

» Concediu fara plata pentru formare profesionala
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Se poate acorda suspendarea CIM pentru formare profesionala timp de 1 an de zile? Se pare ca respectiva persoana vrea sa plece de fapt din tara. Iar CCM nu prevede decat 30 zile concediu fara plata suspendare CIM pentru formare profesionala. Nu exista decat o cerere pentru suspendare fara alte documente. Ce este de facut?[mai mult]

» Somaj tehnic. Inregistrarea certificatului medical
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un salariat poate beneficia de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in perioada in care contractul sau de munca este suspendat conform articolului 52 alin. (1) lit. d) si art 53 din Codul muncii. (intreruperea activitatii). Angajatorul are obligatia sa inregistreze concediul medical al salariatului?[mai mult]

» Reducerea programului de lucru. Procedura. Inscrisuri
de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Ce acte sunt necesare in cazul suspendarii CIM conform art. 52 alin. (3) din Legea 40/2011 si pasii pe care trebuie sa-i urmez in aplicarea acestui articol? [mai mult]

» Reducerea temporara a activitatii. Reducerea programului saptamanal de lucru
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In modificarea actuala a Codului Muncii se prevede posibilitatea reducerii temporare a activitatii pentru motive economice pentru perioade ce depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul avand posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului. In acest context : 1. Care sunt pasii dpv procedural in acest caz ? ; 2. Este ... [mai mult]

» Salariat in concediu crestere copil. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu, valabil la 26-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: O salariata al carui contract este supendat pentru concediu crestere copil ar trebui sa apara pe perioada suspendarii in statele de salarii si in declaratia 112?[mai mult]

» Somaj tehnic. Procedura sectie de productie
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Care sunt conditiile de aplicare si modul de aplicare al somajului tehnic (actele de intocmit, calcululele etc.), la o firma care inchide temporar sectia de productie si ramane numai cu sectia de comercializare? (Deci nu se suspenda toata activitatea numai partial? Pot intra in somaj tehnic cei care sunt la partea de productie?) [mai mult]

» CIM suspendat. Inadmisibilitatea concedierii in temeiul art. 65 din Codul muncii
de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: In cazul in care avem salariati care se afla in raport de suspendare cf. art 52 lit. c) din Codul muncii, dar pana la ramaneare definitiva a hotararii judecatoresti se desfiinteaza si locul de munca detinut de respectivii salariati, avem posibilitatea de a-I concedia conf art. 65, pct. 1. Codul muncii?[mai mult]

» Salariata in concediu pentru cresterea copilului. Suspendarea activitatii firmei
de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: As dori sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: o salariata a unei societati este in CIC. Intre timp societatea si-a suspendat activitatea pe o perioada de 3 ani. Ce se intampla cu activitatea salariatei in momentul revenirii din CIC? [mai mult]

» Concediu fara plata. Suspendare CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 03-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un angajat al societatii noastre solicita, concediu fara plata pe o perioada de 2 (doua) luni ,pentru interese personale.Se poate acorda la cerere acest concediu pe 60 de zile sau se suspenda CIM ? Ce formalitati necesita ? Se raporteaza prin REVISAL? Sunt 3 intrebari dar pentru noi este important sa primim acum aceste raspunsuri si daca se poate cat mai urgent.[mai mult]

» Concediu crestere copil. Reglementare diferita
de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: O salariata aflata in CCC pana la implinirea acestuia a varstei de 2 ani poate revenii in activitate oricand? Are dreptul la concediu fara indemnizatie? [mai mult]

» Incetare CIM prin acordul partilor. Cerere formulata de salariat. Inexistenta dreptului la preaviz. Documente. ReviSal. CO. Predarea documentelor
de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un angajat doreste desfacerea contractului de munca, a depus o cerere in acest sens si a parasit locul de munca. Cererea este depusa cu data de 22.03.2011. Care este procedura de desfacere a contractului individual de munca, la cererea angajatului, ( conform art.55b din Legea 532003 ) ? Se mai tine cont in acest caz de perioada de preaviaz de 15 zile? Ce documente se intocmesc si cu ce data ? ... [mai mult]

» Predarea-primirea carnetului de munca. Invitarea la sediul angajatorului pentru predare
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un salariat se afla in preaviz ,intre timp se suspenda CIM pe motiv de C.M .,intervine o indexare a salariului de care beneficiaza in fapt ,fara a semna act aditional, acesta fiind semnat numai de angajator, salariatul nesemnand acest act, motiv pentru care nu a fost facut ,inscrisul cu "indexare salariu" in carnetul de munca (este vorba de anul 2005). Dupa sosirea din CM, continua preavizul ... [mai mult]

» Concediu medical. Decizia angajatorului privind suspendarea
de Rodica Mantescu, valabil la 21-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Un salariat se afla in concediu de incapacitate temporara de munca din februarie 2010 pana in prezent . Conform art. 50 lit. b din Codul muncii, i se suspenda de drept CIM? Intrebare : Este necesar sa-i intocmim decizie de suspendare CIM ?[mai mult]

» Decizie suspendare CIM pentru concediu crestere copil. Temei legal
de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: O salariata care are suspendat CIM pentru concediu de maternitate, in temeiul art. 50 litera a) din Codul muncii. Din luna aprilie va intra in concediu pentru cresterea copiului, pana la varsta de 1 an. in temeiul carui articol din Codul muncii emit decizie de suspendare a CIM pentru crestere a copilului pana la varsta de 1 an?[mai mult]

» Salariat cu functie de conducere in sindicat. Dovada suspendarii de drept a CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Pentru un salariat care cere suspendarea CIM, in baza art.50 lit. f (indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat) din codul muncii, conducerea societatii poate cere sa i se faca dovada ca detine o functie de conducere salarizata in sindicat. Mentionez faptul ca respectiva persoana este presedinte de sindicat dar din cunostintele administratiei nu este salarizat de acesta.[mai mult]

» Inregistrare Revisal suspendare CIM
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

Intrebare: Cum inregistram in Revisal suspendarea unui contract individual de munca? Este vorba despre un salariat caruia i se suspenda contractul de munca pe perioada studiilor, pentru o perioada de apoximativ 1 an, la cererea acestuia. [mai mult]