portalcodulmuncii.ro
actualizat la 30 Mai 2015
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Sporul pentru munca de noapte. Programul de lucru inegal. Revisal

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 05-Iun-2012

Tags: Codul muncii, HG 500/2011, Revisal, sporul pentru munca de noapte, sporul de noapte,

Intrebare: Incepand cu data de 01.06.2012 salariatii firmei incep sa lucreze in 3 schimburi ( unul fiind de noapte ). Conform codului muncii, trebuie sa se acorde 25% din salariul de baza pentru orele de noapte lucrate.
Daca se face un act aditional in care sa se specifice ca salariatii vor lucra in 3 schimburi, fara a mentiona si ca se va acorda sporul de noapte ( intrucat se va aplica legislatia in vigoare ), mai trebuie inregistrat in revisal acest spor de noapte? Cum se inregistreaza in revisal faptul ca salariatul va presta munca in 3 schimburi? Se selecteaza in revisal perioada inegala ? Mentionez ca fiecare salariat va lucra cel putin o saptamana pe luna in schimbul de noapte sau maxim doua saptamani in schimbul de noapte( depinde de cum vine tura prin rotatie)
Daca trebuie inregistrat in revisal acest spor de noapte, cum se va proceda? Lunar va trebui sa se inregistreze in revisal acest spor valoric si, eventual sa se intocmeasca si acte aditionale ( intrucat consider ca in revisal se inregistreaza orice modificare in baza unui act adtitional, decizie etc. semnat de ambele parti) ?
In HG 5002011 art. 3 pct 2.g spune ca se inregistreaza in revisal: " salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca "
Sa inteleg ca daca NU specific in actul aditional ca se va acorda un spor de noapte de 25% , nu trebuie sa trec in revisal acest spor, ci , in baza pontajului, eu sunt obligata ( conform Codului muncii ) sa-i acord sporul de noapte?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcodulmuncii.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte
Inregistrare cont Cont de testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1300 + TVA = 1417 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1513 lei + TVA = 1714.12 lei .

 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Sporul pentru munca de noapte. Programul de lucru inegal. Revisal

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 10 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7460, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Salariul Minim si coeficientii de salarizare in 2015"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Conditii de operare in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, 15-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Transmiterea REVISAL

     » Revisal. Data incetarii contractului individual de munca 
     de PortalCodulMuncii.ro, 27-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Transmiterea REVISAL

     » Majorarea salariului. Inregistrare in Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, 26-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Transmiterea REVISAL

     » Specialist marketing persoana desemnata pentru completarea si transmiterea Revisal 
     de PortalCodulMuncii.ro, 27-Aug-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Transmiterea REVISAL

     » Sporul de weekend inscris in Regulamentul Intern 
     de PortalCodulMuncii.ro, 14-Iul-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Transmiterea REVISAL


 
 
Array ( )