Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 23 Mai 2018

Spor repaus saptamanal. Conditii de acordare. Inregistrare in Revisal. Ore libere in avans

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: In urma unui control ITM ni s-a recomandat dispus acordarea unui spor permanent la salariatii care lucreaza uneori sambata sau duminica. Am incheiat Act aditional in care acordam sporul de 10% permanent ca spor de wek-end,adica indiferent de numarul sambetelor sau duminicilor lucrate intr-o luna salariatul primeste 10% in plus la salariul de incadrarea plus zile libere platite. Este corect acest calcul ( sal de incadrare + sal.incadrare x 10%)? Ce se intampla in lunile in care nu lucreaza nici o sambata sau duminica, va trebui sa-i acord acel spor? In cazul in care nu lucreaza, din motive care nu tin de salariat (perioada decembrie-martie in agricultura nu se lucreaza), cum ar trebui pontati pentru a primi salariu dar sa se vada acele zile zibere platite? se pot cumva compensa cu zilele orele in plus pe care le lucreaza in campanie (aprilie-noiembrie)? Daca lucreaza mai multe ore intr-o zi (10-12 ore) ocazional, cum ar trebui reflectate in stat? se acorda vreun spor? Se declara in Revisal sau doar in prezenta si in statul respectivei luni (salariu incadrare: nr de ore legale din luna x nr de ore lucrate efectiv) se compenseaza cumva si cu alte zile libere?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Spor repaus saptamanal. Conditii de acordare. Inregistrare in Revisal. Ore libere in avans
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Feb202018

Repausul saptamanal. Conditii de acordare

de Gabriela Dita valabil la 20 Feb 2018
Oct152017

Munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 15 Oct 2017
Aug102017

Spor de repaus saptamanal. Mod de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2017
Iun262017

Cuantumul sporului pentru repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iun 2017
Iun072017

Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive

de Gabriela Tudorache valabil la 07 Iun 2017
x