Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 25 Septembrie 2018


Codul muncii

Sep252018

Revisal. Suspendare CIM pentru concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Pentru un concediu medical pentru incapacitate temporara de munca (3 zile lucratoare - 5 zile calendaristice), se inregisreaza suspendarea CIM in Revisal?
Sep252018

Modificare functie. Concediu medical si concediu de odihna. Regim juridic

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Un salariat semneaza in decembrie 2017 in act aditional la CIM in care i s-a adus la cunostinta ca ocupa functia de conducere pana la 31 ianuarie 2018, urmand ca la data de 01 februarie 2018 sa intre in vigoare o noua structura organizatorica, unitatea urmand sa ii ofere in post corespunzator competentelor profesionale. Incepand cu luna ianuarie 2018 si pana in prezent respectivul s-a aflat in ...
Sep252018

ReviSal. Prelungire suspendare CIM pentru al doilea copil

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: O salariata cu contractul suspendat pana la data de 05.12.2018 se afla in concediu crestere copil pana la 2 ani. Doamna a mai nascut un copil in luna iunie 2018, fapt pentru care doreste sa intre in concediu crestere copil pana la 2 ani. Ambii parinti indeplinesc conditiile de acordare a concediului pentru cresterea copilului. Tatal nu va solicita concediul propriu de cel putin o luna din ...
Sep252018

Coasigurat. Alocatia pentru copil nu este venit propriu

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Conform art. 224 din Legea nr. 95/2006, pot fi coasigurati la sanatate fara plata contributiei: sotul, sotia si parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate. Intrebarea mea este: daca sotia beneficiaza de alocatia pentru copil in suma de 84 lei/luna, mai poate fi coasigurata sau se considera venit propriu si nu se poate?
Sep252018

Evidentierea calitatii de vizitator in companie

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Exista vreo obligatie de a anunta autoritatile atunci cand avem vizitatori straini in companie? (angajati ai companiei din alte tari). Daca da, va rog sa ma ajutati cu o metoda recomandata de a informa autoritatile.
Sep232018

Formare profesionala organizata de angajator

de Gabriela Dita valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Revin la o intrebare anterioara cu rugamintea ca de aceasta data sa primesc un raspuns punctul pentru fiecare sectiune a problemei enuntate. Intrucat problema expusa anterior (septembrie 28, 2017) nu s-a modificat, o voi relua ad literam insistand asupra metodologiei de lucru (modele de contracte, acorduri, arie curiculara...etc) in contextul in care pregatirea se face in cadrul firmei de catre ...
Sep232018

Detasarea transnationala in Romania. Termen maxim

de Rodica Mantescu valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Pe cat timp se poate detasa un cetatean strain (tara membra UE) in Romania? La expirarea detasarii se poate prelungi sau trebuie facut CIM in Romania?
Sep222018

Demisie ca urmare a neindeplinirii obligatiilor stabilite in CIM de catre angajator. Cheltuieli de formare profesionala

de Rodica Mantescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: In cazul unei incetari CIM conform art. 81(8) - nerespectarea drepturilor de catre angajator, atrage dupa sine anularea add cu clauza de formare profesionala si recuperare sume? Caz concret: avem un salarit cu care am incheiat un add pentru formare profesionala, a urmat un curs, acest curs a fost platit de angajator, iar in add era prevazuta conditia ca daca pleaca mai repede de 2 ani de la data ...
Sep252018

Concediu de odihna pentru un CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 25 Sep 2018
Intrebare: Cum se calculeaza dreptul la concediu de odihna pentru un angajat cu contract individual de munca, care are program doar vineri, cate 3 ore, presupunand ca lucreaza un an calendaristic?
Sep222018

Concediu medical fara stagiu de cotizare. Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: Referitor la concediile medicale si stagiul de cotizare, am observat in raspunsurile dumneavoastra ca spuneti ca atunci cand un angajat are concediu medical si nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu medical si indemnizatie de incapacitate temporara de munca (nu are stagiul minim de cotizare), el este absent motivat. Intrebarea mea este, cum raportam acele zile ca absente ...
Sep242018

Evidentierea timpului de lucru in cazul soferilor

de Rodica Mantescu valabil la 24 Sep 2018
Intrebare: Salariat incadrat ca sofer al carui program de munca este de la ora 8 la ora16 se afla in intervalul orar 8-10 la sediul societatii, la ora 10 pleaca de la sediul angajatorului in deplasare pentru a livra marfa unui client din Timisoara. Conform ordinului de deplasare, ajunge la client la ora 15 si pleaca catre sediul societatii la ora 16 - deci in intervalul 15-16 livreaza marfa clientului, ...
Sep222018

Concediu de maternitate. Mod de calcul CAS

de Rodica Mantescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: Pentru concediu medical sarcina si lehuzie initial in iulie 2018, CAS se calculeaza la procent de 25% sau se incadreaza la derogare pana in octombrie la procent de 10,5% la nivelul anului 2017?
Sep202018

Reintegrarea in functie a salariatului ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Efecte

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: In momentul in care salariatul este reintegrat in functie, in baza aceluiasi contract individual de munca, raman valabile toate conventiile semnate de acesta la angajare sau pe parcursul desfasurarii relatiilor de munca? In situatia de fata este vorba de un contract de garantie materiala care a fost semnat de catre angajat la momentul angajarii si semnarii contractului individual de munca, iar ...
Sep232018

Al 13 lea salariu. Indemnizatie CO

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Pentru personalul din departamentul Administrativ se acorda al 13-lea salariu in 4 transe, pentru fiecare trimestru, sub forma de prima. In contractul de munca, respectiv in Revisal aceasta prima nu este mentionata. Avand in vedere caracterul permanent de acordare a acestei prime, se poate include la veniturile brute in vederea stabilirii mediei zilnice pentru concediu de odihna?
Sep222018

Supendare CIM concediu fara plata. Temei legal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: Avem in derulare contracte individuale de munca cu timp partial incheiate pe proiecte. Activitatile membrilor echipei de proiect sunt in functie de graficul de activitati ale proiectului. Sunt situatii in care, salariatul nu are activitate in proiect intr-o luna de zile. Se ponteaza cu 0 ore lucrate, in statul de plata figureaza cu 0 ore lucrate. Cum se procedeaza in REVISAL in aceasta situatie? ...
Sep212018

Concediu medical. Stagiu de cotizare si baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2018
Intrebare: Calculul indemnizatiei pentru concediu medical : In Ordinul 15/2018, SECTIUNEA a 3-a privind Stagiul de asigurare, la art. 6 este prezentat Exemplul 2 pentru cei care nu au ultimele 6 luni complete si ...... pentru a completa stagiul de asigurare necesar de 126 de zile se iau in calcul 15 zile de stagiu de asigurare din lunile 7 - 12 (5 zile din luna 7, respectiv 10 zile din luna 8). Astfel se ...
Sep232018

Obligatia de plata a fondului de handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Sep 2018
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cand si cum se plateste fondul de handicap, pentru ca incepand de luna aceasta avem 62 salariati si 44 de contracte, avem salariati cu mai multe contracte. Stiu ca acest fond se plateste la peste 50 de salariati, dar situatia noastra este un pic diferita pentru ca avem angajati cu mai multe contracte
Sep202018

Decizia de concediere. Obligatia angajatorului de comunicare

de Gabriela Dita valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: Angajatorul intocmeste decizia de incetare a contractului de munca si aceasta este semnata de directorul institutiei. Dorim sa stim daca salariatii trebuie sa semneze de luare la cunostinta pe toate deciziile sau numai pe unele dintre acestea. Care sunt deciziile ce trebuiesc semnate de salariati?
Sep212018

Fisa de evaluare pentru Inginer agronom

de Carmen Dolores Gosa valabil la 21 Sep 2018
Intrebare: Ma intereseaza fisa de evaluare pentru inginer agronom cod COR 213225.
Sep202018

Absenta de la locul de munca - procedura disciplinara

de Adina Popescu valabil la 20 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne specificati care este procedura de concediere disciplinara. Avem un atelier de productie - cu program de 8 ore , 1 singur schimb, cu pauza de masa de 30 min, plus inca 2 pauze scurte. In cursul acestei luni, am avut un caz de abatere disciplinara, cu un angajat care a plecat acasa mai repede in zile diferite, nu consecutive; intr-o zi are lipsa 2 ore, in urmatoarea zi 8 ore, apoi ...
Pagina: 123456»
x