X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Decembrie 2017


Sfatul saptamanii

Dec052017

Salariatii cu fractiune de norma

de PortalCodulMuncii.ro 05 Dec 2017
Dupa cum stim, pe parcursul acestui an au fost adoptate o serie de noi acte normative privitoare la contractele cu fractiune de norma, care par a avea un ca obiectiv eliminarea acestui tip de contract. Iata de ce: - a devenit riscant sa angajam salariati part-time, pentru ca daca mai raman in firma dupa orele de program vor fi considerati “angajati la negru”. Este vorba despre ...
Nov262017

Negocierea salariilor o obligatie urgenta a tuturor angajatorilor

de PortalCodulMuncii.ro 26 Nov 2017
Dupa cum stim, prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul oficial nr. 885 din 10 noiembrie 2017, s-a prevazut transferarea contributiilor de la angajator la salariat. Nu vom insista aici asupra efectelor economice ale acestei decizii, nici a faptului ca, intr-un final, in cele mai multe ...
Nov062017

Munca nedeclarata (II)

de PortalCodulMuncii.ro 06 Nov 2017
Au trecut deja mai bine de trei luni de la intrarea in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea Codului muncii, iar dificultatile aplicarii noilor norme au inceput sa fie evidente. Dupa cum aratam saptamana trecuta, lupta impotriva muncii nedeclarate este legitima, aceasta reprezentand un pericol atat pentru lucratori, care nu vor putea beneficia de asigurari ...
Oct302017

Munca nedeclarata (I)

de PortalCodulMuncii.ro 30 Oct 2017
Munca nedeclarata constituie munca prestata in absenta unui contract individual de munca scris, cu toate ca raportul juridic intervenit intre parti ar corespunde, pe fond, profilului unui astfel de contract. Munca nedeclarata – denumita uzual munca „la negru” sau munca „gri” – se regaseşte de obicei, in cadrul economiei subterane/ascunse care ocoleste ...
Oct182017

Viata privata a salariatului (III)

de PortalCodulMuncii.ro 18 Oct 2017
Dupa cum am vazut, in Cauza Barbulescu versus Romania, Marea Camera a Curtii Europene a Drepturilor Omului s-a pronuntat, apreciind ca monitorizarea de catre angajator a discutiilor private purtate de catre dl. Barbulescu, prin intermediul mesageriei electronice, a constituit o incalcare a vietii private a acestuia. Atentie insa: Curtea nu spus nicaieri ca discutiile private ale salariatilor nu ...
Oct102017

Viata privata a salariatului (II)

de PortalCodulMuncii.ro 10 Oct 2017
Marea Camera a Curtii Europene a Drepturilor Omului a emis, in 5 septembrie 2017, o decizie foarte importanta nu numai pentru raporturile de munca din România, ci pentru toate statele europene. Astfel, in Cauza Barbulescu vs. România, ea a considerat ca angajatorul nu ar fi avut dreptul de a parcurge si utiliza comunicarile private ale salariatului sau, purtate prin intermediul ...
Oct042017

Viata privata a salariatului (I)

de PortalCodulMuncii.ro 04 Oct 2017
Prin incheierea contractului de munca, salariatul nu renunta complet la exercitiul dreptului la viata privata pe parcursul orelor de program. Desi in mod legitim angajatorul ii poate pretinde acestuia executarea atributiilor de serviciu, respectarea programului de lucru si evitarea intreruperilor, modalitatea concreta in care poate fi monitorizata respectarea acestor reguli este astazi pusa sub ...
Sep082017

Noi obligatii ale angajatorilor (I)

de PortalCodulMuncii.ro 08 Sep 2017
Ca urmare a modificarii Codului muncii prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017,  publicata in Monitorul oficial nr. 644 din 7 august 2017, sanctiunea neincheierii in scris a contractului de munca a fost inasprita, iar definitia muncii nedeclarate a fost extinsa. Mai mult, pe langa incheierea contractului in scris, angajatorul are de acum si obligatia de a pastra la locul de munca ...
Sep152017

Noi obligatii ale angajatorilor (II)

de PortalCodulMuncii.ro 15 Sep 2017
Potrivit art. 16 alin. (4) din Codul muncii, introdus prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017,  publicata in Monitorul oficial nr. 644 din 7 august 2017, angajatorul are de acum obligatia de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de munca pentru salariatii care presteaza activitate in acel loc. Amenda pentru incalcarea acestei dispozitii este de 10.000 lei ...
Sep042017

Indemnizatia pentru cresterea copilului

de PortalCodulMuncii.ro 04 Sep 2017
Potrivit art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 830 din 10 decembrie 2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati ...
Aug252017

Incheierea contractului individual de munca (II)

de PortalCodulMuncii.ro 25 Aug 2017
Dupa cum am vazut, contractul de munca a redevenit un contract consensual, in sensul ca, chiar daca nu s-a incheiat in scris, produce totusi efecte juridice. Dar Ordonanta de urgenta a Guvernului 53/2017, pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicata in Monitorul oficial nr. 644 din 7 august 2017, a introdus sanctiuni contraventionale foarte aspre pentru neincheierea in scris a ...
Aug182017

Incheierea contractului individual de munca (I)

de PortalCodulMuncii.ro 18 Aug 2017
Contractul individual de munca se incheie in scris, altminteri atat angajatorul cat si salariatul fiind sanctionati contraventional. Aceasta regula este clara si constanta in reglementarea romaneasca. Problema cu privire la care insa legea s-a modificat in repetate randuri vizeaza masura in care un contract neincheiat in forma scrisa (un contract verbal) poate sau nu sa produca vreun efect. ...
Iul312017

Contributii de asigurari sociale in cazul salariatilor part-time

de PortalCodulMuncii.ro 31 Iul 2017
Pana in prezent, in cazul angajatilor cu fractiune de norma contributiile de asigurari sociale erau calculate prin raportare la veniturile realizate, pe baza regulii proportionalitatii. Incepand cu 1 august 2017, prin intrarea in vigoare a Ordonantei Guvernului nr. 4/2017, publicata in Monitorul oficial nr. 598 din 25 iulie 2017, angajatorii vor calcula contributia de asigurari sociale (15,8%) si ...
Iul242017

Incetarea contractului de munca temporara

de PortalCodulMuncii.ro 24 Iul 2017
Raportul juridic de munca temporara este un raport triunghiular, implicand, cu drepturi si obligatii, trei parti: salariatul temporar, utilizatorul si agentul de munca temporara. Avem de a face cu alaturarea a doua contracte: contractul individual de munca dintre agentul de munca temporara si salariatul temporar si contractul de punere la dispozitie dintre agentul de munca temporara si ...
Iul102017

Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (III)

de PortalCodulMuncii.ro 10 Iul 2017
Codul muncii urmeaza sa se modifice, potrivit unui proiect de lege supus dezbaterii publice. Modificarile vor viza problema muncii nedeclarate: de la situatiile care constituie munca nedeclarata si pana la modul de sanctionare a acesteia. Proiectul vizeaza si revenirea la caracterul consensual al contractului de munca. Fireste, aceasta nu inseamna ca incheierea contractului in forma verbala sa ...
Iul032017

Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (II)

de PortalCodulMuncii.ro 03 Iul 2017
Un proiect de modificare a Codului muncii, publicat recent pe site-ul Ministerului muncii, are in vedere limitarea muncii nedeclarate (a “muncii la negru”) – un fenomen daunator pietei muncii si liberei concurente in România. Proiectul are in vedere modificarea art. 16 din Codul muncii, in scopul punerii acestuia in acord cu cele mai recente solutii ale Inaltei Curti de ...
Iun262017

Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (I)

de PortalCodulMuncii.ro 26 Iun 2017
Munca fara forme legale („munca la negru”) constituie munca prestata in absenta unui contract individual de munca scris, cu toate ca raportul juridic intervenit între parti corespunde, pe fond, profilului unui astfel de contract. Nu se includ în acest concept acele activitati care sunt prin ele însele interzise de lege (adica munca fortata sau activitatile de natura ...
Iun202017

Delegarea conducatorilor auto

de PortalCodulMuncii.ro 20 Iun 2017
Conform art. 9 din noua Lege nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, publicata in Monitorul Oficial nr. 196 din 21 martie 2017 și intrata in vigoare la data de 20 mai 2017, personalul angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei, care efectueaza operatiuni de transport international, fiind trimis sa lucreze pentru o perioada de timp ...
Iun122017

Absente nemotivate / absente motivate

de PortalCodulMuncii.ro 12 Iun 2017
Pe durata incapacitatii temporare de munca, salariatii au dreptul la concediu si indemnizatie de incapacitate temporara de munca daca indeplinesc conditia stagiului de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate pentru concedii si indemnizatii. In practica instantelor judecatoresti a aparut insa problema modalitatii in care salariatul poate sa faca proba incapacitatii temporare de ...
Mai292017

Cercetarea disciplinara astazi (II)

de PortalCodulMuncii.ro 29 Mai 2017
Dupa cum aratam saptamana trecuta, cercetarea disciplinara trebuie sa se desfasoare cat mai rapid, in conditiile in care contractul de munca nu se mai poate suspenda. Este de aceea util sa stim si sa aplicam cateva reguli clare privind desfasurarea acesteia. Cum trebuie convocat salariatul? Aceasta intrebare se ridica mai ales ca urmare a deciziei Inaltei Curti de Casatie si Justitie ...
Pagina: 12»
x