Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 22 Iulie 2018


Sfatul saptamanii

Iul152018

Incetare contractului prin acordul partilor

de PortalCodulMuncii.ro 15 Iul 2018
Incetarea prin acordul partilor, in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, este vazuta de parti ca fiind un mod amiabil, prin excelenta nelitigios de incetare a contractului. Fie ca angajatorul prefera acest mod de incetare pentru a nu concedia salariatul, fie ca salariatul il prefera pentru a nu demisiona - in toate cazurile o incetare prin acordul partilor pare a fi un final pasnic al ...
Iul092018

Prelucrarea datelor personale pe baza unei obligatii legale

de PortalCodulMuncii.ro 09 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de management al resurselor umane. Cum vom mai putea prelucra datele personale ale salariatilor nostri? ...
Iul022018

Pastrarea copiilor contractelor de munca

de PortalCodulMuncii.ro 02 Iul 2018
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a adus cu sine numeroase semne de intrebare cât priveste protectia datelor personale in raporturile de munca. Dat fiind faptul ca Regulamentul este menit sa se aplice in cele mai ...
Iun182018

Consimtamantul salariatului in optica noului Regulament de protectia datelor (RDPR)

de PortalCodulMuncii.ro 18 Iun 2018
Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE a intrat in vigoare la data de 25 mai 2018. El este de directa aplicare, astfel incat chiar daca Romania nu a adoptat un act normative de transpunere, prevederile lui se aplica ...
Iun052018

Anularea incetarii de drept a contractului individual de munca

de PortalCodulMuncii.ro 05 Iun 2018
Daca prin concedierea unui salariat, angajatorul nu respecta prevederile legale, concedierea sa va putea fi anulata de catre instanta. Potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii, instanta va dispune anularea deciziei de concediere şi va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi ...
Mai292018

Telemunca (III)

de PortalCodulMuncii.ro 29 Mai 2018
Reglementarea telemuncii, care a intervenit prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018, aduce cu sine o oaza de oxigen pentru firmele care isi doresc mai multa flexibilitate in angajarea de personal. Salariatul nu mai vine la firma in fiecare zi, nu mai consuma timp cu transportul si nici nu mai necesita un ...
Mai222018

Telemunca (II)

de PortalCodulMuncii.ro 22 Mai 2018
Dupa cum am vazut, telemunca si-a gasit pentru prima data reglementarea la noi prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Legea s-a dorit a oferi o formula contractuala mai flexibila, mai ales pentru prestarea acelor activitati ale caror rezultate pot fi transmise prin mijloace informatice. Dar teama de ...
Mai152018

Telemunca (I)

de PortalCodulMuncii.ro 15 Mai 2018
Desi fusese reglementat in Codul muncii, contractul de munca la domiciliu nu s-a bucurat de prea mult succes. In fapt, tot mai multi salariati lucreaza (si) de acasa, dar aceasta realitate de multe ori nu s-a concretizat prin incheierea de contracte de munca la domiciliu, in conditiile art. 108-110 din Codul muncii. Dar lucrurile se vor putea schimba odata cu intrarea in vigoare a legii ...
Mai092018

Sarbatorile legale in Romania. Cazul salariatilor necrestini (II)

de PortalCodulMuncii.ro 09 Mai 2018
Dupa cum stim, Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul oficial nr. 315 din 10 aprilie 2018 a introdus un nou alineat la art. 139:  (3) “Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele apartinand cultelor religioase legale, altele decat cele ...
Mai022018

Sarbatorile legale in Romania. Cazul salariatilor necrestini (I)

de PortalCodulMuncii.ro 02 Mai 2018
Prin modificari succesive ale art. 139 din Codul muncii, numarul sarbatorilor legale, in care nu se lucreaza, a crescut an de an, ajungand in prezent in Romania la 15. Cea mai recenta sarbatoare a fost adaugata prin Legea nr. 64/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 226 din 13 martie 2018 care, dupa cum stim, a declarat Vinerea Mare ca zi nelucratoare. Analizand continutul art. 139 din ...
Apr102018

Perioadele on-call sau consemnul la domiciliu (II)

de PortalCodulMuncii.ro 10 Apr 2018
Dupa cum am vazut, consemnul la domiciliu il reprezinta perioada de timp in care salariatul trebuie sa fie disponibil a reveni in unitate, la solicitarea angajatorului, daca apare o urgenta in unitate. Potrivit deciziei Curtii de Justitie a Uniunii Europene, in cauza C-518/15 Matzak, daca salariatului are obligatia de a reveni intr-un interval de timp foarte scurt – timpul respectiv nu este ...
Apr042018

Perioadele on-call sau consemnul la domiciliu (I)

de PortalCodulMuncii.ro 04 Apr 2018
Pretutindeni in lume a inceput sa fie abandonat modelul “fordist” al prestarii muncii – in unitate, in cadrul unui program de lucru determinat si prestabilit. Tot mai des, salariatii lucreaza de acasa, potrivit unui program individualizat, sau din alte locuri asupra carora angajatorul nu poate exercita propriu-zis un control. Este cazul tele-salariatilor, a caror activitate are ...
Mar232018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (III)

de PortalCodulMuncii.ro 23 Mar 2018
In continuarea precizarilor referitoare la concediul de odihna, ne referim astazi la cazul particular al salariatului care urmeaza sa fie concediat pentru un motiv neimputabil. Intrebarea care se pune este daca salariatul si-ar putea efectua concediul de odihna in timpul preavizului. Unele instante au apreciat ca nu este posibila acordarea concediului de odihna pe parcursul termenului de preaviz ...
Mar212018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (II)

de PortalCodulMuncii.ro 21 Mar 2018
Am vazut saptamana trecuta ca angajatorul are pe de o parte dreptul de a realiza programarea concediilor de odihna, dar pe de alta parte obligatia de a acorda efectiv acest concediu. Daca angajatorul refuza acordarea concediului de odihna, dincolo de termenele legale, salariatul s-ar poate adresa inspectorului de munca, dupa cum ar putea pretinde chiar despagubiri in instanta, pentru prejudiciile ...
Mar122018

Probleme si erori privind acordarea concediului de odihna (I)

de PortalCodulMuncii.ro 12 Mar 2018
Auzim uneori ca salariatul „isi ia concediu” pentru ca are niste probleme de rezolvat, sau in august, ca sa plece cu familia etc. In realitate, nu salariatul este cel care decide programarea concediului, ci aceasta depinde de necesitatile angajatorului. Salariatii nu au dreptul de a efectua concediul de odihna cand doresc; programarea concediului se face de catre angajator, iar ...
Mar092018

Cum calculam CAS in cazul concediilor medicale? Un nou plafon: 115 lei

de PortalCodulMuncii.ro 09 Mar 2018
Cum problema calculului CAS in cazul concediilor medicale este probabil cea mai fierbinte tema a momentului, va prezentam in cele ce urmeaza cele trei etape prin care am trecut numai de la inceputul acestui an in materia bazei de calcul a CAS in cazul concediilor medicale, pentru a vedea care este solutia in prezent. I. In luna ianuarie 2018, potrivit prevederilor in vigoare la acel moment din ...
Feb282018

Inregistrarea absentelor nemotivate

de PortalCodulMuncii.ro 28 Feb 2018
Una dintre dificultatile de aplicare a noii reglementari privind ReviSal vizeaza inregistrarea absentelor nemotivate. Astfel, potrivit Hotararii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial nr. 1.005 din 19 februarie 2017, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca se transmit cel ...
Feb212018

Salariatul invalid de gradul III. Neconstitutionalitatea unei prevederi din Codul muncii (II)

de PortalCodulMuncii.ro 21 Feb 2018
Potrivit art. 69 lit. c) din Legea pensiilor nr. 263/2010, publicata in Monitorul oficial nr. 852 din 20 decembrie 2010, invaliditatea de gradul III este caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. In acest caz, observam ca salariatul ...
Feb122018

Salariatul invalid de gradul III. Neconstitutionalitatea unei prevederi din Codul muncii (I)

de PortalCodulMuncii.ro 12 Feb 2018
Potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul de munca inceteaza de drept la data pensionarii salariatului. Exista aici o distinctie: in cazul pensionarii pentru limita de varsta, contractul inceteaza in momentul in care salariatul a implinit varsta de pensionare si stagiul de cotizare, iar in cazul pensionarii pentru invaliditate, contractul de munca inceteaza la momentul ...
Feb062018

Noul Registru de evidenta a salariatilor III

de PortalCodulMuncii.ro 06 Feb 2018
Noua Hotarare a Guvernului nr. 905/2017 privind registrul de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial nr. 1005 din 19 decembrie 2017, prevede termenele in care trebuie inregistrata modificarea anumitor elemente contractuale. Cum am vazut, daca se modifica anumite clauze contractuale, inregistrarea trebuie realizata anterior intrarii in vigoare a modificarii, respectiv in termen de ...
Pagina: 123»
x