portalcodulmuncii.ro
actualizat la 16 Aprilie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 14.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Suspendare CIM


     » CIM suspendat. Medicina muncii 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Societatea noastra are contract de medicina muncii cu un centru medical si plateste abonament lunar pentru fiecare angajat. Dorim sa aflam daca e legal sau nu sa platim acest abonament pentru angajatele aflate in CCC, deci au contractul de munca suspendat. [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru salariatii care lucreaza in tura, in temeiul art. 52 (3) din Codul muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Se poate aplica masura de suspendare a CIM in temeiul art. 52 (3) din Codul muncii (reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana) pentru salariatii care lucreaza in tura, tinand cont de faptul ca sunt saptamani (prin saptamana intelegand perioada de luni pana duminica) in care, conform graficului de tura, pot fi trei sau chiar doua zile lucrate, celelalte fiind libere? ... [mai mult]

 
     » Intreruperea temporara a activitatii, fara incetarea raportului de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Revin cu intrebarea la care nu m am facut inteleasa din data de 13.03.2014. Volumul de munca este redus de aceea angajati si au luat jumatate din concediu de odihna, iar urmatoarea perioada circa 2 saptamani angajatorul doreste suspendarea, contractului de munca conf art. 52, alin. (1) lit c), reducere temporara a activitatii. Ce presupune aceasta masura atat pentru angajator cat si salariat?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru incapacitate temporara de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Am un angajat in societate care este in concediu medical de 70 de zile, spuneti mi va rog trebuie sa i suspend contractul de munca? Mentionez ca i se va mai prelungi concediul medical si in urmatoarele luni.[mai mult]

 
     » CIM cu timp partial. Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 17-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Se poate aplica masura de suspendare a CIM in temeiul art. 52 (3) din Codul muncii (reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana) pentru salariatii cu fractiune de norma de 2 ore/zi sau 4 ore/zi?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani. Conditiile de acordare a stimulentului de insertie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O angajata aflata in ingrijire copil pana la un an doreste dupa terminarea concediului sa isi bage CFS pana la doi ani la firma de la care a iesit in ingrijire copil si sa se angajeze part time la o alta firma. Este legal ? Cum ar putea in acest caz sa beneficieze de stimulentul de insertie ?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru cercetare disciplinara versus suspendare CIM de drept 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul in care unui salariat i se suspenda contractul de munca conform art. 52 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, in urmatoarele situatii: 1. Salariatul se afla in concediu medical - Este compania obligata sa il plateasca si pana la ce data? Are vreo importanta daca acest certificat medical e prelungit, ulterior, in continuare? 2. Salariatul aduce certificat medical ulterior suspendarii ... [mai mult]

 
     » Salariat bolnav fara dreptul la concediu medical. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Un salariat a fost in anii 2012-2013 in CM timp de 544 de zile (diagnostic cancer). In decembrie 2013 a venit la serviciu si a lucrat luna intreaga. In luna ianuarie 2014 s-a internat din nou in spital dar nu a mai primit certificat medical deoarece a depasit durata maxima prevazuta de lege. In luna ianuarie 2014 , deoarece nu a prezentat certificat medical si nici nu a fost la servici, a fost ... [mai mult]

 
     » Vechimea in munca pe perioada suspendarii CIM pentru somaj tehnic 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In conformitate cu prevederile Codului muncii art. 52. alin. (1) lit. c) si art. 53, va rog sa imi spuneti daca pe durata intreruperii temporare a activitatii fara incetarea raportului de munca, pentru aceasta perioada se considera vechime in munca?[mai mult]

 
     » Transport asigurat de angajator. Riscul de a nu ajunge la locul de munca. Forta majora 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Angajatii unei companii vin la serviciu cu mijloace de transport puse la dispozitie de catre angajator, fara a fi reglementat in CCM. Din cauza conditiilor meteo, exista riscul sa nu mai poata ajunge la locul lor de munca Ce se intampla cu contractual lor de munca si cum daca li se plateste salariul in ziua respectiva? Poate interveni suspendarea de drept a contractului pe motiv de forta ... [mai mult]

 
     » Incetarea suspendarii CIM. Data incetarii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 24-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Daca data de 20.01.2014 figureaza in Revisal ca fiind data incetarii suspendarii CCC, este corect sa se faca incetarea pe data de 20 iar pe 21 sa isi reia activitatea? In cazul in care asa am procedat nefiind corect ce trebuie sa fac?[mai mult]

 
     » Salariatul are dreptul legal la propriul CCC de minim o luna. Solutii in cazul refuzului angajatorului de eliberare a documentelor necesare constituirii dosarului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Sunt angajat cu carte de munca si doresc sa intru pentru o luna in concediu de creste copil, mai exact in cea de 12-a luna cand sotia se va intoarce la serviciu. La intocmirea dosarului am nevoie din partea angajatorului de adeverinta cu venituri pe ultimele 12 luni inainte de data de nastere copil si Decizie de suspendare. Cei de la DGASPC imi solicita aceste documente cu 30 de zile inainte de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Suspendare succesiva 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: La data de 25.01.2014 inceteaza suspendarea unui CM. La aceeasi data, 25.01.2014, salariata solicita suspendarea contractului de munca pentru a-si insoti sotul in misiune. REVISAL permite sa inregistrez in aceeasi data si ridicarea suspendarii si noua suspendare? [mai mult]

 
     » Suspendarea repetitiva a contractelor de munca folosind aplicatia Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 21-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Unui contract de munca suspendat ptr ccc i se ridica suspendarea incepand cu 25.01.2014. La aceeasi data, 25.01.2014, salariata solicita suspendarea contractului de munca pentru a-si insoti sotul in misiune. REVISAL permite sa inregistrez in aceeasi data si ridicarea suspendarii si noua suspendare? [mai mult]

 
     » Invoirea nu produce modificari ale declaratiei 112 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 21-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Daca un angajat al societatii este invoit de catre angajator fara sa i se plateasca zilele invoite, se opereaza in Revisal? I se suspenda activitatea pe perioada invoita? Mentionez ca in pontaj angajatul figureaza invoit si nu in concediu fara plata.[mai mult]

 
     » Situatii in care pot inceta contractele de munca suspendate pentru CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 20-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O firma urmeaza sa-si inceteze activitatea la 31.01.2014. Pana la aceasta data, salariatilor li se vor transmite decizii de concediere in baza art.65 (1) din Codul muncii. Firma are 3 salariate aflate in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani. Cum este legal sa se procedeze in cazul acestora, dat fiind faptul ca contractele lor de munca sunt suspendate? Se pot face decizii de concediere ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: As dori parerea dvs referitoare la urmatoarea cerere: :Subsemnata... doresc concediu fara plata in zilele de 24, 27, 30 si 31 decembrie 2013." Mentionam ca societatea noastra nu a avut liber in zilele de 27 si 31decembrie 2013. Societatea a procedat la intocmirea a 3 decizii de suspendare astefel: 1. data de inceput 24.12 2013 data de sfarsit 24.12.2013 2. data de inceput 27.12.2013 ... [mai mult]

 
     » Concediu medical in cursul cercetarii disciplinare. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 09-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati, un punct de vedere referitor la urmatoarea situatie: a.Salariat caruia i-a fost suspendat contractul individual de munca (CIM) in baza art 52, alin.1, lit. a)din Codul muncii; b.Salariatul in cauza a luat la cunostinta de decizia de suspendare a CIM; c.Ulterior suspendarii CIM si luarii la cunostinta de acest lucru, salariatul prezinta certificat de concediu ... [mai mult]

 
     » CIM suspendat. Dreptul la prime 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Persoanele aflate in concediu medical in perioada acordarii cnf. CCM a unor premieri de eveniment (prima de paste, craciun, zi nastere) beneficiaza de aceste premieri sau nu?[mai mult]

 
     » Primele de Craciun reglementate in CCM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Dec-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca la nivel de unitate: cu ocazia sarbatorilor religioase de Paste si Craciun, salariatii vor primi cate o prima neta pentru fiecare dintre sarbatori. Pentru sarbatorile de Craciun 2013 aceasta prima se plateste in avans la data de 10.12.2013. Un salariat care are contractul de munca suspendat incepand cu data de 12.12.2013 pana la data de 31.01.2014, fiind ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM. Prelungire in cazul CCC pentru al doilea copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Am urmatoarea situatie: Primul copil s-a nascut pe 13.12.2011. CIM s-a suspendat pe perioada 15.02.2012 - 13.12.2013. Al doilea copil s-a nascut pe 15.08.2013. Este corect daca fac incetare suspendare CIM pe 13.12.2013 si suspendare CIM pentru concediul de crestere si ingrijire pentru al 2 lea copil pe 14.12.2013? 14.12.2013 fiind sambata, decizia de suspendare CIM se face cu data de 16.12.2013 ... [mai mult]

 
     » Incetare suspendare CIM. Inregistrari in Revisal. Decizii. Absente 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul supendarii CIM pe durata cercetarii disciplinare (08.11-19.11.2013) se va opera in Revisal in baza unei decizii de suspendare art. 52 alin. 1 lit a). Incetarea supendarii se va opera in Revisal manual cu data de 20.11.2013? in acest caz se face decizie de incetare a suspendarii? Sau se va opera in baza deciziei initiale de suspendare si incetarea acestei supendarii? Mentionam ca in urma ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Referitor la intrebarea anterioara, decizia de suspendare se emite separat de decizia de sanctionare stabilita in urma cercetarii disciplinare si anume incetarea cim disciplinar? In decizia de suspendare a contractului de munca care este exact perioada supendarii? Perioda de cand a inceput sa absenteze in speta 30.10.2013 sau perioada intre 08.11.2013-19.11.2013 in care comisia disciplinara isi ... [mai mult]

 
     » Revenirea definitiva in unitate a salariatei aflata in CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Conform art. 25 alin. (3) din OUG nr. 111/2010 interdictia de incetarea a raporturilor de munca pentru o salariata revenita din CIC se extinde cu pana la 6 luni de la "revenierea definitiva in unitate". Care este data corecta a fi considerata ca "revenire definitiva": data cererii de reintegrare in activitate mai devreme de 1 an sau 2 ani sau data cand copilul implineste 2 ani, indiferent de ... [mai mult]

 
     » Decizia de suspendare a CIM. Emitere cu intarziere 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Nov-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Cum se procedeza in cazul in care o angajata a solicitat concediu fara plata pentru crestere copil pe perioada 17.08.2013 - 17.09.2014 si i-a fost aprobat, dar la momentul respectiv nu i s-a facut decizie de suspendare, ci doar i s-a inregistrat CFP-ul in REVISAL? [mai mult]

 
     » Sotie ce isi insoteste sotul in misiune in strainatate. Temei suspendare CIM. Durata suspendare CIM. Acte 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata la un SRL inceteaza concediul crestere copil in 10.03.2014. In prezent insoteste sotul intr-o misiune in strainatate, din cadrul MAE. Il va insoti si dupa data de 10.03.2014. In cadrul SRL ului unde lucreaza sotia, la data de 10.03.2014 se ridica suspendarea pentru CCC. Apoi se suspenda din nou CIM, in baza faptului ca-si insoteste sotul in misiune externa. Intrebari: 1. Ce art. ... [mai mult]

 
     » CCC solicitat de tata. Conditii suspendare CIM 
     de Elena Bontea, valabil la 08-Oct-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Avem un angajat din 01.03.2012 cu CIM pe perioada nedeterminata cu norma intreaga, care intentioneaza sa intre in concediu de crestere copil (nascut pe 24.09.2013) iar sotia sa nu a lucrat niciodata. Nu am avut aceasta situatie pana acum si va rog un raspuns la urmatoarele intrebari: 1.In cat timp trebuie depusa la angajator aceasta cerere a salariatului si ce anume trebuie sa contina? 2.Pe ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru concediu fara plata. Inregistrarea in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Avand in vedere ca salariatul Y este in CFP in perioada 16.10.-31.10.2013 inclusiv, va rog sa-mi comunicati daca: Data incepere suspendare este: 16.10.2013 Data sfarsit suspendare este:31.10.2013 Data incetare suspendare: 31.10.2013 Data intocmire decizie si transmiterea incetarii suspendarii CIM in Revisal va avea loc in data de: 31.10.2013. [mai mult]

 
     » Suspendare CIM. Concediu fara plata si crestere copil cu handicap 
     de Rodica Mantescu, valabil la 06-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata a optat pentru CCC pana la 2 ani . Copilul implineste pe 28 septembrie 2 ani. Din cate s-a inteles de la salariata, dosarul medical al copilului este in asteptare la comisie pentru un raspuns daca: copilul va fi declarat cu handicap locomotor, avand nevoie ca mama sa il supravegheze. In momentul de fata nu se stie daca mamei i se va elibera vre-un certificat medical din care sa ... [mai mult]

 
     » Temei legal suspendare CIM in cazul CCC fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata a revenit din concediu crestere copil dupa 1 an de zile, a solicitat o luna de concediu de odihna la care avea dreptul in anul anterior, si dupa expirarea concediului de odihna a solicitat concediu fara plata pentru cresterea copilului pe perioada 27.08.2013-12.01.2014. Care este temeiul legal pentru suspendare in Revisal pentru acest tip de concediu fara plata (art 54 -Suspendare ... [mai mult]

 
     » Incetare suspendare CIM dupa concediu crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata solicita concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani in perioada 01.10.2011-01.08.2013, copilul implineste 2 ani la data de 01.08.2013.Incetarea suspendarii se face incepand cu data de 01.08.2013 cand copilul implineste 2 ani si reluarea activitatii tot cu data de 01.08.2013 sau cu data de 02.08.2013?[mai mult]

 
     » Temeiul suspendarii CIM dupa expirarea concediului pentru cresterea copilului 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 01-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Avem o salariata care a optat pentru CCC in varsta de pana la 2 ani iar acum, conform Codului Muncii trebuie sa isi reia activitatea. Salariata doreste in continuare sa poata beneficia de concediu fara plata pentru 1 an de zile. Intrebarea este: poate beneficia de concediu fara plata de 1 an de zile conform Art. 54 " Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, ... [mai mult]

 
     » Durata de o luna a CCC solicitat de tata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Un salariat al unitatii noastre a solicitat acordarea concediului pentru cresterea copilului, prevazut la art. 11 lit a) din OUG 1112010, pe o perioada de o luna, incepand cu data de 5 august 2013. Va rugam sa ne explicati, eventual cu indicarea temeiului legal, cum se calculeaza termenul de o luna prevazut de art. 11 din OUG 111/2010, respectiv sa ne indicati care este, din punctul Dvs. de ... [mai mult]

 
     » Revisal. Durata suspendarii CIM pentru CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata intra in CCC incepand cu 01.08.2013 pana implineste copilul 2 ani. Perioada de suspendare este 01.08.2013-24.05.2015. Copilul s-a nascut la data de 24.05.2013. Avand in vedere ca sotul nu opteaza ptr CCC de cel putin o luna, in REVISAL operez suspendarea CIM in perioada 01.08.2013-24.04.2015? sau in perioada 01.08.2013-24.05.2013? Inregistrarea suspendarii CIM in REVISAL se face in ... [mai mult]

 
     » Revisal. Incetare suspendare urmata de incetarea CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata are CCC pana la data de 28.07.2013, zi nelucratoare. A solicitat incetarea CIM prin acordul partilor incepand cu 29.07.2013. Consider ca se opereaza incetarea suspendarii in prima zi lucratoare, respectiv in data de 29.07.2013, si in aceeasi zi operez si incetarea CIM. Este corect rationamentul? Imi permite programul REVISAL sa procedez in felul acesta? [mai mult]

 
     » Modificarea functiei prin act aditional. Inadmisibilitate act aditional de modificare a functiei pe durata determinata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Referitor la intrebarea mea din data de 22.07.2013, cu privire la inlocuirea unui angajat cu cim suspendat (CCC), cu un alt angajat din subordinea lui, nu am specificat ca angajatul respectiv preia atributiile celui suspendat, iar atributiile lui vor fi preluate de catre alt angajat, deci nu va fi cumul de functii. In acest caz cum se poate proceda daca angajatul care urmeaza sa inlocuiasca ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM de drept. Decizie de suspendare 
     de Adriana Nedu, valabil la 23-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca pentru angajatii care au suspendat contr.indiv.de munca de drept,conf.art.50 lit."b" din Codul Muncii,respectiv pentru incapacitate temporara de munca,unitatea este obligata sa emita in acest sens o dispozitie de suspendare a contr.indiv.de munca si cind ar trebui intocmita aceasta.[mai mult]

 
     » Angajare cu CIM pe durata determinata pentru inlocuire salariata aflata in CCC. Inadmisibilitatea cumulului functiei de conducere cu functia de executie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Cum putem proceda cand in urma suspendarii CIM-ului unui angajat pentru crestere copil, vrem sa-l inlocuim pe perioada suspendarii cu un alt angajat. Facem act aditional pe perioada determinata? Mentionez ca angajatul care urmeaza sa preia atributiile celui suspendat este angajat pe un alt post (aflat in subordinea celui suspendat), cu CIM perioada nedeterminata.[mai mult]

 
     » Somajul tehnic vs reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Cand se foloseste suspendarea in baza art.52, aliniatul (1), litera C si cand se foloseste suspendarea in baza art. 52 aliniatul (3)? Care este diferenta dintre cele doua? (sigur, fara a ne referi la faptul ca in cazul art. 52, alin. (1) salariatii sunt platiti din fondul de salarii - indemnizatie 75%, iar in cazul alineatului 3 sunt platiti conform orelor lucrate si situatia depaseste 30 de ... [mai mult]

 
     » Reducerea unei zile din saptamana de lucru de 5 zile 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Revisalul contine art. 52 alin. (3) ca temei de suspendare al CIM, care sunt pasii de suspendare in baza acestui temei?[mai mult]

 
     » Documente si conditii pentru cercetarea disciplinara 
     de Adriana Nedu, valabil la 16-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In situatia in care un salariat - conducator auto a produs un accident rutier din culpa sa si a avariat total un cuplu de vehicule producand un prejudiciu mare societatii ce trebuie intocmit in vederea cercetarii disciplinare? Societatea decide sa-i fie suspendat contractul de munca pentru ca nu mai are incredere sa-i puna la dispozitie o alta masina. Trebuie intocmita decizie de suspendarea CIM ... [mai mult]

 
     » SA. Salariat numit in functia de administrator. CIM se suspenda de drept 
     de Rodica Mantescu, valabil la 15-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Un angajat al unei companii de tip S.A. angajat cu functia de director economic, este numit Administrator al acestei companii, in acest caz se poate suspenda contractul de munca in baza art 50 alin. i) (alte cazuri cum ar fi art 137 (3) din Legea 31/1991) pe durata cat este Administrator?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la 2 ani 
     de Adriana Nedu, valabil la 08-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cadrul companiei avem o salariata cu contractual de munca suspendat pentru concediu crestere copil.Salariata a solicitat anul trecut suspendarea pentru 1 an de zile si ar trebui sa revina la serviciu cel tarziu la sfarsitul lunii iulie 2013. Acum ne-a anuntat ca ar dori prelungirea concediului de crestere copil cu concediu fara plata pana in 31 decembrie. Am 3 intrebari legate de aceasta ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM pentru CCC fara plata 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Salariata solicita concediu fara plata potrivit art. 6 alin (1) din OUG 111/2010. Cu ce articol se suspenda contractul individual de munca? Art. 51 lit. a) din Codul muncii sau art. 50 lit. i) din Codul muncii. Inregistrarea in Revisal se realizeaza in temeiul art. 51 lit. a) sau art 50 lit. i) Codul muncii?[mai mult]

 
     » Cumul de functii. Concediu fara plata pentru un singur contract 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Unui angajat care are doua contracte de munca (unul cu norma intreaga si unul cu timp partial de 1 ora/zi) incheiate cu acelasi angajator, i se poate suspenda cf. art. 54 pe o perioada de timp doar contractul individual de munca cu norma intreaga, celalalt cu timp partial ramanand activ ?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorului de aprobare a cererii pentru CCC 
     de Gabriela Dita, valabil la 03-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Am un salariat, barbat, care doreste sa stea in crestere copil pana la varsta de un an de zile (pana la anul in februarie), incepand cu 1 iunie a.c. . As dorii sa stiu cadrul legal daca societatea este obligata sa ii aprobe cererea pentru crestere si ingrijire copil in acesta perioada, sau numai pentru o luna de zile cat taticul este obligat sa stea cu copilul? Mentionez ca mamica a stat in ... [mai mult]

 
     » Incetarea suspendarii CIM dupa CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 28-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul in care angajata noastra se intoarce la servici in data de 12.04.2013 din CCC pana la doi ani ( copilul a implinit 2 ani in 11.04.2013) decizia de incetare a suspendarii contractului de munca si actul aditional la CIM se face incepand cu data de 12.04.2013 sau cu data de 11.04.2013 ( adica: incepand cu data de 12.04.2013 inceteaza suspendarea, cu prima zi de lucru?) 2. In REVISAL ... [mai mult]

 
     » Revisal. Numarul total de salariati. Cazurile de suspendare 
     de Irina Dumitrescu, valabil la 16-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata intra in concediu de maternitate, deci CIM este suspendat de drept. In locul ei, angajez pe cineva cu CIM pe durata determinata. Neputand sa raportez la REVISAL suspendarea de drept a salariatei care a nascut (art. 50 lit a) din Codul Muncii nu exista nominalizat in REVISAL la cazuri de suspendare), numarul meu de salariati creste cu unul si nu mi se pare corect, atata timp cat am ... [mai mult]

 
     » Modificarea salariului nu opereaza in cazul unui CIM suspendat 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata a venit din concediul pentru cresterea copilului si a facut cerere de concediu fara plata care i-a fost aprobata si inregistrata. I s-a emis o decizie de suspendare a contractului individual de munca, suspendarea operand in continuarea celeilalte suspendari pentru cresterea copilului. Avand in vedere ca nu a fost nici o zi prezenta la munca, e bine ca modificarea salariului angajatei ... [mai mult]

 
     » Incetare suspendare CIM dupa implinirea copilului a varstei de 2 ani 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata a fost in concediu pentru cresterea copilului 2 ani, incepand cu data de 09.06.2011 cf. OUG 111/2010 optiunea II. Pe 27.04.2013 copilul a implinit 2 ani. Cu ce data trebuia sa emitem decizia de incetare a suspendarii, cu ce data trebuia sa intre in vigoare si cand se inregistreaza in Revisal avand in vedere ca 27.04.2013 a fost intr-o zi de sambata ? Cum e legal sa procedam acum ... [mai mult]

 
     » Revisal. Inregistrarea suspendarii CIM pentru concediu fara plata si absente nemotivate 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: - la un concediu fara plata solicitat de catre salariat se emite decizie pentru a putea fi operat in revisal la articolul 54? - la suspendarea pentru absente nemotivate se emite decizie ? Absentele nu fac obiectul cercetarii disciplinare. Cum se opereaza in Revisal acest aspect? [mai mult]

 
     » Suspendarea activitatii. Imposibilitatea de a dispune de personal angajat 
     de Rodica Mantescu, valabil la 07-Mai-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O firma si-a suspendat activitatea ca urmare a scaderii cifrei de afaceri. prin urmare, a concediat toti salariatii prin desfiintare de post incepand cu 1 mai 2013. intrebarile mele sunt: 1. daca directorul economic are contractul de munca incetat, mai poate semna declaratii, bilanturi si alte situatii financiare dupa 1 mai, in numele firmei? 2. daca se doreste asigurarea pazei cladirii in ... [mai mult]

 
     » Incetare suspendare CIM pentru concediu fara plata. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Am o nelamurire privind inregistrarea in Revisal a suspendarii CIM . Un salariat a cerut concediu fara plata pe perioada 28.03.-17.04.2013 . Deci revine la lucru pe 18 apr. 2013 . Data de inceput suspendare este clar , 28 martie 2013 . Ce trec in Revisal la data sfarsit suspendare , respectiv data incetare suspendare . Suspendarea inceteaza in 17 sau 18 aprilie . [mai mult]

 
     » Suspendare CIM din motive disciplinare. Vechime in munca 
     de Adriana Nedu, valabil la 18-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Perioada cat un contract de munca este suspendat constituie vechime in munca. De exemplu, avem un salariat care a avut contractul suspendat pe o durata de 2 luni pentru cercetare disciplinara si vrem sa stim daca perioada respectiva trebuie inscrisa in adeverinta de vechime.[mai mult]

 
     » Coasiguratul salariatului nu se declara de angajator in perioada de CCC 
     de Rodica Mantescu, valabil la 18-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O angajata care are contractul de munca suspendat pentru crestere si ingrijire copil, a trimis o solicitare prin care doreste sa-i trec sotul ca si coasigurat. Mentionez ca sotul acesteia nu are nici un venit. Intrebarea este daca legea permite acest lucru, ca in perioada cat contractul de munca este suspendat pentru CIC sa ia sotul ca si coasigurat. [mai mult]

 
     » Persoana aflata in crestere copil poate desfasura activitati la o alta unitate? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rog sa imi precizati daca o persoana aflata in crestere copil poate desfasura activitati la o alta intreprindere. [mai mult]

 
     » Revisal. Incetare suspendare CIM pentru CCC 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne comunicati cum operam in Revisal incetarea suspendarii pentru crestere copil 2 ani in urmatoarea situatie: Nastere copil: 12.04.2011 Data de sfarsit suspendare: Data de incetare suspendare: Va rog sa luati in calcul ca 12 aprilie 2013 este vineri.[mai mult]

 
     » Decizia de suspendare CIM pentru concediu crestere copil 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Decizia de suspendare CM pt ingrijire copil pana la 2 ani trebuie inregistrata la ITM la registratura ?(DECIZIA AM INREGISTRAT-O IN REVISAL).[mai mult]

 
     » Decizie suspendare CIM - numire in CA 
     de Adriana Nedu, valabil la 07-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de suspendare CIM pentru salariatii desemnati membri in consiliul de administratie al societatii. [mai mult]

 
     » Perioada de suspendare a CIM peste perioada CO. Inadmisibilitate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Datorita conjucturii economice neprielnice ne propunem sa aplicam masura prevazuta de art. 52 alin 3 din Codul muncii, respectiv reducerea saptamanii de lucru, pentru o perioada de 2 luni. In aceste doua luni sunt persoane planificate in concediu de odihna.Cum procedam in cazul celor care au 10 zile de concediu de odihna consecutive si 2 zile se suprapun cu ziua libera din saptamana pentru care ... [mai mult]

 
     » Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In situatia in care salariata doreste suspendarea contractului de munca conform prevederilor art. 31 din OUG 111/2010 pana la implinirea varstei de 7 ani a copilului cu dizabilitate va rugam sa ne precizati in baza carui articol din Codul muncii putem face aceasta suspendare.[mai mult]

 
     » Incheierea contractului pe durata suspendarii CIM a salariatului titular 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 05-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Avem o angajata care a intrat in data de 10.12.2012 in concediu-sarcina si lehuzie,intre timp am angajat o alta persoana pentru a o inlocui, contractul neffindu-i inca suspendat am angajat-o cu CIM pe perioada determinata pana in data de 01.04.2013. In data de 01.04.2013 i-am prelungit contractul pe inca 2 luni,urmand in data de 15.04.2013 cand i se va suspenda contractul angajatei aflate in ... [mai mult]

 
     » Contract de administrare. Concediu crestere copil 
     de Adriana Nedu, valabil la 27-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Managerul spitalului public incheie contract de administrare pentru 3 ani cu membrii comitetului director potrivit OMS 16282007. CIM al membrilor comitetului director se suspenda de drept pe perioada exercitarii mandatului conform art 183 din Legea 952006. Se suspenda contractul de administrare deasemenea CIM -lui potrivit art. 51 al. (1), litera a) Codul muncii pentru cresterea copilului chiar ... [mai mult]

 
     » Ziua de sarbatoare legala nu influenteaza posibilitatea reducerii saptamanii de lucru 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Este corect sa aplicam prevederile art. 52 (3) din Legea 53/2003 republicata, respectiv reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, in saptamana 29 aprilie - 3 mai 3013, tinand cont de faptul ca in aceasta saptamana sunt doar 4 zile lucratoare (1 mai fiind zi libera) si in acest caz s-ar reduce programul de lucru de la 4 zile la 3 zile pe saptamana ?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM. Autoritate competenta. Autorizare anuala 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 24-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Conform articolului 52 din Codul muncii, alin. (1) - Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: lit. e) pe durata suspendarii de catre autoritatile competente a avizelor, autorizatiilor sau atestarilor necesare pentru exercitarea profesiilor. Societatea noastra are contractate niste lucrari care necesita permise de lucru nominale ... [mai mult]

 
     » Retinerea permisului de conducere al salariatului. Incetarea suspendarii CIM si incetarea CIM prin acordul partilor 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In situatia in care un contract de munca este suspendat pentru retinerea permisului de conducere, dupa finalizarea procedurilor legale respectiv determinare alcoolemie mare si retinere permis pentru o perioada mai mare de timp (mentionez faptul ca CIM este suspendat din august 2012 iar salariatul cerere incetarea contractului de munca se poate efectua incetarea suspendarii si intocmirea ... [mai mult]

 
     » Extindere aplicabilitate an sabatic 
     de Adriana Nedu, valabil la 18-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca exista vreo prevedere legislativa potrivit careia un psiholog femeie, angajata la ONG care efectueaza servicii pentru persoane cu handicap cu o vechime in unitate de peste 7 ani poate face o intrerupere pana la 1 an care sa-i fie platita. Se pare ca in invatamant exista o asemenea facilitate si am vrea sa stim daca aceasta poate fi extinsa.[mai mult]

 
     » Absente nemotivate. Decizia de sanctionare cu reducerea salariului. Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 17-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul in care un salariat a absentat nemotivat de la serviciu mai multe zile, s-a trecut la cercetare disciplinara in urma careia a fost emisa decizie de sanctionare cu o reducere de salariu pentru 2 luni cu 10%. Cum procedez la inscrierea in Revisal ? Trebuie facuta decizie speciala pentru suspendare CIM absente nemotivate sau este suficienta decizia de sanctiune (unde se specifica cauza ... [mai mult]

 
     » Marirea salariului acordat in perioada concediului fara plata 
     de Adriana Nedu, valabil la 12-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Daca o persoana (profesor la un liceu) este in concediu fara plata de la 01.09.2012 pana la 31.08.2013, avand in aceasta perioada catedra rezervata, beneficiaza de marirea de salariu acordata conform OUG 19/2012?[mai mult]

 
     » Decizie de incetare suspendare a CIM conform art. 52 alin. (2) din Codul muncii 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 09-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model de decizie incetare suspendare CIM cf.art. 52 alin. (2).[mai mult]

 
     » In ce conditii poate fi redusa perioada de concediu crestere copil? 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Conform art. 11 din OUG 111/08.12.2010 si a normelor de aplicare, dreptul la concediul pentru cresterea copilului, nascut dupa data de 01.03.2012, se acorda cel putin 1 luna din perioada totala uneia dintre persoanele din familie care nu au solicitat acest drept. Tinand cont de cele de mai sus, o salariata care a nascut pe 16.07.2012 si a solicitat concediu pentrui cresterea copilului pana la ... [mai mult]

 
     » CIM suspendat. Momentul modificarii CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Mar-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul modificarii salariului minim , cum se procedeaza la persoanele cu contrcat de munca suspendat (concediu ingrijire copil, concediu fara salar) ? Inspectorii de la ITM sustin ca suntem obligati sa incheiem act aditional si sa fie semnat si de catre angajat, pentru modificarea salariului minim, si daca contractul e suspendat . Va rog si baza legala , daca trebuie sa intocmim atunci pentru ... [mai mult]

 
     » Situatia angajatilor in cazul divizarii partiale a societatii 
     de Adriana Nedu, valabil la 28-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O persoana juridica se preconizeaza ca va intra in insolventa. O sucursala a acesteia se reorganizeze prin divizare partiala si dobandeste personalitate juridica. Care este procedura in cazul unui salariat care solicita in aceasta perioada suspendarea CIM cu acordul partilor: - se aplica transferul drepturilor si obligatiilor ce decurg din CIM de la cedent la cesionar in situatia in care ... [mai mult]

 
     » Procedura concedierii salariatilor 
     de Adriana Nedu, valabil la 26-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va adresez o intrebare cu rugamintea daca puteti sa-mi raspundeti pana pe 27.02.2013. Stiu ca este tarziu, dar acum s-a ivit aceasta problema. Suntem firma de constructii si datorita faptului ca nu mai avem lucrari, o parte din salariati au fost trimisi in concediu fara plata cu art. 52 (1) lit.C. La ultima sedinta s-a luat hotararea de a se reduce din personal, tot datorita situatiei ... [mai mult]

 
     » CCC. Nasterea unui alt copil. Prelungirea suspendarii CIM. 
     de Oana Valvoi, valabil la 23-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata este in concediu crestere copil cu handicap pana in 13 oct. 2013. Al doilea copil s-a nascut in data de 16. 02. 2013. 1. Cu ce data se va face suspendarea avand in vedere nasterea celui de-al doilea copil? 2. Angajatorul trebuie sa mai completeze vreo adeverinta cu ultimele venituri nete realizate??[mai mult]

 
     » Concediu medical pe perioada suspendarii CIM 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 17-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rog sa ma lamuriti intr- o problema in care un angajat are concediu fara salariu la cererea lui, insa in perioada aceasta el aduce concediu medical. Cum facem inregistrarea in Revisal? Incetam suspendarea contractului in perioada respectiva , inregistrand certificatul medical , sau lasam suspendarea CIM, fara sa mai operam ccM in Revisal?[mai mult]

 
     » Plangere penala formulata de angajator. Reluarea activitatii naste dreptul la despagubiri 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Unei angajate i s-a suspendat contractul de munca conform art. 52 alin.(1) lit. b) deoarece societatea a formulat o plangere impotriva acesteia. In urma cercetarii pentru savarsirea infractiunii s-a dispus neinceperea urmaririi penale. Ce masuri trebuie sa ia societatea in acest caz ?[mai mult]

 
     » Angajatorul are obligatia sa il despagubeasca pe salariat pentru prejudiciul produs din culpa sa 
     de Rodica Mantescu, valabil la 02-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Avem un salariat care a absentat 5 zile. S-a dispus cercetatea disciplinara a acestuia si a declarat ca a fost bolnav cele 5 zile iar medicul de familie a refuzat sa-i dea certificat medical intrucat societatea nostra nu a platit contibutiile de 9 luni. Ce putem face in acest caz, cum ii facem pontajul ?[mai mult]

 
     » Prelungire perioada suspendare CIM pentru concediu crestere copil 
     de Elena Bontea, valabil la 31-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata este in concediu crestere copil si are contractul suspendat pe 2 ani. In aceasta perioada a mai nascut un copil si a solicitat si pentru acesta concediu crestere copil 2 ani. Cum si cand se inregistreaza in Revisal a doua suspendare, tinand cont ca pentru o perioda se suprapune cu prima suspendare?[mai mult]

 
     » In cazul reducerii saptamanii de lucru nu se pot cumula zilele nelucrate 
     de Gabriela Dita, valabil la 28-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rog sa precizati daca, in situatia reducerii saptamanii de lucru prin aplicarea prevederilor art. 52 alin. (3) , se pot cumula zilele nelucrate, respectiv sa se lucreze 3 saptamani si una nu. [mai mult]

 
     » Decizii suspendare si incetare suspendare CIM 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: La suspendarea CIM pentru CFS este obligatoriu de intocmit doua decizii? 1. Decizie suspendare CIM si 2. Decizie Reluare Activitate sau pot fi cumulate ambele intr-una singura?[mai mult]

 
     » Reducerea saptamanii de lucru. Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Cons de Administratie a luat decizia ca incepand cu data de 21.01.2013 sa reduca temporar activitatea, reducand programul de lucru de la 5 zile la 4 zile/sapt, cu reducerea corespunzatoare a salariului, conf art. 52, alin. (3), pana la data de 31.03.2013. Va rog sa imi detaliati cum procedez in aceasta situatie? Cum se reflecta aceasta decizie in documentele HR? Care este rezolvarea ? Se fac ... [mai mult]

 
     » Informarea de suspendare a CIM de drept 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul suspendarilor de drept, se intocmeste anterior informare de aducere la cunostinta a salariatului despre suspendarea Contractului Individual de munca?[mai mult]

 
     » Solicitarea salariatei de ramanere in CCC 
     de Gabriela Dita, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Am o salariata care a nascut in 17 dec 2012. Lunile nov si dec 2012 au fost de CM , cod 08 (pana acuma a benefiat de 40 zile CM) Din ce moment i se suspenda salariatei CIM pentru CCC ? Dupa cele 42 zile, adica din 28 ian 2013? [mai mult]

 
     » Motive de suspendare a CIM pe durata cercetarii disciplinare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: De ce se suspenda CIM in timpul cerecetarii disciplinare conform art. 52 (1) litera A?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Transmiterea in Revisal 
     de Gabriela Dita, valabil la 12-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul concediului fara plata, la cererea salariatului se face suspendarea contractului de munca. As dori sa stiu in cat trimp se paote transmite in Revisal decizia de incepere a suspendarii si cea de incetare a suspendarii[mai mult]

 
     » Reducerea programului de lucru conform art. 52 alin. (3) Codul Muncii. Inregistrarea in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 15-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rugam sa ne indrumati in ceea ce priveste formalitatile ( actele ) ce trebuie intocmite si modalitatea de inregistrare in Revisal a reducerii programului de lucru de la 5 zile pe saptamana la 4 zile pe saptamana conform art. 52, alin.3 din Codul muncii. Mentionam ca societatea are 64 de salariati. [mai mult]

 
     » Concediu paternal. Inregistrarea in Revisal 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 12-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In practica se suspenda CIM al angajatului care solicita concediu paternal 5 zile respectiv 15 zile conform art. 51. C sau angajatul intocmeste o cerere de CO zile speciale ? Decizia se opereaza in Revisal?[mai mult]

 
     » Concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav.Documentele in baza carora se acorda 
     de Rodica Mantescu, valabil la 14-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Cum se procedeaza in cazul suspendarii CIM in baza art. 51 B? Angajatul (a) trebuie sa informeze angajatorul cu privire la starea de sanatate a copilului bolnav, sa aduca acte doveditoare (concediu medical) si in baza acelor documente suspenda CIM al angajatului (ei) ? Salariatul(a) trebuie sa intocmeasca o cerere de suspendare a contractului cf art 51 B ?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM. Concedii cu plata sau fara plata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Care este diferenta intre suspendarea CIM in baza art. 51 concediu pt formare profesionala si suspendarea in baza art. 54 concediu pt studii ? Diferentele se refera strict la initiativa din care se suspenda CIM si la faptul ca in cazul articolului 54 se face cerere de concediu fara plata?[mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare. Motive 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: De ce se suspenda CIM in timpul cercetarii disciplinare prealabile conform art. 52 lit. A, CM?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM. Decizii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: In cazul suspendarii CIM in baza articolelor 50 C Carantina, 50 D exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive, 50 E indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat, 50 F forta majora, la incetarea situatiilor care au impus suspendarea CIM se intocmeste Decizie de incetare a suspendarii asa cum se intocmeste in cazul art. 51 A?[mai mult]

 
     » Suspendare CIM: de drept vs din initiativa angajatorului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Ian-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Care este diferenta dintre articolul 50 H si articolul 52 E din Codul muncii? In ce cazuri CIM se suspenda cu articolul 50 H si in ce acazuri CIM se suspenda cu art 52 E din Codul muncii?[mai mult]

 
     » Revisal. Concediu medical pentru incapacitate temporara de munca 
     de Gabriela Dita, valabil la 23-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Se suspenda CIM in baza art. 50 B concediu pt incapacitate temporara de munca, atunci cand salariatii aduc CM? Daca da, suspendarea se transmite in Revisal?[mai mult]

 
     » Incompatibilitati privind demnitatile publice 
     de Adriana Nedu, valabil la 19-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: La o societate comerciala pe actiuni, cu actionari unitati administrativ teritoriale, directorul este numit de Consiliul de Administratie al societatii, cu contract de mandat pentru o durata de 4 ani. In timpul acestui mandat, directorul a fost ales la alegerile parlamentare in functia de deputat. Contractul de mandat inceteaza sau se suspenda? Va rog sa imi precizati si care este cadrul legal ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru 1 zi. Corectie data sfarsit suspendare 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 11-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Revin cu corectii la intrebarea pusa anterior: Am urmatoarea situatie: un salariat are concediu fara plata de 1 zi (21.11.2012). Deoarece nu am stiut ca versiunea 5.0.8.019 a REVISAL permite inregistrarea datei de sfarsit suspendare, ca fiind data de 21.11.2012, am inregistrat in REVISAL ca data de sfarsit suspendare data de 22.11.2012(versiunea anterioara nu permitea acest lucru). Cum fac sa ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM, inregistrarea in Revisal a unei suspendari anterioare HG 500/2011 
     de Stoian Victor Andrei, valabil la 11-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: O salariata a intrat in concediu pentru cresterea copilului inainte de aplicarea HG 500.Trebuia ulterior preluarii datelor in noul REVISAL sa fia inregistrata si suspendarea acesteia? Mentionez ca momentan , aceasta salariata figureaza cu contractul activ in REVISAL dar, nu este inregistrata suspendarea CIM.[mai mult]

 
     » Incetare CIM. Absente nemotivate 
     de Gabriela Dita, valabil la 02-Dec-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Salariat aflat in perioada de proba, lipseste nemotivat in prima parte a lunii o zi , ulterior nu prezinta nici un document justificativ. Pentru aceasta zi se face decizie de suspendare , in baza carui document se poate emite decizia, este necesara cercetare disciplinara? Se poate lua in considerare ca document doar pontajul din ziua respectiva ? Dupa o saptamana lipseste din nou tot nemotivat , ... [mai mult]

 
     » Decizie incetare suspendare CIM. Model 
     de Gabriela Dita, valabil la 21-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Va rog sa-mi comunicati un model de decizie de incetare a suspendarii contractului de munca si reluarea activitatii in cazul in care salariata se intoarce la serviciu din concediu pentru crestere copil pana la varsta de un an. [mai mult]

 
     » Termenul maxim de inregistrare a suspendarii CIM 
     de Gabriela Dita, valabil la 14-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     Intrebare: Potrivit dispozitiilor legale, perioada si cauzele suspendarii se raporteaza in REVISAL in termen de max. 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. In contextul in care inspectorii ITM aplica, in opinia noastra, un mod de calcul incorect al termenelor, va rugam sa ne comunicati care este termenul limita de raportare in REVISAL, in situatia in care prima zi de suspendare este 1 noiembrie ... [mai mult]