Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 21 Mai 2018

Suspendare CIM

Mai042018

Modificare salariu. Act aditional

de Gabriela Dita valabil la 04 Mai 2018
Intrebare: O salariata are contractual suspendat pentru concediu crestere copil din data de 16.01.2018 - 23.09.2019. Inceteaza suspendarea conform cererii depuse in data de 07.05.2018. Intrebarea mea este urmatoarea: Dupa ce am operat suspendarea in Revisal, trebuie sa fac si act aditional cu modificarea salariului conform OUG 79/2017?
Mai032018

Perioada suspendare CIM pentru concediu crestere copil

de Gabriela Dita valabil la 03 Mai 2018
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu medical, cod 08 - sarcina si lauzie, ultima zi de concediu medical este data de 13.05.18, care este perioada de suspendare CIC? data nasterii copilului este 01.03.2018? suspendarea va fi 14.05.2018 - 02.03.2020?
Apr182018

Reluarea activitatii la incetarea mandatului de viceprimar

de Adina Popescu valabil la 18 Apr 2018
Intrebare: Avem situatia unui angajat al carui CIM a fost suspendat pe perioada exercitarii mandatului de viceprimar (4 ani), insa conform Hotararii Consiliului Local, a fost revocat din functie mai devreme, drept urmare, solicita reactivarea CIM. In acest moment, in cadrul centrului unde activa inainte de suspendare, este un efectiv complet de angajati. Intrebarea este: poate fi relocat in alta ...
Apr112018

Prelungire durata concediu crestere copil. Procedura si documente

de Gabriela Dita valabil la 11 Apr 2018
Intrebare: Cum trebuie sa procedam: ce documente trebuie sa intocmim si ce se transmite in Revisal in cazul salariatei aflate in concediu pentru cresterea copilului, si care naste al doilea copil inaintea expirarii acestui concediu; care sunt obligatiile angajatorului in aceasta situatie? Ce documente trebuie sa intocmeasca angajata?
Mar232018

CIM suspendat. Incetare pentru pensionare

de Adina Popescu valabil la 23 Mar 2018
Intrebare: Am un angajat cu contractul de munca suspendat cf. art. 50 lit d) din Codul muncii, care indeplineste functia de viceprimar. In aceasta perioada vrea sa-si depuna dosarul de pensie cu reducere grupa. Cum ii incetez suspendarea de contract la societate, la primirea deciziei de pensionare, daca el indeplineste in continuare functia de viceprimar ? E nevoie sa mai lucreze cateva zile pentru ...
Mar222018

Adeverinta de salariat. Obligatia angajatorului de eliberare

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2018
Intrebare: Daca o salariata are contractul de munca suspendat (este in concediu crestere copil )...i se poate elibera de angajator adeverinta de salariat?
Mar212018

Salariata aflata in CCC. Prima de Paste si Craciun

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: Incepand cu 26.03.2018 o salariata intra in concediu de cresterea copilului pana la 2 ani. Acum de Paste sau la iarna de Craciun, mai are dreptul la prima de Paste sau Craciun? Eu cred ca nu are dreptul, dar mai bine sa intreb.
Mar212018

Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Conditii de incetare a raportului de munca

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2018
Intrebare: In cazul in care avem angajati care au absentat nemotivat de la serviciu, lucru stabilit in urma cercetarii disciplinare, va rugam sa ne spuneti daca termenul de declarare a absentelor nemotivate este de 3 zile de la data primei zile de absenta sau de la data sustinerii cercetarii disciplinare? Daca declaram perioada de suspendare putem inceta CIM?
Mar192018

Concediu fara plata in prelungirea concediului pentru cresterea copilului. Temei legal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2018
Intrebare: Avem o salaraiata care a facut cerere de CCC pana la doi ani. Dupa aceasta perioada, mama doreste prelungirea suspendarii pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului (nu este cu handicap) conform Contractului Colectiv de Munca al societatii. Intrebari: 1. Care va fi temeiul legal la intocmirea deciziei de suspendare pentru a fi considerat vechime in munca? 2. In baza carui articol va fi ...
Mar192018

Cercetarea disciplinara prealabila. Imposibilitatea suspendarii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 19 Mar 2018
Intrebare: Un angajat nu si-a indeplinit atributiile de serviciu, fapt ce a generat o dauna pe care societatea va trebui sa o achite clientului. Pentru a clarifica situatia, societatea noastra va deschide procedura de cercetare disciplinara. In Codul muncii actualizat - art.52 alin. (1) lit. a), care permitea suspendarea contractului individual de munca pe perioada cercetarii disciplinare a fost ...
Feb222018

Reglementarea suspendarii CIM la nivel de unitate

de Gabriela Dita valabil la 22 Feb 2018
Intrebare: Care este modalitatea prin care institutia poate obliga salariatul sa depuna cererea de suspendare a contractului individual de munca cu cel putin 5 zile inainte de data suspendarii, avand in vedere prevederile Hotararii Guvernului 905 din 2017?
Feb092018

Durata efectiva a concediului de odihna se stabileste in contractul de munca

de Gabriela Dita valabil la 09 Feb 2018
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Avem un magazin in incinta unei institutii de invatamant, scoala este inchisa pe perioada celor 3 luni de vacanta, drept pt care magazinul nu va avea activitate. Va rugam sa ne indicati un temei legal pt continuarea contractului de munca, si a platii salariului pt angajati. Se pot suplimenta zilele de CO pt cele 3 luni de vacanta?
Feb022018

Salariat detasat. Modificarea salariului minim

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2018
Intrebare: In cazul unui salariat detasat la o alta firma in perioada 01.12.2017-31.03.2018, pot sa-i modific salariul la minim pe economie de 1900 lei? Daca da, va rog sa ma ajutati cu un model de act si sa-mi spuneti cand se opereaza in Revisal, cu ce data?
Ian102018

Revisal. Suspendarea CIM in temeiul HG 905 pe 2017

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2018
Intrebare: Va rog, frumos sa ma lamuriti asupra unui aspect pe care nu-l stapanesc din Hotararea 905/2017 din 14.12: art. 4 alin. (1) lit. e) - adica cererile de suspendare pentru cfs, se vor inregistra in Revisal cu o zi inainte, asa cum procedam la inregistrarea CIM? Idem si pentru incetarea suspendarii? Pana acum mai existau salarati care, din diverse motive, nu se puteau prezenta la locul de munca ...
Pagina: 123456»
x