Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 22 Iulie 2018


Codul muncii

Iul192018

CIM incheiat pe durata determinata. Ultima zi de lucru a salariatului

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2018
Intrebare: Am un contract de munca pe perioada determinata de un an, in perioada 19.07.2017-19.08.2018. Care este ultima zi de lucru a salariatului?
Iul192018

Salariata insarcinata. Reducerea programului de lucru. Documente

de Gabriela Dita valabil la 19 Iul 2018
Intrebare: In cazul in care unei salariate insarcinate i se recomanda de catre medicul de familie, prin scrisoare medicala, reducerea programului normal de lucru de la 8 h/zi la 6 h/zi, trebuie intocmit act aditional de modificare a timpului de lucru sau nu este necesar?
Iul182018

Conditii de scutire impozit pentru angajatii din domeniul IT

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: O societate de IT angajeaza o persoana pe functia de Inginer de sistem software. Aceasta persoana este la facultate anul patru de studii. Conform COR se poate incadra in aceasta functie avand in vedere ca nu are diploma de licenta.
Iul182018

Termenul de 30 de zile in care trebuie aplicata sanctiunea disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere in ceea ce priveste modalitatea de calcul al termenului de prescriptie de 30 de zile calendaristice in care trebuie emisa decizia de sanctiune disciplinara, in contextul in care salariatul nu se prezinta (fara un motiv obiectiv) la cercetarea disciplinara (i.e. care este momentul de inceput al termenului de 30 de zile calendaristice).
Iul172018

Tichete de masa. Conditii pentru acordare diferentiata

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca este in regula sa avem o astfel de mentiune in Regulamentul de ordine interioara: Salariatii pot sa beneficieze de facilitati precum tichetele de masa. Limita acordarii acestora este data de posibilitatile financiare ale Societatii, tinand cont de conditiile de munca si de modul in care angajatii isi indeplinesc sarcinile de serviciu . Angajatii pot sa nu beneficieze de ...
Iul172018

Responsabil SSM. Cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca

de Gabriela Dita valabil la 17 Iul 2018
Intrebare: Dorim sa numim un Responsabil national SSM, imi puteti spune va rog care sunt cerintele legale pentru a ocupa aceasta functie?
Iul162018

Administrator, asociat unic, manager si conducator auto. Obligatia de inregistrare a unui contract individual de munca

de Gabriela Dita valabil la 16 Iul 2018
Intrebare: Un pensionar M.A.I conform Legii 223/2015 si care si-a infiintat o firma de taximetrie in care este si asociat unic si administrator si manager si sofer de taxi este obligat de primarie sa-si intocmeasca un contract individual de munca desi nu doreste pentru ca pensia sa este plafonata si nu mai poate creste. E obligatoriu sa-si intocmeasca acest contract de munca?
Iul202018

Nerespectare termen inregistrare in Revisal. Prescriptie

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iul 2018
Intrebare: Va mai deranjez cu o intrebare referitor la problema mea: Daca eroarea a fost inregistata cu 29.12.2018, mai este sub sanctiune?
Iul182018

Decont sume cuvenite pentru perioada deplasarilor. Termen

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Iul 2018
Intrebare: In cazul unui decont pentru o deplasare externa, salariatul face decontul si firma are de platit. Mentionam ca perioada de deplasare s-a prelungit. Suma care trebuie sa-i fie platita este de aproximativ 1.300 euro. din partea firmei exista un anumit termen de plata a diferentei la decont? I se va vira in cont personal suma, aceasta depasind 5.000 lei, in echivalent lei.
Iul162018

Detasare. CIM suspendat. Plata drepturilor salariale de catre angajatorul la care salariatii sunt detasati

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iul 2018
Intrebare: Societatea noastra doreste sa detaseze 6 salariati in UA, Abu Dhabi. Acestia vor fi detasati imediat dupa angajare. Durata detasarii este de 6 luni. Pe durata detasarii se va face suspendarea contractelor de munca? Suspendarea trebuie transmisa in ReviSAL? Detasarea se va face in baza unui contract de prestari servicii bazat pe prestarea de activitate a acestor salariati. Contractul este intre ...
Iul132018

CIM durata determinata. Suspendare pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Avem o salariata care este insarcinata si va naste in luna august 2018. Aceasta are contract de munca pe durata determinata pana la data de 03.01.2019. Intrebari: Pana la ce data voi intocmi decizia de suspendare si cum voi inceta contractul? Cum voi completa in Revisal si ce va trebui sa faca pentru a beneficia in continuare de acest concediu?
Iul132018

Salariata in CCC. Conditii modificare salariu. Limitare numar nasteri

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Avem o angajata care a beneficiat de concedii pentru cresterea si ingrijirea celor trei copii, in perioada 19.07.2013-05.09.2018. La data de 06.09.2018 trebuia sa revina la lucru, dar cand am sunat-o ne-a comunicat ca este insarcinata cu cel de-al partrulea copil si ar trebui sa nasca la inceputul lunii noiembrie. Nu va veni nicio zi la lucru ci va aduce concediu medical pentru sarcina si ...
Iul142018

Incetare CIM. Omisiunea de a inregistra modificarea salariului. Indreptarea erorii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iul 2018
Intrebare: Contractul vechi inceteaza cu data de 03.01.2018, doar inregistrarea in Revisal ca incetare de contract a fost facuta pe 29.12.2017 fara a face majorarea de salariu de la 1.450 lei la 1.900 de lei (pentru 1 si 2 ianuarie 2018). Contractul pe firma noua incepe cu 03.01.2018, cu salariu de 1.900 lei (la acesta nu sunt probleme). Averinta trebuie sa o intocmesc pentru contractul vechi, cel care ...
Iul142018

Concediu medical fara stagiu de cotizare. Obligatia angajatorului

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iul 2018
Intrebare: Cum se procedeaza in situatia in care un salariat nu are stagiu de cotizare de 6 luni si prezinta certificat medical la societate, se pastreaza de societate se depune la Casa de Sanatate ca neplatit, zilele respective, neplatite sunt fara plata, salariatul poate face cerere de cfs, i se restituie acest certificat.
Iul132018

Revisal. Suspendarea contractului pentru absente nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Am situatia unui angajat care a absentat nemotivat din data de 11.07.2018; azi, a anuntat, tel, din afara tarii , ca intentioneaza sa se intoarca in data de 06.08.2018; pot face azi suspendarea CIM pe per. 11.07.2018 - 06.08.2018 ?
Iul162018

Calcul indemnizatie ingrijire copil bolnav

de Dani Cucu valabil la 16 Iul 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca se poate acorda indemnizatie pentru un concediu medical pentru ingrijirea copilului bolnav si care este baza legala a acordarii drepturilor prevazute de OUG 1582005, in situatia pe care o redam mai jos. De asemenea, va rugam sa ne precizati daca am calculat corect indemnizatia. Salariata are un certificat medical eliberat pentru perioada 26-28.02.2018 si, in ...
Iul132018

Venituri din strainatate. Rezident fiscal in Italia in anul 2017. Declaratia unica

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Sunt persoana fizica romana iar in anul 2017 am primit in Italia o indemnizatie in baza unui contract de colaborare. Precizez ca in anul 2017 am fost rezident fiscal in Italia, primind in acest sens certificat de rezidenta fiscala. Mentionez, totodata, ca in anul 2017 mi-am desfasurat activitatea in Romania obtinand venituri din salarii in calitate de salariat al unui angajator roman. Intrebarea ...
Iul142018

CIM incheiat in Ungaria. Salariu net se stabileste conform legislatiei din Ungaria

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iul 2018
Intrebare: Persoana juridica nerezidenta din Ungaria angajeaza pe baza de CIM o persoana fizica romana care lucreaza jumatate din timp in Romania, jumatate in Ungaria. S-a incheiat un acord pentru declararea si plata contributiilor sociale ale angajatului si ale angajatorului pe teritoriul Romaniei, acord declarat la ANAF. Conform acestui acord, contributiile sociale se achita si se declara pe teritoriul ...
Iul142018

Angajare strain. Necesitatea obtinerii avizului de angajare

de Rodica Mantescu valabil la 14 Iul 2018
Intrebare: Cum putem angaja un cetatean strain cu contract individual de munca in Romania si sa lucreze in alta tara la un punct de lucru? Acesta nu are CNP, domiciliu in Romania si nici permis de munca.
Iul132018

Modificare program de lucru. Efectuare pontaj

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2018
Intrebare: Conform art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru . Prin Regulamentul Intern, inca din anul 2004 s-a stabilit programul de lucru in cadrul companiei pentru personalul TESA, astfel: De luni pana joi de la 8 la ...
Pagina: 123456»
x