Sanctiuni
Apr122016
Salariu minim de baza. Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Apr 2016
Intrebare: Angajatii nostrii au salar de baza minim pe economie de 1050 lei, doar ca se lucreaza munca in acord la norma isi realizeaza salariul fiind mai mare decat minim pe economie.
Am situatia in care angajatul e sanctionat disciplinar cu reducerea salariului de baza cu 10%.
1.Va rog sa-mi spuneti salariul de baza redus fiind cel de 1050 lei sau salariul realizat?
2.Ca sanctiune e voie sa diminuam ...
Feb252016
Stabilirea sanctiunii disciplinare in raport cu gravitatea abaterii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: In situatia in care salariatul savarseste mai multe abateri disciplinare, angajatorul are dreptul, in conditiile legii, sa aplice pentru fiecare dintre acestea una din sanctiunile prevazute de lege. Cum se aplica sanctiunile disciplinare daca angajatul savarseste doua abateri disciplinare in aceeasi luna?
Dec182015
Raspundere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 18 Dec 2015
Intrebare: Poate fi sanctionat un salariat care a savarsit urmatoarele fapte:
1. la sedintele tinute la nivel de institutie se ridica inainte de terminarea acestora si pleaca fara permisiune directorului;
2. este numit printr-o decizie de director general in comisia de inventariere dar refuza semnarea de luare la conostinta (poate refuza numirea?);
3. se face o reoganizare in institutie si este mutat ...
Nov252015
Art. 74 din Legea 293/2004 privind Statutul functionarilor publici si art. 60 din Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
25 Nov 2015
I. In ziua de 24 noiembrie 2015, Plenul Curtii Constitutionale, investit in temeiul art.146 lit.d) din Constitutia Romaniei si al art.29 din Legea nr.47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, a luat in dezbatere exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art.74 alin.(2) din Legea nr.293/2004 privind Statutul functionarilor publici cu statut special din ...
Nov252015
Sanctionarea salariatului care fura
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Nov 2015
Intrebare: Ce demersuri se fac cand un angajat fura?
Oct292015
Conditii pentru gradatia de merit
de Adina Popescu
valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: O sanctiune aplicata incepand cu data de 24.06.2014 si radiata la data de 24.06.2015, in baza art. 248 al. (3) din Codul muncii, produce efecte in ceea ce priveste o eventuala restrictie la participarea la o competitie de acordare a gradatiei de merit? Mentionam ca in "Regulamentul de acordare a gradatiei de merit" este prevazuta conditia ca persoana sa nu fi fost sanctionata in perioada ...
Oct292015
Amenzile disciplinare sunt interzise
de Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: Am un client care solicita eliminarea sanctiunilor financiare (pentru angajati) in urma procedurii disciplinare, desi acest aspect este stipulat in Regulamentul Intern. Este legal acest lucru, desi aceste sanctiuni stiu ca sunt stipulate in Codul muncii?
Oct162015
Sanctiune cu reducerea salariului sub nivelul minim garantat in plata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Oct 2015
Intrebare: Un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata si cu salariul minim pe economie savarseste o abatere pe care angajatorul doreste sa o sanctioneze cu reducerea salariului cu un procent de 10%. Sanctiunea presupune acordarea practic a unui salariu sub salariul minim garantat in plata. Este posibila aceasta situatie sau angajatorul este obligat sa asigure salariul minim chiar daca salariatul ...
Sep112015
Intocmire procedura avertizare nereguli
de Adina Popescu
valabil la 11 Sep 2015
Intrebare: Conducerea firmei intentioneaza sa infiinteze o linie (on-line cel mai probabil) prin intermediul careia angajatii societatii sa sesizeze anumite nereguli, fraude, probleme legate de activitatile la locul de munca, sa reclame abuzuri ale sefilor, ale colegilor, probleme de indiscipilina muncii etc, toate sub protectia anonimatului. Dorim sa stim daca acest lucru este posibil din punct de vedere ...
Aug172015
Paguba produsa angajatorului. Modalitate de recuperare. Inregistrari contabile
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Aug 2015
Intrebare: Societatea are ca si activitate amanet, numai cu metale pretioasa aur si argint.De curand am descoperit ca o angajata a prejudiciat societatea emitant contracte fictive fara semnatura clientului iar in plicul in care trebuiau sa fie bunurile primite in amanet ereau puse harti si bucati de tabla.In urma inventarieri rezulta un prejudiciu de 56.000 lei.
Din pct.de vedere contabil cum inregistrez ...
Iul172015
Termenul pentru emiterea deciziei de sanctionare se suspenda pe durata suspendarii CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2015
Intrebare: Avem un salariat, care din data de 30 iunie 2015, nu s-a mai prezentat la programul normal de lucru, ca atare s-a decis suspendarea contractului individual de munca si demararea procedurii disciplinare prealabile. Contractul individual de munca a fost suspendat in Revisal pe perioada cercetarii disciplinare prealabile 30 iulie 2015 - 10 iulie 2015, convocarea salariatului avand loc in ziua de 10 ...
Mai292015
Acordare bonusuri salariale
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2015
Intrebare: Conform politicii salariale a firmei, se folosesc, cu rolul de componente de motivare a angajatilor, pe langa salariul fix, bonusuri variabile, in functie de vanzarile obtinute. Aceste bonusuri nu au fost negociate in contractele de munca ale salariatilor. Dorim sa intocmim un documenet oficial in care sa mentionam conditiile de acordare. Pe langa acest lucru vom introduce si o clauza prin care ...
Mai212015
Sanctionarea salariatului cu reducerea salariului cu 15% pentru o durata de 6 luni
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Mai 2015
Intrebare: Un salariat poate fi sanctionat cu reducerea salariului cu 15% pe 6 luni.
Apr302015
Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Apr 2015
Ordin al presedintelui Oficiului National de Prevenire si Combatere a Spalarii Banilor nr. 71 din 21 aprilie 2015 pentru aprobarea modelului si continutului formularului tipizat "Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor", precum si a caracteristicilor de tiparire a acestuia, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 277 din 24 aprilie 2015Avand in vedere:- ...
